2016调研报告格式范文.docx
2016调研报告格式范文 我给大家介绍2021调研报告格式范文，盼望能对大家有所关心。 2021调研报告格式： 调研报告一般由标题和正文两部分组成。 (一)标题。 标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式，即发文主题加文种，基本格式为关于的调研报告、关于的调研报告、调研等。另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。 (二)正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。 1.前言。有几种写法：第一种是写明调研的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调研本身的状况，从中引出中心问题或基本结论来;其次种是写明调研对象的历史背景、大致进展经过、现实状况、主要成果、突出问题等基本状况，进而提出中心问题或主要观点来;第三种是开门见山，直接概括出调研的结果，如确定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。 2.主体。这是调研报告最主要的部分，这部分详述调研讨论的基本状况、做法、阅历，以及分析调研讨论所得材料中得出的各种详细熟悉、观点和基本结论。 3.结尾。结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议;或总结全文的主要观点，进一步深化主题;或提出问题，引发人们的进一步思索;或展望前景，发出鼓舞和号召。 2021调研报告范文： 一、机关企事业单位和医院控烟状况 走访了9家机关、企事业单位和诊所，在管理方法出台前，这些单位在墙上或楼道里甚至厕所里明显位置贴上了禁止吸烟或请勿吸烟的标识，常常在机关、企事业单位、诊所的办公室、厕所和楼道里吸烟，墙角、垃圾桶、花盆等隐藏处有烟头。管理方法出台后，机关、企事单位、诊所办公室内没有发觉吸烟状况，个别吸烟者在厕所内吸烟，厕所里发觉丢弃烟头。 二、饭店和宾馆控烟状况 走访8家饭店，发觉在管理方法出台前，大部分餐厅内都张贴了禁烟标识和宣扬标语，但个别客人还是不能转变进餐时吸烟的习惯。同时，饭店摆放烟灰缸，餐厅服务员劝阻较少,垃圾桶、花盆等隐藏处存在烟头。管理方法出台后，来餐厅用餐的客人吸烟状况较少或听从劝阻不在餐厅吸烟，餐厅没有摆放烟灰缸，大部分包间内有禁烟提示，但仍有个别人在服务员不在场时吸烟。 走访6家宾馆，发觉在管理方法出台前，大部分宾馆内部张贴了禁烟标识，但个别宾馆前台仍摆放烟灰缸，有客人吸烟，管理人员未尽到监管责任。管理方法出台后，前台无摆放烟灰缸，有禁烟劝导员，在大多数客人在进入宾馆前劝导将烟掐灭扔掉或在室外吸烟完毕后进入，客房室内有禁烟提示，但仍有个别人在客房内吸烟。 三、互联网场所和消遣场所控烟状况 走访了5家网吧、8家消遣场所，发觉在管理方法出台前，个别网吧门前有大量烟头，网吧内张贴了禁烟标识，但吸烟现象较多，室内摆放烟具，室内烟雾充满，墙角、地面、卫生间随处可见烟头。管理方法出台后，大部分网吧室内外环境改善，管理人员对吸烟者准时劝阻到室外吸烟，控烟效果明显。在管理方法出台前，舞厅、歌厅、理发店吸烟者较多，墙角、地面、卫生间随处可见烟头。虽然都张贴了禁烟标识，但管理不到位，室内吸烟较多，管理方法出台后大部分消遣场所控烟管理显著提高，经营者发觉吸烟者能够准时劝阻禁烟或到室外吸烟，大部分烟民能够自觉执行，个别烟民有躲到卫生间吸烟的现象，地面烟头数量大幅削减。 四、控烟效果分析 本次调查讨论显示，管理方法颁布1年多来，控烟工作获得了肯定成效，绝大多数公共场所已成为禁烟场所，大多数场所内设禁烟规定和禁烟标识，部分场所还摆放了禁烟相关的宣扬材料，这些措施在肯定程度上限制了吸烟者在公共场所的吸烟行为，为非吸烟者避开被动吸烟制造了良好的环境。管理方法实施前5%的公共场所无禁烟标志,实施后仅2%的公共场所无禁烟标志;管理方法实施前19%的场所内人员吸烟，实施后仅11%的场所内人员吸烟。管理方法实施前32%的场所内发觉烟头,实施后仅12%的场所内发觉烟头,差别有显著性。管理方法实施后,公共场所在张贴禁烟标志和有无发觉烟头方面有明显改善,在禁烟资料的摆放和吸烟人数的掌握方面消失显著变化。 五、控烟工作存在的问题 虽然控烟工作效果初显成效，但部分法定禁烟场所仍有肯定问题。表现在管理方法在落实中仍存在肯定难度，吸烟现象未能在公共场所全面杜绝，公共场所全面禁烟的氛围仍未完全树立，宣扬掩盖范围不广，控烟学问不能够做到人人尽知，一些单位对控烟宣扬工具利用较少，单位宣扬栏、宣扬媒介没有设置控烟内容，禁烟标识张贴不醒目，禁烟标识较少，进入单位后未能感受到深厚的控烟氛围。餐饮场所、互联网场所、消遣场所和星级宾馆仍旧是控烟工作的重点。 六、关于控烟工作的建议 控烟工作的真正落实必需多措并举。为进一步提高控烟效果，建议大力宣扬管理方法，加大对吸烟危害健康的宣扬力度，进一步引起公众对控烟的足够重视;大力宣扬戒烟是降低吸烟危害的唯一方法，戒烟越早越好，任何年龄戒烟均可获益。同时，各公共场所领导要以身作则，自觉遵守管理方法，要建立控烟领导小组，确定专人负责控烟工作，并职责明确。要建立控烟巡查和劝阻制度配有控烟巡查员，佩戴标识上岗，标识要醒目，并明确规定公共场所负有劝阻吸烟的责任和义务。各相关职能单位要仔细履行综合、协调、督导、检查职责，对违反禁烟法规的单位、经营户及当事人根据管理方法的规定，要仔细进行劝阻。加强执法主体人、财、物的配置，提高监督单位与各公共场所、工作单位的禁烟意识，对违规行为依法进行惩罚，发觉吸烟状况时，要有人劝阻，提示法定禁烟单位仍需加强对相关人员的开展健康教育，落实劝阻工作的落实。
