3交通运输系统年度党建工作要点.docx

交通运输系统年度党建工作要点 各支部（二级党委），局纪委，局工会，局团委： 现将市交通运输系统2015年党建工作要点印发给你们，请结合实际，细化量化工作任务，强化过程管理，严格结果考核，确保交通党建工作责任制落到实处，取得实效。 中共xx市交通运输局委员会 2015年3月20日 市交通运输系统2015年党建工作要点 2015年是建设法治中国的开局之年，是主动适应新常态、全面深化改革的推进之年，也是巩固和拓展群众路线教育实践活动成果、全面落实中央和省委、市委关于从严治党要求的关键之年。本年度党建工作主要任务是：深入学习党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以落实从严治党新常态为主线，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，扎实推进基层服务型党组织建设，进一步提升党建科学化水平，为加快建设人民群众满意交通提供强大动力和坚强保障。 一、围绕新形势新任务，从严加强思想政治建设 （一）强化思想理论武装。明确学习重点。坚持把党的十八届三中、四中全会和省委、市委系列会议精神，习近平总书记系列重要讲话精神作为干部教育培训的必修课，采取中心组领学、领导讲党课、党员谈体会、网络平台学等形式，及时、准确、深入、系统地领会、把握精神，真正做到以知促行、知行合一。坚持局党委中心组理论学习会制度。认真制订2015年局党委中心组理论学习计划，并认真组织实施。局纪委、局属各支部要研究制定纪委成员、本级党员干部学习培训计划，明确目标、创新形式，增强学习实效。 （二）扎实开展教育活动。抓好专题教育活动。按照统一部署，认真开展三严三实专题教育活动和机关党组织集中建设月活动，通过系统学习、深入讨论、专题民主生活会等，教育引导党员干部深刻把握三严三实的科学内涵和精神实质，自觉对照要求找差距、明方向、抓整改，把三严三实要求落实到推动工作、服务群众的具体实践。加强党员干部经常性思想政治工作。要规范思想政治工作定期分析，及时了解掌握党员干部的思想动态，注重人文关怀与心理疏导，建立激励帮扶机制，加强对群团组织的工作指导，有针对性开展经常性政治工作。工作情况要及时向局党委汇报，相关资料要妥善保存。 （三）加强学习成效管理。建全学习新机制。各党组织书记及班子成员每年集中学习时间不少于56学时（主要学习党内法规和规范性文件），撰写心得体会1篇以上、调研文章1篇以上，一般干部集中学习时间不少于40学时；局党委中心组、局纪委、各支部每月至少统筹安排1次党员集中学习讨论活动。拓展学习新方式。运用新媒体开展学习宣传，建立交通党建学习qq群，组织上传学习资料、学习心得等，加强信息网宣队伍建设，加大信息网宣及网络舆情监测，促进相互学习和正能量的传播。 二、强化政治、服务功能双提升，从严加强基层服务型党组织建设 （一）落实党建工作责任制。强化党组织书记主业意识。树立抓好党建是最大政绩的鲜明导向，切实落实基层党建工作责任制，党组织书记、班子成员分别履行党建工作第一责任人和直接责任人职责，把党建工作摆在机关建设的突出位置，做到亲自研究、亲自部署、亲自督促、亲自检查。局党委、各支部会议每年要专题研究党建工作至少4次，制定年度党建工作计划，检查督促党建任务落实情况，分析解决党建工作中的重大问题，协调解决党建工作中的重点难点问题。开展党建工作专项述职。按照什委组发2014215号文件要求，对党组织书记全年抓党建工作情况进行双向述职测评；12月，局党委书记分别向市委及局党委党员代表进行党建工作专项述职并接受民主测评，各支部书记向上一级党组织及党支部全体党员进行党建工作专项述职并接受民主测评。 （二）夯实党建基层基础。科学设置党组织。按照条例要求，进一步规范党组织的设置，组织开展各支部设置情况的分析梳理，在2015年5月前完成党组织调整优化。抓好软弱涣散党组织整顿。开展新一轮三分类三升级工作，按照不低于5比例确定三类党组织及不超过25比例确定一类党组织，通过分管领导重点指导、配强党组织组成人员等方式，切实提升党建工作水平，实现三类党组织晋位升级；局党委对各支部的分类定级在3月20日完成。按期完成党组织换届。各党组织对换届情况进一步一次梳理，凡2013年以来未换届的机关党委（支部），要围绕选优配强党组织组成人员，尽快制定、报批换届方案，及时举行换届选举大会，并将选举结果报请批复；2015年6月底前完成本年度换届工作。加强班子和队伍建设。认真落实三严三实要求，严格遵循好干部标准和党政干部选任新条例，鲜明三重用人导向，强化政治定力，责任担当，清廉底线，切实把熟悉交通运输工作，敢抓愿抓队伍管理，会做善做群众工作的优秀人才充实到领导班子，优化班子结构。坚持民主集中制，围绕四好班子创建，抓好班子建设，提高基层党组织的战斗力。 （三）严肃党内政治生活和党员管理。规范开展三会一课制度。严格落实四有三化支部工作法，确保至少每月召开1次党委（总支、支委）会议、2次党小组会，每季度召开1次党员大会、上1次党课；要结合单位实际和党员需求，丰富三会一课内容，探索新的形式；要规范填写机关党支部工作手册，作好相关活动记录。严格执行组织生活制度。各党组织要督促党员干部严格遵守党内政治生活准则，认真贯彻落实民主生活会、党员党性定期分析、民主评议党员等党内制度；各支部全年召开1-2次党员组织生活会，党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，带头落实双重组织生活会制度。从严教育管理干部。加强党员干部警示教育，推进纪律严守、作风严管、服务严抓、工作严查的四严常态监管机制，让党员干部自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道路上坚守底线，切实形成党风带政风、政风带民风的良好环境；建立常态化交心谈心机制，推行一把手与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管范围内的党员干部之间普遍交心谈心，沟通思想、增进了解、共同提高，原则上每年至少开展交心谈心1次以上；局纪委牵头、各单位主要负责人亲自抓，加大对十不为和庸懒散浮拖党员干部的督查通报，对懒政惰政、不愿作为、不敢担当的，严肃问责，将党员干部的监管抓在平时、落到实处。做好党员发展教育管理。认真落实党员发展新细则，推行党员发展预审制，严把关口，加强教育引导，做好在优秀青年中发展党员工作。 （四）加强服务型党组织创建。推进服务型党组织建设。各支部要按照市委关于进一步加强基层服务型党组织建设的实施意见要求，以提升服务效能为重点，坚持六有标准，推进五化建设，促进单位党组织转变工作方式，改进工作作风，提高服务能力和水平。深化直接服务群众行动。扎实开展双联双帮、双报到志愿服务、走基层、换位体验等活动，由局工会、机关支部、局团委牵头组织，结合联系的天宫村和蓥峰南路社区实际，研究制定帮扶措施，落实帮扶计划，完善结对帮扶长效机制，建立三本台账；局党委班子成员及各支部负责人双联双帮、走基层、换位体验每月不少于4次，驻村干部到天宫村开展联系帮扶每月不少于10个工作日，机关党员到社区开展志愿服务时间全年不少于16小时。开展三个机关创争活动，突出示范带动。创建文明机关。各支部要组织实际，制定机关文明公约，明确机关党员干部在工作、学习和生活中应遵循的基本原则、礼仪规范，把知礼、学礼、用礼作为机关党员干部的必修课。创建活力机关。各支部特别是窗口单位及服务行业党组织，要通过设立党员服务队、党员示范岗、党员先锋号、党员示范车队等形式，组织党员干部党身份、比贡献，形成比学赶超活力，营造干事创业深厚氛围。创建学法用法示范机关。围绕提高机关党员干部的法律意识、法律素养和法治观念，推进依法执政、依法行政，各支部按照依法治市总体部署和相关要求，深入开展好法律进机关活动，积极创建学法用法示范机关。2015年争取创建xx市级、xx市级学法用法示范机关各1个。 三、深化巩固群教活动成果，从严加强机关作风建设 （一）持续改进机关作风。各支部要认真抓好党的群众路线教育实践活动和庸懒散浮拖专项整治活动深化拓展，对照查找出的突出问题和制定的整改措施，高标准、严要求，认真整改、逐一销号。对已经建立的规定制度，要严格执行，真正推动机关作风建设。同时，结合富民路.连心桥以评促建活动，建立健全机关作风建设群众评价机制和民主监督机制，促进机关行政效率和服务水平的不断提高。 （二）保持正风肃纪的高压态势。坚持从严治党，从严执行中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府有关规定，以及局党委相关规章制度，严格遵守党员干部基本行为规范，持续抓好省委巡视整改五个专项整治和市正风肃纪9+2+3突出问题专项整治，做到常抓不懈、久久为功，确保交通运输系统广大党员干部保持昂扬向上的精神状态和良好的作风。 （三）规范行政权力运行。深化为民服务阳光行动，规范行政审批行为、简化办事程序、提高工作效率。厉行勤俭节约，严控三公经费。 四、全面落实两个责任，从严加强反腐倡廉建设 （一）落实两个责任。进一步落实局党委、党委书记、党委班子成员以及机关科室和局属各单位主要负责人四个层次的党风廉政建设主体责任，履行好教育、管理和监督职责，定期专题研究交通党风廉政建设工作，层层签订党风廉政目标责任书，完善党风廉政建设责任制考核办法。进一步落实局纪委监督责任，严格执行干部廉政档案管理和一岗双责一案双查制度，加大党风廉政建设工作的检查、考核，确保交通运输系统风清气正。 （二）加强廉政教育。3月召开全系统党风廉政建设工作会，通过上廉政党课、看警示教育片等方式加强廉政警示教育。各支部每年至少开展1次廉政专题学习，支部负责人要带头上廉政党课，要深入学习贯彻各级党风廉政建设规定及会议精神，把党的纪律建设摆在更加突出的位置，严明党的政治纪律和政治规矩、组织纪律和组织原则，在思想上、行动上始终与上级保持高度一致。 （三）强化廉政监管。全面落实建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施意见，结合交通运输工作实际，健全完善廉政风险防控机制，对机关工作人员实行风险分类管理，以零容忍态度坚决惩治腐败，做到有案必查、有腐必反，把权力关进制度的笼子里，构建不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制。 五、固本强基，不断提高基层党建工作保障水平 （一）细化局党政班子分工，完成后备干部推荐和培养，加强支部带头人队伍建设，强化中层干部的培养，保持干部队伍的相对稳定。 （二）认真组织调查研究，结合交通实际，建立党组织工作经费保障制度、服务群众专项经费制度，逐步推行基层干部考核激励机制，逐步抓好支部活动场所建设，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。 （三）丰富党组织活动、工会活动、团委活动，通过活动的开展，凝聚交通人的正能量，打造充满活力、严于律已、更具战斗力的团队，促进各项工作任务的完成。 （四）将各支部党建工作纳入局党委共同目标任务内容，坚持日常考核与年终考核结合，实行共同目标考核制。各支部要对照党建工作目标，进一步明确工作举措，加强落实，确保机关党建工作责任制真正落到实处，取得实效。 第9页 共9页