3街道上半年组织工作务虚会汇报材料.docx

街道上半年组织工作务虚会汇报材料 今年以来，在区委组织部的有力指导下，鼓西街道党工委深入推进“135”社区党建工作，在顺利推进后县、西湖、保定三个“135”党建示范点通过验收的基础上，持续推进鼓西街道“以示范带全面、以实干抓基础、以创新出特色、以服务促和谐”的社区党建工作，努力形成组织引领、制度创新、活动推进、文化齐放、非公活跃、共建深入的党建工作新局面，有效地发挥了组织部门的职能作用，为街道经济社会科学发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。 一、学习贯彻党的十八大精神，加强街道干部思想作风教育。街道党工委重视学习贯彻党的十八大精神，不断推进街道党建工作科学化水平。一是推进干部直接联系群众工作法。今年1月，按照市委关于进一步弘扬优良传统，改进工作作风的若干意见以及区委关于进一步密切联系群众做好群众工作文件精神以及推进“一线工作法”要求，街道党工委结合实际，研究出台鼓西街道加强转变改进工作作风直接联系群众工作制度，认真落实直接联系群众工作。深入推进我街干部直接挂钩网格、直接挂钩重点户、直接挂钩困难户、直接挂钩评议人的群众“六个直接”，即每个街道班子成员挂钩1个社区、1个需要加强的网格、1个信访重点户、1名困难党员、1个低保困难户，2名在辖区内有影响力、关心社区工作的群众评议人。每名挂钩班子领导、街道干部确保每周进挂钩网格了解工作情况、协调问题难题；每月进挂钩对象家里访贫问苦、听取民情，并通过开门接访、联合接访、预约接访、主动下访、专题接访等多种方式，听取群众诉求意见，每月安排1次接访活动，并加强信息汇总、协调跟踪、督查反馈等环节，把好事做好，把实事办实。二是加强党的十八大精神的学习教育工作。年初制定了街道党员教育培训计划，抓好街道、社区干部的学习教育工作。上半年举办了街道培训教育活动2场。其中，特别邀请了省委党校雷弯山教授以“学习贯彻党的十八大精神，探索推进社区党建工作”为专题，为街道社区党员授课，从理论角度提高思考分析的高度和学以致用的广度；加强非公支部党员的学习教育管理，分别派出党建指导员下非公支部上党课20余堂次，并多次为长威信息有限公司等新建的党支部提供指导培训。三是做好党的群众路线教育实践活动前期工作。通过组织学习、沟通配合、制定方案，主动与区委、区政府各相关部门做好对接工作。组织各社区做好相关困难人士、需要协调解决的各项问题等台账的汇总、整理，完善信息库工作；组织党员干部深入各社区搜集问题，现场做好前期情况的综合了解和初步分析，健全日常协调解决问题的汇总备案制度，力求让9条问题均有代表性，避免乱提问题不作为等现象，沉下心来转作风，放开手来抓服务。 二、深入推进“135”社区党建工作，推进社区工作扎实有力提高。街道党工委持续以“135”社区党建为龙头，不断加强社区党建工作探索创新。一是抓好创新促活力。街道党工委确定“以示范带全面、以实干抓基础、以创新出特色、以服务促和谐”，在赴军门社区学习交流工作的基础上，不断学习典型，打造富有鼓西特色的党建品牌。后县社区打造党员“志愿者1357计划”品牌，形成以社区党委引领，成立后县社区志愿者管理服务站“爱心之家”，健全完善“爱心之音”接待站、“爱心银行”、“爱心学校”三个载体，培育居家养老“爱心巡视队”、“老爸义工队”等五支志愿者队伍及七个志愿服务联系点，形成志愿服务管理四级网络，合力打造“爱心型”社区；西湖社区挖掘辖区文化资源，形成了以西湖公园以及周边文化单位为阵地的党员活动辐射圈，覆盖各年龄段的党员投入理论学习宣传等工作中，采取书画笔会、联欢活动等丰富多彩的方式开展工作，效果良好；陆庄社区立足实际，成立“党员爱心服务站”，为居民提供各种日常服务，并组织理论学习小分队，深入无法参加社区党委活动的老党员、困难党员家中上党课、访贫苦，不断丰富社区党建工作内涵。二是健全制度促活力。积极发动辖区兼职委员与共建单位参与社区建设，促进了辖区资源与社区资源的共享，形成优势互补、共驻共建的社区党建工作新格局。其中扶贫助困活动采取“结对子”的形式，上半年结对28对，为群众与辖区单位搭建了桥梁。三是改进服务促活力。按照推己及人“十百万千”工程要求，推进社区远程教育网络的普查工作，确保网络恢复畅通；配合做好非公“百日攻坚”工作，建立非公企业台账，为下半年进一步加强非公企业党建工作，尤其是楼宇党建服务水平打好基础；进一步推进社区党员服务站点建设，确保党员服务站日常工作开展，定期组织党代表、法律专家为党员答疑解惑、排除困难。 三、深入加强日常党务工作管理，固本强基推动鼓西各项工作落实。服务是根本，关键在基础。鼓西街道重视围绕实际，推进强基固本各项工作。一是抓好党员服务项目工作。今年3月以来，鼓西街道围绕区委、区政府的工作要求，组织街道、社区干部扎根项目一线，做细群众工作，争取发动辖区相关单位、群众支持，全力推进三坊七巷西湖慢行道建设。在建设过程中，街道、社区干部入户做好涉及建设推进的居民思想工作，以及群众、辖区单位支持工程、理解工程，通过党员干部集体努力，按照序时完成工作，在一线体现工作作为。二是做好党员管理工作。落实好党员发展规程各项要求，今年上半年申请入党人数31人，共培养13名入党积极分子，发展党员5人。强化非公企业党员培养，按照“把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展为党员”的思路，坚持党员与骨干同步发展，发展3名“两新”党员。三是做好党组织强基工作。深化社区“三有一化”建设，积极开展与辖区单位共驻共建活动，不断健全以财政投入为主、党费补助、社会支持为补充的社区党建工作经费保障体系，争取党建工作经费5万元。巩固非公企业党组织组建成果，积极培育党建典型示范点，新成立2家以上非公企业党组织，扩大党组织在“两新”组织的覆盖面。继续做好困难党员帮扶工作，创新帮扶手段，在重大节假日广泛深入开展走访慰问困难党员活动，探索建立党内关怀长效机制，上半年投入慰问困难党员等经费5万多元，不断强化党组织开展工作力度。 第5页 共5页