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    整治形式主义官僚主义问题清单及整改措施方案.doc

    • 资源ID:46946165       资源大小:19.61KB        全文页数:4页
    • 资源格式: DOC        下载积分:8金币
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    整治形式主义官僚主义问题清单及整改措施方案.doc

    整治形式主义官僚主义问题清单及整改措施方案 一、存在的问题 通过积极开展自查自纠,各部门经对照自查,截至目前,在形式主义、官僚主义方面,共排查四个方面存在问题: (一)贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面 1.存在有时贯彻上级重大决策、任务部署,悉心理解执行不够,存在以会议落实、文件落实、表态落实的倾向,存在应付上级检查的现象,对会议和文件内容没有仔细调查研究,没有提出有针对性、可操作性的措施; 2.贯彻落实缺少有效方法,存在活动式的思想误区,习惯以活动牵引落实,把活动频繁当作工作活跃; 3.理论学习的自觉性仍然不足,存在以干代学和应付了事的思想,只注重学习笔记的数量,心得体会也照抄照搬,对上级政策性文件理解不够深刻,结合实际工作不紧密。 (二)联系群众、服务群众方面 1.深入车间、班组程度不够,与职工面对面交流少,对基层职工思想动态没有及时了解跟踪; 2.管理服务部门存在服务意识不强、办事效率低、个别人员服务态度差等问题。 3.工作过程中有急躁情绪,工作方法简单粗糙,一定程度上挫伤了职工工作积极性。 (三)履职尽责、推动企业改革发展方面 1.工作上有畏难情绪,存在求稳怕乱思想;存在安于现状,不思进取倾向;对待日常工作标准不高,满足于交差即可思想;缺乏优化意识和危机感,对工作不够负责、不够用心、心思没有放在履职干事上; 2.存在老好人思想,怕得罪人,对于个别不良现象和作风存在态度漠然,事不关已、高高挂起,听之任之; 3.纪律观念仍需进一步提升,存在迟到早退、违反劳动纪律的情况; 4.业务能力不足,业务学习意识不强; 5.工作创新不够,依然存在穿新鞋走老路的现象,没有对已有经验进行总结,没有结合新时期的工作要求,提升思想、做出方案、拿出举措。 (四)学风会风文风及检查调研方面 1.对于一些工作重安排部署,轻督促问效,压力传导不够、问效问责不够,导致一些工作流于形式; 2.存在有些制度依葫芦画瓢,内容不是来自调查研究,而是源自抄袭拼凑; 3.存在会议过多,参会人员过多; 4.检查考核过多过滥,材料多、表格多、台账多,凡事要求工作留痕。 二、研究整改措施 针对在自查自纠工作中存在的问题,各部门针对*个共性问题和特性问题制定了相应的整改方案,明确责任领导和整改期限,整改工作主要在集中在以下几个方面: 1.提高各部门负责人的思想认识,深入查找形式主义、官僚主义在部门中的各种表现,查摆问题要把自己摆进去,照镜子正衣冠,剖析查找自身在管理工作中的形式主义和官僚主义; 2.深刻反思,做到深入群众,定期把脉职工问诊一线,保持足够的敏锐性,对分管领域内各种变化因素可能对职工造成的影响进行调研和预判,了解职工的思想动态,对个别同志要提前打招呼、做工作,避免情绪累积於结,把工作做在前面,避免矛盾升级,管理上做到制度透明化和一碗水端平; 3.会风精简、文风务实,严禁以会议落实会议,以文件传达精神,发挥模范带头作用,营造比学赶超的良性氛围; 4.进一步提升三会一课质量。充分利用学习时间,紧紧围绕生产经营业务工作来谋划和推进党建工作,用党的创新理论检查过去的工作,规范当前的工作,谋划下一步工作;结合实际开展形势任务教育,把党员干部的思想和行动统一到完成生产经营任务、推动企业高质量发展上来,切实把讲政治的要求落实到具体工作中; 5.进一步健全完善各项工作制度,实现以制度规范行为,以制度管权管事管人,对发现存在的问题,找准差距,认真整改,持之以恒开展作风教育,推动作风建设常态化、长效化。 三、下一步工作 本次自查自纠中发现的问题结合组织生活会进行更认真细致的查摆,完善问 题清单并制定整改措施,督导各部门进一步的落实整改内容,并按要求将整改情况上报*公司。 第 4 页 共 4 页

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