市委某单位领导班子政治性警示教育专题民主生活会对照检查材料.docx

本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！市委X（单位）领导班子专题民主生活会对照检查材料按照_关于围绕政治性警示教育开好专题民主生活会的通知要求，_领导班子紧扣会议主题、对标上级要求，认真学习习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神和省委书记_同志在全省警示教育大会上的讲话精神，深刻吸取X、_等反面典型的沉痛教训，深入开展谈心谈话、问题查摆和原因剖析，明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题近年来，_领导班子能够深入贯彻落实党中央和省、市委各项决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，始终坚持守土有责、守土负责、守土尽责，各方面工作取得了积极进展，为X全面振兴发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。但对照省委提出的5各方面新要求，领导班子在自我剖析、谈心谈话和意见征求中，还是发现了以下问题。（一）在旗帜鲜明讲政治方面一是贯彻落实上级党委决策部署的坚决性还需进一步提升。_领导班子能够把深入贯彻落实党中央和省、市委的各项决策部署作为重要政治任务来抓，但在“落细落小落实”上还需进一步强化。比如，有时存在以“会议落实会议”“以文件落实文件”的情况，工作中满足于对规定动作的落实，但对新时代_X工作发展规律把握不深，对互联网新媒体传播生态研究不够，未能把上级要求与X地域特色紧密结合起来。再比如，有的班子成员在贯彻落实上级决策部署时，存在站的不高、看的不远、前紧后松等问题，工作启动时“大张旗鼓”，工作推进时“偃旗息鼓”，听不到回声、看不到结果，缺乏行之有效的跟踪和督查机制。二是政治站位还需进一步坚定。_领导班子能够始终把“讲政治、讲大局”贯穿到学习工作生活的全过程，但有时存在政治站位高度不够、政治立场坚定不够、政治觉悟清醒不够的情况。比如，有的班子成员对一些苗头性、倾向性问题抵制不力，对一些损害党的形象和威信的言行不敢展开斗争，习惯于“听之任之”“明哲保身”，缺乏应有的政治责任和政治担当。再比如，_作为主管全市_工作的责任部门，承担了维护全市_工作安全稳定的重要任务，但有领导班子成员对_工作的极端重要性认识不到位，尚未从促进改革发展、维护社会稳定的全局高度研究_工作，从提高党的领导水平和执政能力、巩固党的执政地位的政治高度谋划_工作。（二）在坚定理想信念方面一是理论学习出现了一定程度的松懈。_领导班子能够把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务来抓，但有时存在学习不深、研究不够的情况。比如，有的班子成员存在重业务、轻学习的情况，有时会以工作忙、任务重、时间少等理由，放松对政治理论的学习、对理想信念的坚定。再比如，理论学习的全面性和系统性有待提升，有的班子成员抱有“安排什么学什么、要求什么学什么”的理念，学习上浅尝则止、蜻蜓点水，对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏整体性把握和系统性思考。二是对全市理论武装工作的指导还需进一步加强。_领导班子能够切实加强和改进各级党委（党组）理论学习中心组的学习，但在营造学习氛围、改进学习方式、增强学习效果方面还需进一步着力。比如，对各级党委（党组）理论学习中心组的督查检查力度不够，理论学习中心组存在被动应付、逐级减弱的情况，督促检查的体制机制还需进一步健全。再比如，在组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“七进”过程中，存在理论宣讲不接地气、生涩难懂、照本宣科等情况，与基层干部群众的学习工作生活贴的不够紧、不够实、不够牢。（三）在严明纪律、严格监督方面一是党内政治生活的质量和水平有待加强。_领导班子能够按时按规、保质保量地组织党内政治生活，但有时存在参加党内政治生活不积极、不主动、不彻底的情况。比如，班子成员之间工作碰头、谈具体事务的时候多，敞开心扉、谈思想讲问题的时候少，特别是在开展批评与自我批评时有担心和顾虑，往往以自我批评为主，相互批评大多是“隔靴搔痒”，“红红脸、出出汗”还不够。再比如，有的班子成员参加党内政治生活的积极性和主动性不够，参加组织生活时需要工作人员提醒，未能做到主动自觉。二是严明政治纪律和政治规矩思想自觉仍需深化。_领导班子能够牢固树立政治纪律和政治规矩意识，切实做到在党忧党、在党言党、在党护党，但在具体的贯彻落实中存在打折扣、搞变通的现象。比如，有的班子成员满足于不该说的坚决不说、不该做的坚决不做，习惯于“独善其身”，片面地认为只要自己做好了就问心无愧，对社会上的思想动向、意识动向关注不多。再比如，有的领导班子成员有“老好人”主义倾向，在对下属的管理上存在“多种花、少栽刺”的思维，有时失之于宽、失之于软，未能做到严格规范管理。（四）在带头锤炼作风方面一是实事求是的工作作风还需进一步确立。_领导班子能够坚决贯彻上级部门的决策部署和工作安排，但有时存在与工作实际结合的不太紧的情况。比如，领导班子能够结合工作要求和X实际，创新性地开展工作，但有时在载体的设计、内容的规划上没有充分考虑基层单位的实际情况，基层单位及群众有想法、有意见。再比如，有的班子成员热衷于打造领导“可视范围”内的工作项目，有时在工作的推动中片面追求“轰动效应”，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，没有认真听取基层干部群众对工作的意见建议，“以人民为中心”的工作导向还需进一步把严把牢。二是调查研究之风还需进一步弘扬。_领导班子能够认真贯彻落实中宣部关于开展宣传思想文化战线大调研的工作要求，扎实推进全市宣传系统大调研活动，但调查研究的方式和手段还需进一步改进。比如，有的班子成员由于忙于业务工作的原因，很少能下到基层一线听取意见建议，存在“浮在机关多、走进群众少，安排部署多、检查督促少”等情况，乡音听得不多，地气接的不够。再比如，有的班子成员在调研中习惯于听听汇报、看看材料，没有做到带着工作需求去调研、带着问题导向去调研、带着宗旨意识去调研，对基层的情况把握不准、对群众的需求研究不透，通过调研发现问题、研究问题、解决问题、推动工作的良好态势还需进一步确立。（五）在讲政德修政德方面一是贯彻党风廉政建设“一岗双责”还不到位。_及其领导班子成员能够以历史责任感、使命忧患感、顽强的意志品质推进党风廉政建设，但有时还存在不到位的情况。比如，有的领导班子成员对党风廉政建设的重要性认识不足，片面地把这项工作当成额外工作或者是“软指标”“软任务”，没有积极构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。再比如，有的领导班子成员能够主动把自己摆进党风廉政建设的工作大局中，但对分管部门、分管科室的关注和过问不多，具体指导和检查落实不够，“横向到边、纵向到底”的党风廉政建设工作责任制还需进一步完善。二是讲政德修政德做的还不够全面。_领导班子能够把讲政德修政德贯穿于学习工作生活的始终，但在具体操作中还存在认识不到位、覆盖不全面的情况。比如，有的班子成员对讲政德和修政德的重要性认识不够，没有从中国特色社会主义事业建设的政治高度去明大德，没有从是与非、公与私、真与假、虚与实的现实角度上去守公德，没有从加强党性修养和道德修养的个人维度上去严私德。再比如，有的班子成员能够严格规范自己的言行，坚决管好自己的“生活圈”“交往圈”“娱乐圈”，但有时对身边工作人员和家人亲属的督促管理做的还不够。二、产生问题的原因分析深刻剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观因素，但更主要的是主观方面原因造成的，具体表现在以下几点。一是理论武装抓得不紧，放松了主观世界改造。_领导班子虽然一直强调在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但落实在行动上往往注重前者而忽视后者，注重业务工作而忽视思想政治建设，政治理论武装抓得不够紧，理想信念的根扎得不够深，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，在持续改造主观世界、坚定理想信念等方面还没有做到“真学真懂真信真用”。二是群众观念树得不牢，宗旨意识有所淡化。近年来，_领导班子通过群众路线教育实践活动、“三严三实”主题教育和“两学一做”学习教育深化了群众观点、强化了宗旨意识，但还没有从思想深处真正树立公仆意识、站稳群众立场，没有真正做到心为民所系、利为民所谋、权为民所用，没有坚持把以人民为中心的思想理念贯穿工作始终，主动接受群众监督还不够到位，工作成效与群众期盼还存在差距。三是攻坚克难勇气不足，担当意识不够强烈。_领导班子有时对工作中的出现的一些新情况新问题深入研究、大胆创新、敢闯敢试不够，有时存在经验主义和按部就班、因循守旧的思想，还没有很好地把出实招、办实事、做实功、求实效贯穿到决策谋划、推动工作的全过程。有的班子成员满足于不违规、不触线、不出事，自我工作完成就好，在直面问题、解决历史遗留问题中还存在畏难情绪。四是纪律观念有所松懈，“四风”整治不够过硬。_领导班子成员能够自觉把纪律和规矩挺在前面，但实际工作中说与做、立言与立行方面做得还有差距，在执行各项纪律的过程中有时态度不够坚决，对一些不良倾向和不正之风不能旗帜鲜明地抵制和纠正。同时，对所在部门和分管领域党员干部讲诚信、懂规矩、守纪律强调的多，但从严要求、追究问责不够，纪律规矩落实的不够有力，管理监督教育还存在失之于软、失之于松、失之于宽的倾向。三、下一步努力方向和整改措施针对查摆出的问题和思想根源，_班子成员将进一步深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，既立足当前、加快解决存在的突出问题，又着眼长远、建立健全工作长效机制，切实加强班子建设。重点从以下几个方面进行整改。（一）坚定理想信念，始终树牢“四个意识”。一是坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央绝对权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做党的理论和路线方针政策的模范执行者和忠诚捍卫者。二是突出抓好思想建设，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务和头等大事来抓，进一步补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”，不断用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，真正把政治理论学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措和领导发展的能力。（二）牢牢守住底线，带头执行纪律规矩。一是严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行准则条例以及中国共产党地方委员会工作条例等党纪党规，全面贯彻民主集中制、请示报告制度、批评与自我批评等各项党组织原则，加强班子成员之间的沟通交流，切实维护班子团结，确保党中央决策部署和上级党委决议决定不折不扣执行。二是时刻紧绷廉洁自律这根弦，班子成员要带头遵守廉洁自律各项规定，加强对亲属和身边工作人员的教育约束，反对任何滥用职权、谋取私利的不正之风，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。（三）强化担当精神，全力推进工作落实。一是深入研究、准确把握新时代宣传思想文化工作的客观规律，坚持“围绕中心 服务大局”，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，大力发扬“钉钉子”精神，始终做到说实话、出实招、求实效，用踏石留印、抓铁有痕的工作劲头，脚踏实地、埋头苦干的优良作风，奋力开创全市_和宣传思想文化工作的新局面。二是健全完善督促检查机制，加强对重点工作的全程跟踪问效，确保“工作部署有认领，工作推动有反馈，工作结果有汇报”；同时，班子成员要坚持在一线抓进度、抓协调、抓推动，充分发挥示范带头作用，确保“一级做给一级看，一级带着一级干”，充分激发和调动各方面的积极性、主动性，形成推动加快发展的强大合力。（四）压实主体责任，从严履行主责主业。一是进一步强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的主责主业意识，坚持把党建工作和宣传思想文化工作同谋划、同部署、同推动、同考核，严格落实班子成员“一岗双责”，做到“两手抓、两手硬”。二是严格落实党风廉政建设“两个责任”，全力支持纪委派驻组履行监督责任，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，督促各级各方面提高政治站位和政治觉悟，不断强化政德政风建设，推动形成风清气正的政治生态。（五）坚持问题导向，持续加强作风建设。一是深入学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神，严格落实中央八项规定和省、市委有关部署要求，加大对隐形变异“四风”突出问题的查处力度，坚决防止“四风”问题反弹回潮。二是加强和改进调查研究方式和方法，带头深入基层一线开展调研行动，努力研究新情况、解决新问题，切实提高履职尽责的能力水平，着力推动全市_和宣传思想文化工作迈上新台阶。