三心教育学习心得体会.docx

三心教育学习心得体会 2021年4月14日，*经理部全体员工学习了公司党政工团联合下发的关于开展“三心”教育活动的通知，并对经理部的教育活动进行了支配。本人作为公司的一名一般干部，结合公司两会精神及多年来自己在工作岗位上的学习体会运用，深切地感受到“三心”教育活动开展的特别准时，对企业的生存进展，对员工的思想统一，对在建项 目的优质完成，对谐?煊虻耐卣苟加蟹浅泻鲜导实闹傅家庖濉?ANlang=EN-Ugt; 1、领导干部要有事业心是企业做强做大的核心。 企业的进展首先需要领导干部要有剧烈的事业心，它对企业如何进展，向什么方向进展，每个阶段进展到什么程度，如何处理每个进展阶段的冲突等都至关重要。当企业领导干部目标明确、思想统 一、全身心地投入到所从事的事业中去时，我们所面临的将是一个“企业兴盛、员工富有”的大好局面！ 2、中层干部要有上进心是企业做强做大的中坚。 企业的中层干部是承上启下的中间力气。他们在上级领导的正确决策下，如何深刻领悟和正确落实上级领导的精神意图和指示精神，是企业政策上级领导的指示精神落到实处的关键点。 其一，企业的中层干部是领悟传达上级领导指示精神的重要环节。中层干部是否正确理解上级领导指示精神，是传达的关?突? 臀颐窍钅慷?裕?钅坎苛斓及嘧幽芊裾?防斫夤?玖交峋?袷抵剩?源?锕?玖交峋?瘢?仿涫蹈飨罟骶哂兄匾?庖濉椎亟簿褪俏颐抢斫獠煌福?痛?锊煌福?锊煌妇突岢鱿致涫瞪系钠?睢?ANlang=EN-Ugt; 其二，企业的中层干部是执行上级领导指示精神的重要环节。有了正确理解上级领导指示精神的基础，在执行上是又一个关键点。当项目部领导班子集中精力、团结务实、一丝不苟地投入到自己的工作中时，执行上级领导指示精神就更加有利。 其三，企业的中层干部是落实上级领导指示精神的重要环节。有了传达的精确、执行的决心，如何科学合理地组织落实，成为传达执行的最终落脚点。如何落实好上级领导指示精神呢?我认为应解决以下几方面的问题：一是中层干部要有较高的严肃申明政治素养。这对企业对上级都是特别必要的。有较高政治素养的中层干部，在落实上级领导指示精神的全过程中，会表现的思想统 一、思路清楚、目标明确、贯穿始终。二是中层干部要有较高的业务素养。有了较高的业务力量，在落实过程中就能够把握住全局重点，掌握好重心，防止出偏差。三是中层干部要有较高的文化素养。文化涵养打算着你能否团结领导全体员工精彩的完成各项工作。文化涵养较高的中层干部大都能够利用科学合理的先进管理手段、以人为本的人本化领导艺术来进行管理。管理结果也是任务完成好、经济效益好、员工士气旺、企业整体形象好。是一种正比关系。 因此，有剧烈上进心的中层干部，会站在全局的高度，做到对上级忠诚，对下级爱护，对自己负责。兢兢业业做事，踏踏实实做人。 3、一般职工要有责任心是企业做强做大的基础。 在我们施工单位，一切工作的落脚点，就在一线工人队伍身上。企业政策是否适合现场，靠一线工人队伍来实践；企业形象宣扬的好坏，靠工人队伍集体来树立。所以培育职工的责任心，做好基础工作，我认为应把握三点：第一，抓好职工的思想教育工作。教育职工企业兴盛员工才能富有，只有企业这个大家富有了，自己的小家才能富有。要想企业这个大家富有，全体职工必需心往一处想，劲往一处使。靠大家艰苦奋斗，勤俭持家的共同努力来实现。其次，抓好职工的技术培训工作。在市场竞争非常激烈的社会环境中，要想有立足之地，每个人都必需有专业技能。我们的职工有了娴熟的技术，就会有力量干好在手的每个项目，项目干好了，声誉出去了，市场打开了。因此，职工技术水平的凹凸，也是我们企业整体良性循环的一个关键点。第三，抓好职工的福利保障工作。企业应尽可能的保障每一名职工的福利。 在职工管理中，企业应当通过现代管理手段，通过优化组合、优胜劣汰等管理手段，调整队伍结构。让忠于企业、踏实肯干、乐于奉献的职工得到丰厚的福利待遇；激励先进、鞭策后者。使企业进展过程始终处于良性循环中。