2022市监察局工作总结 (2).doc

市监察局工作总结 一、强化监督检查，确保重点工作有效落实 组成13个调研督查组，对全市各单位党风廉政建设情况、正风肃纪执行情况等8个方面进行大调研大督查，对收集的7类117个问题进行了督促整改，对28个党风廉政建设工作落实不力的单位实施了责任追究。围绕市委市政府重大决策部署，重点对村级换届选举、民生工程、重大工程建设等，开展监督检查22次，组织廉政谈话3次，约谈3次，对16个单位给予了通报批评，对22人次进行了问责处理。扎实开展“4·20”抗震救灾、防洪避灾和灾后重建工作推进情况的监督检查，发出监察建议2份，督促整改问题5大类37个，灾后恢复重建监督检查工作受到省、xx市纪委领导肯定性签批4次。 二、强化正风肃纪，干部队伍作风持续改进 落实八项规定，坚决纠正“四风”，抓住“五一”、中秋、国庆等重要节点，狠刹赠送节礼、公款吃喝、公款旅游等不正之风，开展干部作风明察暗访14次，印发作风督查通报10期；深入开展党的群众路线教育实践活动，开展“十大专项治理”和“走基层、建台账、惠民生”活动，督促整改问题53个，解决群众实际困难108个；深入开展领导干部接访下访活动，约访、下访群众1340批3640人次，解决群众诉求1300余件。 三、加大惩腐力度，案件查办治本功能有效发挥 依托我市“大信访”工作格局，强化与行政执法部门的信息互通，受理纪检监察类举报115件。深入推广“全员办案”、镇乡片区协作办案等工作模式，并实现了镇乡办案全覆盖。2013年，我市初步核实违纪线索115件，立案77件（其中镇乡立案51件），处分79人。强化案件查办的警示效果，深入剖析近年我市违法违纪案例，通报典型案例8件。 四、坚持源头治理，不断增强预防腐败实效 在全市79个单位推进廉政风险防控平台建设，把廉政风险防控贯穿于权力运行的各环节。在全市24个镇乡、2个管委会和条件成熟的241个村（社区）安装运行了基层公开综合服务监管平台，组织开展业务培训4次，并对23个条件未成熟的村（社区）实行异地录入和异地查询。大力推行镇乡纪委书记述职述廉制度，发挥镇乡和村（社区）纪检监督员队伍作用，有效促进了农村基层党风廉政建设。 五、加强宣传教育，积极营造“廉洁邛崃”氛围 印发“廉洁邛崃”宣传资料10万余份，发送廉政短信80余万条，加大党风廉政建设宣传力度。组织开展“廉政大讲堂”活动，对全市264个村（社区）1300余名农村干部进行了廉洁认知教育；开展廉政文化心理疏导式教育，培训党员干部26期3000余人；开展干部任前廉政谈话79人次，组织干部法规知识测试200多人次；开展反思剖析少数违纪违法案件推进惩防体系建设活动，组织全市副局级以上领导干部和纪检监察干部300余人到邛崃监狱开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。 六、强化自身建设，纪检干部履职能力不断提升 健全完善市级部门纪检组织建设，撤销了8个派出纪工委（监察分局），向32个市级部门派驻了纪检组。深入开展“纪委开放日”、“纪委书记下基层”、“中国梦”主题教育等活动，实行“讲学培训”和课题调研制度，举办业务培训8期，形成调研成果15个，1名纪检干部被省纪委评为“三项建设”活动先进个人。 内容总结（1）市监察局工作总结 一、强化监督检查，确保重点工作有效落实 组成13个调研督查组，对全市各单位党风廉政建设情况、正风肃纪执行情况等8个方面进行大调研大督查，对收集的7类117个问题进行了督促整改，对28个党风廉政建设工作落实不力的单位实施了责任追究（2）深入推广“全员办案”、镇乡片区协作办案等工作模式，并实现了镇乡办案全覆盖（3）开展干部任前廉政谈话79人次，组织干部法规知识测试200多人次