2022年度项目部党支部党建工作总结.doc

XX年度项目部党支部党建工作总结 2019年，项目党支部深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真落实上级党委的决策部署，全面落实从严治党责任，坚持稳中求进的工作总基调，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带领项目干部职工紧盯目标、努力拼搏，以创新的精神和务实的作风，积极探索项目建设和管理的新途径、新方法。下面我就2019年度党建工作汇报如下： 一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力 1.以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，强化“四个意识”。习近平新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化最新成果，是我们项目部全体干部职工的行动指南。我们深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的十九大报告作出的重大判断、重大部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持和加强了党支部对项目部的全面领导，坚定不移全面从严治党，落实好“创岗建区”、“党群协理员”等重点任务。把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，把十九大确定的各项宏伟蓝图和各项任务落到实处。 2.以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力。在开展集中学习、个人自学、座谈讨论的基础上，结合我项目部工作，积极创新方式、丰富载体，开展了一系列活动。一是联系工作实际，积极倡导工作中学习、学习中促进的实践性学习。坚持学以致用的原则，以施工生产和安全质量工作为重点，经常性地组织学习业务知识，做到以学促用、学用相长，把学习成果转化为运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力。二是采取“请进来、走出去”等形式，开展“多样化”学习。通过邀请专家，外出参观等方式进一步加深我项目对工作的理解，使理论学习成为指导实践的“助推器”。同时，围绕工作中面临的新形势新问题，有针对性的组织专业人员去其他项目考察学习有关方面的工作经验，切实增强党员干部的政治意识、大局意识、科学发展意识，提高相关业务技能。三是在“七一”等重大节日开展主题活动，加强对党的相关知识及历史的再宣传、再教育，注重用身边的事教育身边的人，激发项目干部职工干事创业的政治热情。四是倡导项目全体干部职工养成勤读书、勤思考的良好习惯，树立终身学习的理念，鼓励和支持干部职工参加各种形式的教育和培训，拓宽学习渠道和知识面。五是订阅报刊杂志、拓展知识渠道。订阅了各类报刊杂志，拓宽了干部职工学习各类知识的途径。 3.落实党建工作责任制考核评价办法，全面提升项目党建工作质量。项目党支部深刻领会文件精神，全面贯彻活动内容，从党建引领、组织基础、干部人才、思想宣传、廉政反腐、工团工作等六个主要方面进行了深入的自我剖析，查找不足，加强完善，力争做到抓好项目党建工作责任制的考核，自我加压，推动落实，将党建工作由“软指标”变为“硬约束”落实到实际行动。以良好的精神状态和扎实的工作作风，把公司党建工作责任制考核评价办法落实好、完成好，进一步提升项目党建工作质量，推动项目党建工作上一个新的台阶。 二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力 项目部不断加强干部队伍建设，积极调动干部职工干事创业激情，激发干部队伍活力，着力提高干部队伍的凝聚力、向心力、创造力。要求党员干部牢固树立“把项目放在心上、把心放在项目上”的工作理念，认真学习精细化管理，大兴学习之风，大兴求真务实之风，让党员干部养成读书、学习、思考、沟通的良好习惯，扎实开展培训教育，提高了党员干部的综合素质和业务技能，推动了党员干部队伍建设。坚持以提振精神为重点，打造勇争一流的班子：一是注重精神引领，开展提振精神系列活动。将“诚信创新、永争一流”的企业文化作为项目部的奋斗目标，通过开展正反典型教育、先进典型事迹学习会等形式，进一步提升迎难而上、敢于争先、拼搏进取的工作气势和精神面貌，争创一流业绩、培养一流团队、打造一流品牌，追求一流成果。二是注重沟通交流，建立工作汇报分析机制。准确把握项目施工生产规律，不断提升项目管理和队伍建设整体水平。坚持“早、晚交班会”制度，每个部门轮流汇报工作、查找问题，并根据实际及时调整工作方向，加强班子对项目工作的掌握及督导，增进部门间的交流，促进工作协同发展。认真落实好领导与职工定期谈话谈心制度，及时沟通思想，了解职工的思想状况，帮助排忧解困。 三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力 1.健全党建工作制度，促进党建责任落实。项目部坚持以“责任制管责任人、责任人管一班人”，切实把“党政同责、一岗双责”的要求落到实处，明确项目党建工作责任，真正形成各职能部门相互配合、齐抓共管的党建工作格局。坚持项目党支部书记负总责，明确责任部门和责任人，形成责任明确、目标清晰、措施有力的责任制度体系。 2.加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。在过去的一年里，项目部重点加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。作为基层党支部，我们坚决贯彻落实党的方针政策，强化基层组织建设，全面提升所辖党支部的执行力与战斗力，发挥党支部的战斗堡垒作用。 3.提升党务干部素质，增强党建工作效能。项目部通过大力加强党务工作者队伍建设，不断提高党务工作者政治素质和业务素质，进一步增强党务工作者做好项目部党建工作的责任感和紧迫感，积极适应新形势新任务的要求，使项目部党务工作者努力成为勤奋学习、善于思考的模范；勇于实践、锐意创新的模范，解放思想、干事创业的模范；党性强、作风正、素质高、业务精的模范。 4.抓好党员教育管理，激发队伍整体活力。认真落实好以“三会一课”制度为主的项目党建六项制度，持续深入开展“两学一做”教育活动，着力增强党员的党性意识。突出抓好党员政治理论学习、实用技术培训，在理论学习上，充分发挥党支部“中心组学习”、“三会一课”的主阵地作用，通过举办专题党课、辅导报告、经验交流会等多种形式，积极推进理论武装。在实用技术培训上，根据项目部生产一线的实际需要，适时组织专业技术培训和外出观摩活动。通过强化培训等措施，进一步激发队伍的整体活力。 四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力 一年来，项目党支部牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，自觉把反腐败摆在项目党风廉政建设工作重要的位置。加强项目领导干部廉洁从业教育，强化道德底线和法律红线意识，构筑“不想腐”的思想防线。工作中要求班子成员和党员干部在管理中做到正人先正已，管住自己的手，管住自己的嘴，让贪欲之念无孔可钻。在重大问题、大额资金支付、物资材料集中招标采购、大型设备集中采购调配等，严格按照“三重一大、党政会签六项制度”的有关制度集体研究决策，不搞“一支笔”、“一言堂”，坚决杜绝“暗箱操作”。 强化廉政引导，注重三项教育。一是注重思想政治教育。坚持把廉洁从业教育融入思想政治建设之中，通过落实“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度，开展集体宣誓、集中学习等活动，加强对干部职工的党性教育、社会主义核心价值体系和社会主义法治理念教育，确保干部队伍思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁。二是注重典型示范教育。组织干部职工到爱国主义教育基地接受革命传统教育，开展向身边的全国劳动模范、党的十九大代表学习活动，发挥先进典型在廉政教育中的示范引领作用。三是注重反面警示教育。坚持及时传达学习上级纪委的相关通报，组织干部职工剖析警示教育案例，观看反腐倡廉警示教育片，开展廉洁谈话，做到警钟长鸣、廉洁从业。 五、注重宣传文化建设，提升品牌形象的影响力 一年来，项目党支部始终把搞好项目文化建设，提升企业形象当做重要阵地坚守，充分发挥文化的引导、推动、服务和保障作用，积极开展大宣贯大培训活动，深入贯彻党的十九大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，凝聚改革发展正能量。推进项目文化标准化建设与工程项目管理有机融合，推动企业文化在项目落地生根。 六、注重和谐项目建设，提升职工队伍的凝聚力 项目党支部坚持党建带工建、党建带团建的方针，积极支持项目工会、共青团组织工作。加强对工会工作的领导，充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用和职工合法权益维护者的作用；加强对共青团工作的领导力度，充分发挥广大团员青年的生力军和突击队作用，为项目盈利出谋划策，为企业发展建功立业，营造出了和谐发展的良好氛围。 一年来，项目党支部始终坚持“依靠职工管项目、管好项目为职工”的工作方针，自觉践行党的群众路线方针，严格执行党务公开、厂务公开民主管理制度，认真落实“三不让”承诺、“三工”建设制度，大力开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，帮助职工群众及时解决生产、生活中的困难和问题；深入关注项目青年职工的思想和生活，及时了解他们的所思所想，大力营造“激情工作，快乐生活”的良好氛围。利用节假日开展各类活动，丰富员工的业余生活，舒缓了他们紧张工作的心情，进一步体现了企业以人为本的管理理念。 内容总结（1）XX年度项目部党支部党建工作总结 2019年，项目党支部深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真落实上级党委的决策部署，全面落实从严治党责任，坚持稳中求进的工作总基调，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带领项目干部职工紧盯目标、努力拼搏，以创新的精神和务实的作风，积极探索项目建设和管理的新途径、新方法