2022市法制办综合科年度工作总结.doc

市法制办综合科年度工作总结 市法制办综合科年度工作总结2011年，综合科在本办的领导和各科室的支持配合下，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，按照年初确定的目标任务，积极开展各项工作，取得了一定的成效，但也存在一些不足。现将有关工作情况总结如下： 一、基本情况 （一）开展“好干部，善执行”活动，全面提高“执行力、创新力、凝聚力”。一是精心组织开展活动，全面提升执行力。第一是广泛动员培训。在全市召开开展“好干部、善执行”主题活动动员大会召开动员大会后，即于4月25日组织召开会议，迅速学习贯彻会议精神，对活动进行全面部署，将提高执行力列入干部学习培训的内容，让每位干部充分认识到提高执行力的重大意义，增强提高执行力的责任感和紧迫感，形成“好干部、善执行”的浓厚氛围。第二是制定实施方案。根据市委办、市政府办xx市开展“好干部、善执行”主题活动实施方案（钦政办201142号），及时拟定了xx市法制办公室开展“好干部、善执行”主题活动实施方案，提出了开展“好干部、善执行”主题活动的指导思想、目标要求、实施步骤、工作要求和活动落实措施等，扎实有效推进活动开展。第三是分解目标任务。我办是全市平衡计分卡新试点单位，为做好我办的平衡计分卡和绩效考评工作，我们积极参加平衡计分卡新试点单位各阶段业务培训会，认真听课、做好笔记，学好业务，提升工作能力。根据各阶段的工作计划，依据我办职责，结合实际，按时完成我办平衡计分卡的资料收集、swot分析、战略定位、战略地图、鱼刺图、平衡计分卡等工作，制定了我办2011年度平衡计分卡考评指标体系及评分细则，明确目标要求、工作任务、责任科室、责任领导、完成时限等具体事项，使各项目标任务可报告、可量化、可核实，逐步实现工作的精细化管理。最后是完善制度体系。第四是建立健全岗位责任制和评价体系，执行工作业绩与绩效工资挂钩的绩效管理，建立责任主体明确、责任内容具体量化、责任层级合理分解、责任评估指标准确完备的责任体系。二是加强制度研究，提升创新力。第一是规范公文处理。综合科的首要日常工作，是维系办公室运转。为使办公室公文处理工作规范化、制度化、科学化，提高公文处理的效率和质量，结合实际，我们加强对公文的日常处理存在问题进行了研究，提出公文日常处理“五及时”，即及时签领、及时登记、及时拟办、及时转送、及时送达和及时催办。通过公文日常处理规范化管理，一年来，我们共收到文件1587份，发送文件245份，但都没有造成文件遗失、延误、漏办等现象。第二是规范会议制度。我办曾制定了规范性文件审查和政府法律事务办理集体讨论制度，但由于依法行政、规范性文件、政府法律事务、行政复议等工作任务比较重，并且都有处理时限，为及时将法制机构意见提供给市政府作出决策是参考，发挥参谋、助手和顾问作用，我们拟出了xx市法制办公室周例会制度，明确例会主要学习国家有关法律法规、政策，以及上级领导讲话、会议精神、文件等，以及汇报上周工作情况，总结出现的问题和解决的方案，并提出本周的工作计划。一年来，共组织召开例会39次，既学习国家有关法律法规、政策，以及上级领导讲话、会议精神、文件等，又及时研究、解决有关依法行政、规范性文件、政府法律事务、行政复议等问题，抓实推进各项工作。第三是推行下基层调研制度。为详细了解基层基本情况，掌握第一手资料，鼓励领导干部下基层调研，我们拟定了xx市法制办公室下基层调研工作方案，明确要求本办全体干部都要积极下基层调研，并且每月最少不得少于7天。方案实施后，干部职工纷纷改进工作作风，尽可能下基层调研，了解基层依法行政、政府法制工作状况、存在问题等。第四是建设法制网站。为了宣传依法行政、政府法制，增加县区法制机构学习、互动平台，创新行政复议申请、行政执法监督投诉、网上征求意见等渠道，我们委托电信研究、设计建设了xx市法制办公室门户网站，开设了依法行政、政府信息与政务公开、法律事务与规范性文件、行政执法监督、行政复议与行政应诉和党建工作与廉政建设等栏目，并具有网上征求意见、网上投诉、网上申请复议、查询与下载等功能。三是开展文体活动，提升干部的凝聚力。结合自治区法制办举办全区政府法制运动会和庆祝党建九十周年红歌比赛，我们组织干部职工开展气排球训练、比赛，组织县区法制干部积极参加全区政府法制庆祝党建九十周年红歌比赛。通过开展各类文体活动，提升本办干部的凝聚力，更加热情投身依法行政工作很政府法制工作，发挥参谋、助手和顾问的作用。 （二）提高组织工作满意度工作，营造干事创业、风清气正的良好环境。为深化干部人事制度改革，认真贯彻“民主、公开、竞争、择优”的方针，建立健全科学的干部选拔任用机制，进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度，营造干事创业、风清气正的良好环境，根据中共xx市委2011年组织工作要点、关于提高组织工作满意度的意见和全市组织工作会议精神，为提高组织工作满意度，严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境，我们积极开展提高组织工作满意度工作。一是及时传达会议、文件和领导讲话精神，让领导干部充分认识提高组织工作满意度工作的重要性和紧迫性，将思想统一到市委的决策部署上来，迅速落实有力的措施，把其当做一项政治任务来抓好抓实。二是拟定方案，负责日常事务。在本办成立领导小组，明确我们负责本办提高组织工作满意度工作的日常工作后，我们抓紧研究制定了xx市法子办公室关于提高组织工作满意度工作实施方案，提出目标任务、具体措施等。三是加大宣传，营造氛围。我们结合自身工作实际和当前换届工作的纪律要求，科室指定专人负责宣传工作，出版提高组织工作满意度和严肃换届纪律的宣传板报，将提高组织工作满意度的重要意义和中央出台的“五个严禁、十七个不准、五个一律”和自治区党委“四要四不准”等内容进行广泛宣传，并举办了学习培训班、进行模拟测评等。四是做到“五个不断加强”。将提高组织工作满意度及严肃换届纪律工作与市委、市政府提出的“好干部、善执行”主题活动结合起来，做到“五个不断加强”：即不断加强全体干部的学习力度，不断加强提高组织工作满意度（利用例会、专题会不断学习）、严肃换届纪律工作和“好干部、善执行”的宣传力度（宣传板报、宣传手册相结合），不断加强对信息的报送力度（坚持每周报送信息），不断加强谈心谈话活动力度，不断深化管辖单位的人事制度改革。结合换届工作加大组织干部行为规范、干部选拔使用工作方法程序等政策法规的宣传力度，扩大组织工作在干部中的知晓率，避免因为干部群众对相关政策规定的不知情、不了解，或是曲解误读导致组织部门公信力受到影响的情况发生。五是配合督查，及时整改。根据提高组织工作满意度督查组对我办提高组织工作满意度工作反馈的情况，一一落实了督查组的工作要求：要高度重视该项工作，继续巩固现有成果；要继续加强宣传，提高组织工作满意度知晓率；要深入开展谈心谈话活动，对干部职工开展人文关怀，提高干部队伍的凝聚力；要做好迎接民意调查的准备，全力配合调查。 （三）大力加强干部队伍建设。 1、大力加强学习培训。一是推进建设学习型机关工作。根据中共xx市委关于2011年全市理论学习的通知（钦发20115号）精神，为推进本办学习型机关建设，切实加强我办领导干部的学习，建立新形式下领导干部长期受教育，永葆先进性的长效学习机制，促进领导班子及干部的思想作风建设和理论建设，成立了本办开展学习型机关建设领导小组。我们制定了学习制度及年度学习计划表，要求通过专题、周例会、网站等形式开展学习。属于综合科负责的学习内容，我们提前准备提纲、参考资料或授课资料等，每次学习都做好学习记录，二是参加各种培训班，提高业务能力。据统计，今年以来，我们共10人次参加了平衡记分卡新试点单位业务培训班、预算决算培训班、保密工作培训班、档案工作培训班等。并根据市委、市政府的要求，组织本办领导干部参加全市各类培训班、专题讲座、论坛等，这也共有20人次。 2、大力加强党风廉政建设。一是认真部署，抓好落实。根据党中央、国务院、自治区和市委、市人民政府关于党风廉政建设方面的部署和要求，把党风廉政建设摆到重要议事日程，定期组织召开会议，听取关于党风廉政建设和纠风工作情况汇报，分析研究党风廉政建设和纠风工作情况。结合实际情况制定本单位党风廉政建设具体计划和措施，并组织实施。二是加大宣传培训，提高认识。年内进行了中国共产党干部廉洁从政若干准则（试行）、中国共产党纪律处分条例（试行）、关于领导干部报告个人重大事项的规定、中华人民共和国行政监察法、中共中央、国务院关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定等重要法律、法规的学习、培训和宣传，促使领导干部按照廉洁自律的各项规定，严格要求和约束自己，同时管好身边工作人员，管好自己的配偶、子女。三是开展各类自查活动，纠正违纪行为。年内，我们根据财政、监察等部门的要求，进行了公车治理、“小金库”治理、三公经费公开等工作，认真对照检查的要求，进行了自查，并及时上报给力自查治理表格、资料等，经自查以及财政、监察等部门反馈，没有存在违法乱纪的现象。 二、有效做法 （一）抓统筹协调。根据科室职责和领导对工作的部署，我们重视对科室工作的统筹协调。一是利用做工作总结的时机，及时拟订办公室的工作的计划；二是根据市委市政府的部署对应成立相关工作小组；三是加强科室、部门之间联系沟通，形成工作合力。 （二）抓督促落实。根据公文管理的特点，结合本办各科室的职能，我们将公文分类登记，并经常排查公文处理的情况，发现没有及时处理的公文时候，马上主动与主办科室、主办人员联系，提醒或催促尽快处理。通过日常跟踪督办，大大提高执行力，加快办事、办文的速度。 （三）抓制度创新。一是建设法制门户网站，创新网上征求意见、网上投诉、网上申请复议；二是推行周例会制度，创新会议制度，及时汇报工作情况，总结出现的问题和解决的方案，提出工作计划，全面提升“三力”；三是推行下基层调研制度，切实改变工作作风，及时掌握基层有关依法行政、政府法制等工作动态。 三、存在问题及工作计划在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，目前综合科也存在一些不尽意的地方，一是综合科日常事务较为繁杂，往往造成工作较难以能按原计划地开展；二是写作能力、公文管理水平有待进一步提高。2012年，我们将在本办的领导和各科室的支持配合下，做好以下工作： （一）进一步规范公文管理。做好文电、会务、机要、档案、劳动工作、计划生育的机关日常运转工作； （二）进一步加强干部队伍建设，提高本办人员素质。一是加强培训学习，提高本办人员思想政治理论及业务水平；二是贯彻落实有关党风廉政制度，防止出现违法乱纪现象； （三）加强服务意识，加强内部行政管理的协调、监督，促进科室之间联系沟通，形成工作合力； （四）积极完成领导交办各项任务。 内容总结（1）市法制办综合科年度工作总结 市法制办综合科年度工作总结2011年，综合科在本办的领导和各科室的支持配合下，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，按照年初确定的目标任务，积极开展各项工作，取得了一定的成效，但也存在一些不足