2016走访企业调研报告.docx

2016走访企业调研报告 深化开展走访调研，尽心竭力为各族群众办实事，接下来是我为大家细心搜集的走访企业调研报告，供大家参考借鉴。 走访企业调研报告范文(一) 根据县委、乡党委及活动办部署和要求，县人民法院住莫特格村工作队时刻严格要求，瞄准 三民 活动的目标和任务，紧扣主题做宣扬，深化开展走访调研，尽心竭力为各族群众办实事，在乡党委的正确领导下和村 两委 班子及广阔农牧民群众的大力支持下，住莫特格村 三民 活动进展顺当。莫特格村三民工作队一行5人于20XX年3月5日进驻莫特格村。工作队通过上门走访宣讲政策、发放调查问卷、召开不同类型农夫代表座谈会、慰问贫困户、接待来访群众、现场解答农户提问等形式，乐观开展大走访活动，较好地完成了工作任务。详细状况报告如下： 基本状况 全村人口共136户、340人,有3个民族组成，其中常住农户50户(20户为外村人口，共60余人)，共167人，未在本村居住90户，233人，其中汉族人，蒙古族人，哈萨克族人，全村共有党员16人，女党员2人，四老人员5人，十户长5人，全村劳动力176人，其中外出务工40人;低保户23户46人;村民经济收入主要以牧业为主， 20XX年人均纯收入为7728元/人。村合作医疗340人，参合率达100%，村参与养老保险人数146人，已达100%参保率。 大走访基本状况 法院驻莫特格村 三民 活动工作队共计5人，其中汉族1人、蒙古族3人、哈萨克族1人，自20XX年3月5日进驻村队以来，准时开展各项驻村工作，与村两委共同协作， 三民 活动开展良好，在整个莫特格乡驻村8个工作队中开展各项活动成果显著。截止到20XX年7月9日。共走访50户，其中包含党员、困难户、低保户、村民、特别群体等。人民法院住莫特格村工作队出资8万元为两户特困家庭解决2套80平方房屋让村民住上砖房，接待来访人员7人次，工作队详细做法是: 乐观动员。在自治区党委的号召下，自治县统一部署，法院第一批驻村干部准时到位。依据 三民 活动总体支配，工作队准时开展走访工作，制定工作支配明细表，做到四到位，即：动员到位，人员到位，方案到位，走访到位。工作队与村两委对接，遇到问题准时处理。走访工作队向群众宣扬党的政策及进行民调宣扬，针对群众在法律、政策上不了解、不理解的问题，以教育引导，解答群众思想上的困惑和疑难。为 三民 活动营造了良好的工作氛围。 询问民情解民难。工作队坚持 八必需 要求重点访问常住人员、困难户、党员等群体，进到农夫家中，认真询问生活状况及对党和政府的看法，村民关怀的热点难点问题。填写走访登记表，将反映的问题具体记录，准时解决。 将村文化室建设成村民的精神家园。村文化室是党的文化阵地、宣扬阵地，法院驻村工作队充分利用这个阵地，准时组织传统文化进村队活动，为村民举办 和谐家庭，幸福人生 讲座，为村民开展户外拓展活动，乐观组织村民开展各项文娱活动等。极大的丰富了村民精神文化生活。 乐观排查调处冲突纠纷。工作队仔细排查了莫特格村各类冲突纠纷，问题涉及土地方面，工作队依据每一问题的性质特点，并乐观帮助化解。如：(1)、退耕还林政策的实施对本村村民影响很大。由于莫特格村是农业村，党的一系列针对畜牧业的优待政策都无法享受，退耕还林后，农夫面临无地可种的窘境，且退耕还林的补贴比较低，无法满意村民的日常生活，已经造成部分村民生活贫困、无出路的局面。工作队原本想关心村里建一处饲草料基地，但经向土管局了解，村无集体土地，国有土地不允许开垦，无法开展这一想法。(2)、莫特格村在省道318县以南居住村民的搬迁问题。这是村民普遍反映的一个问题。由于路南是下潮地，且许多房屋年久失修，已成危房。现在县、乡也已规划在路北建新村，部分家庭条件较好的村民应经自行盖房搬进了新居，但很大一部分村民盖不起房，无法搬迁，造成村民路南路北分散居住，难以统一规划，新村建设很难推动。工作队今年方案力所能及的关心村里的两户特困户建两套新居子，虽然也能解决一点问题，但也只是杯水车薪。(3)、在莫特格村的13座蔬菜大棚管理的问题。这13座蔬菜大棚(其中3座属村委会全部，其余属乡政府全部)设施齐全，比一般大棚要高出很多，当时建设也投入巨大。但现在除对外承包了三个、村民种植两个以外，其余都在闲置，特别惋惜。工作队方案联系对外出租或关心村民自种。但仅靠法院工作队的力气还是远远顾不及13座大棚。(4)、自来水和网络问题。目前路北新村未通自来水，居民都是吃井水，电信网络也未能入户。生活不是很便利，老百姓反映也比较多。通自来水得靠国家项目支持，投入很大，需要与政府相关部门协调才能解决。 真正融入到农村生活中。为了更好的开展 三民 活动的各项工作，与农夫交伴侣，工作队队员乐观参加到本村各项活动中，乐观参加备耕、春耕、村民婚丧嫁娶、文娱活动、党的群众路线教育实践活动等。真正做到了融入农村生活。 当前存在的问题 村里还有部分道路没有铺设柏油路面。 随着经济改革的迅猛进展，农村农夫生活水平普遍提高。但随着而来的精神文明建设没有跟上，造成村民业余文化生活匮乏。 连续加强维稳工作和社会治安综合治理。村民民族成分较多，部分少数民族村民对稳定工作熟悉还不是很到位，流淌人口管理还需加派人手。 相关建议和承诺 对此，工作队进行了充分的争论和讨论，并提出了相应建议和承诺。 乐观争取项目资金，为村上还没有修建居民点道路的村队建设道路。 将村文化室建设成环境美丽，设施完善，具有消遣、宣扬、教育等功能的村民情愿来的地方 以社会主义先进文化为引领，将优秀传统文化以群众喜闻乐见的形式进行宣讲。将传统文化的宣讲做成常常性的精神课堂。 以走访为依托，真正深化到村民的田间地头，与村民交伴侣。承诺以季节为节点，与村民 同下农田、同干农活、同忙春耕、秋收 。 解决困难人群生活困难。一是低保政策建议摸清救助对象，充分利用相关政策对特困家庭进行低保补助。二是结合新农合政策。 进一步加大政策法规宣扬力度，关心和指导村 两委 做好冲突疏导、化解工作，使莫特格村有个良好的进展环境。 关于社会治安综合治理问题，合理支配综合治理工作要求，强化群防群治工作，使群防群治工作得到有效的保障。同时驻村工作队主动加入到村队的群防群治中去。 走访企业调研报告范文(二) 为深化开展好创先争优活动，进一步拉近窗口与服务对象的距离，增加做好行政服务工作的自觉性和主动性，推动党支部和窗口工作再上新台阶。近期，根据中心的活动要求，第三党支部组织全部党员窗口的负责人，共同走访了扬州市振世达汽车配件有限公司。通过实地查看、开展座谈和填写 行政服务工作征询看法表 等形式，了解他们创业的艰辛、听取他们对窗口工作的看法和建议、关心他们解决生产经营中的困难。现将详细状况汇报如下： 企业概况。 扬州市振世达汽车配件有限公司成立于1988年，位于丁沟镇振兴路。之前，该公司以钣金加工业务为主，从1994年开头，该公司通过技术创新开头主营汽车模具，主要生产汽车掩盖件、冲压件、驾驶室总成，并为汽车和工程机械企业供应劳务加工，目前拥有员工200余名，年产值8000万元。现已成为是江苏省高新技术企业、江苏省汽车零配件重点企业、团省委 青年就业创业见习基地 。 企业对窗口工作的看法和建议。 通过座谈了解和信息反馈，该企业对我们的行政服务工作均赐予了满足的评价，他们认为与其它政府部门相比较，无论是工作人员的素养还是服务大厅的环境，行政服务中心都要高出一筹，软件、硬件都代表了江都政府机关的良好形象。但同时，我们也收集到一些新的信息和问题。对我们开展今后的窗口工作起到了启示和警示的作用。 项目办理程序简单。企业反映，目前，行政服务中心将各个政府部门的行政许可、行政审批职能统一进驻中心办理，缩短了办理时限、简化了办事流程、便利了群众办事，但是在实际工作中，企业在办理行政许可或行政审批事项时，中间环节较多，如在办理房产登记手续时，不仅需要有中心建设、建管、房管、消防等窗口的手续，办理过程中还牵涉招标办、建筑工程质量监督站等单位，企业多头跑、来回跑的现象仍旧严峻。他们建议中心进一步整合资源、增进项目，同时加强项目联办力度，提高工作运行效率，真正为企业办事供应便利。 政策法规难以把握。企业相关负责人表示，由于对相关政策法规不熟识，使他们在办事过程中经常处于被动、不利的地位，比如：工伤认定必需在工伤故事发生后1年内进行申报，若超过时限则申报无效;取得工伤认定后，其工伤鉴定每季度集中鉴定1次，若季度末未能按时申报，则将连续到下季度鉴定，从而耽搁企业的工伤事故理赔事宜。他们建议中心以及各窗口部门进一步强化政策法规的宣扬指导工作，一方面可以督促政府机关依法行政，便于有关部门开展工作;另一方面也可以指导企业依法办事，合理维护自身权益。针对企业关怀的工伤认定、工伤鉴定和福利企业申报变更等问题，劳动、民政窗口的同志在当天的走访过程中，已经与企业进行了互动沟通，企业对沟通的效果表示满足。 涉企收费不尽规范。一是存在 包年 收费现象。企业反映，相关部门出于便利的目的，每年一次性向企业定额收取行车等生产设备的检定、检测收费，收费随便性较大;二是协会收费较多。企业家协会、工商业联合会以及一些专业协会每年都会收取会费，而企业却从未或很少得到过协会的服务。他们建议增加收费政策的透亮度，同时对服务职能相同、相近的协会，取消一批、合并一批，进一步减轻企业负担。针对这一问题，我们当场向企业赠送了江都市涉企收费名目，力求让企业明明白白缴费。同时，我们也建议中心进一步推动 两集中、两到位 工作，将部门的行政审批职能和一部分中介服务职能集中到中心办理，实行集中办公、统一收费，严禁部门暗箱操作、单独收费，进一步规范政府部门的收费行为。 企业目前的困难及解决过程。 通过走访、坐谈，我们发觉该企业目前主要有三个方面问题需要解决：一是企业一名职工因工负伤，急需办理工伤申报手续;二是企业增加残疾人，需要办理福利企业变更手续;三是该企业2021年建成的厂房至今尚未领取 房屋全部权证 ，有关手续急需完善。 为关心企业解决好上述问题，我们当场确定了项目陪办人员，尽最大的努力，为企业排忧解难。 目前，该企业职工的工伤认定、工伤鉴定和工伤理赔工作都已由劳动窗口办理结束，陪办人员与劳动窗口同志实行了上门服务，企业和职工的权益得到了有效保障。 同时，在陪办人员的全程伴随下，民政窗口也凭残联核发的 残疾证 为企业办理了福利企业的变更手续，企业将连续享受福利企业的相关优待政策。 对于企业新建厂房尚未领取 房屋全部权证 的问题。我们通过多方了解，查明其缘由是由于施工期间，企业对工程申报等事项缺乏了解，未向施工单位准时地索要工程概述以及项目施工方案，以至在申请建筑工程施工许可时，缺少相应的申报材料，影响了许可证的核发以及竣工验收工作的实施。针对这一状况，我们主动联系了建管窗口的同志，在建管窗口同志的关心下该企业补办了工程概述以及项目施工方案等材料，目前相关事项已经基本协调办理到位，该企业的施工许可已发放到位，赢得了企业的好评。 此次的服务走访体验活动，加强了第三党支部与振世达汽车配件有限公司的相互了解，增进了党员干部同基层企业和服务对象的感情联系，为我们进一步做好行政服务工作供应了一个重新端详自我、反思自我、完善自我的机会，我们第三党支部将以此为契机，梳理总结工作阅历、强化学习业务学问、讨论探讨改进措施，努力推动行政服务工作创新创优。