2021年交通运输系统女工工作计划范文.docx

2021年交通运输系统女工工作计划范文 一、指导思想 2021年女职工工作的指导思想是：用科学发展观统领女职工工作，紧紧围绕交通中心工作，以想全局、重维护、做助手、办实事为宗旨，以维护女职工合法权益、创和谐社会、和谐交通、珍惜工作岗位、珍惜家庭、珍惜集体荣誉、珍惜同事情谊、珍惜奋斗历程为重点，积极开展女职工工作和女工活动，引导广大女职工以更强的社会责任感、更高的工作效率、更佳的精神状态、更优的工作质量在本职岗位上再创佳绩，团结带领全局女职工为我区交通事业的发展和社会进步建功立业。 二、加强思想建设，提高女职工素质，增强创新能力 1、组织广大女职工和女工干部学习党中央国务院有关女工工作文件精神;学习党章、妇女权益保障法和女职工权益规定;学习省计划生育条例。认真贯彻落实工会法、妇女法、中国工会章程、工会女职工委员会工作条例，不断提高女职工素质和理论水平。系统各女职工委员会要充分利用广播、刊物、宣传栏等丰富多彩的形式，认真组织学习，帮助广大女职工学法、懂法、用法、依法维护自身合法权益，为构建和谐社会发挥半边天的作用。 2、进一步深入开展女职工建功立业工程、女职工素质提升工程，通过开展创建巾帼文明示范岗、举办技能培训、提合理化建议等活动，鼓励女职工学业务、练技能、强素质，提高广大女职工的知识、技能和素质，引导广大女职工立足岗位建功立业。 3、开展创建学习型女工、争做知识型女性活动。开展五个一活动。倡导女职工读一本好书、发表一篇文章、掌握一门新知识、争取一项科研项目、达到一个新目标，为女职工岗位成才搭建平台。 4、深入基层开展调研活动，针对女职工工作出现的新情况、新问题，积极探索新思路、新方法，不断创新女工工作。 三、加强维权机制建设，切实维护女职工合法权益 坚持人本理念，体现人文关怀，维护女职工合法权益。提高女职工健康素质，关爱女职工特殊利益。及时了解并及时向有关领导和部门反映女职工的意见、建议和要求。对女职工的权益问题，积极开展工作，督促和协同有关部门认真解决，努力做到三个主动：即主动深入到女职工中去，做她们的第一知情人;主动关注女职工的生活和工作状况，做她们的第一报告人;主动为女职工提供各方面的帮助，做她们的第一扶持人。关心女职工中的特殊群体，积极帮助她们克服各种困难。 1、积极探索总结维护女职工合法权益的有效途径和方法。要加强劳动法、女职工劳动保护规定法律法规的宣传，认真做好女职工的来信来访，积极参与涉及女职工权益案件的调查处理，切实维护女职工合法权益。防止借改革之名侵害女职工合法的就业权、学习权、发展权。促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男子平等的权利。 2、树立典型、弘扬先进。采取多种形式宣传女先进人物的事迹，关心女先进人物在工作、生活、精神等方面的需求，加大对女先进人物的人文关怀，利用节假日，慰问女先进人物。 3、深入开展姐妹献爱心帮扶活动。建立健全单亲困难女职工档案，全面、及时、准确地掌握她们的生活情况，各单位每年向局女职工委员会报告一次变更情况。建立帮扶责任制，广泛组织一对一、手拉手结对帮扶活动，深入开展姐妹献爱心、爱心助学活动。争取单位领导支持女工工作，关心女职工健康，尽量做到每个女职工购买健康保险。做到对困难女职工从经济上物质上帮扶，对单亲女职工从情感上、人文关怀上帮扶，使帮扶工作制度化、规范化、经常化。 开展爱心救助活动，系统女职工委员会要定期组织女工代表到分乡天坑小学看望区妇联为我们交通系统联系的爱心帮扶对象读小学三年级的丧母孩子李猛。要关心系统内的贫困孩子、按期发放独生子女费，每年六一儿童期间要为孩子们办实事，为独生子女上学、入托提供帮助。 4、采取多种形式对女职工进行生理卫生、健康保健等科学知识教育，认真组织好女职工每年一次的身体检查。关注育龄妇女，加强流动人口计划生育的管理，宣传计划生育政策，杜绝计划外生育，签定计划生育责任状，按时上报计划生育报表。 5、建立女职工联谊制度。积极组织参加地区女职工联谊活动、女干部联谊活动、困难女职工联谊活动、高学历高职称女职工联谊活动。 四、以文体活动为载体，着力提升女职工综合素质 针对女职工的特点，组织丰富多彩的活动，精心设计一些主题鲜明、格调高雅、富有影响力和号召力的女性群体活动，展示女职工的精神风貌，修养女职工的身心。要以节日为平台，开展丰富多彩的活动。交通运输系统各单位女职工委员会要在三八五一、七一、十一等节日期间开展声势浩大的活动，组织女职工外出参观学习、举办交通系统女职工活动，开展各种技能竞赛，推荐、表彰一批先进集体和先进个人。要多开展有关健身、保健、营养、美容等方面的修身活动。通过讲座与沙龙的形式进行婚姻家庭、亲子教育、职场解压、插花、茶道、形象设计、职业礼仪等形式进行修养训练;通过讲座与培训的形式进行英语、计算机等培训;通过对书画、书法、手工艺作品、烹饪等的讲座、沙龙、比赛、展览等等形式提高社会品位;通过举办讲座、观看光盘等形式，普及卫生保健知识，使大家学会健康的生活。通过这些活动，丰富女职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，在交通精神文明建设活动中，展现交通巾帼健康、时尚、聪慧、发展的时代风采。 五、加大女职工组织建设，提升女职工工作水平 要加强女职工干部队伍自身建设，建立健全女职工委员会组织。引导女工干部进一步增强责任意识和创新意识，勤学习，多思考，带头做知识型的女工干部，努力学习经济知识、现代管理知识、相关的科学和人文知识，提升人文素养和开拓创新能力，增强女职工工作的活力。 扩展阅读 2021年交通运输系统女工工作计划 20xx年交通运输系统女工工作计划 一、指导思想 20xx年女职工工作的指导思想是：用科学发展观统领女职工工作，紧紧围绕交通中心工作，以想全局、重维护、做助手、办实事为宗旨，以维护女职工合法权益、创和谐社会、和谐交通、珍惜工作岗位、珍惜家庭、珍惜集体荣誉、珍惜同事情谊、珍惜奋斗历程为重点，积极开展女职工工作和女工活动，引导广大女职工以更强的社会责任感、更高的工作效率、更佳的精神状态、更优的工作质量在本职岗位上再创佳绩，团结带领全局女职工为我区交通事业的发展和社会进步建功立业。Mei 二、加强思想建设，提高女职工素质，增强创新能力 1、组织广大女职工和女工干部学习党中央国务院有关女工工作文件精神;学习党章、妇女权益保障法和女职工权益规定;学习省计划生育条例。认真贯彻落实工会法、妇女法、中国工会章程、工会女职工委员会工作条例，不断提高女职工素质和理论水平。系统各女职工委员会要充分利用广播、刊物、宣传栏等丰富多彩的形式，认真组织学习，帮助广大女职工学法、懂法、用法、依法维护自身合法权益，为构建和谐社会发挥半边天的作用。 2、进一步深入开展女职工建功立业工程、女职工素质提升工程，通过开展创建巾帼文明示范岗、举办技能培训、提合理化建议等活动，鼓励女职工学业务、练技能、强素质，提高广大女职工的知识、技能和素质，引导广大女职工立足岗位建功立业。 3、开展创建学习型女工、争做知识型女性活动。开展五个一活动。倡导女职工读一本好书、发表一篇文章、掌握一门新知识、争取一项科研项目、达到一个新目标，为女职工岗位成才搭建平台。 4、深入基层开展调研活动，针对女职工工作出现的新情况、新问题，积极探索新思路、新方法，不断创新女工工作。 三、加强维权机制建设，切实维护女职工合法权益 坚持人本理念，体现人文关怀，维护女职工合法权益。提高女职工健康素质，关爱女职工特殊利益。及时了解并及时向有关领导和部门反映女职工的意见、建议和要求。对女职工的权益问题，积极开展工作，督促和协同有关部门认真解决，努力做到三个主动：即主动深入到女职工中去，做她们的第一知情人;主动关注女职工的生活和工作状况，做她们的第一报告人;主动为女职工提供各方面的帮助，做她们的第一扶持人。关心女职工中的特殊群体，积极帮助她们克服各种困难。 1、积极探索总结维护女职工合法权益的有效途径和方法。要加强劳动法、女职工劳动保护规定法律法规的宣传，认真做好女职工的来信来访，积极参与涉及女职工权益案件的调查处理，切实维护女职工合法权益。防止借改革之名侵害女职工合法的就业权、学习权、发展权。促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男子平等的权利。 2、树立典型、弘扬先进。采取多种形式宣传女先进人物的事迹，关心女先进人物在工作、生活、精神等方面的需求，加大对女先进人物的人文关怀，利用节假日，慰问女先进人物。 3、深入开展姐妹献爱心帮扶活动。建立健全单亲困难女职工档案，全面、及时、准确地掌握她们的生活情况，各单位每年向局女职工委员会报告一次变更情况。建立帮扶责任制，广泛组织一对一、手拉手结对帮扶活动，深入开展姐妹献爱心、爱心助学活动。争取单位领导支持女工工作，关心女职工健康，尽量做到每个女职工购买健康保险。做到对困难女职工从经济上物质上帮扶，对单亲女职工从情感上、人文关怀上帮扶，使帮扶工作制度化、规范化、经常化。 开展爱心救助活动，系统女职工委员会要定期组织女工代表到分乡天坑小学看望区妇联为我们交通系统联系的爱心帮扶对象读小学三年级的丧母孩子李猛。要关心系统内的贫困孩子、按期发放独生子女费，每年六一儿童期间要为孩子们办实事，为独生子女上学、入托提供帮助。 4、采取多种形式对女职工进行生理卫生、健康保健等科学知识教育，认真组织好女职工每年一次的身体检查。关注育龄妇女，加强流动人口计划生育的管理，宣传计划生育政策，杜绝计划外生育，签定计划生育责任状，按时上报计划生育报表。 5、建立女职工联谊制度。积极组织参加地区女职工联谊活动、女干部联谊活动、困难女职工联谊活动、高学历高职称女职工联谊活动。 四、以文体活动为载体，着力提升女职工综合素质 针对女职工的特点，组织丰富多彩的活动，精心设计一些主题鲜明、格调高雅、富有影响力和号召力的女性群体活动，展示女职工的精神风貌，修养女职工的身心。要以节日为平台，开展丰富多彩的活动。交通运输系统各单位女职工委员会要在三八五一、七一、十一等节日期间开展声势浩大的活动，组织女职工外出参观学习、举办交通系统女职工活动，开展各种技能竞赛，推荐、表彰一批先进集体和先进个人。要多开展有关健身、保健、营养、美容等方面的修身活动。通过讲座与沙龙的形式进行婚姻家庭、亲子教育、职场解压、插花、茶道、形象设计、职业礼仪等形式进行修养训练;通过讲座与培训的形式进行英语、计算机等培训;通过对书画、书法、手工艺作品、烹饪等的讲座、沙龙、比赛、展览等等形式提高社会品位;通过举办讲座、观看光盘等形式，普及卫生保健知识，使大家学会健康的生活。通过这些活动，丰富女职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，在交通精神文明建设活动中，展现交通巾帼健康、时尚、聪慧、发展的时代风采。 五、加大女职工组织建设，提升女职工工作水平 要加强女职工干部队伍自身建设，建立健全女职工委员会组织。引导女工干部进一步增强责任意识和创新意识，勤学习，多思考，带头做知识型的女工干部，努力学习经济知识、现代管理知识、相关的科学和人文知识，提升人文素养和开拓创新能力，增强女职工工作的活力。 交通运输系统开展职工教育工作计划 以下是我为大家整理的关于交通运输系统开展职工教育工作计划的文章，希望大家能够喜欢！ 根据市交通运输局年教育目标管理意见和教育目标分类计划，结合我局工作实际，现将年区交通运输系统职工教育工作计划如下： 一、指导思想 认真贯彻交通运输部、省交通运输厅和市交通运输局有关工作会议精神，坚持科教兴业战略，紧紧围绕交通工作目标，加强交通人才队伍建设，围绕为交通建设服务开展交通职教工作，以不断提高交通职工队伍素质为目标，优化教育资源配置，实现科技和人才培养的有机结合，积极推进在职教育、继续教育和学习型单位建设，不断提高职工队伍整体素质，为交通事业发展和深化学习型单位建设，提供强有力的智力保障。 二、教育目标及任务 （一）全面完成省厅局调训、培训工作 1.完成省厅（局）组织的科局级领导干部调训8人； 2.完成西部教育培训2人； 3.完成省厅（局）组织的其他培训、调训任务。 （二）积极组织路政、运政、海事、公路管理等方面人员，认真参加市交通局及其相关部门举办的各类培训，全面完成市局下达的目标任务。 （三）积极组织系统职工参加本区组织的各类培训工作 1.完成区人事部门组织的公务员年度培训任务（按照区人事局公务员培训计划落实）。 2.组织系统职工参加本区党政工团组织的相关人员参加的各类适应性培训。 （四）认真组织搞好系统内部的适应性培训工作 1.进一步加强学习型单位建设，搞好系统职工的理论学习、法制学习和新知识新业务培训工作。 2.组织好系统收费人员的适应性培训工作。 3.按照市运管处的安排，切实组织好道路运输行业相关从业人员的培训和考核工作。 4.积极组织45岁以下职工参加普通话水平等级达标测试工作，做好普通话推广工作。 （五）继续抓好交通系统在岗工作人员的学历教育，鼓励在职职工参与不脱产的文化进修。年内通过自考（函授）完成中专、大专及以上学历教育各1人。 （六）加强继续教育工作，按四川省交通系统专门人才继续教育实施办法的要求，认真做好专门人才的继续教育工作。 三、认真落实“十二五”交通教育规划 （一）建立人力资源信息管理系统，做好人才需求预测。 （二）确定人才培养和人才储备工作，为本区交通建设可持续发展服务。 四、认真做好其他基础性工作 6月1日前，完成教育工作安排和教育目标任务分类计划，并及时上报市交通局。 7月1日前报送教育经费计划。 7月20日前报送目标任务半年完成情况自查表。 12月30日前完成年度目标任务完成情况自查报告。 做好职工教育基础资料的立卷归档工作。 五、抓好经费保证工作落实。为了切实保证职工教育工作的落实，本局年科教经费计划列支不少于10万元。系统所属事业单位当年的科技教育经费列支计划不少于3万元。 交通运输系统开展职工教育工作计划范文 根据市交通运输局年教育目标管理意见和教育目标分类计划，结合我局工作实际，现将年区交通运输系统职工教育工作计划如下： 一、指导思想 认真贯彻交通运输部、省交通运输厅和市交通运输局有关工作会议精神，坚持科教兴业战略，紧紧围绕交通工作目标，加强交通人才队伍建设，围绕为交通建设服务开展交通职教工作，以不断提高交通职工队伍素质为目标，优化教育资源配置，实现科技和人才培养的有机结合，积极推进在职教育、继续教育和学习型单位建设，不断提高职工队伍整体素质，为交通事业发展和深化学习型单位建设，提供强有力的智力保障。 二、教育目标及任务 （一）全面完成省厅局调训、培训工作 1.完成省厅（局）组织的科局级领导干部调训8人； 2.完成西部教育培训2人； 3.完成省厅（局）组织的其他培训、调训任务。 （二）积极组织路政、运政、海事、公路管理等方面人员，认真参加市交通局及其相关部门举办的各类培训，全面完成市局下达的目标任务。 （三）积极组织系统职工参加本区组织的各类培训工作 1.完成区人事部门组织的公务员年度培训任务（按照区人事局公务员培训计划落实）。 2.组织系统职工参加本区党政工团组织的相关人员参加的各类适应性培训。 （四）认真组织搞好系统内部的适应性培训工作 1.进一步加强学习型单位建设，搞好系统职工的理论学习、法制学习和新知识新业务培训工作。 2.组织好系统收费人员的适应性培训工作。 3.按照市运管处的安排，切实组织好道路运输行业相关从业人员的培训和考核工作。 4.积极组织45岁以下职工参加普通话水平等级达标测试工作，做好普通话推广工作。 （五）继续抓好交通系统在岗工作人员的学历教育，鼓励在职职工参与不脱产的文化进修。年内通过自考（函授）完成中专、大专及以上学历教育各1人。 （六）加强继续教育工作，按四川省交通系统专门人才继续教育实施办法的要求，认真做好专门人才的继续教育工作。 三、认真落实十二五交通教育规划 （一）建立人力资源信息管理系统，做好人才需求预测。 （二）确定人才培养和人才储备工作，为本区交通建设可持续发展服务。 四、认真做好其他基础性工作 6月1日前，完成教育工作安排和教育目标任务分类计划，并及时上报市交通局。 7月1日前报送教育经费计划。 7月20日前报送目标任务半年完成情况自查表。 12月30日前完成年度目标任务完成情况自查报告。 做好职工教育基础资料的立卷归档工作。 五、抓好经费保证工作落实。为了切实保证职工教育工作的落实，本局年科教经费计划列支不少于10万元。系统所属事业单位当年的科技教育经费列支计划不少于3万元。 交通运输系统工会工作履职打算 交通运输系统工会工作履职打算 20xx年，我将与工会组织成员紧紧围绕交通工作目标，全面履行工会职能，为交通运输发展做出新成绩。 一、深入推进“学习型工会”创建 继续开展读书年活动，坚持每月读书学法、季度交流和半年读书征文竞赛活动，结合形势开展政治理论和业务技能培训，引导职工不断增强使命感和责任感，不断提高诚实守信意识和终身学习意识，努力培养适应航道事业发展需要的知识型职工队伍。 二、深入实施送温暖工程 把关心职工、服务群众放在工作首位。在关心职工、服务群众方面着力做好三项工作。一是深入航道工作中去，及时了解职工的的工作和生活情况，切实解决职工的后顾之忧，尽最大努力为职工创造良好的工作条件；二是深入退休老职工家中，每年开展家访谈心活动不少于2次，坚持重大节日走访慰问，让他们老有所依；三是深入挂钩单位，关心社会弱势群体，有针对性地做好扶贫解困工作，组织职工踊跃参加社会各项捐助活动。 三、深入开展工会各项活动。 结合党的中心工作，开展各类主题活动，激发职工荣誉感和责任心，增强工会组织的凝聚力和向心力。推进泰州市“厂务公开”示范点创建工作，召开年度职工民主管理大会，有效落实职工提案办理，不断深化民主政治建设。认真开展文化建设活动，实施“职工素质”工程，开展岗位练兵比武、技能竞赛活动，全年组织35次文体活动，磨练职工队伍，提升服务能力。推行“1+3”安全监控体系建设，发挥工会监督职能，提高职工安全防护意识，组织好安全生产专项活动，争创安全生产先进单位。扎实开展“文明股室”、“文明职工”评比活动，推进作风建设和精精文明建设，努力树立航道良好外部形象，不断在提升荣誉质量档次上取得新进展。 全市交通运输系统2021年春运工作方案 本页是我最新发布的全市交通运输系统2021年春运工作方案的详细文章，感觉很有用处，为了方便大家的阅读。 2021年从1月xx日开始至x月x日结束，共计40天。为扎实做好全市交通系统2021年春运工作，全面提升春运服务水平和保障能力，按照省交通运输厅和市春运办有关要求，制定本方案。 一、春运工作主题和目标 以“顺畅、舒心春运”为主题，按照“安全第一、保障有力、方便快捷、服务至上”的总体要求，以“情满旅途”活动为载体，围绕实现“安全、顺畅、温馨、提升”的工作目标，努力做到“四个坚持”：坚持安全第一，树立安全生产的底线思维和红线意识，全面安全生产责任制，杜绝发生重特大安全责任事故；坚持科学组织运力，强化协调联动机制，统筹运输服务衔接，做好应急运输准备，保障道路水路畅通；坚持和谐执法，规范运输市场秩序，改善群众出行体验，提升服务质量，防止因服务不到位引发负面舆情；坚持夯实基础，适应群众出行要求提高的新常态，畅通旅客出行“最先和最后一公里”，锻炼提高交通运输综合服务水平。 二、运输形势分析及运力情况 春运期间，预计全市交通运输系统公路客运量xxx万人次，较上年有所下降，公交客运量较上年将会有显著增加。预计节前客流量从1月xx日起将逐渐增大，到2月x日达到高峰，节后客流高峰将出现在2月xx日左右，假期期间高速公路通行压力将较大。运力方面，全市日均投放客运班车xxx辆，确保xxxx辆公交车正常运行，xxxx辆出租车不空班，全力投入春运。 三、春运工作重点 （一）运输组织调度。一是加强分析预测和运力配置。针对今年春运特点开展运输市场分析，合理配置运力，落实运力支援计划。二是加强动态调度和跟进管理。督促运输企业采取措施，合理疏导旅客，避免出现旅客滞留现象。三是组织包车直达运输。督促运输企业深入重点旅客集散点，组织实施包车运输，减少旅客中转换乘。四是保证客运车辆正班、正点运行。五是加强热点、重点线路的运输组织，提前调配运力，增加班次。六是加强城市公共交通，增加班次，延长运行时间，及时集疏运旅客，特别是安排好火车站、机场等客运枢纽及夜间的公交运力。七是加强农村道路运力投入，满足乡镇群众节日出行需求。八是统筹兼顾，做好重点物资和特运任务运输，以及节日物资运输，满足企业生产和居民生活需要。 （二）保障公路、水路畅通。一是加强巡查和养护工作。针对事故易发、易积雪、易结冰等路段，以及桥梁等基础设施，加大巡查和养护力度，做好冰雪天气道路清雪除冰工作，确保公路设施状态良好。二是落实春节假期小型客车免费通行政策，采取切实措施，确保高速公路通行顺畅。三是在各收费站适当位置，设置符合国家统一规定的临时交通设施，确保车辆顺畅通行。四是继续严格执行鲜活农产品运输“绿色通道”政策，确保整车合法装载运输鲜活农产品车辆优先便捷通行。五是航道部门加强检查和维护航道、航标、船闸等设施，确保水路畅通。 （三）加强交通运输安全生产。一是切实强化落实交通部门安全生产监管责任。交通运输各级各单位要充分认识春运安全工作面临的严峻形势，进一步增强红线意识，把安全生产作为春运工作的重中之重，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的总体要求，强化“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全责任体系，党政一把手亲力亲为，检查督导运输企业强化安全生产主体责任，明晰各工作岗位的安全职责，真正把安全责任落实到岗位、落实到个人。坚决遏制重特大事故发生，全力打造“平安春运”。二是切实强化企业安全生产主体责任。道路运输企业要严格落实24小时动态监控制度，严格执行长途客车凌晨2-5时停车休息或接驳运输制度，汽车客运站要严格执行“三不进站、六不出站”规定。港航部门和水路运输企业要严格落实客（滚）船“逢七不开”制度，严禁船舶“带病营运”、非法营运、非运输船舶载客。三是切实强化安全源头监管。要监督运输企业对投入春运的车、船的技术状况，以及车站、码头等重点场所的运输、消防、救生、安检查危等设施设备开展安全大检查，全面排查各类安全隐患，发现问题立整立改，确保不留隐患死角。要严格执行“三品”查堵制度，重点查处夹带易燃易爆危险品乘坐车船行为。要组织对参加春运的驾驶人进行集中排查，严禁超员、酒驾等严重违法记录和驾驶证记满12分的驾驶人参加春运。要深入考核驾驶员安全告知制度落实情况，强化驾驶员安全驾驶意识，加强营运客车严重超载超速入刑教育，提高驾驶技能和应急处置能力。四是切实强化重点和薄弱环节的安全管理。要加强对农村道路的安全检查，结合正在开展的公路安全生命防护工程，依靠党委政府和基层组织，完善安全设施，严格落实三级以下山区道路禁止夜间通行客运车辆制度。要督促“两客一危”运输企业利用好动态监控系统，及时发现、提醒和纠正驾驶员超速、疲劳驾驶等违法行为。对于擅自关闭车（船）动态监控设备，故意逃避监控的驾驶员，要及时提醒、警告，拒不整改的，取消有关驾 2021年交通运输系统工会工作履职打算 20xx年交通运输系统工会工作履职打算 今年是 “服务、管理、改革”之年，也是我司在新形势下应对转型、开拓创新的关键之年。我司工会将在市局工会和公司党总支的领导下，进一步落实党的十八大三中全会和中国工会十六大会议精神，坚持以服务大局、服务基层、服务职工为目标，围绕“夯实基础抓建设，创新发展求实效”的工作主线，全力推进工会各项重点工作向深度迈进。 一、继续围绕公司各项工作和生产经营的任务指标，积极主动配合行政方开展工作，深入搞好形势任务宣讲和职工思想教育工作，不断提高职工思想认识，了解职工思想动态，发现问题，及时进行分析研究，做好思想引导，为实现公司生产经营目标打下良好的思想基础。 二、全面提高职工队伍素质，努力建设一支善于学习、思想过硬、业务精良的职工队伍，结合市局“读书年” 活动，利用职工读书屋形式，营造和谐的文化环境，积极鼓励职工把学习与工作紧密结合起来，通过开展形式多样、丰富多彩的培训班，知识讲座，文体活动，提升职工的业务素质和技能水平，拓展视野，陶冶情操，给每一名员工搭建施展聪明才智的舞台。 三、不断拓展帮扶范围、完善帮扶方式、提高帮扶实效。组织由工会牵头、行政支持、职工自愿参加的经常化、群众性互助互济活动。摸清企业困难职工人数，建立困难职工档案，根据困难职工致困原因和帮扶需求，有针对性地开展困难帮扶， 通过开展送温暖献爱心活动，努力营造和谐的工作环境，让每位员工深切感受到组织的关怀和爱护。 四、切实维护职工的主人翁地位，努力营造和谐的民主环境。不断提高职代会的质量，充实职代会的内容、更好地发挥职代会的作用，进一步维护职代会职权。定期开展主人翁教育及感恩系列活动，培养员工对企业的归属感、认知感和自豪感。 五、督促行政方继续深化厂务公开，丰富公开内容，创新公开方式。公司人事变动、评先选优、各项大政方针通过各种形式进行公开，为职工知情参政创造了条件，激发职工参政议政的积极性，增强企业管理的透明度，加强企业民主管理，密切企业与职工的关系，确保厂务公开工作的健康发展。 六、不断完善和改进用工制度管理、坚持集体协商与集体合同签订相协调。广泛参照劳动法及其他法律法规，提高集体合同履行质量和严肃性。强化合同履约责任制，对集体合同的履行情况做到有检查、有督促、有落实。 七、把好工会经费管理使用关，坚持面向基层，为职工群众服务，重点用于单位开展职工教育活动、提高职工综合素质和困难职工补助。严格按照规定程序，专款专用、杜绝乱支和浪费现象自觉接受上级工会和本级纪检的监督检查。 20xx年，我司工会将进一步抓好工会组织规范化建设，充分发挥工会组织基层战斗堡垒作用，凝聚士气，团结一致，努力营造和谐、稳定的劳动关系，服务经济，服务大局，为实现我市十二五“通江达海”交通发展战略，为进一步推动我市交通事业朝着又快又好方向发展做出自己应有的贡献。 交通运输系统开展职工教育工作年度计划范文 根据市交通运输局年教育目标管理意见和教育目标分类计划，结合我局工作实际，现将年区交通运输系统职工教育工作计划如下： 一、指导思想 认真贯彻交通运输部、省交通运输厅和市交通运输局有关工作会议精神，坚持科教兴业战略，紧紧围绕交通工作目标，加强交通人才队伍建设，围绕为交通建设服务开展交通职教工作，以不断提高交通职工队伍素质为目标，优化教育资源配置，实现科技和人才培养的有机结合，积极推进在职教育、继续教育和学习型单位建设，不断提高职工队伍整体素质，为交通事业发展和深化学习型单位建设，提供强有力的智力保障。 二、教育目标及任务 （一）全面完成省厅局调训、培训工作 1、完成省厅（局）组织的科局级领导干部调训8人； 2、完成西部教育培训2人； 3、完成省厅（局）组织的其他培训、调训任务。 （二）积极组织路政、运政、海事、公路管理等方面人员，认真参加市交通局及其相关部门举办的各类培训，全面完成市局下达的目标任务。 （三）积极组织系统职工参加本区组织的各类培训工作 1、完成区人事部门组织的公务员年度培训任务（按照区人事局公务员培训计划落实）。 2、组织系统职工参加本区党政工团组织的相关人员参加的各类适应性培训。 （四）认真组织搞好系统内部的适应性培训工作 1、进一步加强学习型单位建设，搞好系统职工的理论学习、法制学习和新知识新业务培训工作。 2、组织好系统收费人员的适应性培训工作。 3、按照市运管处的安排，切实组织好道路运输行业相关从业人员的培训和考核工作。 4、积极组织45岁以下职工参加普通话水平等级达标测试工作，做好普通话推广工作。 （五）继续抓好交通系统在岗工作人员的学历教育，鼓励在职职工参与不脱产的文化进修。年内通过自考（函授）完成中专、大专及以上学历教育各1人。 （六）加强继续教育工作，按四川省交通系统专门人才继续教育实施办法的要求，认真做好专门人才的继续教育工作。 三、认真落实“十二五”交通教育规划 （一）建立人力资源信息管理系统，做好人才需求预测。 （二）确定人才培养和人才储备工作，为本区交通建设可持续发展服务。 四、认真做好其他基础性工作 6月1日前，完成教育工作安排和教育目标任务分类计划，并及时上报市交通局。 7月1日前报送教育经费计划。 7月20日前报送目标任务半年完成情况自查表。 12月30日前完成年度目标任务完成情况自查报告。 做好职工教育基础资料的立卷归档工作。 五、抓好经费保证工作落实。 为了切实保证职工教育工作的落实，本局年科教经费计划列支不少于10万元。系统所属事业单位当年的科技教育经费列支计划不少于3万元。 交通运输系统工会工作履职打算计划范文 20xx年，我将与工会组织成员紧紧围绕交通工作目标，全面履行工会职能，为交通运输发展做出新成绩。 一、深入推进“学习型工会”创建 继续开展读书年活动，坚持每月读书学法、季度交流和半年读书征文竞赛活动，结合形势开展政治理论和业务技能培训，引导职工不断增强使命感和责任感，不断提高诚实守信意识和终身学习意识，努力培养适应航道事业发展需要的知识型职工队伍。 二、深入实施送温暖工程 把关心职工、服务群众放在工作首位。在关心职工、服务群众方面着力做好三项工作。一是深入航道工作中去，及时了解职工的的工作和生活情况，切实解决职工的后顾之忧，尽最大努力为职工创造良好的工作条件；二是深入退休老职工家中，每年开展家访谈心活动不少于2次，坚持重大节日走访慰问，让他们老有所依；三是深入挂钩单位，关心社会弱势群体，有针对性地做好扶贫解困工作，组织职工踊跃参加社会各项捐助活动。 三、深入开展工会各项活动。 结合党的中心工作，开展各类主题活动，激发职工荣誉感和责任心，增强工会组织的凝聚力和向心力。推进泰州市“厂务公开”示范点创建工作，召开年度职工民主管理大会，有效落实职工提案办理，不断深化民主政治建设。认真开展文化建设活动，实施“职工素质”工程，开展岗位练兵比武、技能竞赛活动，全年组织35次文体活动，磨练职工队伍，提升服务能力。推行“1+3”安全监控体系建设，发挥工会监督职能，提高职工安全防护意识，组织好安全生产专项活动，争创安全生产先进单位。扎实开展“文明股室”、“文明职工”评比活动，推进作风建设和精精文明建设，努力树立航道良好外部形象，不断在提升荣誉质量档次上取得新进展。 交通运输工作计划 交通运输是国民经济发展的基础，是一切经济和社会活动的主要载体，是促进社会发展和提高人民生活水平的基本条件，对国民经济发展具有基础性、全局性、先导性的影响。加快交通运输建设是国民经济和社会发展“十五”计划的重要内容。本规划是甘肃省国民经济和社会发展第十个五年计划的重要组成部分，是落实加快交通基础设施建设，优化运输结构的重点专题规划，是“十五”综合交通建设的指导性文件。本规划包括甘肃省交通发展现状和未来交通发展形势的分析，“十五”交通发展的战略和目标、发展重点及主要的政策措施等内容。 一、交通运输现状评价 （一）“九五”期间我省交通运输发展成绩显著 经过50年的建设，特别是改革开放以来，甘肃省的交通基础设施建设得到较快发展，已初步形成以干线铁路和公路国道主干线为骨架，其它国道和省道为脉络，民航运输为辅助的运输格局。国家干线铁路陇海、兰新、包兰、兰青线和国道主干线连云港至霍尔果斯（gz45）、丹东至拉萨（gz25）以及欧亚空中航线纵横贯穿我省，甘肃省作为我国西部交通枢纽的地位进一步加强。 “九五”期间，是甘肃交通建设尤其是公路、机场建设投资最多、发展最快、技术等级改善最大的时期。 铁路建设以提高干线铁路通过能力和局部提速为重点,在对陇海线、兰新线进行技术改造后，完成了干（塘）武（威南）线、包兰线兰州东至石嘴山段电气化改造。同时开工建设了陇海铁路宝鸡至兰州二线。 到目前为止，甘肃境内铁路建设总里程为3275公里，铁路运营里程为2322公里，其中双线铁路926公里，占营业里程的39.9%;电气化铁路1169公里，占营业里程的50.3%。干线铁路实现牵引电气化和内燃化，沿线基本采用先进的通信、信号、调车设备和微机控制指挥操作系统，铁路的运输能力和安全可靠性有了较大地提高。1999年甘肃省铁路运输完成客运量1018万人次，客运周转量122.71亿人公里;完成货运量2970万吨，货运周转量497.6亿吨公里。 公路主要围绕“两纵两横”主骨架高等级