中秋节工会趣味活动方案.docx

中秋节工会趣味活动方案 中秋节起源于上古时代，普及于汉代，定型于唐代。中秋节是秋季时令习俗的综合，其所包含的节俗因素，大都有古老的渊源。下面给大家带来中秋节工会趣味活动方案，希望大家喜欢！ 中秋节工会趣味活动方案篇1 为丰富职工文化生活，缓解职工工作压力，愉悦身心，增进职工的沟通与友谊，工会拟在国庆、中秋节前组织开展的健身趣味活动。实施方案如下: 一、活动目的: 围绕医院的中心工作，立足和谐医院的建设，培养职工的阳光心态，提高职工的幸福指数，营造生动活泼、积极向上的工作氛围，让医院真正成为全体职工的精神家园。 二、活动主题: 强身健体营造温馨团队 心手相牵构建和谐医院。 三、活动内容: 1、投篮比赛; 2、挟玻珠比赛; 3、端乒乓球比赛， 4、阳光伙伴齐步走; 5、拔河比赛; 6、背向夹球往返接力赛; 7、盲人击鼓; 8、钓鱼比赛 四、活动时间: 9月28日下午 五、活动地点: 医院篮球场 六、参加人员: 在职职工及部分退休职工。 七、具体安排 1、投篮比赛 每小组5人，在指定区域投篮，每人投5次，时间3分钟，以投进数目多者为胜。 评委: 2、挟玻珠 在1分钟内，夹出的玻璃珠不低于5颗为过关。 评委: 3、端乒乓球比赛 各小组3人参赛，每人手持一个乒乓球拍，将乒乓球从指定路线运送到下一个队友身边，第2个人旁边接龙，以此类推。在运球过程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起点重新开始。 以计时方式，速度最快的队伍取胜。 评委: 4、阳光伙伴齐步走比赛规则 各小组选5人参赛，绑腿齐步走，两组并排站在起跑线上，听到哨声，各队齐出，以计时方式进行，速度最快的队伍为胜。 比赛过程中，如果绑腿的布带出现脱落，需绑好后再进行比赛，否则视为犯规。 评委: 5、拔河比赛规则 分为3组，各小组6人参赛，循环比赛后决定胜者。 评委: 6、背向夹球往返接力赛 各小组4人参赛，分两组进行20米接力赛，两人为一组，相背而立，中间夹一气球，侧向移动往返接力，距离为20米。 如移动中出现球掉落，需捡球后在球掉处开始继续比赛。 以两组接力完成时间少者为胜。 评委: 7、盲人击鼓 参赛者蒙上双眼，通过指定距离，击到挂在墙上的鼓者为胜。 评委: 8、钓鱼比赛 用鱼竿在指定时间钓起鱼者为胜。 评委: 八、奖励办法: 1、凡参与人员均给予参与奖，其余参与奖单项和集体的按照比赛情况，给予奖励。 2、具体奖励办法以工会委员会决定为准。 中秋节工会趣味活动方案篇2 一、活动意义 体验换位思考，树立相互配合、支持的团队合作意识;通过积极有效地合作，树立团队合力制胜的信念;发现团队问题，培养团队领导能力、改善团队管理方法;增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心，激发创造性思维;增强团队合作意识，改进协作方法和团队管理技能。 二、活动负责部门、活动安排及领导小组成员 1、主办部门：公司工会(方案制定、活动组织) 2、协助部门：综合管理部(负责物资采购、场地准备) 3、活动安排：分两批进行 3.1 第一批领队 ，召集人： 3.2 第二批领队： ，召集人： 三、活动时间、地点 1、活动时间： 第一批：_年9月13日17：00-19：00 第二批：_年9月14日17：00-19：00 2、活动地点： 360篮球场 四、参加活动成员 集团职工及子公司个别优秀代表具体名单见附表。 五、安全保障措施 1、在活动前所有参与活动的人员集合进行安全提示，增强安全防范意识和自我保护能力。 2、提前通知参加人员准备运动鞋，女同志不穿裙子、高跟鞋。 3、备好创可贴、红药水、荷香正气水。 六、活动项目 1、背靠背运球;2、2人3足走;3、乒乓球接力跑;4、珠行万里;5、投筷子;6、跳大绳。(规则详见附件) 七、物资准备 1、篮球2个;2、橡皮绳15个(长50厘米);3、乒乓球拍4个、乒乓球5个;4、塑料管5根(直径5厘米、长1.5米、对半劈开)5、筷子5根、矿泉水瓶5个;6、长跳绳1根(10米);7、口哨1个;8、喊话器1个;9、“小蜜蜂”讲话器1个。 八、奖品 月饼 九、费用预算： 预算费用约 元。该项费用由集团工会统一开支。 中秋节工会趣味活动方案篇3 活动目标： 1、经过活动，让幼儿初步了解中秋节的来历，明白中秋节是我国传统的团圆节。 2、体验与同伴教师一齐过节的欢乐。 活动准备：发动幼儿自带水果和月饼 活动形式：班级团体活动 活动流程：介绍节日欣赏故事谈话品尝 活动过程： 一、介绍节日向幼儿介绍有关中秋节的来历，让幼儿明白农历8月15日是中秋节。 二、欣赏故事听故事“月亮姑娘做衣裳”，了解月亮是不断变化的。 讨论：为什么月亮姑娘的衣服总是穿不下。 三、谈话品尝： 1、中秋节吃什么 2、分享：共同品尝自带的月饼和水果。 附：小故事月亮姑娘做衣裳 夜晚，月亮姑娘出来了，细细的，弯弯的，好象小姑娘的眉毛。凉风吹得她有点冷，她就撕了一块云彩裹在身上，月亮姑娘想：我还是找一位裁缝师傅做件衣裳吧。 裁缝师傅给她量了尺寸让她五天以之后取。过了五天，月亮姑娘长胖了一点儿好象弯弯的镰刀她来取衣裳了，衣裳做得真漂亮，可惜太小了，穿在身上连扣子也扣不上。 裁缝师傅决定给她重新做一件，重新量了尺寸，让她再过五天来取。五天又过去了，月亮姑娘又长胖了一点，弯弯的象只小船。她来取衣裳，衣裳做得更漂亮了，可惜月亮姑娘连套也套不上。 裁缝师傅涨红了脸，说：“我只好重做了。”又是五天过去了，月亮姑娘来取衣裳，裁缝师傅看到月亮姑娘变得圆圆的，象一只圆盘那样，吃了一惊：“啊你又长胖了!”裁缝师傅叹了一口气，对月亮姑娘说：“唉!你的身材量不准，我没法给你做衣裳了。” 原先，月亮姑娘每一天都在变化，所以她到此刻还穿不合身的衣裳。你，白天太阳公公出来了，她不好意思出来，仅有在晚上才悄悄地露面。 中秋节工会趣味活动方案篇4 团队，即是介于集体与搭档之中的一种合作方式。其精髓是沟通、分工、合作、共同进步，以形成一个目标明确、有战斗力的团队。目前，随着市场经济的发展，营销工作已经从传统的“单打独斗”的层面发展到团队合作。 一个优秀的团队，是个体整合效益最大化的组合，团队建设从建设目标、人员招聘、人员培训、团队管理方面考虑团队建设。 一、建设目标 1、团队规模 首先应确立团队建设目标，通过公司的发展状况、行业状况判定目标团队的规模。 2、人才需求 还要对人才个性偏向有大体规划，是需要专业知识型的，还是需要表达能力强的营销型，有了目标与规划，再去找合适的人才就能事半功倍，就山西骏泰汽车销售服务有限公司来看，需要表达能力强的营销型团队将成为未来主流。 二、人员招聘 1、公司介绍 在人才招聘上，招聘主管要做的就是把公司最好的东西呈现给应聘者，什么是最好的，就是公司吸引人才留下来的地方，把公司的优势产品、行业地位以及发展前景自信满满地传达给应聘者，才会感染到应聘者。 2、人员筛选 在第一关（电话招聘）中初步甄别应聘者应变能力和交流能力。重点在面试或笔试环节，考察应聘者的综合能力。 3、内部招聘 即在公司已入职员工群体中筛选整合出优势互补的团队成员、这种招聘方式的优点是成员熟悉业务不需岗前培训、团队之前较熟悉。 三、人员培训 1、市场敏锐培训 招聘之后的人才培训一般为期两周左右，首先向团队介绍公司文化、行业地位，是每一成员获得市场的真实信息。 2、个体能力培训 概述团队发展意向，从市场细分到公司、团队再到团队的每一个体，了解成员的优缺点，进行提强和补劣的培训。 3、公司规章制度 熟话说无规矩不成方圆，员工们必须了解公司章程，遵守公司各项制度 四、团队管理 1、团队凝聚力的培养与提升 团队管理的首要任务是凝聚力培训，从沟通入手，在新任务开始之前开团队早会，一阶段任务考核之后组织团队聚餐或集体外出旅游（实践证明提升员工凝聚力与战斗力最有效的方法就是聚餐与旅游）；团队成员生日或特殊节日各成员都应记得并有所表示，让团队每一成员都能有归属感。 2、学习型团队的打造 市场在成长，团队必须跟上市场发展的步伐，要有前瞻于市场现状的目光，建设学习型团队。可以每周安排交流会，保持互相学习的气氛，就市场行情不定期就某一专题进行系统研究，深入学习。 3、分工与合作的规划 团队营销并不是一贯的全员出动，要注重人员分工合作，发挥团队每一个成员的潜力体现到团队合作的高度。具体分工简述如下： （1）销售部：负责品牌车辆的展示厅接待销售工作，向客户介绍车型、技术参数、购买手续等问题，协助客户购买称心的车辆。 （2）市场部：主要负责品牌车辆的市场调研、广告、促销活动策划、形象推广等营销工作；负责潜在客户的市场开发与管理工作 （3）业务部：负责老客户管理与维护工作，使客户得到最佳的服务质量，实现对客户的承诺、维护公司信誉。业务部是售后服务的直接责任部门。 （4）客服部：主要负责办理“一条龙”服务手续，为客户提供售后验车、领牌照等服务。负责管理客户合同、车辆档案等资料的管理，为客户提供还款数据、资料查询等服务。建立并维护服务体系。 （5）采购部：主要负责品牌车辆的采购，为客户提供提车服务；负责配件的采购工作。 （6）配件部：主要负责品牌车辆的配件经营和库存管理工作，同时负责配件销售网络的维护管理工作。 （7）维修部：通常指维修服务站，主要负责品牌车辆的售后维修保养工作。 （8）财务部:负责财务管理工作。 （9）办公室：主要负责行政、管理、人事等工作。 培养团队中具有经验分享和共同提高的氛围，可分销售、维修、美容等团队小组进行成功案例分享会，要求大家对工作进行总结、交流和提升要向顾客展现本店的服务、技术水平，维修站必须将定置管理、看板管理、工艺流程、质量监控、工具及物料管理等方面按要求融入到日常经营活动中，使之成为维修站的行为习惯，这样顾客才能感受到维修站井井有条、工作有节奏，心中自然放心。做到分工明确，合作协调。 4、团队长的选择与培训 团队在创立之后肯定能发现新的发展亮点和不足之处，这就要求在选择团队长身上具备很多优秀的品质，团队长作为团队领跑的人，需要骁勇善战（专业）、需要洞察细微（敏锐）、需要体恤成员（亲和）、也需要在关键时身先士卒（果敢）。 常言身先足以率人，律已足以服人，倾财足以巨人，量宽足以德人，得人心者得天下！领导者凡事严格要求自己，用自身的能力，气度，魅力来服众！领导人的使命就是帮助团队伙伴实现目标！ 因此销售经理首先要符合一定的标准： （1）忠诚可靠、乐于奉献，一切以公司利益为出发点，忠于职守，不以权谋私； （2）敢于管理，善于管理、尽心尽力、尽职尽责； （3）管的公平、公正、一视同仁、心胸宽广、善待他人、任人为贤； （4）积极热情、充满活力，用自己的热情去感染下属，关心下属的工作和生活； （5）良好的业务能力，培训业务人员、帮助业务员开单并解答疑难问题； （6）具有独特的人格魅力。 中秋节工会趣味活动方案篇5 一、指导思想和目的： 为了迎接中秋节，增强年级教师的光荣感、责任感和使命感，激励教师们以先进模范为榜样，立足岗位，创先争优，为人师表，以及培养老师们的传统观念，从中国传统佳节中秋中体会中国源远流长的华夏文化情结，增强民族自信心、自尊心和自豪感。五年级教师工会活动小组决定决定举行“中秋节诗歌朗诵比赛”。 二、活动主题：“弘扬师德，传承民俗” 三、活动对象：五年级工会小组成员 四、活动时间：9月28日下午4：00 五、具体要求及时间安排： 1、每个工会小组成员朗诵一首诗歌，内容要求：一、与中秋节有关；二、形式上要求多样化；三、原则上要求所有工会会员参与。 2、如有配乐，请在9月25日之前将节目及配乐交黄玉梅老师处。 六、评分： （一）评分办法： 总分采取10分制；参赛节目最终得分为去掉1个最高分和1个最低分后其余评委评分的总分。 （二）评分标准： （1）主题内容：1分主题鲜明，内容健康向上。 （2）表演形式：2分节目的选择编排富有创新和个性。（3）表演艺术：3分表演娴熟自如，朗诵技巧得当。（4）服装、化妆：1分服饰整齐大方，化妆自然得体。（5）表情演技：1分表情自然，动作大方、不矫揉造作。（6）总体印象：2分包括上台退台紧凑有秩序，演出时间适中，服装、道具选择及使用得体色彩搭配效果好。 评委：_ 中秋节工会趣味活动方案篇6 一、活动时间；20_年x月x日（早8点下午2点） 二、地点：霞西敬老院。 三、活动方式： 1、对接当地政府及媒体，对活动进行宣传。 2、采用包饺子的形式，为所有老人准备午餐。 3、自编自导一些文艺节目，演出给老人看。 4、给每位老人准备防暑降温必备品及慰问品。 四、活动目的： 1、公司工会活动。 2、体现企业爱心及社会责任感。 3、良好的社会影响力及口碑。 4、锻炼及丰富员工业余文化活动。 五、人员及物品准备。 1、全体在公司员工，由杨华总负责，高瞻协助。 2、准备横幅一条，饺子原材料，防暑药品，慰问品（建议夏天薄被子约40每套或凉席，枕头）。大家商议。 中秋节工会趣味活动方案篇7 在教师节、国庆节和中秋节来临之际，学校工会为丰富教职工的业余文化生活，活跃教工身心，加强教师间的交流，不断增强学校的凝聚力，工会拟组织开展如下活动： 一、开展水果拼盘和包饺子活动 1、时间：9月10日下午第二节课开始 2、地点：（1）水果拼盘：本科综合部、经贸管理部、后勤管理部在学生二食堂；机电部、机械部、信息部在学生四食堂。（2）包饺子：本科综合部、经贸管理部、后勤管理部在北教工食堂；机电部、机械部、信息部在南教工食堂。 3、活动内容：（1）水果拼盘：学校统一为各部提供相关水果，各部将本部教师分成若干小组，每组约十五位教师，各小组发挥自己的创造力和动手能力，拼搭出美观，形态各异的水果造型。（2）包饺子：工会为各部准备好菜馅、肉馅、水饺皮和各种调料，各部组织教师自己拌馅和包水饺，并委托教工食堂食代下饺子。 二、部际间篮球友谊赛 1、时间：9月1114日 2、地点：校体育馆前篮球场 3、活动内容：（1）组队：机电部、机械部、综合部单独组队，信息部和经贸部联合组队；（2）队员构成：各队队员十名，可由教师和学生共同组队，原则上每队五名教师五名学生。（3）比赛规则：每场比赛上场队员五名，其中教师不得少于二名。（4）比赛方式：采用淘汰赛，对阵球队由抽签决定。 三、退休教师欢送会 1、时间：9月13日下午第四节课 2、地点：联通楼底楼会议室 3、与会人员：退休教师、学校教师代表、学校和工会相关老师。 4、活动内容： （1）合影； （2）学校领导向退休教师赠送纪念品； （3）老师代表、学校领导和退休教师座谈。