3检察分院检察长述职述廉报告.docx

检察分院检察长述职述廉报告 根据地委的要求，现将20*年至20*年担任哈密检察分院党组副书记、检察长以来履行职责情况报告如下： 一、履行职责的情况 （一）注重加强自身建设，努力提高政治思想素质和驾驭全局的能力一是加强理论学习。二是注重民族团结，坚持正确的政治立场，讲党性、讲原则。三是本着干什么、补什么的原则，向书本、向实践、向干警学习。四是注重专项活动（恪守检察职业道德，促进廉洁公正执法;创先争优；热爱伟大祖国，建设美好家园；反特权思想反霸道作风等）将其作为一项重大政治任务，并与各项工作有机结合。五是积极参加地委组织的各类学习与会议，了解地委的中心工作，以便结合工作职责，更好的使检察工作为地委的中心工作服务。通过学习，更加明确和加重了自己的政治责任感和使命感。并用行动去诠释从政治上，思想上始终如一的与地委、上级院保持一致，用心领会并认真贯彻执行地位及上级院的各项决定、决议，自觉维护地委的核心领导地位。旗帜鲜明的维护民族团结，维护哈密社会政治大局的稳定和长治久安。 （二）立足本职、围绕大局、谋检察工作长远思路每年都和党组一班人认真分析哈密检察业务、队伍、信息化和检务保障等实际情况，有针对性的提出促使检察工作更好更快科学发展的工作思路。2008年，以开展“检察文化建设年”活动为抓手，以提升干警精神状态为切入点，以提高干警内在素质为落脚点，着力在增强软实力上下功夫。两级院大力开展以“思想、培训、网络、学术、宣传、制度、环境、文体”等“八大建设”为内容的“检察文化建设”，提振了干警的精神状态，增强了队伍的整体素质。2009年，把提高法律监督能力作为核心，在提高检察人员业务能力、办案质量、全员信息化应用水平三个方面下功夫。两级院围绕这个思路制定业务培训和信息化培训方案，多措并举、扎实开展各项培训，有效提高了执法能力、执法水平和执法公信力。2010年，为了深入推进四项重点工作，党组适时提出：通过对检察业务、检察队伍、检察信息化工作的深入化、细致化、规范化，切实解决好检察环节维护社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题。经过一年的努力，深入化、细致化、规范化已从感性要求变成干警的理性行为。2011年，紧扣党委和上级检察院要求，紧扣哈密检察工作发展的实际，确立了哈密检察工作“1234目标”，即：以深化四项重点工作为着力点，以法律监督和自身监督为重点，紧紧围绕深入化、细致化、规范化要求，进一步加强检察队伍、检察业务、检察信息化、检务保障建设。回首四年，哈密检察机关从“两房”建设到检察文化八大建设，从队伍、业务、信息化、检务保障上下功夫到对各项工作细致化、深入化、规范化等方面不断发展着、变化着，我感到欣慰。 （三）以深入化、细致化、规范化为抓手，多管齐下突出法律监督作用锻造素质检察开展反恐斗争，保持严打高压态势。四年来，依法批准逮捕1194件1679人，审查起诉1567件2360人，出庭公诉1161件。在工作中，深化提前介入，正确引导侦查，把可能影响起诉的问题解决在审查批捕阶段。深化办案方式改革，对重大复杂案件实行“捕诉同步”，采取“交办与抽调”方式，缓解办案压力，一批影响哈密社会稳定的案件得到及时处理。推进反腐倡廉，严查和预防职务犯罪。四年来，共立案58件78人，其中大案29件，要案9人，大要案占65.5%。侦查终结57件77人，移送起诉45件60人，移送起诉率77.92%。查办了建院来案值最大的李勇贪污案和陈晓涛受贿案，和一批有影响的案件。为了加强自侦工作指导力度，提出了反贪、反渎部门负责人蹲点山北两县院，调研指导自侦工作，通过努力消灭了多年来山北两县自侦办案“空白”院的现象。预防职务犯罪工作覆盖地区各个领域。化解社会矛盾，参与社会管理创新。深化执法办案化解社会矛盾作用，建立对审查批捕、审查起诉案件在结案报告中陈述案件风险制度；建立对刑事不起诉、不抗诉案件，自侦初查后不立案案件，民行申诉案件，审查处理后向有关人员书面说理工作机制，确保案结事了。深化对监外执行罪犯的法律监督，探索社区矫正工作模式。深化预防职务犯罪工作，采取有力措施在多个领域开展预防工作。深化检察环节的社会治安综合治理工作，落实检察机关参与社会治安防控体系建设，在社区设立“检察便民服务点”和“检察服务日”，为群众解惑释疑提供法律帮助和诉求方便。四年来共受理民行案件110件，群众来信来访565件次，化解矛盾律为100%。围绕大局目标在制定措施上抓管理。凡是重大工作部署，在制定方案时将重点工作细化分解到部门，明确到责任人。制定的哈密检察机关贯彻落实四项重点工作全力维护社会和谐稳定的措施，哈密检察机关贯彻地区“十二五”规划纲要进一步服务哈密跨越式发展和长治久安的实施意见都能创新发展，得到很好落实。规范程序在办案方法上抓管理。规范案件审查，坚持对公诉案件每案必审讯、每案必讨论、每案必有庭审预案。规范举证手段和方法，将多媒体示证运用于办案中。规范案件考核、考评办法，提高侦查、捕诉和议案质量。规范不诉案件管控措施。规范查办职务犯罪初查工作。规范个案安全预案，防范办案安全问题。立足细节在执法环节上抓管理。建立规范统一的台帐，从扣押收缴款物保管、取保候审、案件线索保管和分流等11个方面进一步规范。抓住初查、讯问、看管、搜查等容易发生涉案人员非正常死亡的关键环节，完善了8项办案安全文书。加强案件动态管理，制定办案催示制度，运用办案流程表管理案件，提高办案效率，所办案件全部在法定时限办结。夯实基础在检务保障上抓管理。积极争取上级院和党委支持，抓住地委给检察机关上交追缴款全额返还政策，多办案、办好案，争取财政返还资金，顺利完成“两房”建设的收尾工作，用好用足中央转移支付资金，改善了办公办案装备和基础设施环境。讲究长远在信息工作上抓管理。分院共投入340余万元用于信息化建设，率先开通了二、三级机要通道， 二、三级视频会议，开通了门户网站，建设了全方位覆盖的监控系统等。分院连续三年制定信息化应用培训方案，做到培训一项，考核一项，边学边用，已连续两年采用幻灯片进行部门年度工作总结和全院工作总结，信息化工作在全疆评比中名列前茅，受到上级院的表彰。 （四）注重加强领导班子建设和干部队伍建设，努力造就一支高素质的检察队伍一是把政治思想工作放在首位，确保检察队伍思想的纯洁可靠。对关系稳定大局的一切事宜都在第一时间向干警通报，党组及时提出要求，让稳定压倒一切的意识在干警头脑中生根。确保干警和单位不出问题。二是带队伍坚持长远。求实、务实、踏实的谋划自己这一届班子的检察工作总体思路。力求在自已任职期间使检察队伍确保政治上坚定，业务上能打和敢打硬仗，在广大人民群众中树立良好的形象。三是重视基层院建设。继续实行分院主要领导对口联系基层院的制度；继续坚持培训向基层倾斜；推行了分院中层领导到基层“蹲点”实践制度；转变会风组织班子成员及有关人员下到各基层院，将上级院和地委指示精神逐一传达到每一个干警；抓纪律教育，实行了对基层院主要领导及党组成员诫勉谈话制度，发现队伍有违反纪律的苗头毫不手软，大胆指出，严厉批评，引以为戒。四是加大对各类培训的投入。分院选派百余人（次）参加高检院、区院、和地区的各类培训班，组织被评选的优秀干警，中层干部，工龄相对较长的干警到经济发达地区的检察院考察学习，组织干警到南北疆兄弟院交流学习，对开展的“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动给与了有力的促进。五是自觉主动接受党委领导和人大的监督，及时报告工作和反馈有关重大事项。 二、党风廉政建设情况能高度重视党风廉政建设，本着从严治检、廉洁从检的工作准则，部署、安排、检查党风廉政工作。一是认真抓党风廉政教育，扎实有效落实党风廉政建设责任分解方案。注重坚持党组学习制度，认真学习廉洁从政若干准则等方面的资料，学习典型的案例。开会学习时时强调，处处要求。二是坚持民主集中制原则，自觉做到在工作中秉公用权，时刻用自己的职责和使命来约束自己，注重与班子之间在重大问题、干部调整、重大案件、大额资金使用等问题上的交流与沟通，并用党组会等形式集体作出决定，不搞个人说了算。三是开展了廉政风险防范管理工作，梳理思想道德风险点、岗位职责风险点、廉政风险点21个，有针对地确定防范措施，加强自身廉政建设。四是强化内部监督制约机制，充分发挥纪检检察部门作用，统一自侦部门“一案三卡”、扣押款物及小金库清理各项程序和工作，强化安全办案意识规范安全办案各项制度。五是进一步修订和完善财务管理制度和接待管理制度。六是为加强经费的相互制约和监督建议党组财务由副职分管。七是制作了“选择了检察官职业，就等于选择了廉洁”的廉洁警示提示牌，将其放在每位干警办公桌时时提醒自己和他人。八是认真抓好“双反”和主题实践活动中的查摆工作，仔细查找，深究细挖，认真剖析。九是自觉遵守了党风廉政各项规章制度。四年来，我虽然做了一些工作，各项工作也取得了一定的成绩，上级院、地委和同志们对我的工作给与了极大地肯定。我感到欣慰。但我也认识到，一些方面的工作还需要努力和改进。一是对检察工作中出现的新问题新情况，研究解决的还不够到位，学习还不够扎实；二是法律监督工作与上级院地委和人民群众的要求期望还有一定的差距。三是检察队伍的整体素质需进一步加强和提高。在新的一年里，要通过不断地学习，进一步提高为地区中心工作服务，为检察事业服务，为检察干警服务的本领，力求检察工作年年上台阶。 第7页 共7页