2021年提素质强本领学习心得体会.docx

2021年提素质强本领学习心得体会 2021年提素质强本领学习心得体会由精选推荐，并且汇集9篇优质心得体会范文，同时整理了关于学习心得体会相关的专题供您参考和写作帮助！ 本页是我最新发布的2021年提素质强本领学习心得体会的详细文章，感觉很有用处，为了方便大家的阅读。 提素质强本领目的是为深入开展“作风建设年”活动、履职尽责督促检查，强化队伍的纪律意识、服务意识。下文是我我整理的提素质强本领心得体会，欢迎阅读参考! 范文一：提素质强本领学习心得体会 习近平同志曾指出：“小康不小康,关键看老乡”。党的十八大提出了全面建成小康社会的目标和要求，作为全面建成小康社会的主战场，机遇和挑战并存，基层干部如果单纯依靠个人工作经验来应对新形势下的工作，难免会出现“本领恐慌”，如果只会运用旧思维、老办法势必难以经受住新考验。笔者认为，要实现基层跨越式科学发展，核心在人，要害在干部的素质能力，新时期基层干部，不仅要加强党性修养、理想信念等理论知识的学习，还要主动“沉”下去，经常到一线实践锻炼，在实践中提升自身素质，增强为民服务本领，适应新常态基层工作的需要。 善听心声，争当“倾听”型干部。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”当前，面对纠纷多、诉求多等情况复杂的乡镇工作环境，作为一名基层干部，要意识到，倾听群众的意见和呼声，是了解社情民意、衡量为政得失的有效途径。群众的意愿、群众的诉求，是工作、决策的“第一信号”，是密切干群关系的一种行之有效的工作方法。群众意见虽小，但民情事大，关系人心向背。因此，认真听取与吸纳群众意见，这不是一句口号，也不是一次行动，而是要一以贯之、持之以恒地坚持下去。 应对群众诉求，争当“能说”型干部。当前，基层干部不仅要能听，还要能说，会说已成为基层干部做好工作的不可或缺的能力。笔者认为，提高口头表达能力的一种重要途径就是多阅读，不仅要深入学习业务知识，还要广泛阅读历史、文化、国内外大事等其他方面的知识，做到博学多才。在广泛阅读的基础上，要开动脑筋，勤于思考，在学习中思考，在思考中学习。培养善于总结的习惯，对某项工作、某件事情形成自己的观点、看法，用简洁、清晰的文字、图片总结出来，提高干部的口头表达能力和概括能力。 提高综合素养，争做“能写”型干部。把学习作为首要任务，增强忧患意识和危机意识，挤出时间学习，做到“活到老，学到老”。深入基层调研，没有调查就没有发言权。只有深入基层，亲临一线，捕捉最实际、最基础的第一手材料，才能做到脑中有“物”，心中有“数”。勤于动笔，把捕捉到的东西进行筛选梳理，分析概括，提高干部的综合分析能力和分析决策能力。 提升实践能力，争做“善干”型干部。强化干部基层锻炼力度，促使年轻干部走出机关、深入基层，在艰苦的环境中磨砺锻炼提高自己。积极开展轮岗交流以及挂职锻炼，畅通上下流动、平行交流渠道，积累干部工作经验，提高干部综合素质以及处理复杂问题、应对突发事件的能力，在工作经验、领导才干上形成优势互补。 范文二：提素质强本领学习心得体会 党性是党员干部先进性的集中体现，这就要求干部把“党性坚强、政治过硬”作为第一位的要求、一种大局至上的政治品质、一种事业至上的政治境界、一种旗帜鲜明的人生追求，并将其转化为坚定意志和自觉行动，融入到工作、生活和学习中去。坚定共产主义信仰。 干部不论是在大是大非面前，还是在日常工作生活中,都要有政治敏感性、政治洞察力和政治鉴别力，做到不动摇、不糊涂，信得过、过得硬。要站在全局想问题，在大局下行动,始终把组织工作放在经济社会发展大局下来谋划、部署和推进。其次要善于学习，提高自身素质。 知识、能力、才干不是与生俱来的，都必须在学习中得来，而学习，不仅限于对书本知识的学习，还必须向先进学习，向典型学习，学习好的经验和好的做法。这就要求广大领导干部要善于学习，一是要勤于学习;二是善于思考。只有在学习中思考，才能在思考中提高，才能达到学习的目的;三是要善于实践，学习的目的就是为了实践，也只有实践才能检验学习到的是否正确。第三要做到作风过硬无问题。作风问题无小事。干部队伍的作风不仅关系到干部工作创新发展的成效，而且关系到党的威信和形象。 始终做到公道正派。要客观地评价、看待干部的是非功过，如实反映情况，坚持任人唯贤，反对任人唯亲;要敢于坚持原则，敢于抵制选人用人上的不正之风。不断增强服务意识。既要积极主动为经济发展服好务，为中心工作和大局服好务,又要自觉服务党员干部、服务知识分子、服务人民群众，做到让党满意、让群众满意。务必做到严谨高效、清正廉洁。要守住底线,慎重交友,控制欲望,努力一个有益于人民的人。 扩展阅读 2021年抓党建强素质改作风促发展学习心得体会 2021年最新抓党建强素质改作风促发展学习心得体会是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，希望对网友有用。 抓党建强素质改作风促学习心得体会一 从历史维度和时代高度审视，我们已经步入经济社会转型升级的发展新阶段，面临协调推进“四个全面”战略布局的历史新跨越。正因此，出现不足的状况在所难免，补上能力欠缺的短板就愈发迫在眉睫。 事物发展总是与各种矛盾相伴相生。有矛盾有风险本身并不可怕，关键要有化解矛盾和排除风险的决心和办法，不能在困难和挑战面前束手无策、无所作为。决心要靠管用的办法来体现。愿不愿找办法、会不会想办法、有没有好办法，是对状态、思想方法、能力的全方位检验。一事当前，是盲目自信、不懂装懂，还是直面问题、破解难题;是一筹莫展、等待观望，还是勇于实践、积极探索，怎样选择，既是一种主观态度，更展现实际工作能力。能力不会与生俱来、从天而降，只能在学习、实践、再学习、再实践的过程中得到历练、不断提升。 从总体上看，与今天我们党和国家事业发展的要求相比，我们的本领有适应的一面，也有不适应的一面。随着形势和任务不断发展，干部在思想认识、工作方式、行为模式上也面临深刻转变，能力不足、本领恐慌的问题越来越凸显。从现实来看，有四种能力最需要提高、最需要补课-适应经济发展新常态抓发展的能力，运用法治思维、法治方式解决问题的能力，简政放权之后加强服务与监管的能力，全面深化改革的落实与创新能力。只有针对这四个方面的能力不足加强专门培训、进行顶层设计和路径安排，立足当前实际，着眼长远发展，打造一支发展有本事、担当有激情、依法善作为的干部队伍，才能让难题有效破解，工作充满活力，确保事业发展势头不减、冲劲不弱。 克服本领恐慌、提升“四种能力”，是客观紧迫要求，更需要转化为主观强烈意愿。存在本领恐慌，表明干部能力不能很好适应实际工作的要求。正所谓“学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也;知困，然后能自强也。”只要把这种危机意识、忧患意识与责任意识、担当精神结合起来，就能充分调动化危为机的主观能动性。同时，以贯彻落实推进领导干部能上能下若干规定(试行)为契机，有效引导和激励广大干部保持“有为上进”的状态，针对工作问题、发展难题学以致用、干以促学，使干部在学习实践中提高履职尽责的实际能力。 问题是改革的导向，难题是能力的砺石。当前，结构调整转型的“两难”选择，经济提质增效的更高要求，以及民生改善的更多诉求，经济发展同保护生态的协调统一等问题亟待破解。广大干部就是要有不服输的精神、善钻研的劲头、勇担当的意识，敢于在困难面前逞英雄、显身手，带领闯出发展新路子。实践是工作的源头活水，群众是推动发展的力量之源。越是困难叠加、阻力重重的时候，越要相信群众、依靠群众。身处生产生活一线，改革部署贯彻实施难点是什么、阻力在哪里，群众的体会最准确;转型发展的对策是什么，出路在哪里，群众的探索最鲜活。只有始终坚持党的群众路线，问需于民、问计于民，按“三严三实”要求砥砺工作作风、校正工作导向，才能把群众中蕴藏的无穷智慧和力量集中起来、激发出来，实现中央顶层设计和基层实践探索紧密结合、有效对接，打通改革“中梗阻”，增加群众获得感，凝聚起攻坚克难、推动发展的强大合力。 千难万难，只要重视就不难;大路小路，只有行动才有出路。扎扎实实强本领，兢兢业业干实事，在攻坚克难中提升自我，在善作善成中开拓进取，广大干部必将在协调推进“四个全面”战略布局的舞台上干在实处、走在前列，镌刻无愧于时代的实干印记。 抓党建强素质改作风促发展学习心得体会二 关于强党性严纪律转作风促发展的学习我有以下几点心得： 一要深入学习、全面领会。刘百田书记在动员讲话中强调，开展思想作风纪律整顿活动，是强化思想政治建设的具体体现，是保持密切联系群众的内在要求，是优化环境提升效能的客观需要，是加强干部队伍建设的现实需要，是推进转型跨越发展的重要保证。作为组织部门、作为组工干部，我们一定要认清思想作风纪律整顿的重要性、紧迫性和迫切性，切实在提高思想认识、增强思想认识、深化思想认识上下功夫，把思想认识统一到旗委的决策部署上来，做到旗委有号召，组织部门有行动。 二要对号入座、对照检查。刘百田书记在动员讲话中指出，随着形势的变化，特别是面对新的压力、新的挑战，面对旗委提出的新要求和人民群众的新期盼，我们部分干部在工作中也表现出了一些不适应和不足。我们一定要仔细查摆刘百田书记在动员讲话中强调的8个方面问题，仔细查摆科左中旗“强党性、严纪律、转作风、促发展”思想作风纪律整顿专项活动实施方案中列举的4个方面问题，特别是要对精神不振、作风不实、效率不高、能力不足、本领恐慌等问题进行重点查摆，对号入座、对照检查、对标整改、从我做起、从我严起。 三要明确导向、抓住关键。要围绕“强党性、严纪律、转作风、促发展”这一主题，努力打造一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、素质优良的干部队伍，真正把活动的成效体现在转型跨越上，体现在优化环境上，体现在群众满意上。要围绕“一条主线”“两个关键”“三个认识”“四项整顿”“五个标兵”“六大提升”的具体内容，不断提升党员干部的思想境界，不断提升党性至上的政治素养，不断提升狠抓落实的能力素质，不断提升严守规矩的良好形象，不断提升服务发展的责任意识。 2021年最新抓党建强素质改作风促发展学习心得体会是篇好，讲的是关于能力、发展、干部、群众、工作、思想、问题、提升等方面的内容，希望对大家有用。 2021年讲政治严纪律强作风促提升学习心得体会 我最近发表了一篇名为2021年讲政治严纪律强作风促提升学习心得体会的范文，好的范文应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。 党的存在和发展，要依靠落实好党的和规矩来保障。把纪律和规矩挺在法律前面，是全面从严治党的必然要求。下面我为您收集整理了2021讲政治严纪律强作风促提升心得体会，希望对您有帮助! 2021讲政治严纪律强作风促提升学习心得体会(一) 党的十八大以来，习近平总书记系列重要讲话始终贯穿着从严治党、严明纪律的要求，明确指出管党治党要靠纪律和规矩。在中央纪委五次全会上，总书记着重强调，要加强纪律建设，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置。这些重要论述，是对党的建设历史经验的深刻总结，切中了时弊，抓住了根本，为全面从严治党指明了方向。 我们将深入学习贯彻“把纪律和规矩挺在前面”主题活动的重要精神，把严明纪律贯穿于日常教育监督管理中，坚持依法治教，不断强化队伍建设，完善管理体制，积极探索少年宫校外教育事业内涵发展之路。 一、严明纪律，加强两支队伍建设 纪律严明是党的光荣传统和独特优势，只有坚持和执行党的纪律，全党才能统一思想、统一指挥、统一步伐、统一行动，才能充分而有效地防止和克服在执行党的路线方针政策中各自为政的现象，保证党的正确领导的实现。没有铁一样的纪律，就没有党的团结和统一。正是因为铁的纪律，我们党才具有强大的凝聚力、战斗力和号召力，才能成为中国人民的坚强领导核心，把全国各族人民团结起来，形成巨大的政治力量去夺取革命的胜利，取得建设的成就和改革的成功。我们少年宫将按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力打造一支信念坚定、纪律严明、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍和“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”教师队伍。一方面从党纪作风方面入手抓干部队伍建设，通过开展“三严三实”、“把纪律和规矩挺在前面”等专题教育活动，引导党员干部紧密结合少年宫的大局和实际，转变工作作风，强化责任意识，严守纪律，真抓实干。另一方面从师德入手抓教师队伍建设，通过积极开展“廉洁从教 坚守阵地”、“爱岗敬业争做四有教师”等“道德讲堂”，组织评选“师德模范先进个人”等活动，引导教师加强学习，提高能力，勤奋工作，充分发挥模范带头作用，为学生树立良好的榜样。 二、健全制度，提升管理服务水平 把纪律和规矩挺在前面，就要把严明纪律贯穿于日常教育监督管理中，抓早抓小、动辄则咎，使纪律规矩真正成为管党治党的尺子。落实“把纪律和规矩挺在前面”的要求，必须与时俱进地加强党内法规制度建设，本着于法周延、于事有效的原则制定新的法规制度、完善已有的法规制度、废止不适应的法规制度，努力形成系统完备的党内法规制度体系。可见，制度建设是权力规范运行的有效约束和得力保障。而学校的制度建设是推进教育现代化的必然选择，是调动全体教职员工的积极性，提高教职工队伍整体素质的必由之路，是教育事业适应新发展、面向新世纪的必然要求。我们少年宫始终坚持用制度管权、管事、管人，遵循科学性、民主性、稳定性、发展性原则，健全校务公开制度、师德问责制度、教师聘用制度、绩效考核制度、安全管理和后勤保障制度等教学管理、教师管理、学生管理、财务管理、后勤管理、档案管理的相关制度，进一步扎紧扎密制度笼子，使学校的各项工作有章可循，从源头上杜绝不良作风和腐败现象的发生，进而提升少年宫的管理服务水平，为师生营造良好的教学和生活氛围。 三、依法治教，提高教育教学质量 把纪律和规矩挺在前面，要求我们在清理规范原有党内法规的同时，科学立法，严格规范，把该立的立起来、该严的严起来、该细的细起来，做好党规党纪与法律法规的有机衔接，使之既有统一，又体现差异，体现更高标准、更严要求。体现在教育领域就是要依法治教，即全部的教育活动都应当符合教育法律的有关规定，所有的教育法律关系主体在从事各类教育活动时都应当遵守或不违背教育法律的规定和精神，使教育工作逐步走上法制化、规范化。这是建立和完善具有中国特色的社会主义现代教育制度，是保障教育改革和发展、提高全民族素质、促进社会主义物质文明和精神文明建设的根本保证，也是教育自身发展的迫切需要。我们少年宫将积极响应教育行政执法体制改革的要求，全面推进依法治教，坚持依法行政、依法办学、依法治校，将法治教育融入到学校日教学活动中。定期开展普法宣传活动，引导教师树立依法治教的意识，自觉学习掌握教育法规，在教学中遵循教育规律，把实行法治手段和其他教育手段结合起来，不断提高教育教学质量。 把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来，在法律底线之前架起带电的“高压线”，是落实全面从严治党战略的必然要求。泰州市少年宫的全体教师将坚决贯彻“把纪律和规矩挺在前面” 主题教育活动的重要精神，严明纪律，健全制度，依法治教，形成既生动活泼又规范有序、共同推动少年宫校外教育事业内涵发展的生动局面! 2021讲政治严纪律强作风促提升学习心得体会(二) 根据关于在全市开展“讲党性、严纪律、转作风、促发展”主题活动的实施意见的文件要求，我镇从4月16日起转入“讲党性、严纪律、转作风、促发展”主题活动第二阶段，在此阶段主要任务为查摆问题，集中整治，现制定如下整治方案。 一、镇领导班子四风方面存在的主要问题。 (一)解放思想，创造性地开展工作较少。思想不够解放，就领导班子如何抓好各项工作与服务全镇经济和社会事业发展问题上，眼界还不够开阔，力度还不够大。 (二)充分发挥班子整体作用不够。一是领导班子充分协调一致不够;有的班子成员对自己分管的工作和分工协调的部门考虑较多，从全局的高度认识处理问题不够。二是班子成员与成员之间相互通气不够，对整体作用的发挥带来影响。三是对决策的科学化与民主化把握不够全面。有时在作决策时，决策前的调查研究做得不够细致、不够深入。 (三)全心全意为人民服务的宗旨还树得不牢固，许多时候没能真正做到理论联系实际。二是批评与自我批评开展得不够好，班子成员自我批评多，互相开展批评帮助少，有时要求自己不严;三是艰苦奋斗，勤俭节约的意识还不够强;四是全心全意为人民服务的意识不够强，深入基层，直接面对群众，倾听群众的要求和呼声较少;五是责任意识不够强，对工作停留在胜任工作的层次上，而上升到鞠躬尽瘁，全心全意的高度不够;六是为民办实事，解决群众关心一些难点、热点不够及时、不够彻底。 二、存在问题的主要原因 (一)全心全意为人民服务的观念不够强。主动与基层和人民群众的沟通联系不够经常，造成与群众拉远了距离，疏远了与群众的感情，对群众想什么，需要什么了解不够。 (二)敢抓敢管的力度不够大，队伍建设还存在薄弱环节。严格以制度管人，逗硬奖惩上做得不够好对领导班子存在的问题，没有狠下决心予以纠正;思想上对班子建设重视不够，行动上认真当作一件大事抓得不力。 三、整改措施和努力方向 (一)抓好学习，提高班子的理论素质和工作能力。严格落实四风的总要求。切实增强全镇党员干部群众观念，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。提高辨别重大是非、解决重大问题的能力，提高驾驭全局的能力。二是完善学习的有关制度。除了坚持参加市委党的群众路线教育实践活动学习培训和到党校学习外，还要通过党总支会，主任办公会等形式集中学习，班子成员还将针对自己工作的实际制定相应的自学计划，把集中学习与个人自学结合起来。三是做好检查与考核工作，加强平时定期与不定期检查。 (二)解放思想、实事求是、振奋精神，增强机遇意识和创新意识。解除思想束缚，树立敢闯敢试的观念;增强历史的责任感、使命感、紧迫感和机遇意识。带领全镇全体干部职工真抓实干，增强创新意识，不断提高工作水平。 (三)牢记党的群众观点，实践党的群众路线。立党为公、清正廉洁，诚心诚意为人民谋利益，镇政府领导班子成员必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，经常深入基层深入群众，搞好调查研究，听取群众意见，改进工作，多干实事，切实为基层和群众解决问题的困难。 (四)加强党委政府内部管理，整合人力资源，充分调动干部职工的积极性。一是严格按制度和规定办事，逗硬奖惩;二是狠抓机关作风建设，改进工作态度和工作方法，提高服务质量和办事效率，深入实际，深入基层群众，及时解决群众所关心的热点和难点问题;三是狠抓干部队伍建设，加强对党员干部队伍的教育和管理，不断提高党员干部的综合素质，提高业务能力，树政府机关工作人员的良好形象;四是经常与职工交心谈心，关心职工困难和疾苦;五是合理调配人员，充分整合现有机关工作人员，做到人尽其才，才尽其用，切实解决机关工作人员“忙闲不均”的问题，充分调动干部职工的工作积极性。 (五)进一步加强镇党委班子自身建设。认真抓好班子的思想、作风、业务方面的素质提高，发挥班子的整体作风，脚踏实地，着眼全局推行工作。进一步抓好镇党委班子的廉洁自律工作，认真执行中央有关廉洁自律的各项规定，认真贯彻执行党风廉政建设责任制;加强对法律法规的学习，增强班子依法行政意识;坚持民主集中制，重大事项由班子充分酝酿讨论，集体决定。 2021讲政治严纪律强作风促提升学习心得体会(三) 5月9日，济源市审计局第一时间贯彻落实省厅“讲政治 严纪律 强作风 促提升”集中学习教育活动要求，组织召开了市审计局“讲政治 严纪律 强作风促提升”集中学习教育活动动员大会，推进全面从严治党向纵深发展，努力打造政治强、业务精、作风优、纪律严的审计“铁军”，以集中学习教育活动的实际成效，促进党的建设和业务建设“融合抓、双提升”。局党组成员、纪检组长孙恒文主持会议，局党组成员、副局长王陆平宣读活动方案，局党组书记、局长孔庆功作动员讲话并做解读关于新形势下党内政治生活的若干准则首场专题辅导。 济源市审计局“讲政治 严纪律 强作风促提升”集中学习教育活动为期三个月，严格按照“突出重点，集中学习”、“对照检查、查找差距”、“针对问题，集中整改”三个阶段进行。在规定动作不走样，自选动作有特色的基础上，在学习阶段做到三个保证：保证学习时间，每周二、周四为学习小组集中学习时间，每周五为全员集中学习时间，每次学习不少于2个学时;保证学习形式，以党支部和学习小组为主要集中学习形式，通过集中学习、个人自学、专题辅导、微党课、座谈交流、学习成果测试等学原著悟原理;保证学习成果，人有一本专用笔记，每人学习记录不低于8000字，一篇心得体会。 在自查阶段做到五把关：班子和个人的对照检查报告，分层次经局党组、一把手、分管领导、科室负责人、活动办审核把关后，报局学习教育活动办备查。在整改阶段制定济源市审计局全面从严治党工作意见，完善济源市审计局2021年机关党的建设工作要点、济源市审计局2021年机关党风廉政建设工作要点，健全考核评价机制，实现党建工作、业务工作考核度量化和评价标准化。 孔庆功在动员讲话中提出三点要求，一是真学真懂真用。学习党内法规守住底线，学习习近平治国理政新理念提高思想站位，通过学有所思、学有所悟，用到审计工作实践中。二是真查真比真照。在思想观念、眼界站位、能力素质、纪律作风上查找自身存在的问题，在领导干部、普通党员、一般干部中查找是否做到率先垂范，在先进地市之间是否还有差距，在对照党章、党规党纪、审计“八不准”工作纪律时存在的不足。三是真改真严真提。要突出“实”字，抓好每个环节，强化监督检查，出重拳、用实招，把严格追责问责作为推动工作落实的“杀手锏”，真正做到党建和业务融合抓，双提升。 强基层学习心得体会 强基层学习（一） 全面深化改革的各项部署，需要各级党组织团结带领广大人民群众去实施。必须按照决定要求，以改革创新精神加强和改进党的建设，把各级党组织建设得更加坚强有力，充分发挥领导核心和战斗堡垒作用。 党的基层组织是党的组织基础，扎根在社会基层，与人民群众有着直接的、经常的、密切的联系，能够直接倾听群众的呼声，把握群众的思想脉搏，了解群众的情绪，掌握群众的生产、工作、生活状况。因此，党的基层组织担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众的重任。它一方面要及时准确地向上级党组织反映群众的愿望、要求和呼声，为领导机关的决策提供可靠的依据；另一方面它要向广大群众宣传解释党的主张和决定，团结带领群众实现党的方针政策。因此在全面深化改革的今天，必须加强加强基层党组织建设。 现在党中央将全面深化改革，要保证全面深化改革的实施和成功，离不开千千万万基层群众的大力支持和热情参与，只有得到广大群众的衷心支持和积极参与，党的各项全面深化改革的部署才可能顺利实施，这就需要有广大基层党组织的党员干部进一步解放思想，增强改革创新意识，树立自我革新的勇气和胸怀，克服因循守旧、畏葸不前的思想障碍，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，以更大的决心冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱，做好群众的工作，确保全面深化改革能够顺利实施，改革能够顺利成功。 央政治局委员、常委、中央书记处书记指出，改革越是向纵深推进，越要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。必须创新基层党建工作，健全党的基层组织体系。要适应经济基础、体制环境、社会条件的新变化，适应产业布局、行业分工、党员流向的新变化，因地制宜、灵活多样地推进党组织的设置。这些谆谆教导也为我们指出在全面深化改革的今天，基层党组织的建设是党的组织工作的一个重中之重的大事，只有广大党员干部发扬求真务实，埋头苦干。脚踏实地的优良作风，带领群众投身于全面深化改革的洪流中去，我们的改革才可能取得巨大的成功。 由此看来，要保证全面深化改革的成功，必须加强基层党组织建设是很有必要的。 强基层学习心得体会（二） 党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。基层党建标准化项目建设，与基层组织建设年目标同向、任务相符、措施一致，是加强党的基层组织建设的重要内容和重要抓手，是在活动中开展基层组织建设年活动的具体行动。为此，结合鹰潭实际，我们将基层组织建设的重点任务分解成具体项目，促使基层组织在形象建设上有新提升、在为民服务上有新举措、在制度建设上有新拓展、在加快发展上有新成效。 实施办公场所建设的标准化，提升政权形象增强基层党组织的向心力。基层组织直接面向群众开展工作，在很大程度上，人民群众就是通过基层党组织的形象来认识我们党的形象。基于这一认识，我们按照"新建一批、利用一批、提高一批"的要求，重点解决鹰潭市部分乡镇办公条件简陋和村级无办公场所的问题，使基层组织办公场所整体上达到"基本场所适用、基本设施完备、基本功能健全、基本制度规范"的标准。在办公场所的建设上，我们提出了一系列标准，如"六个统一"的标准，即统一悬挂国徽、统一升挂国旗、统一在交通路口设置乡镇政府指示牌、统一设置集镇建设规划图、统一办公室标识和办公设施、统一设置上墙资料和版式。 同时，立足县（市、区）和乡镇实际，根据各地的资源禀赋，引导和鼓励各地在确保规定动作做到位的基础上，因地制宜，将自身特色与标准建设互相融入、互为补充。目前，全市所有乡镇（街道）都对办公场所进行了维修改造，基层机关工作环境整洁大方、生活环境方便舒适。办公场所标准化建设既提升了干部的"精、气、神",增强了干部的自豪感和归属感，激发了党员干部干劲，又提升了基层政权形象，为更好领导和组织群众奠定了基础，增强基层党组织的号召力和向心力。 实施便民服务中心建设的标准化，提升服务水平增强基层党组织的凝聚力。加强基层组织建设，要从群众最盼望解决的问题抓起，把群众是否满意作为最终检验标准。为此，鹰潭市在推进基层党建标准化项目建设的实践中，始终坚持以人为本、服务群众，按照"统一、规范、便民"的要求，不断加强便民服务中心建设，把提高基层党建科学化水平和提升为民服务质量有机结合起来。 在抓好便民服务中心硬件设施的同时，着力构建"一个窗口受理，一次性告知，一条龙服务，一站式办结"的服务模式。同时，建立了"一个起立、一张笑脸、一句问候、一声请坐、一杯茶水"为内容的"五个一"文明办公制度，突出了"紧急问题及时办、符合政策马上办、困难问题灵活办、敏感问题透明办、复杂问题耐心办"的"五办"要求，真正把便民服务中心建成了民心工程。此外，在农村，构建了上有乡镇便民服务中心、下有村组民事村办点、中有乡村干部上门服务的全覆盖便民服务格局，做到了群众办事"琐事不出组、小事不出村、大事不出镇".在社区，充分利用现有信息网络资源，按照"一处固定场所、一套信息设备、一名信息员、一套管理制度、一个长效机制"的要求，建立了覆盖全市社区的综合服务管理信息平台。 实施日常运行机制建设的标准化，提升管理水平增强基层党组织的创造力。针对乡镇干部管理难、村组干部待遇偏低、农村年轻党员发展力度不够等问题，围绕规划决策、组织协调、监督控制、考核奖惩、学习创新等方面建立了一套实用、可操作性强的运行机制。我们健全了乡镇党委会议事规则、党委中心组学习、党政班子联席会、"三重一大"集体决策等工作机制；建立完善乡村干部工作绩效考核机制，在乡村干部中实行工作绩效与津补贴发放挂钩；加强党员队伍建设和管理，高度重视青年农民党员的发展工作，全面实施党员发展"2+5"模式；进一步加强党员管理工作，建立党员"先锋创绩"制度，量化党员日常管理、业绩评定和民主评议。 实施日常运行机制建设的标准化，()不仅要让基层干部知道干什么，还要使其明白怎么干，促使各项制度的落地生根。为此，我们在全市开展了以"人对人、面对面、手拉手、心连心服务群众"为内容的多项主题活动。日常运行机制建设的标准化，不仅充分调动了干部的积极性和主动性，进一步转变了干部作风；更重要的是有效激发了基层党组织和基层干部的生机和活力，增强了他们为民服务的热情和本领，帮助群众解决了实际问题，使群众感受到了党和政府的温暖，密切了党群干群关系。 实施集镇建设标准化，提升发展能力增强基层党组织的战斗力。推动发展，是基层党组织战斗力的最重要体现。按照促发展的目标，我们坚持以集镇建设标准化为龙头，充分发挥集镇在强经济、富群众中的带动作用，将集镇建设与产业集聚有机结合，以"特色、整洁、繁荣、有序"为目标，大力搞好集镇环境卫生，完善集镇经营管理机制，做旺集镇商贸、产业和人气，促进乡镇经济快速发展。 我们加大对集镇建设的资金投入，积极整合小城镇建设、新农村建设、开发扶贫等各项资源，统筹安排林业、商贸、发改、体育等部门的基础设施和公共服务项目，进一步改进和完善集镇基础设施，完善功能配套，切实加强管理，做到改善人居环境聚人气，优化环境旺商机。集镇建设标准化的实施，既解决了集镇交通不畅，脏、乱、差等问题，促进了集镇环境整洁卫生、管理井然有序，提升了集镇品位；又有利于吸引外来投资，引导产业集聚，促进产业发展，促进农民就地就近转移、发家致富，有力推动了我市城乡统筹发展。 强责任学习心得体会 强责任学习（一） 在开展"四强"教育活动以来，重点学习第二次中央新疆工作座谈会精神，中央对兵团发挥"稳定器、示范区、大熔炉"作用的要求，兵团优秀党员干部先进事迹选编、兵团领导干部违纪违法典型案例警示录和师市党委组织部编印的在党言党、在党忧党、在党兴党、在党护党学习教材。重点围绕如何践行新疆精神、兵团精神和老兵精神，深刻领会兵团职责使命和兵团、师市、公司党委各项决策部署，增强使命意识、责任意识，增强履行使命和担当尽责的自觉性努力提高自己的责任感。通过这次学习让我深刻的感受到"强责任、转作风"这六个字的重要性。作风建设是我党一直强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。特别是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率直接会影响到职工群众的工作和生活，端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工作中去，让他们感觉到安全感，同时会促进社会的发展。通过这次学习我有以下几点体会。 一提高自身素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。加强自身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高自身素质，增强为人民服务的本领，做好本职工作、争创一流业绩；增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去认真做好工作。 二要爱岗敬业，新时期要倡导四种情怀，即事业心、理解心、包容心、平常心，其中，我觉得事业心最为重要，无论担任什么职务，无论在什么岗位，都要始终把工作放在首位，离开了工作岗位，也就失去了展现自我价值的舞台。我们能选择的只能对工作态度，当你以认真的态度、扎实的作风投入到工作中，负责地用心去想、用心去做，你就会真正发现自己的长处，发掘自己的潜力，实现自我成长，在这个大家庭中收获可喜的成果。 三要严明纪律，俗话说：没有规距不成方圆，作为党员、干部，纪律严明我觉得十分重要，首先，我们每个人要特别严格要求自己，遵守单位的，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工作无关的事情，特别是电子游戏、看电影、上网一定要杜绝。其次，要提高执行力，执行力是一个组织根本，体现一个组织的管理水平，有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。 四、思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展和创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识，取得经验，转化为行动的重要途径。学习只是手段，如何把理论和实践真正的结合才是这次学习的真正目的。因此我们必须从根本上提高自身的服务意识，加强自身的业务水平。这样才能从根本上达到强责任、转作风的目的。 强责任、转作风，是构建服务型政府的必须需要，是社会对我们提出的客观要求，我们一定要忠诚履职，主动作为，为我公司各项事业的发展奉献一份力量。 强责任学习心得体会（二） 责任心对于一个人来说是十分重要的，每个人在社会上的角色定位都不同，但是无论是那一种人，责任心都是不可缺少的。一个人只有拥有了高度的责任感，才会取得事业的成功，家庭的幸福。人可以不伟大，可以清贫，但不可以没有责任感。敬业是责任，而责任是一种虔诚。如果没有虔诚的信仰，工作就会敷衍，责任感可以让我闪战胜人性的懒惰和自私，超越一己得失，把自己的工作做到完美。日常工作中，每个人都难免会出现这样那样的错误，但是，当问题发生后，有些人为了推卸责任，会找出许多借口为自己辩解，并且说得头头是道。而真正有责任感的人，会一丝不苟的把工作做好，让人找不到毛病，即使偶尔出了错，也会勇于承担责任。一名员工与其为自己的失职找理由，倒不如大大方方承认自己的失职。这样，上司会因为你能够勇于承担责任而不责难你。相反，敷衍塞责，推诿开脱，不但不会得到别人的理解，反而会让别人感觉你不仅缺乏最起码的责任感，而且还缺乏诚意。这时候，一个人的使命感就显得格外重要了。人在现实中的职业和工作，就是一种天职，你要有这样的信念。当你视工作为你生命中必须完成的重要使命时，你就会更容易认同你所从事的职业，并且长久地保持工作热情。马斯洛说："音乐家作曲，画家作画，诗人写诗，只有如此方能心安理得。"心中长存使命感的人，无论何时都会认真履行自己的职责，即使在生命的尽头。 责任意识强调的是责任感，责任感是企业以及员工的宝贵品质。每个企业都清楚自己最需要什么样的人才，哪怕你是一名从事最普通岗位的员工，只要你担当起了你的责任，你就是企业最需要的员工。只有那些勇于承担责任的人，才有可能被赋予更大的使命，才有资格去获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去的是别人对自己的信任与尊重。 责任与能力并不冲突，蒙牛的老总牛更生说：有德无才培养录用，其实，强烈的工作责任心是干好每一项工作的前提，是一个人为人处事的宝贵品质。有了强烈的责任心，再难的坎儿也能迈过去，再复杂的难题也能解决，再危险的工作也能化险为夷。没有责任心，再容易的工作也干不好，再简单的事情也会出错，再安全的岗位也会出险情。 责任意识是一种认真做事的精神状态，是一种知难而进的意志和品格；责任意识又是一种机遇，一种期望，一种激情。只有把工作当成自己的事情，尽心竭力，负责到底，才会产生工作的动力和激情，尤其在当前中国银行股份制改革的新形势下，责任意识对于我们每名员工来说，既是获得进步的机遇，又是增强自我竞争力的关键。也许有人会说，中国银行工作搞得好不好，关键在领导，我们普通员工没有什么责任。其实，事实并非如此，对每名员工来说，不论你在哪个岗位，做什么工作，都有自己的责任。中国银行是一个整体，只有每名员工忠于职守，爱岗敬业，增强了责任意识，履行了岗位