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本科学生毕业论文（设计）开题报告毕业论文（设计）题目：双汇并购SFD的案例分析及成功启示开题报告内容（提纲）:一、选题目的 文章从企业并购重组的概念入手，在实施企业并购重组时应全面了解和分析掌握目标企业的状况，科学选择并购重组的模式，并充分考虑企业并购的财务风险。 2013年5月29日，中国肉类产品巨头双汇国际宣布以71亿美元（约合人民币435亿元）收购世界最大肉产品公司美国的史密斯菲尔德公司。一石激起千层浪：该并购消息在海内外产生的巨大轰动性效应，丝毫不逊色于中海油等其他中国企业所投资的任何一件海外并购事件。 纵观世界500强的发展史，从某种意义上说，就是一部企业资本并购的历史。随着全球经济一体化和区域化的进程加快，企业并购重组已成为资本运营的主要形式，成为企业对外扩张、实现快速发展的重要途径。但是并购重组是一项高风险投资活动。只有对并购交易方式、风险有充分的认识，才能有效防范并购风险，保证并购的成功及实现并购的目的。 二、选题意义与收购对象美国的史密斯菲尔德公司相比，在2012年中国农副产品加工业中，双汇国际的企业经营及其财务状况要明显更加优良一些。根据上市公司历年年报，双汇发展的营业额依然保持持续稳健增长，从2008年的260亿元到2012年的397亿元，年均增长11.2%。 同时，双汇发展的净利润尽管受到2011年4月“瘦肉精”事件因素的显著影响，并在这一年出现同比下降51.3%，但2012年由于猪肉成本下降和产品结构的调整，公司一举创下了利润28.9亿元的历史峰值。进入2013年后，双汇发展继续保持盈利快速增长态势，第一季度净利润已达到16.9亿元，同比增长64.95%。 非常值得注意的是，双汇国际及其控股的双汇发展、双汇集团有着复杂的扑朔迷离的资本背景。它们与高盛集团、鼎晖投资基金管理公司等境内外私募投资公司有着许多剪不断理还乱的资本联系。这种状况既与双汇集团在其企业成长过程中需要借助资本力量，进而造成从多方渠道进行吸金有关，也有境外投资者与企业管理层2006年前后利用国企改革对企业股权结构进行了非常频繁的变更。 综上所述，企业并购重组，是市场经济条件下的一种普遍现象，也是企业快速进军新产业、实现对外扩张和跨越发展的一种重要途径。不论采取何种方式进行并购重组，都需在实施前开展全面了解目标企业的经营状况，科学选择并购重组模式，尽可能将相关风险降低或控制到可接受的范围，以最大限度地维护自身的合法权益，实现企业价值最大化。 三、课题研究内容全文分为五部分：第一部分为引言1、研究背景及意义2、研究思路与方法第二部分内容主要包括并购背景1、案例背景以及案例回顾2、公司背景介绍2.1双汇公司2.2SFD公司第三部分是并购过程分析3.1并购前的动因（一）效率动因1、管理协同效应2、财务协同效应3、运营协同效应（二）经济动因1、多样性经营2、战略重组3、降低交易费4、价值低估3.2并购的开展3.2.1企业间的收购3.2.2企业间的兼并3.3并购后的整合3.3.1构建全面的兼并战略 3.3.2采用高效的协同战术 3.3.3保持恰当的平衡 3.3.4施加完备的管理方式 第四部分并购成功经验及启示4.1企业并购不是企业成长的唯一途径 4.2制定切合实际的并购战略 4.3寻求相关性较强的企业进行并购 4.4并购后的整合是关键 第五部分结论参考文献致谢四、课题研究的主要方法1.文献研究法。是指通过查阅已经被总结记录下来的文字、数字等相关资料，并进一步进行搜集、分类和总结，从而研究社会行为和探究事物本质属性的方法。2.定性分析法。是指对事物的本质和特征等方面进行抽象的理论思考，从而推断出事物的基本性质和发展趋势的分析方法。3. 实证研究法。实证性研究方法可以概括为通过对研究对象大量的观察、实验和调查，获取客观材料，从个别到一般，归纳出事物的本质属性和发展规律的一种研究方法。 运用实证分析对个案研究对象进行描述和说明。本文查阅大量资料并对一些具体问题进行了研究。 五、进展计划1、2019年1月10日前，在导师的指导下，学生确定论文题目，撰写开题报告及论文提纲，上交导师。2、2019年2月15日前，完成论文初稿，并交导师初审。3、2019年3月11日，毕业论文指导中期检查。4、2019年4月15日前，完成论文修改稿。学生通过网络上传毕业论文电子版，否则不予以参加论文答辩。5、2019年4月25日前，指导教师完成“本科学生毕业论文过程检查情况记录表”、“本科学生毕业论文开题报告”等文档的填写，检查毕业论文格式，提交最终版毕业论文打印稿。6、2019年5月5日6日，对满足答辩资格的学生进行论文答辩。六、主要参考目录1 欧阳新年. 企业文化认知与塑造J. 北京市经济管理干部学院学报, 22003,(04) . 2 魏中龙,张慧. 企业文化建设、教化与功能实现J. 北京工商大学学报(社会科学版), 2014,(04) .3 周忠英. 企业文化未来企业的第一竞争力J. 商业研究, 2015,(03) . 4 何载福. 企业文化建设实践与绩效研究D. 华中科技大学, 2015 . 5 张敬文. 知识经济时代企业文化建设探讨D. 暨南大学, 2013 . 6 张藕香. 并购企业文化整合研究D. 湖南农业大学, 2013 .7 赵铁成. 论企业文化与企业绩效的关系A. 中国新时期思想理论宝库第三届中国杰出管理者年会成果汇编C, 2017 . 8 张奇. 企业文化建设是推动企业发展的源动力J. 建设科技, 2015,(Z1) 9 李睿. 对企业文化建设的思考与建议J. 中国民用航空, 2017,(06) 10 陈中义. 企业发展 文化为基J. 四川建筑, 2016,(06)11 企业并购理论 范如国 武汉大学 2014-10-01 12 企业再造-中国企业并购后整合七大策略 彭玉冰 中山大学 2016-12-01 13 危险的游戏企业并购失败的文化深层分析 李安民 中国社会科学 2017-02-01 14 大并购-30个世界著名企业并购经典案例 干春晖 上海人民 2016-07-01 15 中国企业并购规制 唐绪兵 经济管理 2016-11-01 16 中国企业并购的理论与实证研究 高峰 张继升 等著 中国财政经济出版社 2011-10-01 17 企业并购理论研究评述 张维,齐安甜 南开管理评论 2017年 第02期 18 企业并购效应分析 郑兴山,唐元虎 经济体制改革 2017年 第02期 19 企业并购的博弈分析 王文举,周斌 经济与管理研究 2017年 第01期 20 企业成长与并购 朱丽 南开经济研究 2018年 第03期七、完成论文所具备的条件 1.充足的时间 2.齐全的资料 3.指导老师 4.具备专业知识以及写作能力年级专业：级会计学 学生签名： 2019年1月2日指导教师意见：1同意开题（是） 2修改后开题（） 3重新开题（）指导教师签名： 年月日VI
