2022年大学组织部部长述职报告.docx

精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_大学组织部部长述职报告 一、队伍建设 队伍建设是极其重要的，本学期我部从xx级新生中招募了6名同学，为我部注入新鲜的血液，并对部内成员作以适当的调整，以更好的完成团委老师交付的各项工作任务。在完成招新工作的同时，我部积极组织部内成员认真学习“组织部工作职责”和郑州电力职业技术学院学生干部管理条例，以便能够熟悉和投入到工作中去。二、团关系转接，发展新团员这是每年组织部最为繁重和繁琐的工作，也要求我们都认真负责，不能疏忽大意。虽然在组织部例会上向各系组织部部长明确强调今年的团员信息将以电子版形式拷贝到院团委，但还是有个别系没能按要求落实，从而导致了部分团员信息不完整，延长了本项工作的进程。另外，对团员缺失相关资料的，按照团委文件规定需缴纳相应的费用，凭收费条进行补办。我部认真审查了新生团员的入团申请书、入团志愿书、团员证等。对于档案不齐、不符合入团程序和规定的新生团员进行了全面细致的检查，并按相关规定及时为其办理了有关手续，并且按照团章的规定，对于没有按时转团关系或团员档案的团员，要求其在本学期内完成转接。中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学院，是中国共产党的助手和后备军。在新的学期里，我院为了进一步壮大团员青年的队伍，教育青年、带领青年、服务青年、服务社会，积极支持学校教育，推动校园两个文明建设，发展了一批新团员，壮大了我院的团员队伍。在发展团员的工作中，我们要求各学院负责人认真负责把好关，严格遵守成熟一个，发展一个的原则，针对每一位要求入团的同学从思想，学习上要求能起带头作用，真正成为党的后备军。在各系部完成发展团员之后，自行举办了入团宣誓仪式。我部从现场秩序、团员精神面貌、服装统一情况等方面跟进考核。三、团员青年的思想教育工作在本学期的组织生活中，我们结合上学期各班团支部反映的意见，我们对组织生活的形式进行了改革，主要是针对以往团会的枯燥、乏味等问题，因团组织生活的意义是不言而喻的，但传统的“座谈会”形式让高频率的团会活动显得单调乏味，其作用也开始日渐低下。于此我部在这学期针对活动的主题、形式、宣传等方面进行了改革，鼓励形式的创新，重抓宣传的力度。为保证我院各支部团组织生活的质量，我部认真组织并制定了量化评分细则对各支部的团组织生活进行了严格的考核和验收，并及时地把意见反馈给各支部，在各系团总支组织部各班团支部的共同努力下，改革也取得了一定的成效。由此，“三会一课”制度在各系团总支扎下了根，使我院广大团员能够更好的了解团的动态，关心团的前进方向，扩大团在我们身边的影响力。四、“双强双优”团学干部培训此次培训的目的在于提高团学干部的政治素质，理论修养和工作技能，发挥团学干部在我院青年理论学习活动中的带动和辐射作用，使团学干部更好的服务大局，服务青年，为期四讲的培训内容丰富，意义深刻。学生干部的性质和任务是要协助老师做好连接学生和老师的桥梁和纽带。贯彻党的指导方针，围绕团的发展建设，引导学生的人生观，世界观，价值观，坚持自我服务，自我管理，自我教育不断开展和参与健康有益的文化活动，丰富学生们的第二课堂生活。 大学组织部部长述职报告二 一、政治思想学习情况始终把学习作为首要任务，着力抓好马克思主义中国化最新成果学习，牢固树立科学发展观，不断提高政策理论水平，重点学习了党的十六大、特别是十七大以来的一系列重要文件和指示精神等，理论联系实际，指导实践，推动工作；深入领会科学发展观的精神实质，认识科学发展观对推动组织工作的指导意义，用科学发展观的思路谋划组织工作，用科学发展观的方法研究工作中出现的新问题，用科学发展观的要求统筹安排工作，用科学发展观对照自己工作思路，检验自己的工作成效，增强了自己贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，树立了符合科学发展观的政绩观。通过参加清华大学综合知识培训班、中心学习组等方式，多形式进行系统学习，不断增强自己分析问题的能力、谋划工作的能力、应对复杂局面和解决实际问题的能力，使自己的综合素质和能力适应发展和工作的需要。二、履行工作职责情况（一）立足本职，切实为县委当好参谋助手一是根据全县党的基层组织建设状况，积极组织力量调查研究，起草了“1+6”文件，明确了我县当前和今后一个时期基层党建工作的指导思想、目标任务、工作重点和措施，有力地推动了全县基层党建工作；二是在对我县干部队伍现状进行全面调查摸底、认真分析干部队伍结构的基础上，及时向县委汇报并提出今后干部工作思路，为县委培养选拔干部拟定规划，为建设适应普定经济社会发展的干部队伍抓好基础性工作；三是根据我县农村党员年龄老化、致富能力不强、贫困党员面大的特点，向县委建议建立党内关怀服务救助机制，并及时下发了中共普定县委关于建立党员民主权利四个保障性机制文件的通知，使广大农村党员切实感受到了党的温暖；四是按照县委大力实施“人才强县”战略的总体安排，对我县的'人才队伍建设进行了调研，拟定了全县“三支队伍”建设规划，把人才工作纳入了全县的经济社会发展目标之中。（二）扎实工作，认真履行岗位职责。1、基层党建工作。以党的十七大精神为指导，在县委的领导下，以党的基层组织建设年活动为载体，一是大力实施“堡垒”工程。以村级换届为契机，开展创建“想干事、能干事、干成事”的基层领导班子活动，努力推行“两推一选”，并在16个规模以上非公企业建立了党组织；二是大力实施“示范带动”工程。采取以奖代补的形式，分类培育56个党建工作示范点，整顿了21个后进村，抓两头促中间，农村党建工作水平明显提高。三是大力实施“党员素质”工程。开展农村三支队伍“432”培训计划，培训农村村组干部、农村党员和新型农民20_(请自填)0余人次；四是大力实施“四有工程”。修建农村党员活动室82个，规范化建设农村党员现代远程教育站点36个；五是大力实施“细胞工程”。制定了五年发展党员规划和年度计划，20_(请自填)年全县发展党员549名，20_(请自填)年发展568名，实现历史性突破。2、干部工作。一是坚持党的干部路线，不断增强贯彻落实干部任用条例的责任感和自觉性。按照干部任用条例规定，严格干部考察预告、考察人责任、六部门联席会议、乡镇领导班子交叉任职等一系列干部工作的规章制度，提高了干部工作质量。二是坚持德才兼备，树立正确选人用人导向。用好的作风选人、选作风好的人。注重优秀年轻干部、少数民族干部、妇女干部、非中共党员干部的培养选拔。进一步形成公正选人用人的良好氛围。两年多来共提拔选任干部131名，其中女干部22名，少数民族干部20名，非中共党员干部16名。三是坚持深化干部人事制度改革，扩大选人用人视野。牵头组织了普定县第一次公开选拔领导干部工作，公开招考科技副乡镇长11名。建立242名的后备干部库。制定选派科级干部和科级后备干部到信访局锻炼的工作制度。四是坚持教育管理，开展大规模干部培训。依托苏州农干院举办了新农村培训班和党建工作业务骨干培训班，举办四期乡科级干部十七大精神读书班，培训干部371人。组建50个十七大宣讲团，开展“四进八学”活动，共宣讲429场。在工商局、城关镇等13个部门和乡镇开展股级干部述职述廉试点工作，积极探索干部教育管理的新途径。 大学组织部部长述职报告三 一学期的工作生活，该怎么去概括总结？我不愿死板，不愿平淡，不愿回首过往发现走过的路都是毫无意义的，我要把走过的路算作是一段段旅程，而这一段的主题叫做“寻找”。是的，寻找寻找你们，寻找工作，寻找创新与不足。一，寻找你们：20xx年9月我们第一次见面，通过层层选拔，积极活跃的你，勤劳踏实的你，会篮球的萌兔子，害羞腼腆的你，娇小可爱的你，彬彬有礼的你，现实网络两面的你，最爱对着部门窗玻璃照镜子的你，高大帅气的三剑客，自称高冷的你，还有你，你，你，就这样，我们新的团队诞生了。二，寻找工作：10月，我们的工作正式开展，众多的团员证，志愿书向我们压来，当其他部门着手准备着各色活动时，值班聊着天时，我们伏在桌上默默的接过一本又一本团员证。夜晚的六楼常常被一片静谧的黑暗笼罩着，而每当上面灯火通明时，我便知道那是组织部的孩子们又在加班了。整整一个学期，我们就不停的和团员证志愿书打交道。当你们知道自己一共完成了近1万6千本团员证的注册，其中大概转入5千本，转出4千本的时候是否会有一种满满的成就感呢？参加各班的团会时，还记得你们作为嘉宾第一次走上台去点评时的样子吗？涨红的脸，不知该抬起还是放下的手，已经想好了的发言却在面对台下一张张陌生的面孔时突然消失。那么现在的你呢？有没有好一点，从容一点？有没有觉得自己真的得到了锻炼，不再畏惧？现在你们面对的是一个小小的讲台，以后你们会遇到更大的舞台。11月为了篝火晚会的节目，你们精心的准备着，为了不耽误部门的正常工作，常常利用课余时间，晚饭时间在狮吼关排练，有学姐还笑着说：“有狮吼关前面的亭子作证，今天还在宿舍就听见了小鲜肉们排练节目的歌声。”12月校园暖冬行，这应该算是我们第一次走出部门在外面工作吧，找不到打气筒你们只好用嘴吹，有人几乎是从早上的会场布置一直待到晚上收拾场地。第一次去负责一项活动，虽然只是一个小小的区域，我想你们都看到了自己的不足吧。要坚信每天进步百分之一，每天都是更优秀的你。光盘行动算是我们负责的第一个线上活动吧，为了呼吁更多的同学参与到这个活动中来，我们利用空间，微博，各QQ群，QQ好友，各系组织部任务安排等方式对活动进行了宣传。呼吁更多的人提高节约意识。三，寻找创新与不足：本学期，我们更加注重到了微博这一宣传平台。通过微博我们将本部门的日常工作，生活进行分享。同时也通过这个平台对各系的每月团会优秀成果进行展示，提高了各系团会的质量与积极性，有利于部门工作的更好开展。团建工作花了我们整整一个学期的时间，数量太多，步骤太多，这是最主要的原因，我们改变不了。但是仔细想想，我们自身的原因呢？第一，三分钟热度。团建需要的是细心和耐心，每当我们接触到团建中一项新的任务时，总是能够积极的去实施，但是时间长了，就自然的失去了新鲜感，不再愿意去重复的做同一件事。于是就开始期待早点做完换下一项。有时候做久了就觉得都会了，然后就开始出错，浪费了时间。 大学组织部部长述职报告第 9 页 共 9 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。