2022工信局年上半年人才工作总结.doc

工信局XX年上半年人才工作总结 *县 今年上半年，我局紧紧围绕工信中心工作，牢固树立人才是第一资源和以人为本理念，着力加强人才队伍建设，现将上半年人才工作开展情况总结： 一、上半年人才工作情况 （一）加强自身人才队伍建设。为使人才工作落到实处，我局加强干部职工培训，不断提高全体干部职工业务能力和综合素质。上半年，共组织干部参加*县文秘业务能力提升培训班2人，组织领导干部参加2019XX省互联网+专题培训班1人，组织干部参加*县金融干部专题培训班1人，组织干部参加*县行政事业单位财务与管理人员政府会计培训班1人。 （二）积极开展企业人才教育培训。针对企业发展的实际需要，我局认真制定企业人才培训计划，组织工业企业经营管理人才及专业技术人员积极参加省、州、县组织的各类培训，培养和造就了一批熟悉工业经济、具有参与市场竞争力的企业人才，充分发挥各类人才在经济发展中的牵引作用。上半年，共组织企业人员参加XX省电商扶贫产品“三品一标”品牌认证培训班2人，组织参加“国家中小企业银河培训工程”管理能力提升培训班9人，组织参加*县电子商务高级人才研修班10人。 （三）优秀人才培养候选人申报工作。根据关于开展*县优秀人才培养候选人推荐申报工作的通知（同组字201936号）的要求，我局积极宣传、广泛动员，组织和指导我县工业企业优秀人才申报*州优秀人才和创新创业团队候选人，推荐了1名县属企业优秀人才申报*州优秀人才候选人，推荐1家企业申报*州创新创业团队培养候选团队。 二、下半年工作计划 一是认真落实党政领导干部联系服务优秀人才制度，采取定期走访、召开座谈会、组织联谊活动等形式，与人才交心交友，帮助他们解决实际问题，引导他们为*经济社会发展建言献策。 二是继续组织规上企业主要负责人“走出去”培训，实施企业人才能力提升工程。 三是加强舆论宣传，大力宣传人才在推动经济发展和社会进步中的作用，提高对企业人才价值的认识，为引进人才创造良好的社会环境。 *县工业商务和信息化局 2019年6月4日 内容总结（1）工信局XX年上半年人才工作总结 *县 今年上半年，我局紧紧围绕工信中心工作，牢固树立人才是第一资源和以人为本理念，着力加强人才队伍建设，现将上半年人才工作开展情况总结： 一、上半年人才工作情况 （一）加强自身人才队伍建设