2022年上半年镇人力资源社会保障服务所工作总结及工作打算.doc

XX年上半年镇人力资源社会保障服务所工作总结及工作打算 2020年以来，我镇人力资源服务所工作紧紧围绕民生工程的实施和构建和谐社会这一主线，抓住劳动保障工作会议精神，在局党委的精心指导和镇领导重视支持下，我所以建立群众满意人力资源服务所为工作目标，认真履行职责，强化服务水平，抓住重点，协调推进，全面扎实的开展劳动保障各方面工作，现将今年来的工作及目标任务完成情况报告如下： 一、工作开展情况 1、工作主动积极，最大可能的争取领导的重视和支持。主动向有关领导汇报部门工作情况和上级有关会议精神，把各劳动保障工作政策及时、准确的落到实处，做到相关政策及文件精神上传下达和有序连结。 2、城镇居民养老保险人员生存认证工作，要求全体人员积极开展政策宣传工作，针对在外人员，采取网络、电话、短信等方式与他们取得联系，进一步提高认证率，摸清底子，通过全所人员的共同努力，确保了认证工作的顺利开展。 3、认真抓好劳动保障法律法规的宣传工作，结合各种检查工作加大对劳动法律法规的宣传，切实维护企业和职工的合法权益，建立相对稳定的劳动关系。 4、为大学生、下岗职工和返乡农民工做好创业培训扶持小额贷款服务工作。开展创业培训打造出一个有创业氛围的环境，很好的为有创业意愿的人员提供理论支持、实践操练和资金服务支持。 5、为了更好开展企业养老保险扩面征缴工作，我所全体人员认真学习相关业务知识，深入社区，行政村累计发放传单近万份，积极宣传参保政策，我们走村入户讲解，细致耐心的沟通，打消他们的种种顾虑。 6、明确社会保障扶贫的目标任务，充分发挥现行社会保障政策作用，完善并落实社会保障扶贫政策，支持帮助建档立卡贫困人口、特困人员等困难群体及其他社会成员参加社会保险、就业培训等工作，助力贫困人员精准脱贫，为打赢脱贫攻坚战贡献力量。 7、在认真开展劳动保障业务工作的同时，积极完成镇党委、政府交办的各项工作任务。 二、存在的问题 在思想上和认识上还存在一定差距，对工作重视不够，缺乏对工作的超前思考和计划。工作态度和工作作风有待改善，爱岗敬业和为人民服务的思想不能丢。 三、工作打算 1、以局党委的思想精髓，结合工作实际，打造人力资源学习、勤政、务实的优质服务窗口形象，提高服务质量和服务水平。 2、转变工作作风、提高办事效率、增强服务水平，深入村社、社区，求真务实，提高解决人力资源保障实际问题的能力和水平，内树功底、外树形象，把我镇的人力资源保障工作推向一个新台阶。 城关镇人力资源保障服务所 2020年6月30日 内容总结（1）工作态度和工作作风有待改善，爱岗敬业和为人民服务的思想不能丢（2）城关镇人力资源保障服务所 2020年6月30日