在2020年部机关半年工作总结会上的讲话.docx

在2020年部机关半年工作总结会上的讲话今天召开部机关半年工作总结会，总结年初以来的工作，部署推进下半年重点任务。刚才，各科室汇报了下半年的工作打算和推进措施，部务会成员谈了分管的意见、建议和安排。各位主管领导对汇报材料进行把关，总体看，今天的汇报质量都很高，无论是上半年的工作总结还是下半年的工作打算，大家都动了脑筋、研究了问题。下面，我讲三点意见。一、认真回顾上半年工作，在加强改进、巩固提高上下功夫总体说，我们的各项工作在有效开展、有序推进。一是扎实推进“_”专题教育。认真落实市委的部署要求，切实履行牵头组织实施责任，前期筹备比较到位，“_”专题教育总体实现了高标准启动。目前，X个参加单位党委（党组）书记全部讲了专题党课，其他班子成员也多半讲了专题党课，正在陆续开展第一个专题的学习研讨。二是严格执行从严管理干部有关规定。对2019年度考核结果存在问题的班子和干部进行了约谈。提请市委常委会研究讨论干部全部按要求报省委组织部预审，进行了个人有关事项报告审核。持续开展超职数配备干部整治工作，没有放松，没有降低标准，消化超职配备干部正在按三年规划进行。抽调部内部分同志集中清理审核干部档案，把关比较严格。三是全面加强基层党建工作。组织召开了县（市）区委书记抓基层党建工作述职评议会，市委书记与各县（市）区委书记签订基层党建目标责任状，起到了层层传导压力、层层落实责任的效果。上半年，我们开展了基层党建工作调研，提请市委常委会研究解决6个基层党建工作重点问题，强调一点，我们要抓好跟踪问效，注意抓推进。特别是在基层基础保障方面实现了突破。以软弱涣散基层党组织整顿为重点，强化督查督办，形成了大抓基层的态势。筹备召开了纪念建党99周年暨“先优”命名表彰大会，强化了正向激励和典型示范。四是完善人才工作项目化管理。从各地各部门申报的人才项目中择优确定X个项目，进行重点跟踪，加大了人才工作投入，将人才发展资金提高到比较大的额度，主要用于支持重点人才项目。现在，时间过去一半，但不能说工作已完成了一半，更叫劲的工作都在后面，我们定的一些事落没落实，还要看下步。我们要看到中央和省委不断对党的建设和组织工作做出新部署、提出新要求，希望我们所有同志要跟上新部署、新要求，不能有半点松懈；要看到我们的工作进展并不平衡，有些工作比较迟缓，有超出时限规定的，还有坐等工作上门、缺乏主动性的；要看到我们部机关的个别干部在从严从实要求下不适应，激情不够、用心不够、能力不够的问题，我多次讲过，希望大家往心里去，好好惦量惦量我们肩上的担子。任何一项工作都有一个不断修正完善、改进提高的过程，希望大家把这个过程管控好，既管控好我们内部，也管控好我们分管的部门。大家一定要善于总结，总结所取得成绩背后支撑是什么，总结存在的问题到底卡在哪里，对规律要有认识和把握，不能干一样就完一样。一项工作总是原地打转转，说明你一是心里没数，二是眼里没活，三是手里没辙。各科室的工作一定要想新点子，有新招法，不能一年到头还是“涛声依旧”。二、认真谋划和落实下半年重点任务，做到推进有力、落地见效各科室要对照年初工作要点和任务分解表，按照中央和省、市委对重点工作的专项部署，推动各项工作往前赶。我重点强调七项工作：1、抓好“_”专题教育。目前全市的专题教育有了一个良好开端，接下来有大量工作要做。与教育实践活动比，工作紧张程度、上级督导力度小了很多，形式的东西少了，但内容没少、任务没减。_书记在讲专题党课时，要求坚决防止产生厌倦情绪、不联系实际、应付了事的“三种倾向”，我们要落实好。这次专题教育不分批次、不划阶段、不设环节，不派督导组，不是短时间内的一次活动，要求融入到我们党的正常政治生活、组织生活当中，融入到日常的作风建设当中，但每一个阶段都有明确的工作内容和工作标准，融入干部的经常性教育也不代表这项工作可以一般化，具体责任科室一定要牢牢把握总体要求，聚焦主题不跑偏，落实“关键动作”不走样。前天，部班子听了各县（市）区委组织部长的情况汇报，有的研讨时还在搞中心发言，说明对专题教育没有及时领会，把握的还不准。下一步，要注意掌握情况，加强工作指导，从严从实推进专题教育。2、认真做好综合考核相关工作。要按照省委下发的2019、2020年度市（地）经济社会发展主要责任指标考评实施细则要求，尽快抓好落实，抓紧推进实施。我们要发挥好牵头部门的作用，协调好各相关部门，搞好工作对接，具体措施要跟上，考核工作涉及到全市的方方面面，已经取得的成绩别埋没，也要推进解决检查过程中发现的问题。在这里不多讲，按照考核办汇报的内容抓好下步落实。3、要严格执行干部工作各项制度规定。现在，中央从严治党态度鲜明，做出一项决定，必定会有相关措施跟上，检查到位、处理到位。我们要适应这种新的要求，从新条例的出台，到“三超两乱”、领导干部企业兼职等问题专项整治，以及干部档案、个人有关事项报告“凡提必审”等规定陆续出台，我们能够切身体会到制度的笼子越扎越紧、越织越密。中组部去年对我省选人用人工作开展专项巡视后，省委进一步加大了问题整改整治力度，干部工作不再有选择和变通的空间。我们在干部工作上，一定要讲规矩、守纪律。我再重申一下，我们在干部考核时一定要注意自己的身份、注意自己的保密意识，不能随便透漏干部考核的相关情况，这个我们执行的挺好，也希望大家继续坚持，要为市委负责，为市委选准用准干部当好参谋。要积极消化超配干部职数，加快干部人事档案清理审核工作进度，做好领导干部个人有关事项报告抽查核实、违规办理和持有因私出国（境）证件专项整治工作，这些工作要求越来越严，这就要求我们既要宣传到位，又要处理到位，确保按标准按时限完成。对干部的监督管理要立足于防范，打好“预防针”，常念“紧箍咒”。退一步讲，我们可能左右不了干部心里怎么想的，说的和行动是否一致，但什么事能做、什么事不能做，我们起码有告知、提醒和教育的责任，我们在工作中一定要绷紧这根弦。4、要全面加强农村基层党建工作。6月5日中央召开了全国农村基层党建工作座谈会，7月6日省委召开了全省农村基层党建工作座谈会，把农村党建工作提到了事关巩固党的执政基础和执政地位、事关推进国家治理体系和治理能力现代化的高度，提出了一系列具体要求和任务。7月7日，_书记在县（市）区委书记座谈会上对贯彻落实全国、全省农村基层党建工作座谈会精神作了强调和部署。我参加了会议感到压力很大。可以说基层党建工作我们做了，我们努力了，但是我们做的不实，还存在很多问题，今后工作中要把农村基层党建摆在基层党建重中之重的位置，这并不是说其它领域党建就不重要了，所有领域的党建都要跟上来。要集中精力落实好全国、全省农村基层党建工作座谈会精神。我再强调一遍会议开了、政策定了，不算我们落实了，到没到农民手里、到没到村干部手里，基础建设、场所建设到底建的怎么样？不要光听好的一面，不要为自己开脱，也不要迷信数字，要立足实际，做到心里有数。要选好用好管好带头人、加强农村党员队伍建设、持续整顿软弱涣散基层党组织、统筹“一项改革两个建设”（现代农业综合配套改革，农村基层党组织建设、美丽乡村建设）等等工作，统筹资源、统筹工作力量，狠抓工作落实。要求年底前完成的必须落实到位，作出中期规划安排的要取得阶段成效，需要探索创新的要尽快破题。要围绕发挥县（市）区委“一线指挥部”、县委书记“一线指挥官”的作用，我们抓村只是点，抓乡镇才能抓好面，今后工作要重视乡镇的作用，要尽快把点好面差的状况扭转过来。机关、社区、“两新”组织等领域的基层党建，要借鉴加强农村基层党建的思路、办法，同步推进提高。5、探索建立集聚人才体制机制。关于建立集聚人才体制机制激励人才创新创业若干政策的意见，提出了6个方面20项政策措施，要抓好政策衔接，争取政策支持。从实际出发修订完善我市加强人才队伍建设的相关政策，把政策驱动的落脚点放在激励人才创新创业上，放在放大人才工作效应上。对于已确定的52个重点人才工作项目，要进一步推进，要做好管理服务工作，促进成果转化。组织部门抓人才工作，着力点还是要放到牵头抓总上，应该抓具体，但不是什么事都直接抓，要发挥职能部门和相关部门的作用。6、不断深化党的建设制度改革。原则没变，该等的等、该做的做、该快的快，总之是质量第一、积极稳妥。对年初确定的21项改革任务，相关科室要深入调研、充分论证，按照计划安排积极推进。研究制定相关制度，必须要有可靠的政策依据、有针对性和可操作性、有管根本管长远作用，成熟一个出台一个，出台一个就执行好一个，确保出台的制度立得住、务实管用。7、加强调查研究和组工宣传。这两项工作今年有些松劲，要把调查研究作为总结提炼经验、发现和解决问题、加强和改进工作的基础，原则上，各科室都要有调研课题，都要动脑动笔，深入研究思考本科室的工作，提出对策建议，不能出现情况不了解、问题不掌握、用老办法应对新情况等现象，这种现象更不能老是出现、反复出现。要把组工宣传作为组织部门开放透明的窗口，通过有效的宣传，引导社会正确认识组织工作，积极传递党的声音。这是我说的7项工作，其它的工作希望我们各位部务会成员、各个科室按照我们年初的计划一项一项的推进落实。我们还要留出时间做一些我们明年工作的准备，做一些换届工作的提前量，还要抽出一些时间做好一些临时性的工作。三、认真践行“_”要求，建设模范部门、过硬队伍部机关要带头开展好“_”专题教育，切实把忠诚、干净、担当融入骨子里、落实到行动上。1、要对党忠诚、坚定信念。我们组工干部必须要明白，我们的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一位的要求是坚持党性原则，习近平总书记提出的“四有”和“四个人”的要求，对我们组工干部也是一样的，必须对党绝对忠诚。如果端着共产党的饭碗，不为党说话、不对党负责、不维护党的权威，不但丧失了党员的资格，而且丧失了最起码的人格，这是最浅显不过的道理。对党忠诚不是喊口号，具体体现在能不能认真对待所从事的工作、能不能公道正派选用干部、能不能严格要求自己听党的话。希望大家把忠诚于党作为修身立德根本，不断强化党员意识，在实际工作中、在个人成长中锤炼对党忠诚、信念坚定的政治品格。2、要牢记责任、敢于担当组织部门承担着管党治吏的重要责任，这份责任比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫，我们一定要直面矛盾、有敢抓敢管的勇气和决心。3、要严格自律、洁身自好。这些年，组织工作逐步从“幕后”走向“前台”，干部“三龄两历一身份”造假的问题、干部“带病提拔”“带病上岗”的问题、违规选人用人的问题，逐渐成为群众监督、媒体监督的热点。这就需要我们更严格的自我约束，时刻保持警惕，凡事不破规矩、不碰红线，做到自尊自重自省，心中有戒，红线坚决不能踩。把自己的本职工作做好，我们大家共同建设一个好的部门，我们个人也在这样一个好的部门得到成长、得到锻炼、得到提高。