2022年度文明单位创建工作总结报告_1.doc

年度文明单位创建工作总结报告 在县委县政府的正确领导下，在县精神文明办公室的指导下，县政府办公室机关文明单位创建活动以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中全会精神为指导，坚持“两手抓两手都要硬”的方针，紧紧围绕县委、县政府各项中心工作，不断加强机关干部职工的思想作风建设和道德建设，通过开展健康有益的创建活动，办公室已建成政治强、业务精、作风硬、效率高、工作实、风气正、形象好的文明机关。 一、文明创建目标完成情况 2004-2005年度政府办公室机关总体创建目标是：保持县级文明单位称号，争创市级文明单位。具体目标完成情况： 在物质文明建设方面，完成了下列工作目标： 、当好参谋，及时为县政府领导决策提供依据。两年来，我办在发挥参谋服务职能上很下功夫，由忙于办事向勤于谋事、敢于谋事、善于谋事上转变，谋事水平进一步提高。面对甲山因康达项目引发集体越级上访、帝贤停盘停产、重大项目进展受阻、经济一度下滑的形势，办公室充分发挥参谋作用，深入部门乡镇和企业开展广泛深入调研，两年中先后撰写专题调研25篇。协助县政府领导完成了县政府20*年至20*年度工作目标，完成了县政府确定所办实事中应由政府办负责的各项任务。 、搞好协调，加强与部门及乡镇间的工作沟通与协作，为县政府系统的工作创造了一个良好的工作和服务环境。两年中，我县大事多，工作繁杂，任务繁重。办公室充分发挥协调职能，使县政府各项工作有条不紊开展。一是积极参与了康达水泥劝访、帝贤公司复产、5.19矿难善后工作等重大事件的协调和处理。特别是5.19矿难善后处理，办公室所有工作人员全力以赴，不分昼夜加班加点，较好地完成了县里交给的任务，得到了县领导的肯定；参与了全县矿业秩序整顿、安全生产、市重点项目实施、新型合作医疗试点、道路拆迁等重点工作的协调。二是完成了县领导交办的县政府行政服务中心和信息化网络中心的筹建工作，目前，行政服务中心进入试运行阶段，信息化网络建设正在稳步推进。三是办好会务工作。两年中共参与组织了全县经济工作会、人代会、财税会、重点项目调度会等大型会议60余次，圆满完成了会务的组织筹备及领导讲话的撰写工作。 、对县政府议定事宜抓好督查工作，确保了县政府各项决策的落实。 、加强信息工作，充分发挥信息为各级领导决策服务的作用。信息工作是省市政府考核我办工作的重要指标之一。2004-20*年我办的即定目标是：市级保三争一、省保进位。为实现这一目标，我办集中所有优势力量形成全员抓信息的态势，同时加大对乡镇和部门信息工作考核力度，上报信息质量明显提高，无重大信息错报、漏报、迟报现象发生。两年中共上报市、省、国办各类信息1100余条，被各级采用500余条。在市政府对八县三区考核中连续两年名列第一，完成了既定的目标。 、高质量完成了文字综合及接待服务等项工作，两年中，共完成各类汇报、讲话70多个，完成文字量近100万字，县政府领导比较满意。 、完成了人大代表建议和政协委员提案办理及政府法制工作，按时办结率为100%以上，代表委员满意率为99%以上。 在精神文明建设方面，完成了下列工作目标： 1、扎实推进“五个教育”，进一步提高机关干部职工的文明素质。一是推进理想信念教育，帮助教育职工树立了正确的世界观、人生观、价值观。二是深入进行马克思主义唯物论、无神论和崇尚科学教育，积极倡导科学、文明、健康的生活方式。三是进行“三个主义”教育，即爱国主义、集体主义、社会主义教育。四是进行“三个知识”教育，即市场经济知识、科学技术知识、法律法规知识教育。五是进行“四德”教育，即公民道德、社会公德、职业道德、家庭美德教育，切实落实好办公室德治方案。通过“五个教育”，办公室职工的整体素质得到不同程度的提高。 2、坚决贯彻中央、省、市、县关于党风廉政建设的有关制度、规定，切实加强机关党风廉政建设，使全体干部职工做到清正廉洁，依法行政，做到了自查、自省、自警、自励，两年中，办公室工作人员无违法违纪行为。 3、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，保持了县级先进党支部称号。 4、加强机关文化建设，利用“五一”、“七一”“十一”等节假日，积极组织开展了有益的文化活动，切实提高干部职工的文化素质和文明程度。 5、健全和完善机关工作制度，使机关工作实现了规范化、制度化。 6、创优良环境。两年来，办公室全力加强机关环境建设，塑造出环境优美、整洁有序、充满生机和活力的机关形象。 7、热心参加各项社会公益活动。两年来，认真做好扶贫和后进村转化工作，积极组织开展助学、助贫、助残、捐助活动。 二、具体措施 认真坚持“两手抓两手都要硬”的工作方针，坚持两个文明建设同部署、同检查、同考核、同评比，精神文明建设领导小组要切实负起责任，统一领导各类创建活动，确保了整个创建活动健康有序开展，取得成效。 坚持学习、考核、检查、通报制度，严格按照办公室下发的政治业务学习制度的有关要求组织政治业务学习，坚持每季度进行一次考核检查，及时通报机关文明创建活动情况，把文明创建活动成果作为年终干部职工考核评先评优的一个条件。 创优良秩序。积极开展评选文明职工和文明科室活动，从抓人员素质提高入手，弘扬积极向上精神，加强科室间、干部职工间的密切协作，打总体战，确保出色完成各个时期的工作任务。 创优质服务。教育机关干部职工文明用语、文明接待、文明服务，人人争当文明标兵和文明市民。 坚持办公室卫生管理制度，使各科室达到美化、亮化、净化。办公室卫生检查小组不定期对各科室卫生情况进行检查并发通报。 开展丰富多彩的文体活动，力争做到周有小活动，月有大活动，重大节日有系列活动，并且收到寓教于乐的效果。 积极参加县文明委组织的大型社会文化宣传活动和各类精神文明创建活动。 总之，在规划的实施期间，我办从强化基础工作入手，真正做到了“两个文明”一起抓，真正从领导上重视，思想上认识，行动上落实，以“快”的速度，“拼”的精神，“实”的作风，良好的机关形象，认真实施各项计划，并主动向县文明办沟通反馈情况，得到了文明办的积极支持和帮助，经办公室自己打分，得分113分。在下一规划期，我办将一如既往，为争创市级文明单位而不懈努力。 内容总结（1）2、坚决贯彻中央、省、市、县关于党风廉政建设的有关制度、规定，切实加强机关党风廉政建设，使全体干部职工做到清正廉洁，依法行政，做到了自查、自省、自警、自励，两年中，办公室工作人员无违法违纪行为（2）两年来，认真做好扶贫和后进村转化工作，积极组织开展助学、助贫、助残、捐助活动