和平街道办事处2013年工作总结和2014年工作计划.docx

和平街道办事处2013年工作总结和2014年工作计划 工作计划频道为大家整理了和平街道办事处2021年工作总结和2021年工作计划，供大家学习参考。 一年来，*街道办事处在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观为统领，深入贯彻落实市委十六次党代会精神，紧紧围绕建设北安现代化新兴城市和党工委“五项工程”的目标任务、工作部署，加强领导，狠抓落实，基层党建工作力度加大，社会治安持续稳定，民生民情备受关注，精神文明建设成效显著。发展环境不断优化，服务效率不断提高，机关作风明显转变，干部发展意识、服务意识明显增强，街道各项社会事业全面发展。*街道弘北社区荣获黑龙江省先进基层党组织、全省“十佳和谐社区”，铁东社区荣获全省第七届“邻居节”组织奖，农垦社区荣获“五个一百”优秀志愿者服务队称号，东北亚社区荣获黑河市妇女之家先进集体等荣誉。现将2021年的工作情况总结如下： 一、打牢基础，活化载体，党建工作呈现新活力 我们积极探索新形势下的社区组织建设和管理创新，通过不同形式的载体活动，特别是通过开展学习型基层党组织建设活动，党组织凝聚力、战斗力和党员队伍活力进一步增强。 1、组织工作有了新提高。通过以开展“创业、创新、创优”为主的创先争优活动，党员队伍建设力度进一步加大，为居民服务的意识不断增强，社区党组织作用得到充分发挥。一是抓好中心组理论学习。做到理论学习有计划、有措施，有学习笔记，每位班子成员都撰写心得体会文章，以学习提高班子成员抓工作的能力，抓发展的水平，抓服务的意识。二是抓好“创业、创新、创优”工作。继2021年开展创先争优活动的基础上，结合建设现代化新兴城市和“百局联百村”活动的开展，号召街道和社区干部创事业、社区居民创家业，拓宽思路，创新发展，立足本职，创先争优。今年共印发简报29期，开展活动50余次。三是抓好党员干部队伍建设。按照市委组织部的要求，把干部群众中思想和行动靠近党组织的人员充实到积极分子队伍中，为党员发展积蓄后备力量；对思想成熟的积极分子及时纳入重点发展对象，按照发展党员的程序，吸收到党员队伍中来；加强对党员队伍的管理，抓住关键、突出重点，把党员教育工作放在首位，机关党员坚持周三、周五理论学习制度；按照党章规定和要求，紧密结合实际，坚持不懈地抓好党员的思想政治教育，增强宗旨意识和群众观念，保持党的先进性；抓好股级干部任职，严格选人用人标准，认真按照组织程序发展股级干部，让一些想干事、能干事、能干成事的干部走到中层岗位上来。做好党员信息管理系统的管理和维护，及时录入党员信息，不断提高标准化管理水平。今年共发展党员3名，培训积极分子52人。四是抓好社区党组织建设。加强培训力度，严格教育管理，坚持群众评议，定期对社区居委会党支部成员和社区居委会主任副主任进行考核。始终坚持以会代训方式加强辖区党务工作者的综合素质培训，同时利用电化教育和街道党校阵地对社区党员干部进行党的方针、政策、法律法规和公民道德教育，不断提高其业务水平。抓好党支部分类定级工作，按照分类定级工作要求，组织党支部采取民主测评、自评、召开座谈会等形式开展自评，党工委进行初评，对下设的8个支部进行了分类定级，同时对评为C类的党支部进行了重点包扶，成立领导组织、制定整改提高方案进行专项推进。经组织部同意，新成立了弘北房地产开发公司党支部和群星艺术团党支部，对不能发挥作用的交通路联合支部予以撤销。今年，共对社区干部培训4次，参加人员192人次。五是抓好党员“三个代表”责任区活动。我们结合社区党建工作实际，进一步深化党员“三个代表”责任区活动，使社区党组织和广大党员成为服务社区群众，关心弱势群体的先锋，共建文明社区的先锋，亲和邻里关系，促进友爱和谐的先锋，为稳步推进社区建设提供强有力的思想保证和精神动力。共有20余名社区党员与帮扶对象结成帮扶对子。六是抓好与辖区单位共驻共建工作。在社区党建工作协调委员会的协调下，通过召开社区党建工作联席会，组织街道社区党组织、驻区单位的党员干部深入开展共驻共建，在社区开展文化共建、环境共建、卫生共建、文明共建等活动。今年共开展共驻共建活动20余次，参与人数达1500多人次。七是抓好党员双重管理工作。根据在职党员的职业特点、个人专长，研究确定载体活动，在环境卫生整治、治安防范、便民服务、帮困助残、法律援助等方面为社区志愿服务活动制定计划，并做好活动记录，作为反馈考评的依据。到社区报到的在职党员共有816名，其中参加社区组织的志愿者服务活动150人次。八是抓好党员志愿者服务。为发扬雷锋精神，庆祝毛主席为雷锋同志题词四十九周年，党工委积极响应市委号召，成立了*街道党工委党员志愿者服务队，目前志愿者达150余人，积极开展“学雷锋”主题志愿服务，组织开展“助学、助困、助残、助老”活动。2月29日，*街道党工委机关干部、社区志愿者和群星艺术团成员共计300余人带着工具走上街头、走进居民小区，对城市“牛皮癣”进行了集中清理整治，对我市城区北四公里到二转盘道公路两侧的白色垃圾进行了清扫，六一前夕，组织志愿者对祥和公园南岸220平方米的裸露地面进行了清理，拉出残土40余车，同时运进黑土80余车。既美化了环境，也为创建“三优”文明城市建设尽了义务。在今年春秋学生开学之际，党工委爱心志愿者服务队开展了2次“金秋助学行动”，为辖区45名贫困学生送去助学金12300元。2、宣传工作有了新进步。围绕开展“做文明北安人”主题实践活动，结合创建学习型党组织活动，我们切实提高自身的综合素质，加大对外宣传的工作力度，营造了良好的舆论氛围。一是学习型党组织活动继续开展。在2021年开展活动的基础上，结合党工委和社区工作实际，确定了2021年学习推荐书目。同时各社区通过板报、标语等多种形式，对学习创建活动进行了大力宣传，使学习活动不断引向深入。二是“做文明北安人”主题实践活动深入开展。在2021年基础上，继续开展了“做文明北安人”主题实践活动，认真开展文明小区、文明楼道、文明家庭评选活动，细化了评选标准。今年党工委从6月份开始，深入开展了创先争优暨争“做文明北安人”万人签名活动，活动以“五进”（进社区、进学校、进机关、进企业、进军营）为主要内容，真正深入到居民、学生、机关干部和企事业职工当中，通过签名活动，提高不同层次的人员参与意识。同时开展了以“唱响社区文明歌，搭建百姓大舞台”为主题的社区广场大家唱活动，参加演出的人员以社区干部和居民群众为主，党工委搭台，居民唱戏，为百姓营造一个群众舞台。在开展社区广场大家唱活动的同时，把建设“三优”文明城市作为主要内容的进行宣传，加大对环境卫生、民政、人口与计划生育、社会保障、武装、社会治安综合治理和业委会组建等方面知识的宣传力度，从贴近居民群众生产、生活方面入手进行广泛宣传。与社区广场大家唱活动相结合，在现场通过LED显示屏循环播放有关法律法规、规章制度等知识内容，同时为参与活动的居民群众发放各类宣传品，扩大宣传面，使居民群众更加了解创建活动,更加积极投身于活动创建当中。截止目前，此项活动共开展9次，参与演出的演员700余人次，观看人员达到2万5千多人，发放宣传品20210多份，进入社区、机关、企业、学校和军营20余次，10000余人进行了签名，2条30米长的条幅都签满了名字。通过此项活动，极大地丰富了居民的业余生活。在2021年开展活动的基础上，对文明小区、文明楼道、文明家庭评选活动评选标准进行细化，年初制定了今年的活动计划，年末参加了评选，取得了优异的成绩。三是对外宣传工作成绩斐然。结合学习型党组织创建，“做文明北安人”主题实践活动的开展及“创业、创新、创优”活动的开展，与辖区共建单位合作的不断加强，对外宣传工作力度不断加大，今年共发表各种宣传稿件和媒体宣传70余次，其中争“做文明北安人”主题实践活动先后在黑龙江日报、黑河日报多次发表，新华网、东北网、黑龙江新闻网等多家网站也进行了报道，取得了宣传工作的新突破。四是创建文明单位工作取得新成绩。经过街道党工委全体人员的共同努力，成功通过黑河市文明单位检查组验收，晋和平街道办事处2021年工作总结及2021年工作计划(2) 欢迎您访问范.文,之.家级为黑河市文明单位。 3、党风廉政建设工作有了新加强。围绕制度开展活动，党风廉政建设工作从制度上、机制上和查处力度上得到了加强。一是加强反腐倡廉教育。组织党员干部学习十七届中纪委六次全会和市纪委工作会议精神；采取集中学习、自学和召开座谈会等形式，对中国*党员领导干部廉洁从政若干准则学习问答和十七届中纪委七次全会会议精神进行了深入的学习，并进行了知识测试；加大警示教育力度，通过观看警示片，举办廉政书画展和廉政楼道展等方式，深刻领会精神实质，增强落实党风廉政建设责任制的紧迫感和责任感。街道纪委组织街道、社区党员干部观看了电教片生命的代价、加快推进惩治和预防腐败体系建设系列专题片、蜕变与悔悟等警示片。4月28日，党风廉政文化书画展在弘北社区开展，122幅作品全部由*街道的党员干部、居民、学生及共建单位的党员干部创作。展出的作品风格多样，诠释了广大党员干部对党风廉政建设的关注与支持在辖区形成了以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。二是加强党风廉政责任制建设。强化责任意识，明确工作职责，建立奖惩制度和考勤制度。明确各级干部抓党风廉政建设的职责范围，加强对党风廉政建设的监督、检查和考核。三是加强监督制约机制。加强对领导班子的监督，着力抓好领导干部报告个人事项等有关制度的督促落实。努力拓宽外部监督渠道，狠抓机关效能建设，进一步增强机关干部开展效能建设的自觉性和责任感，提高了办事效率。四是加强查处信访举报案件力度。坚持有反映必查，有案必办，违纪必究的原则。严肃查处违纪案件，发现一起查处一起，通过查处案件，惩治腐败，维护了机关形象。4、群团工作有了新发展。工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，共为辖区困难职工捐款3178元，捐赠衣物218件，全部下发给包扶的永青村贫困户和辖区贫困家庭。为6位困难职工申报了大病救助款6000元，继续开展帮扶困难职工和“一帮一”活动，对30个困难职工进行了帮扶，“一帮一”活动对34人进行了帮扶，积极发挥辖区“两代表一委员”作用，对辖区20余名困难职工进行帮扶，并及时上报到总工会；妇联工作围绕完善“妇女之家”维权服务、展巾帼风采为主题，以提高妇女综合素质和维权自我保护意识为重点，切实维护妇女儿童合法权益；共青团工作主要围绕开展创建“青年和谐社区”活动，以“四抓四重”为重点，抓好预防青少年违法犯罪工作，同时在社区建立了“青年人才储备库”， 把政治素质好、文化素质高、业务能力强的社区团干部，向党组织推荐，可优先入党，调动了团干部工作的积极性；武装工作逐步纳入规范化管理，上水平，上档次，取得了良好的成绩。2021年征兵工作已经开始，街道党工委力争完成全年征兵工作任务。今年4月份，黑河地区军分区的领导到党工委检查指导工作，对街道武装工作给予了充分肯定。 二、创新思维，服务群众，行政工作开创新局面 一年来，我们立足科学管理，注重统筹推进，认真落实惠民政策，关注弱势群体，各项社会事业得到较快发展。 1、扎实开展计划生育工作。以中央决定精神为指针，以胡总书记4·26讲话为重点，以全面做好人口工作，统筹解决人口问题为主线，以改革和创新体制机制为动力，以深入实施惠家工程、推进创建“龙江幸福家庭为目标”，加大统计查实力度，严把规划统计关，提高宣传教育水平，营造了一个良好的人口环境。一是切实抓好制度建设。建立健全政务公开、计划生育系统行政执法监督和计划生育行政执法过错责任追究等20项制度，用来约束和促进各项工作落实。同时，街道与社区签订计生责任状，严格责任追究制度，将计划生育工作纳入社区年终目标考核之中，实行社区主任全面抓，分管主任专门抓，计生委员具体抓的总体格局，确保了计生工作的顺利完成。年终严格兑现奖惩，评出优胜社区，同时对出现严重问题的社区进行“一票否决”。二是切实抓好宣传教育工作。不断加强计生知识和法律法规的宣传教育，大力开展婚育新风进万家活动，宣传和普及避孕节育、优生优育、生殖保健等科学知识，引导广大群众树立晚婚晚育、少生优生、生男生女都一样的科学、文明、进步的婚育观念，努力建设社会主义新型生育文化。利用人口与计划生育宣传日，采取入户宣传、悬挂条幅、出板报、发放宣传单宣传品、设立咨询台、召开座谈会、演讲比赛等形式开展活动。5月29日活动日当天，组织全辖区的协会理事、会员、志愿者等共计50多人，在办事处门前进行了“你我携手，向幸福出发”主题活动。用LED显示屏、4块宣传板、宣传服务站等形式开展宣传，并设立捐款箱，为“龙江人口福利基金”筹集资金善款511元，为群众发放计生宣传手册1000余册，发放避孕药具100多盒。今年9.25是公开信发表32周年纪念日，举办了以“弘扬人口文化、构建和谐家园”为主题的演讲比赛，10名参赛的计生人员，以我与计生共成长、最美计生人等题目道出了计生工作的酸甜苦辣，同时也抒发了计生人对人口计生工作的热爱，对共建幸福和谐家园的美好憧憬。三是切实抓好统计查实。我们采取定期和不定期的方式对各个社区的计生工作进行抽查，每次都入户检查登记，与社区的报表和工作手册认真核对，保证三点一线制。依托社区开展网络化管理契机，积极在社区推行计划生育网络化管理，通过调查了解、信息录入等方式，有效的杜绝了出生孩漏报、瞒报和错报现象的发生。四是切实抓好政策法规工作。开展正确执法、文明执法活动，对生育保健服务单、流动人口证办理、独生子女证审批等工作，严格把关，公正办理。今年共办理独生子女证69本、流动人口婚育证24本，办理二胎指标5个。下发特别扶助金42480元，为机关、下岗职工、纯居民发放独生子女费共计190490元。五是切实抓好流动人口管理。对各社区的流动人口进行抽查，对已婚妇女实行避孕措施查验，确保流入人口持有婚育证明，无违法生育行为发生。我们利用流动人口信息平台对流动人口进行动态管理，做好信息反馈。针对新流动人口管理条例的颁布实施，今年经过对流动人口进行全面重新审定整理，流出人口为743人，流入人口255人，并登记造册、微机录入，建流动人口户卡等一系列工作，确保流动人口管理标准化、科学化。六是切实抓好药具发放和协会工作。街道和四个社区都设有药具专柜，库存充足，能够做到发放及时，跟踪服务及时。今年还分别在弘北社区和东北亚社区设立了药具免费发放站。计生协会在基层组织整建中，还成立了流动人口计生协会，在开展活动时每次都有流入人口参加，提高了计生协会的工作水平。七是继续深入开展惠家工程工作。按照人口与计划生育工作的要求，我们印发了惠家工程方案及惠家工程贯彻实施意见，并要求各社区也相应制定工作方案，确保活动按期有效开展。2021年计生工作代表北安市接受黑河市计生委检查，获得好评。2、扎实开展民政工作。坚持“以人为本、服务居民”的思想，本着“为上分忧，为下解困”的工作理念，把居民群众的安危冷暖放在心上，真正把国家的惠民政策落实到实处。一是社会救济工作。我们把社会救济工作放在重要位置，做为头等大事来抓，在接到群众的诉求后，及时向民政局请示，及时向群众反馈上级意见，帮助居民群众解决实际困难。共为3户困难户解决4000元的社会救济资金。二是优抚工作。认真贯彻落实优抚安置政策，积极为优抚对象解决三难问题，全年共为44人发放优抚定补资金191227.20元，为337户低收入群体家庭发放补助98000元。为老复员军人、三属人员和伤残军人春节发放一次性补助达4680元。春节前组织社区干部和居民150人为黑河武警部队包饺子，此项活动已坚持15年。三是居家养老服务工作。为提高老年人的生活质量，老年人老有所养、老有所享，以“关爱老人·亲情服务”为主题，对辖区60户老人进行了居家养老服务，体现了党和政府的关怀与温暖。宣传贯彻中华人民共和国老年人权益保障法，为老年人提供法律援助。组织社区志愿者为老年人进行义务清扫、义诊、生活料理等服务活动。探索建立养老服务评估机制，通过建立服务监督、定期走访服务对象等方法，对服务的效果进行质量评估。充分发挥社区老年活动中心的作用，组织老年人开展各种有益的文化娱乐活动，积极为老年人创造一个“老有所学、老有所乐”的服务平台。四是开展医疗救助。2021年共有32人享受了大病医疗救助，发放救助资金149983.00元。五是社区规范化和民主政权建设。2021年，为四个社区都建立了50-100平方米的老年活动室，每个社区都配备了4个兵乓球案、3套麻将及配套设施。按照市民政局政权办年初部署和社区规范化建设方案要求，从社区民主政权的规范化管理入手，建立健全各项规章制度，并对此项工作进行目标考核，把不定期考核与季度、年中、年末考核结合起来，扎实推进了社区民主政权建设，取得了良好的效果。六是有效开展网络化建设。为全面推进社区管理的网格化、精细化、信息化，努力实现社区工作的科学化、制度化、规范化，按照北安市社区网格化管理服务工作试试办法的要求，结合*办事处实际情况，制定了方案，建立了相关制度，并组织格长进行培训，确保了网格工作的有效开展。最后确定办事处共划分140个网格，选举出了140个网格格长，为开展网格工作奠定基础。 3、扎实开展社会治安综合治理工作。坚持“打防结合、预防为主”的工作方针，紧密围绕“平安街道”创建的总体目标，切实加强了社区矫正、平安社区建设、矛盾纠纷调处、防火和法制宣传教育等工作，取得明显成效，为迎接党的十八大胜利召开，创造安全、和谐、稳定的社会环境。一是认真开展社区矫正工作。对吸毒人员进行管理，与有关部门配合采取多种形式帮助他们脱离吸毒困扰。截止目前共接受社区矫正人员7人，解除社区1人，为矫正对象建立档案，按照规定程序对其进行矫正教育、学习、劳动等工作，使矫正对象深刻认识自己的错误，认真反省，重新回归社会。二是全力做好信访维稳工作。对辖区重点信访、重点人员，严加关注，经常摸排，准确掌握情况，对重点对象采取有效措施，确保信访稳定；三是耐心细致做好矛盾纠纷调处工作。加强司法所规范化建设，重新调整了街道和社区人民调解委员会成员，共解决居民供水、排水、物业管理、邻里纠纷、婚姻家庭矛盾等方面的问题50余件，调解率达100%，调解成功率达到98%。社会治安状况保持平稳的态势。四是积极落实社会治安综合治理责任制。街道、社区逐级签订责任状，纵向到底，责任到人，形成综治工作层层有人抓，人人都有责的工作机制。按照“谁主管、谁负责”原则，对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力的社区，坚决按照有关规定追究一把手和直接责任人的责任。五是强化安全防火宣传检查。年初，办事处与各社区签订了安全防火责任状，明确了工作责任。各社区通过板报、标语等形式，大力宣传安全防火知识，并定期深入居民家中排查火灾隐患，杜绝了火灾事故发生。六是加强“*”习练者及“刑释解教人员”的监管。对“*”习练者定期进行走访，实行一包一的帮教体系，共清除反动标语和音像制品207件。对“刑释解教”人员重新进行了调查摸底，有针对性地开展帮教工作，上半年重新犯罪率为零。4、扎实开展劳动和社会保障工作。一是大力开展就业再就业各项优惠政策的宣传活动。办事处把用好用足促进就业再就业的优惠扶持政策作为就业再就业工作的重要保障，充分运用劳动保障工作信息网络广泛开展政策宣传和咨询活动，加强宣传，营造了良好的宣传气氛。二是做好社会保险工作。做好街道城镇居民基本医疗保险和灵活就业人员社会保险工作，做到责任到人，底数清与目标任务清。2021年城镇居民医疗保险报销医疗费截止到11月份总计发放1493002元。预计今年办理城镇居民医疗保险人数可达7000人。截止到12末，预计办理“45.55”人员失业补贴620人，为居民新办理再就业失业证1453本，积极为4831人办理再就业失业证年检。三是做好办理城镇居民养老保险工作。我市是全国首批城镇居民社会养老保险试点市，街道办事处在此项工作中，积极配合市有关部门，为本市非农业户籍不符合职工基本养老保险条件的城镇非从业居民办理城镇居民基本养老保险，目前参保登记人数119人。四是做好就业安置、培训等工作。通过积极开展就业再就业宣传活动，截止目前，职业介绍任务700人，现已介绍712人，完成就业任务100%;培训目标任务230人，现已完成培训 230人，完成培训任务100%：创业培训任务150人，现已完成170人，完成培训任务114%。同时按时上报就业、职业培训工作报表，累计报送就业信息12篇；完成上级部门下达的临时性工作。组织14名劳动保障协理员参加黑河就业局开展的培训工作，实现持证上岗。 5、扎实开展城建卫生工作。街道城建卫生工作做到“四个到位”：一是责任到位。采取领导包片、干部包社区，主要领导负总责，主管领导亲自抓，包片领导带头抓，形成全体领导干部齐抓共管的工作格局。二是措施到位。健全和完善协管员工作职责和奖惩办法，卫生检查评分标准，街道对各社区、各社区对卫生工作管理人员层层签订目标管理责任书，严格目标管理考核。三是人员到位。*街道地处市区中心位置，保洁面积大，工作任务重，街道配备48名卫生协管员，负责垃圾清扫和清运。领导班子成员和分管部门牵头包社区，实行卫生工作周检查制度，定期不定期的检查和抽查；每天进行巡查和监督指导，发现问题，及时处理。四是经费到位。街道没有经费来源，工作经费非常紧张，但是每月还是拿出了一部分资金支持卫生工作，来不断补充、完善辖区卫生基础设施，定期更换保洁员标志服和卫生工具，保证卫生工作正常开展。2021年冬至2021年度，共进行6次规模较大的集中清运脏冰积雪会战，前后有2021余人次参加了清运劳动。参加人员主要有街道和社区干部、社区志愿者、黑河武警部队战士等。共清运脏冰积雪和垃圾600余车，其中环卫处派大型清雪车清运40余车，环卫处派垃圾清运车清运60余车，街道和社区雇用四轮车清运500余车。街道在这几次清运脏冰积雪会战在还雇用钩机清刨和装车计70余小时。此外，街道和社区还雇用毛驴车清运较窄的巷道*房区四轮车不能清运的脏冰积雪，坚持每天清运，直至冰雪化净。办事处为了创建优美社区环境工程，制作1000块公益广告牌，分别在四个社区订挂，第一批200块广告牌已经订挂完成。五是红十字会工作稳步推进。建立健全了各项规章制度，加强了红十字知识的宣传，并组织红十字会员开展义诊、清扫卫生、社区服务、社会救助等各种活动，得到了市民的好评。六是加强小区管理。通过街道和社区的努力，成立了7个业主委员会，和有关部门协作对10个小区进行了硬件改造，使得小区居民得到更加方便、快捷的服务。 我推荐 2021年街道办事处工作计划 以下是我为大家整理的关于2021年街道办事处工作计划的文章，希望大家能够喜欢！ 1、以xx物流园区建设为契机，继续强化固定资产投资对经济增长的拉动作用。充分利用区政府开发建设物流园区的有利时机,把xx物流园区建设作为经济增长点的突破口，按照“改造、补充、引进、争缺的发展思路和党工委工作目标，举全街之力，配合区政府做好旧房拆迁和辅助项目以及周边三产项目的招商补位工作，使之尽快发挥对xx地区的集聚和辐射效应。 2、加快经济结构调整步伐、增强可持续发展能力。进一步转变观念，与时俱进，完善和发展产业结构，发挥资源优势;努力引进外埠企业。年内实现财政收入按可比口径确保增长10%，生产总值增长15%，固定资产投资15000万元,实际使用外资600万美元，引进外埠企业15户，外埠资金18000万元，新增私营企业40户，个体工商户300户，完成高新技术产品产值5000万元，高科技项目7个，开发新产品5项。 3、深化经济体制改革，大力发展民营经济。要以产权明晰、防止国有资产流失、维护职工权益为目标，深化企业产权制度改革，今年要确保完成改制企业2户。大力发展民营经济，坚持“多服务少干预，多扶持少指令”的原则，真正实现在政治上平等、在经营上放开、在管理上放手，使民营经济在品类规模上全面快速发展。 4、全力做好为民办实事项目。从“两从”的角度出发，把为民办实事作为一种理念，贯穿到办事处的日常工作中去。今年着力做好街道微机室、电子图书室、环卫工人休息室、残疾人康复训练中心、新工人村七栋楼宇间环境整治工程、部分社区居委会办公服务用房装修扩建、创业技能促进中心(携手便民服务社)、社区居民大学等八项为民办实事项目和社会事业项目。要求各部门认真抓好项目落实工作，尤其要落实好群众反映强烈，急需解决的项目，要按照责任分工和时间进度表，逐项抓好落实，把好事做实，把实事办好。 5、全面加强社区建设、切实提高社区服务水平。 一是要做好香荣社区居委会办公服务用房的建设工作，工人村社区、虹桥社区做好修缮和装修工作;有计划的配备硬件设备，使6个社区的办公条件基本达到区民政局要求的标准，按照智能型社区要求，积极争取财政扶持，对6个社区进行网络升级，使6个社区的数字化办公条件有明显改善。 二是要做好第六届社区居委会的换届选举工作，新一届的社区干部在年龄、文化、政治素质等方面都要适合新型社区的要求。采取多种形式对社区干部进行培训,坚持定期考核制度，不断提高社区干部队伍的整体素质。要创新适合社区向“五型”方向发展的工作机制和运行体系。 2021年街道办事处工作计划范本 以下是我为大家整理的关于2021年街道办事处工作计划范本文章，供大家学习参考！ 我推荐： 一、主要工作任务 1、以xx物流园区建设为契机，继续强化固定资产投资对经济增长的拉动作用。充分利用区政府开发建设物流园区的有利时机,把xx物流园区建设作为经济增长点的突破口，按照“改造、补充、引进、争缺的发展思路和党工委工作目标，举全街之力，配合区政府做好旧房拆迁和辅助项目以及周边三产项目的招商补位工作，使之尽快发挥对xx地区的集聚和辐射效应。 2、加快经济结构调整步伐、增强可持续发展能力。进一步转变观念，与时俱进，完善和发展产业结构，发挥资源优势；努力引进外埠企业。年内实现财政收入按可比口径确保增长10%，生产总值增长15%，固定资产投资15000万元,实际使用外资600万美元，引进外埠企业15户，外埠资金18000万元，新增私营企业40户，个体工商户300户，完成高新技术产品产值5000万元，高科技项目7个，开发新产品5项。 3、深化经济体制改革，大力发展民营经济。要以产权明晰、防止国有资产流失、维护职工权益为目标，深化企业产权制度改革，今年要确保完成改制企业2户。大力发展民营经济，坚持“多服务少干预，多扶持少指令”的原则，真正实现在政治上平等、在经营上放开、在管理上放手，使民营经济在品类规模上全面快速发展。 4、全力做好为民办实事项目。从“两从”的角度出发，把为民办实事作为一种理念，贯穿到办事处的日常工作中去。今年着力做好街道微机室、电子图书室、环卫工人休息室、残疾人康复训练中心、新工人村七栋楼宇间环境整治工程、部分社区居委会办公服务用房装修扩建、创业技能促进中心（携手便民服务社）、社区居民大学等八项为民办实事项目和社会事业项目。要求各部门认真抓好项目落实工作，尤其要落实好群众反映强烈，急需解决的项目，要按照责任分工和时间进度表，逐项抓好落实，把好事做实，把实事办好。 5、全面加强社区建设、切实提高社区服务水平。一是要做好香荣社区居委会办公服务用房的建设工作，工人村社区、虹桥社区做好修缮和装修工作；有计划的配备硬件设备，使6个社区的办公条件基本达到区民政局要求的标准，按照智能型社区要求，积极争取财政扶持，对6个社区进行网络升级，使6个社区的数字化办公条件有明显改善。二是要做好第六届社区居委会的换届选举工作，新一届的社区干部在年龄、文化、政治素质等方面都要适合新型社区的要求。采取多种形式对社区干部进行培训,坚持定期考核制度，不断提高社区干部队伍的整体素质。要创新适合社区向“五型”方向发展的工作机制和运行体系。三是进一步规范携手便民服务社的管理，深化市场化运作途径和内容，增强社区服务透明度；向居民定期发行社区简报，让居民及时了解和掌握社区动态，加强沟通和联系。充分发挥楼组长、志愿者队伍及中介组织作用，进一步完善社区服务网络，整合社区服务中心大楼的现有资源，使社区服务工作深入到楼院。筹备成立社区居民大学，同时，将儿童教育基地品牌做专做精。四是健全社区保障体系，深化社区公共服务社与经常性社会捐助工作，再成立1-2个爱心超市或救助超市，增加公共服务社新的服务项目，力争50%的社员投身到项目建设中来。五是争取财政支持，在香锦广场设立一所自助网亭，实现社区居民自主上网查询、网上交费等功能。六是认真做好双拥共建和残联工作，上半年对社区双拥专干进行一次业务培训，提高业务素质，增强共建意识，并成立xx街道社区双拥便民服务网点1个；建立xx残疾人康复训练中心，充分发挥社区残疾专职委员的作用，对辖区残疾人进行登记、建册、录入微机，实现网络化管理。七是按照“星光”计划的要求，上半年对辖区内6处建身路径进行全面检修，有计划的增设新的建身器材，丰富居民活动内容。规范社区文体活动队伍，全年举办社区大型文艺活动10常八是加大再就业工作力度。结合街道实际，制定出以援助大龄就业困难人员为重点，以加大小额贷款力度、扩大岗位挖掘范围、强化技能培训与岗位安置相结合的培训目标为主要内容，加强基础资源管理，全面促进再就业工作。积极争得市区扶持资金，鼓励扶持下岗失业人员自主创业，年内推出自主创业先进典型2-3个，净增就业岗位2800个，提供公益性岗位139个，确保实现就业2300人，培训各类人员360人，新建再就业基地2个，创建充分就业社区2个，安置大龄困难人员150人。强化再就业工作宣传意识，年内组织2次较有影响的用工信息发布会。 6、加大城管卫生工作力度。一是积极参加区“市容杯”竞赛活动，力争前三名。二是继续保持环境卫生市级先进，力争“四连冠”，加大对楼道扫保人员的管理力度，出台楼道扫保人员管理规定，坚持对扫保人员进行业绩考核，每月检查考核一次，每季召开一次环境卫生工作意见反馈会，邀请社区居民参与讲评，群众举报环境卫生问题查处率达到100%。三是“除四害”工作达到国家规定标准，做好“健康街道”、“健康社区”迎检工作，力争50%社区达到“健康社区”标准。四是做好树木、花草的养护，防治病虫害，做到早预防、早治理。五是协调区城建局对新工人村七栋楼周边XX平方米地段进行治理，力争对35间*房和海防街罐头宿舍进行搬迁改造，消除消防隐患。六是积极做好安全和防台防汛工作，确保全年无重大事故，认真落实上级有关部门的要求，定期对辖区内的行业单位进行安全检查，积极开展安全常识教育，确保一方平安。结合街道实际制定防台防汛预案，成立防台防汛突击队，做好各种物资准备 工作；冬季除雪工作纳入日常考核管理，强化责任意识，保证群众出行方便。 7、深入开展人口与计划生育优质服务工作。一是以“婚育新风进万家”为载体，年内计划在社区分别开展“青春期、更年期、男性健康和预防艾滋病知识”讲座6次。二是加强健康教育工作，年内计划搞健康教育相关讲座10次；开展预防流行并高血压、艾滋病等相关知识的宣传活动，提高全民健康意识。三是强化计划生育依法管理。认真贯彻落实中国人口法和辽宁省计划生育条例，不断提高计划生育依法行政能力与管理水平，落实计划生育行政执法责任制，确保行政执法准确率100%。四是加强社区和物业小区计生工作。以创建“示范物业小区”活动为载体，抓好香海、金海2个物业小区计生工作和物业小区基础档案建设，确保计划生育工作重心下移到物业小区。五是进一步提高计生信息微机化管理服务水平。 8、全力做好社会保障和社会稳定工作。关注弱势群体生活，低保工作要进行阳光下操作，增强透明度，实现应保尽保，确保低保金按时足额发放。大力帮扶困难群体，完善爱心超市、救助超市等载体，健全经常性社会救助体系。认真做好信访工作，依法信访，依法治访，全年进京去省上访控制为零，市以上重信重访控制为零，信访老户工作到位率100%；年内成立社会矛盾调解中心，民间纠纷调解率100%，调解成功率98%，防止矛盾激化率100%，两劳释解人员帮教率100%。今年要集中一定财力解决一批历史遗留问题，切实维护群众的利益。制定和完善街道突发公共事件应急处置总体预案，全力做好安全生产、安全施工和安全防火工作，消除各类事故隐患，确保全年无重、特大事故发生。 9、进一步加强服务型机关建设。一是结合机关、社区干部的思想和工作实际以及街道调整后的发展需要，在机关中树立“有一必争、有旗必夺”工作意识，开展争创“一流科室、一流业绩”的两创活动（具体方案另定），要高起点、高标准的确定本科室，本岗位的工作目标。发扬团结拼搏、艰苦奋斗的优良作风,围绕创建经济软环境，转变工作作风，进一步深化政务、居务公开内容，规范办事程序，扩大服务范围，改善服务态度，创造业绩，街道将设立创新工作激励奖（方案另订），激发机关干部创新工作的积极性和创造性，切实提高街道办事处的执政能力，在群众中树立廉洁高效的服务型机关新形象。二是坚持以人为本，全面提部素质。要重点增强机关和社区干部的“五种能力”，即发展创新能力、业务能力、化解矛盾和解决问题能力、协调能力和服务能力。在加强理论培训的基础上，强化机关和社区干部实用知识技能培训，全力打造一支业务精、素质高的干部队伍。街道将利用机关政治学习日穿插搞一些实用知识技能培训，让大家多方面、多门类的掌握一些专业技术知识，提高业务水平和工作能力。同时还将有重点、有针对性的开展一些“岗位练兵”、“技能比武”竞赛活动，并将学习素质提高与机关建设相结合，与年度考核评优相结合。三是进一步改善方式方法，坚持依法行政，不断提高行政效能和服务水平。结合地区发展实际，深入开展调研，加强工作方式方法研究，街道办事处要求每个机关干部年内自选课题，写出一篇调查报告或与工作相关的文章，确保在管理各项社会事务过程中，始终做到科学、依法、民主管理，不断提升街道办事处的行政能力和服务水平。 二、做好工作的几点要求 1、要明确工作目标，抓好责任落实。要认真学习贯彻区委十一届七次全会精神和街道党工委XX年的工作报告，明确工作任务和各项要求，切实增强紧迫感和使命感，坚定信心，以更加振奋的精神和忘我的工作态度，苦干实干，坚决完成任务。各部门要按照各自的职责分工，对党工委工作报告和办事处的工作计划中提出的工作目标和工作任务要逐条分解，制定出本部门具体的实施方案和工作措施。按照层级负责的原则，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓好落实。 2、要切实转变作风，提高工作效率。各部门要按照党工委确定的目标，高标准、高起点、高质量地开展工作，要站在全局的高度加强协调配合，坚决克服推诿扯皮和形式主义，要发扬xx精神，敢于挑起重担，敢于承担责任，工作不推诿，不拖沓，树立雷厉风行、齐心协力和“马上就办”的工作作风。要敢于批评，赏罚分明，不搞好人主义。要经常深入基层，开展调查研究，为基层解决问题，不断提高服务水平和决策水平。 3、要加强督察督办，严格责任追究。在认真分解任务计划的基础上，要加大督查和监察力度，要针对经济工作的重点项目、为民办实事项目、社区建设等全街重点工作开展专项督查，根据各月份工作重点的不同和工作实际的需要，开展不定期督查，确保各项任务按期，保质保量完成。要严格责任追究制度，政务督查和行政监察的结果都要进行公示，对于无正当理由没有完成任务的干部，造成重大失误负有责任的干部、失职渎职的干部，要追究工作责任，按照街道奖惩考核规定，论责任大小进行严肃