2022工会工作半年总结_1.doc

工会工作半年总结 篇一：工会上半年工作总结 工会上半年工作总结 今年上半年，工会在集团公司、党委和公司领导、各部门的大力支持下，紧紧围绕上级党委的工作部署和公司发展的核心工作，紧抓民主管理工作，强化精神文明创建，心系职工需求，开展文体活动，搭建学习平台，充分发挥工会的“桥梁”和“纽带”作用，公司工会各项工作再上一个新的台阶，现对上半年主要工作总结如下： 一、2015年上半年工作总结 （一）抓好民主管理工作，构建“民主之家” 一是深化民主管理。宣传贯彻XX省企业民主管理条例，配合开展先进评选及推优工作，开展上年度先进集体、先进个人、总经理贡献奖等先进评选工作。同时，也积极参与集团公司的各类评选表彰工作。 二是不断完善职代会制度。通过与集团工会保持沟通，与有经验的兄弟单位的学习交流、寻求指导帮助，逐步结合公司实际情况制定工作任务及完成时间安排表，有条不紊递进职代会筹备工作。 三是建立健全平等协商集体合同制度。年初便明确了推进集体协商工作的目标要求和主要任务。拟定和不断完善公司集体合同，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动合同管理、劳动安全卫生、职业技能培训、保险福利等事项进行集体协商。 四是推行厂务公开制度。思想汇报专题对有关干部任免、评优评先及职工关注焦点问题，均通过民主生活会、职工座谈会、通知公告栏、公司内外网等途径及时有效公开，做到让员工知情，让员工议事，让员工监督，企业管理透明化密切了企业与职工的关系。 （二）加强精神文明创建，深化“文化润企” 一是积极打造文明新风。契合XX市争创全国文明城市时机，通过会议宣贯、户外宣传栏、办公平台等途径，及时跟进和宣传文明创建相关动态，确保人人知晓，动员人人参与，为XX市文明创建工作贡献了自己的一份力量，打造一股文明新风。 二是充分利用好宣传平台。根据当前工作开展情况实时更新室外、室内宣传栏内容。目前的重点宣传内容是“两个活动”及“三严三实”专题教育，确保全体员工能够第一时间领会上级传达的文件精神及活动动态，更好的推进专题活动的深入开展。 三是开展企业文化标语提炼活动。依照集团公司“凝聚力工程”实施方案里的“文化再造行动”准则，将组工文化的提炼作为子文化建设的一个方面，最全面的范文参考写作网站结合养护公司工作实际，深度挖掘公司文化底蕴，加强公司精神文明建设。目前正在将提炼过后的适合养护公司企业特点的标语统一设计，制作上墙，使其能够真实有效的发挥其宣传、激励、引导作用。 四是开辟公司期刊××××工会专栏。以工会内容 为主题，宣传报道精益求精，全面、准确、及时地反映工会工作动态和实践经验。贯彻工会相关知识，让员工充分了解工会职能，宣传工会活动，丰富公司企业文化，密切与职工之间的联系。 （三）贯彻“两个活动”主题，推行“凝心聚力”一是选树身边典型。深入挖掘树典型，提炼精神内涵，并进行宣传、推介，推动模范带头作用，努力使得各类典型身上凝聚的正能量和闪光点能感染影响到更大的范围，促进人人进步，人人受益。 二是丰富学习形式。组织全体员工赴凤阳小岗村实地参观沈浩事迹陈列馆及大包干纪念馆，深入学习领会沈浩精神，全体员工在公司总经理张尤平的带领下，郑重签署了弘扬沈浩精神打造模范部门的公开承诺书；组织观看以沈浩为原型的电影第一书记，购臵并组织全体党员干部、组工干部等阅读领会沈浩日记、红手印的褒奖等沈浩事迹系列书籍，进行座谈交流，畅谈学习感受，并积极开展“学沈浩、聚心力、有担当、比实干”的主题征文活动，促使沈浩精神的要义和实质能够更加深入人心。 四是开展基层调研。密切干群关系，加强基层调研，积极开展“下基层、听心声、促交流”活动，关心慰问一线员工的 工作、学习、生活情况，努力为员工做好事办实事解难事，积极加强工会的吸引力和凝聚力。 （四）关心职工需求，建设“温暖之家” 开展“暖心工程”，积极建立健全“真心联系员工、真诚关爱员工、真情帮助员工”的“三真”工作机制，想员工之所想，谋员工之所需。 为缓解职工因工伤和日常生活中的意外事故而导致的不良后果，为全体职工办理了互助保险业务，切实保障职工权益，体现公司人文关怀；定期开展困难职工走访慰问活动，及时送温暖、解难题，发挥助困帮扶体系作用；看望生病职工，带上公司全体员工的关心和祝愿，根据病情的特殊性，精心挑选适宜的营养品送至病人手中，使得慰问活动更加人性化、范文写作亲情化；为收获幸福、喜结良缘的同事送上新婚礼物，工会时刻关注每一个小家的幸福，只有把小家建设好，才能更好的投入工作，积极生活；认真贯彻执行女职工劳动保护特别规定，维护女职工的合法权益，真切关爱女职工的身心健康，组织女职工参加“迎三八、送健康”超早筛体检项目；通过购买生日蛋糕、发送生日祝福短信等方式，为过生日的同事送去了深深的祝福，表达了公司的浓情厚意；根据公司职工的不同年龄层次的孩子，购买不同类型的图书，发放给孩子们，开展更加有意义的“六一”庆祝活动，把对未成年人的爱护放在心里，落实到行动上。 （五）开展文体活动，构建“文化之家” 新年伊始，工会组织举办了主题为“养护情一家亲”的2014年度总结表彰暨迎新春联欢会，会上对上年度评选出的先进个人、先进集体进行了表彰，为大家树立了学习的典范，随后全体欢聚一堂，欣赏了由职工利用业余时间自编自演的精彩纷呈的节目，通过活动，加强了企业的凝聚力和向心力，为全年的工作开展打开了良好的局面；工团合作的拔河比赛，则是在紧张工作中注入了欢乐的因素，通过比赛和适度的奖励机制，提升了团队协作精神、拼搏精神和集体荣誉感；挑选具有现实教育意义的优秀影片，通过购买电影票发放等形式，丰富职工业余文化生活；积极组织人员参加集团公司各类文体活动，如全国安全生产优秀文艺作品的征集活动、“聚力集团正能量，喜看安徽新变化，同心共筑中国梦”摄影大赛和集团公司即将举办的“迎国庆”乒乓球、羽毛球、篮球比赛等，通过开展这些活动，范文top100切实满足职工精神文化需求，为企业整体精神文明建设注入新鲜活力和持久动力。 （六）搭建学习平台，创建“学习之家” 企业的可持续性发展离不开一支强有力的员工队伍，工会积极推进职工素质工程建设，努力为职工搭建技能学习平台。 一是加强工会自身建设。加强学习意识，倡导“走出去，引进来”，培养组工干部的学习主动性。自觉深入学习习近平总书记的系列重要讲话精神以及集团重要文件精神，全面掌握党对工会工作的方针政策，在思想上、政治上、行动上与集团党委工会保持高度一致。对照先进，发扬善学善思的精神，与 篇二：工会2014年上半年工作总结 镇管中心工会2014年上半年工作总结 半年来，镇管中心工会组织在上级工会和单位党组织的带领下，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和工会十六大精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕本单位的中心工作，进一步解放思想、转变作风、深入基层、求真务实，不断创新工作方式方法，增强工会活力，充分地调动了职工的工作积极性和主动性，现将本单位工会上半年的工作开展情况汇报如下： 一、加强学习，全面提高职工队伍整体素质 今年上半年，镇管中心工会结合党的群众路线教育实践活动，利用职工学习日，采取集中学习、专题讲座、讨论会等形式，把“创建学习型班组，争做知识型职工”活动与单位实际相结合，组织职工学习了党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记考察兰考时重要讲话以及观看雷锋、杨善洲等影片，树立职工终身学习理念，发挥职工学习的能动性和积极性。通过学习，一是提高了职工队伍的整体素质，二是增强了职工的工作责任感和主人翁精神，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，为更好地做好工会工作夯实基础。 二、积极推动政务公开，促进职工参与管理的积极性 开展政务公开，不是搞形式，走过场，我单位工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展政务公开工作，形成了党支部统一领导，党、政、工齐抓共管，各部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。今年以来，我单位工会继续建立健全民主制度，制订了镇管中心政务公开工作制度，调整 了政务公开领导小组和监督小组，克服官僚主义作风，单位经营管理、重点项目资金使用等情况进行了政务公开，广泛接受职工群众的监督。在积极推动政务公开工作的开展同时，注意收集职工群众的建议和意见，真正做到了集思广益，统一了广大职工的思想，鼓舞了广大职工的干劲，充分发挥了沟通领导和职工之间的桥梁作用。 三、加强道德建设，塑造物业服务新形象 镇管中心工会致力于加强职工群众道德素质教育，开展了“道德讲堂”活动，组织全体干部职工学习公民道德建设实施纲要读本、加强未成年人教育实施意见等有关材料，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神，培育和践行社会主义核心价值观，全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导干部职工自觉把道德原则、道德规范转化为自己言行的实际行动，不断提高其自身素质，增强服务意识。 加强职工队伍素质建设。镇管中心工会密切配合单位党支部抓好职工的社会公德、职业道德和家庭美德建设，充分利用职工政治思想学习，重点提高职工的思想政治素质和业务水平。在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导和动员广大职工规范自身行为，在社会上树立良好的职工形象。 为了加强单位职工对物业知识与技能的掌握，镇管中心工会积极组织职工及员工参加学习培训和岗前培训，通过学习使职工掌握了一些物业管理方面的知识，明确了物业管理的概念以及物业服务人员应具有专业知识和专业技能，服务意识、服务水平明显提高。 四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活 镇管中心工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。上半年以来我们组织职工开展了春节文艺演出、乒乓球比赛、三八妇女节组织女职工参加团开展的拔河跳绳比赛，参加团组织的庆祝建党九十三周年的系列活动和党史知识竞赛并取得好成绩。 通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了单位文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力。 五、关心困难职工，开展扶贫帮困活动 镇管中心工会以职工为本，切实维护职工队伍稳定，关心和解决他们在工作上、生活上的困难，尽量帮助那些一时遇有困难的职工渡过难关。今年春节走访慰问困难职工30余人次，发放慰问金五万余元。在今年开展党的群众路线教育实践活动中，我们按照把好事办好，把实事办实的要求，充分发挥其自身的职能优势，走访职工57户，密切联系群众，广泛听取意见，及时反馈信息，收集职工群众意见、建议12条，单位解决职工提出的问题9项，其余3项单位无法解决的已上报团党委。 爱，也充分体现了单位干部职工团结互助、一方有难，八方支援的奉献精神，使单位真正成为职工心目中具有凝聚力的、有归属感和荣誉感的集体。 总之，在今年上半年的工作中，镇管中心工会充分发挥了职工之家的作用，团结和带动广大职工以高度的主人翁责任感、开拓创新的大局意识，配合党支部圆满完成了各项工作任务。 镇管中心工会 2014年7月18日 篇三：2015年上半年工会工作总结 2015年上半年工作总结 疾控中心工会 上半年，疾控中心工会在上级工会的正确领导下，在工会委员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真贯彻执行工会法，积极履行工会职能，致力于工会组织建设，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项工作的稳步推进。现将半年来的工会工作总结如下： 一、加强工会组织建设，提高工会工作职能 工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素质。工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。所以在加强工会干部素质管理的同时，我们经常性的组织职工学习，提高广大职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。 二、认真履行参与职能，积极参与民主管理。 在不断完善组织机构的基础上，我们很抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，积极发挥工会作用，积极推进政务公开，工会经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开，接 受会员监督管理。起到了良好的参政议政作用。 三、关心职工生活，切实解决职工困难 发挥工会组织的重要作用，解决职工的困难是单位工会工作的重中之重。在春节、三八妇女节、端午节这些传统节日，工会都按规定发放节日慰问金。春节期间单位工会和行政一起上门慰问离退休老干部，每当有职工生病住院，工会都会派人进行慰问，了解职工疾苦。通过真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让职工感觉到工会组织就是他们的家。 四、积极开展文体活动，丰富职工文化生活 为引导职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，工会组织全体职工参加“书香茉莉”女职工读书节活动订购了轻轻走向完美、做自己的健康天使、幸福密码系列书籍，鼓励女职工积极参加征文活动。中心还给全体党员干部选购了优秀领导干部先进事迹选编、党员干部违纪违法典型案例警示录、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编等书籍，让职工工作之余有丰富的精神食粮。激发全体党员干部敬业创业热情，增强工作的积极性和主动性，努力打造素质高、能力强、作风好、群众公认的职工队伍。 五、下半年工作打算 工会工作虽然取得了一定成绩，但是成绩永远是过去的，下半年将不断加强工会的自身建设，为全面完成单位各项工作任务而努力。重点做好以下几方面工作： 1、加强工会创新理念，开拓思维。充分认识到“争创”不是一项 简单的活动，而是思想认识上的一场变革，不是短期“运动”而是长期工程。要把“争创”活动同鼓励支持职工参加继续教育，不断提高思想理论水平和业务水平结合起来；同立足岗位，争创一流业绩结合起来。 2、突出特色，注重典型。工会将创造条件，为职工打造学习与成长的平台，完善制度，落实职工的培训时间、经费比例，努力培育学习型、知识型、文明型典型人才。 3、以公开为手段，增强单位管理的透明度，继续推进政务公开工作深入开展，加强纪检监察和工会为主的监督机制。进一步规范公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果，切实做到把政务公开工作与党风廉政建设结合起来。 2015年6月17日 内容总结（1）根据公司职工的不同年龄层次的孩子，购买不同类型的图书，发放给孩子们，开展更加有意义的“六一”庆祝活动，把对未成年人的爱护放在心里，落实到行动上（2）在今年开展党的群众路线教育实践活动中，我们按照把好事办好，把实事办实的要求，充分发挥其自身的职能优势，走访职工57户，密切联系群众，广泛听取意见，及时反馈信息，收集职工群众意见、建议12条，单位解决职工提出的问题9项，其余3项单位无法解决的已上报团党委