教育办2020年下半年工作计划.docx

教育办2020年下半年工作计划 教育办20xx年下半年工作计划 下半年，我办将继续以教育局20xx年工作要点为指导，结合自身工作思路和实际，狠抓干部队伍建设，狠抓教学质量，落实安全责任，创新管理方式，全面促进教育教学工作。现将下半年工作打算汇报如下： 一、狠抓作风建设，探索新型考核模式 加强干部教师作风建设，提高执行力和工作落实能力是*教育今后工作的关键所在。我班下半年将继续以内控手册制度为基准，落实两个责任，加强干部教师职业道德建设，树立爱岗敬业，爱校爱生精神，强化干部教师的高压线意识，廉洁从教、干净从教。干部考评方面，我们继续积极探索建立能上能下地制度，使庸者让、能者上，每个人都找准自己的适合的位置，发挥更鲜明的作用。同时，尽量为干部提供培训学习的机会，开阔干部视野，转变教育干部理念，提高干部的执行力。 教师队伍建设方面，我们继续加强教师培训工作，充分利用“走出去、请进来”的模式，确保每学期教育办组织2次、每学校组织1次教育专家讲座，加大教师外出培训力度，为教师提供好成长和提高的平台；加强家长培训工作，助力教育环境改善和教育合理的形成；继续加强和完善中小学教师评价工作，规范教师的教学，规范学校的教学管理，狠抓常规出特色，狠抓常规出成绩，狠抓教师的专业发展出效率。 二、抓质量，促养成，提高学生核心素养 狠抓教学质量，尤其是狠抓中学教学质量，提高全科合格率，是当前比较明确的任务。推行素质教育与提高教学质量是并行不悖的。我们要进一步在学生评价上下功夫，实现学生成绩和素质双发展，努力办*人民相对满意的教育。 加强学生行为习惯养成教育，提高学生的核心素养，是*教育永远不变的主题。下半年，我们将继续做好推动学校落实中小学生守则的工作；拓展活动形式，实质性深化读好书、写好字活动；结合校园星级好少年评比，培养学生校内外举止文明规范等。 三、提升基础建设，凸显校园文化 *小学下半年拟开展引入自来水工程（5.8万元）和围墙改造（3万元）工作。*小学下半年预算新建教室320.1平米，预算价格50.4万元。校园文化建设方面，*中心小学、*中学、*小学根据自身实际加快校园显性文化的设计和建设力度，预计投入10万元，力争16年完成校园显性文化建设，发挥文化的育人功能； 四、落实安全机制，强化责任落实 确保师生生命和财产安全是*教育永恒的责任。我办下半年将继续做好：落实安全管理岗位实名制，实行定岗、定人、定责；推进学校安全工作标准化管理，积极创建“星级平安校园”；开展主题宣传教育、安全应急预案演练和形式多样的安全检查等活动； 四、学前教育工作 探索幼儿教师的更新机制，逐步改善我办幼儿师资质量，提高保教保育水平；积极协调街道办事处，在力所能及的前提下，逐步提高幼儿教师的工资待遇；秦家园河套园投入使用。 在新的一学期，我们将严格依据本计划开展工作，如有新的形势变化，也将部分调整工作思路，以更好地实现教育目的，实现提升*整体教育水平、办人民满意的教育这一根本目标。 推荐 打私办2021年下半年工作计划 打私办20xx年下半年工作计划 20xx年度*区打私办在市打私办的正确指导下，在*区委、区政府和裕中副书记、春生副区长的正确领导下，紧紧围绕区委、区政府工作大局，认真贯彻“打防结合、综合治理、突出重点、坚持不懈”的反走私工作方针，积极研究和探索反走私综合治理的新途径、新模式，“水客”走私等各项工作。现将*区打私办下半年反走私工作计划汇报如下： 一、综合治理，确保基层基础工作得到进一步加强 (一)继续抓好反走私工作责任制的落实。重点抓好*口岸、文锦渡口岸“水客”走私活动的势头和卷烟市场的反走私综合治理工作。 (二)按照大政法、强势政法的工作理念，加强合作；继续落实好省市的打私工作要求和反走私工作责任制，逐步完善反走私综合治理长效机制。 二、加强调研，进一步保持打击走私高压态势 (一)继续开展调查研究。不断拓宽情报来源渠道，加强对走私动态的收集与分析，牢牢掌握反走私斗争的主动权。 (二)要始终保持高压态势，进一步提升打击处理能力。 (三)要适时组织开展打击走私联合行动和专项行动。加强与辖区职能部门的沟通和合作，营造良好的反走私工作氛围，形成合力，共同抓好*区反走私工作 区应急办2021年下半年工作计划 区应急办20xx年下半年工作计划 一是继续加强应急管理体系建设。组织编制*区突发事件应急体系建设“十三五”规划，全面梳理总结我区“十二五”应急体系建设目标任务完成情况，按照“四个全面”和*区发展战略定位的要求，围绕“十三五”时期我区改革发展的重点任务、重点领域、重点区域以及重大工程，立足应急体系发展的实际，突出政府履行社会管理和公共服务的职责，明确“十三五”全区应急体系建设目标，确定重点任务、重点建设项目和相应的措施，全面推进我区应急能力建设和应急产业的发展，努力构建与我区经济社会发展水平相适应的应急管理体系。 二是持续提升突发事件应急预判预防能力。继续推进*市公安安全白皮书贯彻实施工作，按照*区城市公共安全评估报告不断加强和改进我区城市公共安全管理，构建适应新形势的公共安全体系；继续执行突发事件风险分析会商制度，以确保“城区安全”为核心，加强对全区突发事件的特点分析、风险预测和趋势研判，总结分析突发事件风险隐患，部署相关预防工作；按照“谁主管，谁负责”和条块结合的原则，继续协调督促全区各单位各部门全面落实突发事件风险隐患集中排查和整改工作，积极开展事故灾难、公共卫生、自然灾害、社会安全等领域的风险隐患排查整改工作。 三是完善我区应急队伍体系及应急保障。进一步加强应急队伍，重点是以各专项应急指挥部牵头单位为基础构建的专业应急救援队伍建设，组织举办区应急（民防）队伍、应急专家队伍培训工作，全面提升区应急委各成员单位、各专项应急指挥部的处置突发事件的能力；组织开展全区首批“紧急救助员”培训，进一步完善基层“紧急救助员”与各专业应急救援队伍相互配合的应急救援体系，鼓励社会力量参与应急救援，支持志愿者应急队伍壮大和发展。完善我区小型移动应急平台建设，运用移动互联网技术升级改造应急处突指挥系统，进一步提高全区突发事件应急处置工作水平。 四是推进应急预案管理工作。继续推进全区应急预案的修订工作，特别是做好区职能部门专项应急预案和街道总体应急行动方案的修订指导、备案工作；协调指导区28个专项应急指挥部牵头单位及各街道制定年度应急演练计划，牵头举办一场区综合性大型应急演练，通过演练检验预案，以演练锻炼队伍，进一步提高应急处突能力；加强演练评估、预案修订工作，应急预案演练结束或较大以上突发事件处置结束后，根据演练情况或突发事件处置情况，及时组织开展演练评估和预案修订工作。 五是深化应急值守工作。完善和健全应急值守体系，全面加强我区应急值守工作，确保一旦发生突发事件能够快速反应，处置得当。严格落实关于应急值守的各项规章制度，牢记岗位职责，严格执行24小时值班、重大节假日和敏感期领导在岗带班制度。进一步完善信息报送机制，严格执行突发事件信息报送标准，规范报送时间、报送内容和报送对象，杜绝信息迟报、漏报、谎报、瞒报现象。举办第三期突发事件信息员队伍骨干业务培训，提升信息员信息报送能力。 六是深入开展应急宣传教育工作。组织区应急知识宣讲团，会同*应急管理学会，立足本区公共安全形势的特点和实际，重点针对台风暴雨、洪涝灾害、地质灾害、火灾事故、交通事故、生产安全事故、重大传染病疫情等常见突发事件，开展相应的防灾减灾、自救互救的知识技能宣传教育，推进应急宣传“进机关、进社区、进企业、进学校、进家庭”，营造全社会关心公共安全的良好氛围；按省、市要求组织完成我区“百人百场”应急知识宣传活动。 七是强化人防工程管理和防震减灾工作。抓好人防应急准备，进一步落实人防工程建设规划，推进区防空袭方案修订工作；加大人防工程执法检查力度，做好人防工程报建审批和平战转换核查工作，开展全区人民防空战备资源普查，对已建成的人防工程实行挂牌管理，严格依法行政，为全区建设单位提供廉洁高效服务；积极配合做好区行政服务大厅窗口入驻，探索人防工程网络审批；继续开展地震安全示范社区创建工作和防震减灾科普示范学校创建工作；全面开展室外应急避难场所建设，统一规范我区室外避难场所的建设流程和验收标准等，协调发改、财政、城管、教育等相关部门，基本完成20xx年我区“十二五”规划的室外避难场所建设任务。 2021年下半年教育工作计划 20xx年下半年教育工作计划 下半年是完成“十三五”开局之年目标任务、打赢教育三年行动计划首战胜利的关键阶段。全县教育工作将遵循教育发展规律，围绕立德树人根本任务，聚焦人民满意目标追求，立足新起点，把握教育新常态，策应新需求，开拓创新，奋发进取，全力推动教育事业发展实现迈上新台阶。 一、指导思想 深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和各级教育工作会议精神，以开展“两学一做”活动为新的契机，全面落实教育三年行动计划首战之年各项目标任务，抢抓新机遇，开拓新局面，深化素质教育，聚焦质量提升，抓好队伍建设，开创*教育事业科学发展新局面，为夺取“十三五”开局之年新胜利，把我县建设成强富美高新*作出更大贡献。 二、总体思路 坚持以办好人民满意的教育为宗旨，以落实教育三年行动计划为统揽，以强化考评机制为动力，以队伍建设为关键，以机制创新为抓手，突出抓好安全稳定、质量提升、队伍建设、优化布局、品牌打造、招商引资等重点工作，大力提升教育的知名度、美誉度和社会满意度，全面提升*教育发展的核心竞争力，携手描绘“质量高、管理优、师资强、特色显”的教育发展新蓝图。 三、主要目标 围绕总体思路，不断深化改革，重点实现“六个迈上新台阶”： 一是办学条件迈上新台阶。做好教育现代化建设数据监测评估工作。完成*姜堰实验学校后续工程建设，秋季投入使用，推进梅花、重岗等乡镇学校建设，实施薄弱学校改造工程，完成校安工程建设任务。65%的学校实现数字资源“班班通”。争创省优质园3所、市优质园4所。创建省级社区居民学校5所。 二是质量提升迈上新台阶。学前3-5周岁幼儿入园率达97%。义务教育入学率100%，巩固率99%以上，初中毕业生升学率*%以上，完成中考学生报名工作，实行优生三年跟踪考核制度。制定新一学年的中高考奖励办法。以*姜堰实验学校为载体，打造探索推进区域学科教研模式研究。召开全县教学质量总结表彰大会，确定新一学年的目标任务。 三是队伍素质迈上新台阶。加强师德建设，开展暑期全员培训、“百千万”教师基本功训练。招聘一批新教师。实施学历提升计划，小学、初中专任教师本科率分别达60%、95%，加快高中教师硕士研究生和职业学校“双师型”教师队伍建设。推进教育人事制度改革，加强校长、教师和机关人员三支队伍建设。 四是管理水平迈上新台阶。落实省“五严”规定和江苏省中小学管理规范，印发全县中小学教育教学目标综合考评办法、进一步加强教师队伍建设的实施意见、全县中小学教师绩效考核实施细则、贯彻落实*县教育三年行动计划工作方案等系列文件，全面实施“分档竞赛”。强化精致化过程管理，规范招生行为，促进依法治校。 五是内涵发展迈上新台阶。坚持立德树人，开展文明礼仪教育实践活动。严格执行国家课程标准，开齐上足规定的课程。深入开展“阳光体育”运动，实施体艺“2+1”、校园足球进校园工程。加强特色品牌建设，推进“一校一品”建设，放大省市课程基地和特色文化项目应有效应，创建市优秀心理咨询室3个。推进“书香校园”、“文明校园”和“科技校园”建设。 六是民生改善迈上新台阶。完善扶贫助学体系，做到应免尽免、应补尽补。做好9月1日阳光助学日活动，保障不让一个孩子因贫因困失学。积极创建一批省、市平安校园。严格落实中央八项规定，开展“两学一做”学习教育活动，规定动作到位，自选动作经常。加强全系统党风、政风、行风建设。 四、具体任务 1.优化教育资源，着力夯实教育改革发展基础 (1)推进城乡教育工程。以“做强城区、做优农村、城乡一体”为思路，科学规划城乡学校布局调整，全力加快*姜堰实验属工程建设，确保9月份投入使用，进一步缓解城区学校大班额、择校热现象；加快校安工程建设，推进梅花、重岗等乡镇新建学校续建工程进度，优化农村教育资源布局，打造农村教育发展新地标。完成城区2所公办幼儿园建设。全力加快村小校舍改造步伐，完成双沟毛嘴、双淮小学，梅花万全小学、段庄小学，重岗梁庙小学、英李小学、后陈小学，龙集尚咀小学共8所村小改造工程。 (2)提升教育资源品质。科学应对幼儿不断增加的发展趋势，推进薄弱园升级改造，加快幸福幼儿园、宏景幼儿园2所公办园建设进度，力争年内完工，改扩建一批村级办园点，加强村级办园点设施设备建设。创建省优质幼儿园3所，市优质幼儿园4所，进一步扩大优质学前教育资源。大力实施义务教育阶段“改薄”工程，巩固并提升义务教育阶段学校均衡发展水平。加强高中内涵建设，建立局领导建立局领导联系点制度、高中骨干学科经验交流制度、召开教学质量表彰大会等有效举措，促进高中教学质量上台阶，更大力度提升高中教育教学质量。推进职业学校内涵建设，实施“学校+企业、学校+公司、学校+工厂”的多元化办学模式，大力推进校企合作、工学结合的培养模式，提高职业教育发展水平；创建省级居民学校5个。 (3)升级信息装备水平。加快教育信息化建设，以“三通两平台”为基础，加快推进教育城域网络中心和学校校园网络中心建设。积极推进微课资源平台和幼儿智慧云平台，丰富教学资源。加快创建“智慧校园”，继续实施教育城域网宽带网络“校校通”，65%的学校实现数字资源“班班通”。加强实验设施设备的过程性管理和督查，全面提高设施设备使用率。 2.促进学段均衡，着力打造协调发展质量品牌 (1)学前教育规范普惠。加快布点普惠性民办园，拓展优质学前教育资源，满足学前幼儿就近入园的需要，确保3-5周岁幼儿入园率达97以上。坚持科学保教方法，打造“学中玩、玩中学”保教特色，纠正幼儿教育小学化倾向。加快开发具有地方特色的保教课程，推进游戏化课程建设，提高保教水平。 (2)义务教育优质均衡。大力促进城乡之间、校际之间优质教育资源均衡配置。实施集团化办学，推进协作型等集团办学实践，启动第一实验与开发区、实验小学与健康路小学办学试点工作，打造集团化办学品牌，实现资源共用共享。以*姜堰实验学校为新的契机，推进内涵建设，使其成为我县义务教育教学改革的“试验场”。加大教师交流工作宣传力度，缩小区域、城乡间、校际之间差距。加强特殊教育学校内涵建设，致力打造苏北领先的特教品牌，确保残疾儿童少年入学率*以上。 (3)普高教育提质增效。树立“全面追赶，重点突破，局部超越”的工作理念，积极研究新高考方案，坚持分类指导，提高教育质量。印发新一学年的高中质量考评办法，提前确立目标任务，签订工作责任状，树立争先进位的鲜明导向，确保二本达线率和文化类考生达线率稳步提升。加强与姜堰一中等名校的沟通交流，在自主招生、特长发展、空军招飞、奥赛保送、高考裸考、队伍培养等方面做实文章，夯实升入名校的坚实基础。 (4)职业教育转型创优。围绕县内产业转型和创新发展要求，深化“区校合作、校企一体”策略，建设一批特色专业、骨干专业。积极开展定向培养和订单培训，为社会发展输送更多的实用型、急需型人才。以县内职业学校为龙头，以乡镇社区教育中心为依托，大力发展社区教育、社区培训，确保完成实用技术、创业、精神文明等各类培训。职业学校学生本地就业率达到50%以上，不断增强职业教育服务经济社会能力。 3.提升能力建设，着力构筑教育发展人才高地 (1)狠抓师德师风建设。实施师德师风提升工程，大力开展公开承诺、师德评议、师德展示等系列活动，选树各类优秀教师典型尤其是扎根农村优秀教师典型，加强多渠道宣传推介。印发*县教师师德师风“十严禁”，对有偿家教、体罚与变相体罚、利用职务行为牟利等违反师德规范的行为加大查处力度。引导广大教师弘扬高尚师德师风，增强教育信仰，做追求教育理想、锤炼教学本领、关爱每名学生的好老师。 (2)开展立体多元培训。组织开展学科能力培训、骨干教师专项培训、暑期全员培训、走出去请进来，以及实施百名教干展示、千名教师竞赛、万名教师基本功训练的“百千万”工程等各类培训，提升队伍整体素质。创新培训机制，倡导参与式多元培训模式，强化案例研讨。以学科中心组和青年教师中心组为载体，搭建骨干教师交流平台，发挥优秀教师“传帮带”作用，提高广大青年教师教育教学水平。鼓励农村教师加强学习，提升学历层次和业务水平。 (3)培育名校长名教师。通过出国培训、南北合作、专家讲座等方式，加强校长队伍建设。实施名师名校长“双名工程”，壮大名优教师队伍，力争年内新增3名以上省特级教师。大力实施教师梯队成长培养工程和学科名师抱团发展工程，推进骨干学科名师工作室建设，注重培养草根名师。拓宽新教师招录渠道，进一步提高新教师综合素质，重视新教师辅导、成长。努力培养造就一高素质专业化教师队伍。 4注重素质拓展，着力强化立德树人质量观念 (1)规范各类办学行为。严格落实规范办学行为要求，营造良好教育生态。贯彻江苏省学前教育条例，完善幼儿园管理制度与措施，严格保教活动一日常规，提高保教水平。严格执行课程标准，义务教育阶段开齐开足各类课程，开发各类兴趣小组，搭建健康快乐成长平台。深入开展“青少年学生阳光体育运动”，保障青少年学生每天1小时在校体育活动，推进体育艺术“2+1”项目工程，开展大课间体育活动评比工作，提高学生的身体素质。加强高中阶段学生体质监测，开展丰富多彩的社团活动，开设多样化校本课程，促进学生全面发展。 (2)完善素质发展平台。推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑。完善学校、家庭、社会三结合的德育教育网络，形成育人合力。建好乡村少年宫，开发体艺活动项目，拓展校外素质教育实践基地。抓好经典诵读比赛和规范汉字书写比赛，扎实做好语言文字工作，传承中华民族优秀文化。加大素质教育探索和创新力度，学习借鉴姜堰等发达地区素质教育先进经验，推进教学改革创新。 (3)创造特色办学品牌。推进“一校一品”建设，构建“科技宫、孔子学堂”等一批教育载体，重点放大生态教育、红色教育、科技教育、乡土教育、智慧阅读等本土教育品牌，放大省级课程基地、特色项目品牌优势，加强学科课程建设，创建市优秀心理咨询室3个，打造特色发展新品牌。 5.完善教育服务，着力塑造优质服务行业形象 (1)党建引路提升服务。严格落实中央八项规定，扎实开展了教育系统“两学一做”学习教育活动，通过领导带学、专家讲学、个人自学、网络学习等多种方式，提高学习成效；以开展“践行两学一做、争做模范标兵”和“教育上台阶、我该怎么办”的“两个大讨论”为抓手，切实凝聚共识，推动教育发展，确保规定动作到位，自选动作出新出彩。进一步完善和落实教育系统党建工作责任制，强化对学校领导班子建设和管理，严格落实“一岗双责”“一案双查”。 (2)改革创新提升服务。大力改革教师职称评聘制度，加大教书育人实绩和乡村学校任教年限的考核。印发全县中小学教师绩效考核实施细则，建立健全科学、合理、公开的绩效考评体系，绩效工资分配确保做到向一线教师、优秀教师、毕业班教师和班主任倾斜，全盘催生内生动力。 (3)项目创新提升服务。以平安校园创建为总揽，大力开展隐患排查整改，深入开展法制校园、廉洁校园建设，提升依法治校水平。创建一批省市平安校园、和谐校园和交通文明学校。健全教育资助体系，扎实推进学生资助工作，严格落实教育各项免补政策、生源地信用助学贷款各项资助政策，开展“9月1日阳光助学日”活动，确保每个贫困孩子不失学、上好学。 五、保障措施 1. 严明工作职责。以全县中小学教育教学目标综合考评办法为总抓手，明确目标任务，逐层分解落实。各科室和学校根据教育局整体工作安排，制定下半年工作计划，重点贯彻落实好三年行动计划各项目标任务。局各科室要充分发挥职能作用，围绕重点事项，积极主动作为，推进改革创新，构建推动教育事业改革发展的强大合力。 2. 加大资金投入。积极争取教育发展经费，完善多渠道教育经费筹措机制，根据县委县政府要求，科学制定教育经费使用分配方案。积极鼓励和吸纳社会力量捐资助学。建立健全多元化投入机制，加快教育重点工程建设，推进教育事业发展。 3.强化工作督查。坚持问题导向，建立由局纪委牵头的大督查机制，以监察室为基础，成立大督查室，对学校各项工作进行全面督查，定期下发督查通报，确保各项工作按照“五明确一兑现”的机制强力推进，即明确目标任务、明确完成标准、明确完成时限、明确责任主体、明确奖惩标准和坚决兑现奖惩，做到事事有着落，件件有回音，桩桩都办好。 4.加强宣传引导。坚持正确舆论导向，强化宣传引导，大张旗鼓地宣传教育现代化建设、教育三年行动计划工作的重大意义、重要作用，宣传各级党政组织重视教育、支持教育的做法和经验，宣传广大教师争先进位的先进事迹，努力形成全社会重视教育、关心教育、支持教育的良好发展环境。 区综治办2021年下半年工作计划 区综治办20xx年下半年工作计划 20xx年上半年，区综治办全面贯彻落实党的十八大和市委市政府、区委区政府的工作要求，坚持以“平安创建”为核心，以提升群众安全感为落脚点，不断夯实基层基础，积极引导社会各方力量依法参与社会治安治理，为实现辖区发展战略营造良好的社会治安环境。 下半年，区综治办将继续围绕这一工作思路和目标，重点做好以下工作： 1、坚持问题导向，继续扎实推进重点区域整治工作 上半年，我办对全区10个街道83个社区的治安情况进行全面分析，在每个街道选出一个治安状况排名靠后的社区作为治安重点整治区域。下半年，我们将始终坚持什么问题严重就集中整治、什么问题突出就集中解决的原则，通过以点带面的辐射作用，把影响治安的老大难问题一个一个解决。 2、 坚持项目管理，扎实推进平安细胞建设 持续扎实推进平安社区、平安市场、平安校园、平安医院、平安家庭、平安工地、平安景区、平安娱乐场所、平安公园等9个平安细胞的创建工作，通过每个项目的落实，从最基本的“末梢”开始，实现“积小安为大安”的目标。 3、坚持依法治理，扎实推进人民调解工作 持续在人民调解工作上下工夫，巩固人民调解“福田模式”的效果，新增调解室数量，提升调解员队伍素质，尽量减少民事纠纷进入司法程序，减少“民转刑”案件数量；加大人民调解的司法确认工作，强化调解的法律权威和执行力。同时，加强对群众安全感影响大的命案等严重暴力刑事案件的研判，及时发现可能引发命案的家庭纠纷、财产争议等矛盾隐患，及时做好调解工作，减少命案发案率，提升群众安全感。 4、坚持多元治理，扎实推进群防群治工作 继续依托辖区83个社区工作站的基层治保组织和街道成立的楼栋长联合会，引导各社区群防群治队伍以及企事业单位保安员队伍，共同参与辖区治安管理，在“警力有限”的现状下，发挥好“民力无穷”的作用。发挥好社会治安监督员的作用，依托他们群众代表、政协委员的特殊身份，为我们工作提出建议，提升治理能力和水平。 5、坚持信息化手段，提升治理工作效率 继续强力推进“织网工程”建设，积极做好社会管理工作网与全区信息平台的对接工作，保证工作网事件录入准确、分流合力、研判科学。同时加强工作网功能模块的升级使用工作，做好关注人群的“三个一”服务管理工作。 2021年下半年工作计划 在工作前做个工作计划，在工作中都会事倍功半，做起事来也井条有序，盲目的工作只会白忙活，只有做好工作计划，才能把工作做得更好。以下是由我为大家整理出来的20xx年下半年工作计划精选，希望大家能够喜欢。 20xx年下半年工作计划精选一 半年来，办公室在公司领导的直接指挥下，在各部门的帮助和支持下，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，为公司的发展做出了应有的贡献。特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩，各项工作都在有序地进行中。现就半年来的工作做一简要总结： 一、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员积极性。 为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积极性。最近，公司对工资进行了改革，实行岗位工资+绩效工资。明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任清晰。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。大大增加了员工的责任意识，充分调动了员工的工作主动性和积极性，有效促进了公司的长远发展。 二、加强学习，提高素质。 做好办公室工作，必须要有较高的理论素质和分析解决问题的能力。办公室工作人员要通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。 三、做好办公室日常管理工作。 1 人事档案管理，记录在厂员工的详细情况，做好新员工的入厂手续及工作情况。 2 办公室对各类文件及时收集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅; 3 建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，满足大家的需要; 4 制定了电话传真接收制度，做到传真接收有记录，及时发送传真，为后续工作提供了方便，提高了工作效率; 5 制定了公司纯净水领用记录，每月统计，账目清楚，一月一结。 6 考勤、售饭情况 。公司实行考勤、售饭一卡通系统，每月只需把考勤机、售饭机接口接入电脑，上传数据，每个月的考勤情况、售饭明细便一目了然。大大减少了工作时间，同时也为员工提供了方便，员工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配备的售饭机、考勤机来吃饭、上班。提高了工作效率，体现了公司的规范化管理。 7 进一步加强车辆安全管理，做好车辆的调配、使用以及维护，及时做好车辆驾驶员的年度审验工作。司机责任心强、从未发生任何安全责任事故。 8 办公室走廊卫生干净、整洁，为大家营造了良好的工作环境。 四、落实安全生产责任制，定期检查。 上半年，公司始终把安全工作作为重中之重，切实抓紧抓好。进一步加强重大活动的安全工作，严格安全工作责任制，严格夜间安全值班制度，定期组织集中安全检查隐患，重点抓制度和组织落实、检查值班情况、抓员工安全培训;及时增设安全设施，做好安全工作;在公司厂区显要位置设立多个警示牌，增加了员工安全防范意识。对存在的安全隐患及时排查限期整改，取得很好的效果，并通过了安全评估小组的检查。 下半年工作计划 1进一步加强公司制度建设，规范管理。结合实际情况以及公司发展需要，为公司的长远发展，以及员工的利益。对公司制度作进一步调整，使之更加规范化、合理化。 2在搞好日常业务工作的同时，重点加强人员工作能力的提高，引导员工把创先工作化为自觉行动。 3进一步加强办公室日常管理工作，明确任务，做到严谨有序。 4做好办公用品的管理，抓好节能降耗工作。对办公用品实行定额控制。每个部门限制使用量，对没必要使用的办公用品，进行控制使用或用其他同等功能的办公用品代替。 5进一步加强门卫管理制度，门卫人员要严格执行公司管理规定。严禁带入厂区的物品要求做到一人一机一箱，消除各种安全隐患。 6做好办公室节能降耗工作，此时正是空调、电扇使用高峰期，合理利用。下班后随手关闭所有电器，不断提高广大员工的节能意识，杜绝浪费现象。 7加强安全生产工作的宣传教育，使广大员工人人了解安全知识，个个熟练掌握消防器材，确保安全工作万无一失。 以上是近半年来办公室的工作情况以及后半年的工作计划，办公室工作虽取得了一些成绩，但是仍存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大，工作的责任心和事业心有待进一步提高，在今后的工作中，我们要认真履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。进一步发扬成绩，克服不足，取得更加优异的工作业绩。 20xx年下半年工作计划精选二 按照市委、市政府提出的总体工作要求和局党委XX年度工作部署，今年热力公司将继续优化管网和设备配置，提升供热保障能力，加强供热管理，提高供热服务质量和水平，确保XX年度城市供热安全、优质、高效、平稳运行。为确保以上目标的实现，热力公司落实责任，强力推进各项工作，实现了时间过半，任务过半，为年度任务目标的顺利完成打下了坚实的基础。现将热力公司上半年工作情况及下半年工作打算汇报如下： 一、上半年工作情况 1、圆满完成XX-XX年度冬季供暖任务 在XX-XX年度供热季供热运行工作中，市热力公司坚持以人为本，努力做好供热服务和保障工作，目前，我市集中供热面积达到350万平方米，为保证城市集中供热正常运行，热力公司全体员工始终把用户满意作为工作的出发点和落脚点，从用户的需要出发，创新服务举措，改进工作作风，提高工作效能，进一步健全了社会服务承诺制度，强化24小时全天候服务制度，及时排除用户供热系统出现的供热故障，保障供热管网的安全平稳运行，切实为广大用户办好事，服好务，受到用户的广泛好评。 在XX-XX年度供热季，我公司首次采用了主循环泵变频控制技术，使供热管网压力、流量等主要技术参数实现了自动调节和自动控制，大大改善了供热管网的稳定性，提高了供热安全性能，改善了供热质量，减少了供热投诉，整体供热质量大大好于往年，受到领导和社会各界一致的好评。 2、明细本年度任务分工，排查、检修热力管网和设施 为保证本年度采暖季的安全、高效运行，在今年3月17日采暖结束之后，公司随即召开领导班子会议，对上一采暖季中出现的问题进行全面总结，并制定今年工作任务，进行了明确分工;同时，调集力量对全市所有热力设施和管网进行全面摸底、排查，对排查出的问题及时制定维修方案和整改方案，今年计划对红花西街、文化路及两侧分支干线、飞龙街两侧分支干线进行改造升级，重点改造华安小区、塔前小区、市委一宿舍、长安小区(东区、西区)、矿山三处、华夏小区等，目前华安小区、长安小区改造方案和工程预案已经完成，并在上报上级部门批准后实施，其他小区改造也在有序展开。 3、评审、通过我市城市供热专项规划 5月12日，公司会同省、市热力行业主管部门的有关领导和专家，对我市城市供热专项规划进行了评审，与会领导和专家经过对专项规划的严格审议，一方面基本肯定了我市新一轮城市供热专项规划所确定的各项技术指标，原则通过了我市近、中、长期的供热规划。同时，与会领导和专家也对规划存在的不足之处提出了宝贵的意见和建议，为今后几年我市集中供热事业科学、持续的发展明确了方向。 4、完成了对热源厂锅炉设备的处置 按照市政府指示精神，为减少国有资产的损失，今年5月，完成对热源厂锅炉设备的资产评估和热源厂设备处置的准备工作，报市政府批准，将之冲抵热力公司所欠聚源热电公司债务，降低公司债务总额，并减少因设备折旧而造成的国有资产的损失。目前，热源厂锅炉设备正处于拆装中。 5、制定我市城市供热管理办法实施细则 为进一步加强我市城市供热经营管理和运行管理，明确供用热各方的权力和义务，规范供用热各方的行为，确保城市供热系统的安全高效运行，根据山东省供热管理办法并结合兖州的实际，在充分调查研究的基础上，研究制定兖州市城市供热管理办法实施细则，以便为今后城市供热管理打下良好的法制基础。目前已完成初稿，正处于完善、修订中，力争在本采暖季开始之前完成法律程序并经市政府批准后得以实施。 6、强化民主管理，完善公司管理制度 为强化民主管理，提高职工参与公司管理的自觉性和积极性，增强公司的凝聚力和向心力。今年6月2日，公司召开第四届职工大会二次会议，会上认真总结了上一年城市供热工作，分析了当前供热工作新面临的形势和任务，明确了下一步的努力方向。全体职工通过分组讨论，审议并开通过了能够适应新形势下的公司管理制度，为今后的工作打下了坚实的基础。 7、供热服务大厅建设 为进一步推动我市城市集中供热科学、持续、健康发展，提高管理水平，推进窗口服务建设，市热力公司根据我市开展三亮、三创、三评，擦亮文明窗口活动的要求，并结合自身实际，在热力公司院内中心换热站原有建筑基础上，进行供热服务大厅改造建设。现已完成工程设计、预算编制和项目评审，目前正处于工程招投标中。在工程招投标结束后，将迅即开展服务大厅的改造、建设，保证在本供暖季前正式投入使用。 二、XX年下半年的工作重点 XX年我们立足新起点、实现新跨越，推动我市集中供热事业向更高目标迈进的关键年。下一步，我们将继续在市委市政府和住建局党委的正确领导下，以三个代表重要思想和xx大及xx届四中、五中全会精神为指导，坚持贯彻和落实科学发展观，确保年度各项任务目标的顺利完成。 1、太阳纸业电厂至西城区供热主管网工程 上半年完成项目可行性研究、环境影响评估、项目立项、管网施工图设计，力争完成过铁路顶管工程的报批、设计和批复，下半年启动管网施工，完成管网施工3000米，启动并完成供热首站设计，完成供热发电机组的改造，完成供热首站施工图审查，预算评审