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监察局年终工作总结 篇一：2014年监察部年度总结 监察部工作总结 在忙碌的学习和工作中，2014年转眼间就过去了。 在这一年里，我们部门较好地完成了系里交给我们的各项任务并且在各个活动中吸取了大量的经验为以后监察部做的更好奠定了基础，与此同时监察部也在不断的改善和进步。 一、监察部主要工作 1.监察部每位成员清楚了解自己部门各项工作并且严于律 己、以身作则，开展的所有活动监察部积极配合完成。 2.监察部具体任务有： 星期二下午进行卫生大扫除；每个星期三进行文明寝室查寝；每两周进行常规查寝。同时具体安排了部门每位干事的工作，使得任务圆满完成。 3.监察部在各部门举办活动时安排了人员在现场进行配合、 维持秩序等工作。 4.每传达任务、监察部的各个成员都有认真、积极完成交代 的各项任务，虽然有些做的不够完美，但还是认真完成了。 二、监察部工作总结 1.态度 在工作上，相对都比较认真，任务都能及时、认真、负责地完成好，同时积极参与各项活动；在生活上，团结友爱、互帮互助。在学习上，合理安排时间，工作学习两不误。 2.成员安排 每周的大扫除以及文明寝室查寝期间，无重要事情者不得请假，同时查寝时佩戴好学生会工作牌，做到文明礼貌查寝。周二大扫除主要分四组，认真负责并做好自己的工作。文明寝室查寝分两组进行、每组合理分工好组长、评分人员等等。 3.工作当中 每周星期二5：30开始大扫除，当天上午或者前天晚上进行通知各班生活委员，并且确保各班生活委员收到通知，提前安排好人员到位。5：40进行考勤，把未到名单发到负责成员手里进行统计。文明寝室查寝每周三晚上7点40进行文明寝室查寝，当天上午进行通知各班生活委员，安排查寝的人员务必准时带好工作牌和笔在e156集合，各组长进行考勤，之后统一进行查寝，做到有秩序、有礼貌的文明寝室。每两个星期在周四晚上8：40进行常规查寝，对系里的所有楼栋进行大功率电器、宠物、小厨房等检查。 4.活动当中 在运动会期间，监察部负责现场纪律考勤、卫生等。监察部成员分组负责各个出口，严格对出进人员进行登记，此次活动让监察部成员明白了很多的道理，也增进了大家的感情与交流，同时监察部同学怀着热情参加跑步等项目，虽然没获奖但是值得学习。 在举办心理化妆、安全知识、互联网教育等讲座时，监察部负责现场秩序，使得讲座有序的进行 三、存在的问题 通过这段时间就工作情况来看，我们监察部内部工作还存在一些问题，如： 工作激情和态度尚有欠缺。 工作效率仍然有待提高。 团队意识不够强烈。 做事不会认真思考。 部员沟通存在问题、性格太多元化。 做事默契度不够。 有时做任务答复不够准时 自主创新能力不强、对事情没有独特见解 四、改进措施 1.每次活动及时总结出自己的不足，不懂就问，及时发现自身的不足，发现就要改变。 2.内部之间多交流一点，每个月部门聚在一起讨论，通过交流增加对监察部的了解，只有了解了才能更好发挥监察部的作用，才能更好的开展工作。 3.多与其他各部门成员之间进行交流，取其精华、去其糟粕，多了解别的部门的工作流程，可以借鉴的就用在监察部。 五、2015年工作计划 1.做事情时，当成员有思想问题时及时进行交流，培训。使得工作更加高效有序的进行。 2.加强对部门的管理，在卫生、查寝方面制定严格的制度。完 善管理体制。 3.所有成员在工作要开动脑筋、主动思考，提高办事能力和效率，增强团队意识，树立务实、高效的工作作风。 4.创建一个平台收集同学对寝室、卫生大扫除等方面工作的意见，从而建立更好的制度进行管理，为同学更贴心地服务。 监察部2014年12月5日 篇二：2011年度纪检监察工作总结 县医院2011年度纪检监察工作总结 2011年，在县纪委的正确领导下，由于院党委的大力支持，我院的纪检监察工作取得了一定的成绩。2011年我院获得。全省卫生系统十一五行风建设先进单位。XX市行风建设先进单位。全县刹五风、树新风先进单位。全县加强制度建设，规范权力运行先进单位。全县纪检监察工作先进单位。全县大别清风诗歌展演先进单位。，。全县双学双提第一阶段前三名单位。等荣誉称号。 一、积极做好党风廉政建设和廉洁自律工作 1、做到积极协助党委制定2011年度全院党风廉政建设责任制工作意见，明确领导班子成员党风廉政建设责任制分工，为了接受群众监督，将领导班子成员，党风廉政建设责任制分工情况制作成版面，在办公楼大院方便党员、干部、职工、患者观看。并坚持党委每半年召开一次党风廉政建设责任制落实情况汇报会，及时总结经验和不足，研究制定解决和纠正措施。 2、积极组织全院党员干部职工认真学习廉政准则，全年无一例党员、干部、职工违反党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的现象发生。 二、扎实开展本院的纪检监察工作。 一是抓教育。结合医疗卫生单位实际，组织全院党员、干部、职工学习中央、省、市、县纪委全会精神、刑法修正案六、廉政准则、关于商业贿赂适用法律的若干规定、全省卫 生系统。八不准。规定、县委五禁止、十不准规定等。 二是抓监督。在院主要领导的大力支持下，积极搞好全院重大经济事项、人事聘用、药品（耗材）、器械购臵、新院建设等各项工作全方位监督，并积极邀请县纪委监察局、检察院参与监督。推行招投标制度、财政投资绩效评审制度、跟踪审计制度、财务会审会签制度等，确保医院各项工作得以扎实有序、合规、合法进行。 三是抓信访。对来自本院职工、入院就诊患者、社会群体的来信来访，院纪委做到热情接待、认真调查，做到件件有着落，有整改、有反馈。今年共查处患者投诉事件4起，落实。双停。（停职学习一个月，停发当月奖金）处理4人。 四是抓纠风。认真落实行风建设。一岗双责。，制定方案，召开专题会议。落实。药占比。控制为41.5%，低于省市卫生部门规定的43%的标准1.5个百分点；落实。单病种付费31种1415例，人均住院费用为2649元，较全院人均住院费用3549元下降900元，下降比例25.4%；落实便民惠民40条等措施，落实优质护理服务示范工程和。三好一满意。活动要求，开展每月向住院患者、门诊就诊人员、出院病人进行问卷调查和电话随访，今年共发放行风调查问卷3600份，落实出院病人电话随访1980余人次，院纪委针对调查的情况进行每月一汇总一通报，及时整改存在问题。 五是抓公开。今年院纪委加大党委院务公开工作力度，在继续强化软硬件建设上下功夫，不断创新公开方法，丰富公开 内容。新制作党务公开版面4块、院务公开版面3块，今年共迎接外地参观学习4次； 六是抓作风。认真对。五禁止、十不准。规定和卫生系统。八不准。规定以及我院内部制定的各项制度执行情况的查处工作。全年共查处违反内部管理制度的事件3人（次）。 三、认真落实县委、县纪委部署的中心工作 1、认真组织开展了狠刹。五风。树新风活动。按照县委开展。移风易俗倡文明，狠刹五风树新风。主题教育活动的安排，县人民医院从2011年2月12日开始，集中两个多月的时间，在全院组织开展了。狠刹五风树新风。主题教育活动，经过广泛宣传、层层发动，取得了良好效果。2月11日县委召开。移风易俗倡文明，狠刹五风树新风。主题教育活动动员会后，医院党委高度重视，于次日召开了院领导班子、各支部书记、各科室负责人及全体行管科室人员参加的动员会，成立了院党委书记任组长的活动领导小组。领导小组下设活动办公室，纪委书记兼任办公室主任。制定出活动方案，进一步明确了指导思想、目标任务、指导原则以及方法步骤，要求全院干部职工要把活动作为当前一项重要政治任务来抓，各科室利用星期一早会，传达贯彻会议精神，通过宣传动员，全员知晓率达100%。2月15日，院。新风办。向全院发放。飞信。，要求农历正月十五，提倡送电池灯，严防烧纸、放炮引发火灾。3月21日下午，医院召开。移风易俗倡文明，狠刹五风树 新风。专题报告会，邀请县新风办主任游家明、县宗教局主任科员曾庆珍、县妇联副主席彭敏亲临会场指导，县检察院办公室副主任何婷、外二科护士长梁海燕、门诊党支部书记彭伟分别作了专题发言。县宗教局主任科员曾庆珍作了。弘扬传统文化，倡树文明新风。的专题报告。院。新风办。向全院发放调查问卷300份，收集意见和建议17条，职工对活动的满意度达97%。各党支部分别召开党员、人大代表、政协委员、患者家属参加的座谈会，广泛征求意见。为丰富活动内容，院党委组织班子成员及各党支部书记去安徽金寨参观刘邓大军千里跃进大别山前方指挥部，接受革命传统教育。院新风办上报。树新风。征文3篇，向。新风书画展。投稿两幅，上报信息5期，悬挂宣传标语2条，通过在全院上下营造除陋习、树新风的活动氛围，活动取得了良好的效果和典型事例。党委书记余登祥、院长胡方成在班子会上明确提出以身作则，拒绝玩牌和红事预喝；纪委书记张光明、耳鼻喉科主任胡明文、内一科副主任杨梦华、外一科副主任彭耀恒搬家，不预喝、不收礼、不办喜宴；副院长王德强女儿12岁生日不收礼、不办喜宴；骨一科护士长林志英公公去世。三天撞。准时出殡。全院呈现远离牌桌、酒桌，亲近书桌、办公桌的良好风尚，医院职工自发成立了奇石欣赏协会、登山协会、书法协会、摄影协会，组建了篮球队、乒乓球队等，丰富了职工业余文化生活，陶冶了情操，增添了活力，医院形成了政治清明、民俗文明、风清气正、干事创业的崭新局面。 2、认真组织参与了县纪委。大别清风。诗歌展演大赛活动。按照县纪委安排，我院号召全院人员撰写大别清风诗歌，共征得稿件51篇，院纪委从中选取信息科长文丽娟天使颂歌，报县纪委后被采纳。确定由外二科护士长梁海燕同志进行演讲。为了确保演讲成功，先后6次请有关专家进行音像制作、试讲，最终在县纪委。大别清风。诗歌展演大赛中获得一等奖。 二、。制度建设。和。双学双提。活动扎实开展，实现了医院有序发展 一是坚持。三个注重。，落实制度建设。 第一是注重单位特色。我院是一个医疗服务单位，肩负着全县75万人民群众的医疗卫生服务职能，具有很强的特殊性，必须要有一套行之有效的内部管理制度，来管好人、管好权、管好事，规范领导班子成员和医务人员行为。围绕。安全、有效、方便、价廉。的原则，更好地服务于患者，争创人民满意医院。由院纪委牵头抽调办公室、医务科、护理部、财务科、人事科等行管科室人员组成制度建设办公室。并明确每个科室职责和任务。在认真梳理以往制度的基础上，通过召开班子成员、科室负责人、支部书记、院内人大代表、政协委员、部分患者及患者家属等各个层次人员参加的座谈会，广泛征求意见，认真查找制度中的不足和漏洞，根据医院实际工作的需要，进行补充和完善，并将七大类41项制度归纳整理汇编成册。 第二是注重可操作性。为了确保所制定的制度既符合政策法规，反映院情民意，又具备可操作性。在科学民主决策方面， 篇三：监察部年终总结 电子信息工程学院监察部 2014年年度工作总结 一年以来，在院领导的大力支持下，在学生会各部门的协助下，在院部各班级的鼎力配合下，在部门人员的共同努力下，我部门的工作开展的十分成功，以下就是我部门这一年以来工作的总结报告： 一、部门建设 监察部是学生会一重大行政部门，也是一特殊部门。其工作职责表现为监察部围绕着学生会的内部建设。特殊一面也就取决与其工作的性质，我们的工作必须做到公平化、公开化，以维持一个积极向上的学生组织在正常、正规的轨道上运行。 以下是我部门2014年制定的工作职责： 1、对各班的班费进行检查。 2、对学生会干部、学生会各部门、学生会所有成员进行考核。 3、对各班级及各班班干部进行考核。 4、在大型会场维持会场秩序、及会场人员进行清查。 5、积极配合院系其它部门开展活动。 本年度我部门的工作严格按照自己的工作职责对部门进行全方位的建设，也取得了较好的成效。部门也正以一个积极向上的心态健康成长。 学生会干部是学生的领军人物，是学生学习的榜样。做为学生会 干部我们必须起到带头作用。那么对学生会干部的考核必须抓起来，并对学生会干部进行严格的管理。 对班级的考核主要表现在班级参与学生会活动的积极性来决定，考核主要表现在对班长例会迟到、早退、缺勤、请假情况进行了严格统计，对生活委员交帐本的情况进行统计，并根据情况每周相应的扣班级考核分。 xxx学院 监察部 2013/12/30 第11页 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