3建设管理局机关党委回头看专项督查情况的报告.docx

建设管理局机关党委回头看专项督查情况的报告 区纪委： 接到纪委关于开展中央八项规定精神制度执行情况“回头看”专项督查工作的通知后，我局机关党委非常重视，迅速针对通知要求，开展中央八项规定精神制度执行情况“回头看”专项督查工作。现将开展专项督查报告如下： 一、落实中央八项规定精神相关制度的执行情况 （一）“三公经费”执行情况。经查，2017年我局严格执行中央八项规定，其中公务接待和国内差旅和因公临时出国（境）为零；与此同时，我局严格执行公车管理制度，按标准配备公车1辆，健全和完善了公车管理制度，车辆运行费用控制在规定的范围内。 （二）机关会议、活动执行情况。经查，今年我局按照区委关于会议、活动规定，严格控制会议规模，会议经费为零。 （三）津补发放制度执行情况。经查，今年我局不存在私设“小金库”现象，津补发放为零。 （四）党员干部操办婚丧喜庆、收受礼品礼金处置执行情况。经查，今年我局不存在党员干部违规操办婚丧喜庆、收受礼品礼金等违规违纪现象。 二、总结制度执行落实的经验 为了贯彻落实“从严治党”各项要求，强力落实基层党建工作责任制，我局坚持落实“八项制度”，扎实推进党建工作规范化、制度化建设。一是推行目标责任制度。局属单位党支部结合党建工作要点，在深入研究的基础上，立足实际，进行细化分解，制定年度党建组织工作目标任务。同时，通过制定工作台账，把工作目标进行细化、量化，进一步明确落实责任，强化落实措施，加大落实力度。二是推行“第一责任人”责任，全年局党组书记、局长胡鹏同志认真履行“第一责任人”责任，通过召开座谈会进行约谈100余人次，从严压实了局属单位（科室）负责人“两个责任”。三是建立自查报告制度。全年局两级班子成员，以落实项目清单的形式，坚持月开展一次自查，并提出下一月党建和行政工作计划。通过月自查报告制度及时掌握基层党组织党建工作开展进展情况，分析存在不足，研究相应对策，为安排部署下一步工作提供指导，确保党建工作各项任务落到实处。四是采取层层签订责任制度。做到局主要负责人与局分管领导签订廉政建设责任书；分管领导与相关科室签订廉政建设责任协议；局相关科室与施工单位廉政建设责任合同。通过层层签订廉政建设责任协议（合同），在局系统内形成了岗位个人向领导负责、分管领导向下服务、下级（局属单位和科室）向上级保证的严压实制度执行工作体系，全年23项重点建设工程/70多项市政零星改造工程均在阳光下实施。五是建立防控机制。针对建管局点多面广实际，督促排查出59个廉政勤政风险点。其中一级廉政风险岗位7个/31个风险点，分别是党政办（包括6名局领导）有12个、工程科有6个、市政科有3个、财务科有3个、人防办有5个、办公用品采购有1个、机关食堂物资采购有1个，主要防控资金管理风险。二级风险岗位5个/19个风险点，分别是爱卫办有4个、交通办有4个、建管办有5个、信访办2个、创建办5个，主要防控管理不到位、不作为、慢作为，出现失职渎职的勤政风险。三级廉政勤政风险岗位5个/9个风险点，分别是办公用品发放1个、文印1个、党建和党风廉政建设1个、档案管理2个、食堂服务4个，主要防控工作跟不上、误时误事的勤政风险。 三、查找制度落实的薄弱环节 一是廉政工作责任不规范。存在纪检工作还不够规范、奖惩还不够分明、追究责任还不到位等现象。二是廉政建设意识不强。存在把纪检工作当“副业”的现象、把党内职务当成政治荣誉的现象、压力层层递减的现象。三是身边不正之风仍然存在。存在一人在政府工作，全家人占便宜现象、存在出工不出力现象、存在变象迟到早退等违纪，即上班只签到，签了到（用完餐）就回家现象。 四、分析制度落实不力的原因 分析制度落实不力主要原因。一是相关制度监管不到位，责任人有时不作为，缺乏严格细致的处罚机制；二是老好人思想作怪，思想教育工作不被重视；三是不坚持原则，缺乏实事求是的态度；四是主要领导与管理人员缺少沟通。 五、制度问题的整改和查处情况 2017年，我局不断强化问责追究。坚持把问责摆在更加突出的位置，全年对1名不合格党员进行了除名，共通报7例迟到早退人员，2例不担当、不作为问题，并问责了涉及问题的党支部，构建起“失责必问、问责必严”常态。六是实行“四严”措施保证管好人、权、事。凡涉及“三重一大”等事项坚持集体研究决定，做到依法行政，科学决策。 六、下一步打算 （一）针对廉政工作责任规范不强问题。一是针对相关制度监管不到位，责任人有时不作为，缺乏严格细致的处罚机制现象，对照工作标准，发挥廉政建设工作监督“四两拔千斤”的作用，在具体工作中寻找突破，不断提高监督实效。二是针对老好人思想作怪，思想教育工作不被重视现象，对照主体责任和纪检工作标准，把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚持把反腐倡廉工作与城市建设管理的业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。三是针对相关责任人不坚持原则，缺乏实事求是的态度现象，对照局纪检工作标准，做到重要工作认真部署、重大问题深入过问、重点环节亲自协调、重要信访案件亲自督办，督促局机关党委，局属单位党支部，继续坚持一级抓一级，层层抓落实，把党风廉政建设、纪检等工作落到实处。 （二）针对廉政工作责任意识不强问题。一是明确职责定位。要在组织党员干部贯彻学习党的十九大精神及习近平系列重要讲话精神，熟练掌握和正确处理好本职工作、监督权限之间的关系；二是督促局机关党委第一责任人和局班子成员引导党员干部自学，通过自学提高纪检工作是全面从严治党的重要环节的认识。三是处理好履行主体责任与监督责任形成合力问题。按照上级纪检工作要求，根据局不同时期的重点工作任务，组织实施监督执纪问责工作，避免两张皮，从根本上把纪检工作抓紧抓实。 （三）针对身边腐败现象时有发生问题。一是督促局机关党委通过“自身找、相互帮、领导管”的方式，遏制身边腐败现象的发生。二是督促局机关党委成员、局属单位领导班子成员，通过领导干部转变作风，现场督促整改个别人员用餐中打包回家问题。三是通过建章立制，形成用制度管人的长效管理机制。 第5页 共5页