专业人才需求调查报告格式【范文】.docx

专业人才需求调查报告格式【范文】 一、专业人才需求与专业改革调研指导思想 主要阐述人才需求和专业改革调研的基本思路、方法。 二、专业人才需求调研 1行业进展现状与趋势 行业涵盖哪些产业或部门；行业现有特地人才总量及将来几年需求总量；行业将怎样进展及变化；行业进展对人才需求将引起什么样的变化，人才需求年均增长状况。（要求既有数据，又有分析）。 2行业从业人员基本状况 行业从行人员学历结构、职称结构、年龄结构；从业人员力量素养状况；专业人才在国有、集体、合资、民营、其他等企业的分布状况；（要设计相关表格，实地调查，汇总分析）。 3专业对应的职业岗位分析 专业对应的职业岗位有哪些？这些岗位从业人员的基本状况（包括人数、技术等级、年龄、学历分布结构、工资收入等）；这些岗位过去三年人才聘请状况；将来人才需求呈什么趋势？对学历与职业资格证书有什么要求？（要设计相关表格，实地调查，汇总分析）。 4专业对应的职业资格证书分析 专业在社会上通用哪些职业资格证书？哪些证书的社会认可度高，对同学就业关心大？这些职业资格证书和职业岗位之间是什么对应关系？ 5专业人才聘请渠道分析 专业所对应的岗位目前主要从哪些渠道聘请人才？是否能满意需要？以后预备从哪些渠道聘请人才？（要设计相关表格，实地调查，进行分析）。 6专业在职人员进修需求分析 企业对专业人员的在职进修有什么方案和要求？这些要求是否得到满意？（要设计相关表格，实地调查，进行分析）。 7专业人才需求调研小结 主要阐述专业人才需求从质和量方面的要求；岗位的学问结构、核心力量或技能、综合素养方面要求。（对“专业所对应的行业、企业或岗位的核心力量或技能”要设计相关的统计表格，重点调查，仔细分析，形成专业教学中力量或技能培育的基本框架） 三、专业现状调研 1专业点分布状况 主要统计设置该专业的学校有哪些。 2专业招生与就业岗位分布状况 统计该专业近三年来的在校生数和招生数，以及近三年来该专业毕业生就业的岗位分布状况。 3专业毕业生的用人单位评价状况 包括用人单位对毕业生学问结构、力量、综合素养、岗位适应力量与社会适应力量等的评价。 4专业在职人员培训状况 统计专业近三年来培训在职人员的数量，分析这些人员有什么特点？ 5专业教学状况 包括课程设置、教材建设、试验实训实习支配、方法手段改革、双师型师资状况等。 四、专业改革建议 1专业培育目标与专业方向调整建议 依据以上调查结果，围绕应用型人才培育要求，确定专业培育目标和专业方向。 2专业课程设置建议 包括对课程模式、课程结构以及详细课程设置、大纲制定等提出建议。 3专业教学改革建议 主要对教学内容、教学方式、教学模式等提出改革建议。 4专业师资与实践环节条件配置建议 主要对老师的力量要求、双师型师资配置和试验实训实习场地、设备提出建议。