公司合同管理制度范本1.docx

篇2：公司加班管理制度的范本第一章总那么第一条为规禧加班管理，提高工作效率，根据中华人民共和国劳动法及其它有关法律法规，结合 本公司实际情况，特制定本规定。第二条公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。第三条按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。第二章加班的原那么和程序第四条加班房指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙，文秘资源网需要在规定时 间外继续工作，称为应急加班。周末或国家法定节假日继续工作，称为计划加班。第五条因工寤性质特殊，司机、售后、经营、投资部工程师在正常工作日延时工作和周末继续工作一 律视为正常上班，不算加班；但国家法定节假日（元旦、春节、五一、十一）继续工作算加班。第六条内勤人员（含销售部、售后部、经营部、投资部、国际部）在正常工作日因接待公司客户延时 工作视为正常上班，不算加班；但周末和国家法定节假日继续工作算加班。第七条员工笳班应填写加班申请单（附表一），经部门主管同意签字后，送交行政部审核备案，由 行政部呈总经理批准后，方可实施加班。第三章加班管理规定第八条加班人员应提前向行政部递交加班申请单（递交时间:工作日应急加班于当天16:00前；周 末加班于加班前最后一个星期五的16:00前，国家法定节假日加班那么于加班前一周。）；特殊情 况不能按时提交者，应由加班人员的部门主管 通知行政部经理，在正常上班后的第一个工 作日17:30前补交。第九条本公司人员于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿。第十条加班舒间以0.5小时作为起点记时单位。累计4小时为05个工作日，累计8小时为1个工作日，累 计12小时为1.5个工作日依此类推。并以此作为计算加班补贴和调休的依据。（加班时间累 计或累计后的零头按四舍五入）。第十一条已计算加班补贴或调休，奖金中不再作加班系数计算。第十二条工作百笳班时间最多计4小时/天，周末、国家法定节假日的加班时间最多计8小时/天，且每个 月加班时间不得超过36小时，超过者按36小时计。第十三条有以下情形之一的，延长工作时间不受本规定第十二条的限制：（-）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命健康和财产平安，需要紧急处理的；（二）生产设备、公共设施发生故障，影响生产和其他日常运作，必须及时抢修的； 第十四条加班调休应在当年使用完毕，未使用完按放弃处理，不累计到下一年度。第十五条常驻公用人员的加班起止时间以打卡为准，外派人员的加班起止时间，以个人提交书面说明, 部门主管签字确认为准。第四章加班补偿标准第十六条力;班补医方式有调休和加班补贴两种，一年内累计加班15个工作日（含15个工作日）以下，按 调休处理；超过15个工作日，那么根据工作紧张程度和员工本人意愿安排调休或发放加班补贴。第十七条调休时间计算：（一）工作日加班按1:1的比例折算调休时间；（-）周末和国家法定节假日加班按1:1.5的比例折算调休时间。第十八条加班补贴计算：（-）工作日加班按正常工作日工资L5倍计算加班补贴；（二）周末加班按正常工作日工资2倍计算工资报酬；（三）国家法定节假日加班按正常工作日工资的3倍计算工资报酬。第五章罚那么第十九条因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处。第二十条在加班期间迟到、早退者，按正常工作时间的迟到、早退情节2倍处分。第二H一条加统期间蓄极怠工，在指定加班时间内未完成交付的应完成工作者，取消加班补偿，并视情节 轻重惩办。第二十二条为获取加速补偿，采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等 ）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，取消加班补偿，并处以500元罚款。第六章附那么第二十三条本窥定于二零零五年四月一日发布，自二零零五年四月二十日起实施，此前公司公布的相关规 定同时废止。本规定由行政部负责解释。篇3：学校财产管理制度范本宪法规定“公共财产神圣不可侵犯、保护公共财产是每个公民义不容辞的光荣职责。学校公共 财产是学校开展政党的教育教学工作必不可少的物质基础。为切实保护我校的一切公共财产， 使其更好地服务于教育教学工作，特结合我校实际制定本制度，全体师生员工须遵照执行。一、建立定期检查制度。学校每学期组织人员对公共财物进行一次全面清查，并登记造册，落 实财产管理责任人。每学期对公物进行必要的检查维修。二、建立财产登记制度。一是建立公共财物借、还登记制度。但凡向公共财物管理责任人借、 还公物，均记录好借、还公物的品种数量及日期和其它应有的说明。凡有损坏或遗失，借物人 须昭价赔偿或负责维修好。登记薄将作为财会档案予以保存备查。二是会计要建立健全财产管 理财薄，及时准确地做好记录，做到物物有账，账物相符。三、班上的公物管理实行班级负责制。但凡班上的讲桌、讲凳、卫生工具，毛刷、一切电器、 门窗、玻璃、美化教室用品，班级牌，均由该班全体学生共同负责保护、管理。如有人为损毁 ,由该班自行解决维修或昭价赔偿的问题。四、建立公共财物管理部门负责制。实验器材管理由古刚义负责，微机室器材管理同廖长清负 责，团队室公物管理由李建负责，体育器材管理由体育教师共同负责，油印室的公物管理由张 风仙负责，油印资料老大需要教导处先登记，再由张风仙记录及油印。档案室的公物管理由工 会负责，杂物保管室由黄泽林负责，录音机、听力磁带、教参、教学挂图由教导处负责管理， 伙食团公物由李建辉负责，段学良负责对电器、办公用品等进行发放与登记。办公桌椅经编号 、登记后由各位教师负责管理。五、学校公物非经校长和管理责任人签字同意，并办理好有关手续，不得外借，否那么，一切责 任由管理责任人承当。仁寿县五福乡初级中学篇4：文件管理制度范本1、文件管理人员收到文件后，要立即登记，填写文件处理单，及时送分管主任批办。2、批办后的文件，要根据批办意见及时办理或传阅，保证在尽可能短的时间内传阅完毕，并 将文件处理结果填写在文件处理单上，及时送交领导阅知。3、密级文件不准在个人手里过夜，不得带到家中或公共场所，借阅文件要严格完备手续。4、对上级文件（包括领导人讲话）未经批准不得复印，经批准复印的要搞好登记、编号，将 复印件及时收回，不得遗失。5、中央、省市委文件、领导人讲话，每年清退一次，按规定到指定地点销毁。留存文件和有 保存价值的材料，要及时搞好立档工作。