2020年街道党建工作总结.doc

2020年街道党建工作总结篇一： 洋湖街道是20XX年1月由原坪塘镇析置成立的新街道，辖区面积23.88平方公里，人口约2.6万人，下辖3个行政村和4个社区，下属党支部（总支）36个（其中党总支5个，党支部31个），党员人数991名，其中正式党员979名，预备党员12名。20XX年是市委确定的“城市基层党建年”，今年以来，在区委的正确领导和上级组织部门的精心指导下，洋湖街道工委深入贯彻中央和省市区委关于全面落实党要管党、从严治党的部署要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建统揽全局，按照“正党风、转作风、淳民风、立家风”的主题，落实“讲政治、重功能、统筹抓、补短板、重创新、压责任”的要求，努力构建洋湖“大党建”工作格局。围绕城市基层党建年六项重点任务，切实推动加强基层组织建设，以党建促发展。现将今年以来的党建工作情况汇报如下： 一、抓基础，重效果，稳步推进基层组织建设工作。 把提升组织力作为党建工作的目标，着力在责任上肩和任务落地上下功夫。 一是强化组织领导。建立“4+6+1”的“大党建”工作机制，“4”即：工委书记亲自抓、工委副书记主管抓、组织委员具体抓、纪委书记协助抓的领导机制；“6”即：党建办牵头，党政办、纪工委、社会事务办、一线办、文明办协同配合；“1”即：每周召开一次联席会议，确保责任上肩、高效推进。今年以来，街道工委向所有社区（村）派驻“第一书记”，“第一书记”由党政班子成员及部分办所负责人担任，指导和协助社区（村）党组织解决各类重点难点问题。先后5次专题研究部署党建工作，将党建工作和征地拆迁、项目建设、产业发展等中心工作同谋划、同部署、同推动。 二是层层压实责任。强化党建工作日常考核制度，实行月工作任务清单制，工作台账销号制，明确工作标准、完成时限，一月一例会，一季一点评，责任到个人，层层压实责任。 三是优化调整党组织设置。不断优化基层党组织队伍建设，强化组织战斗堡垒作用。按照支部设置标准化的要求，今年，街道工委专门成立换届选举工作领导小组，指导与监督洋湖村党支部调整党组织设置工作，于6月30日顺利完成洋湖村党总支选举工作。 二、抓学习，强引导，严格党员教育管理。 切实找准基层党员教育的着力点，搭建平台，不断激发党员的活力和担当。 一是搭建党员教育新平台。为扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神宣讲，设立机关、社区、李自健美术馆等9个党员群众“讲习所”，整合“润民讲坛”、“红星云”等平台资源，积极开展线上与线下、集中与分散、严肃与活泼相结合的党员教育活动。今年以来，共举办“讲习所”“润民讲坛”党员教育活动20次，推送微信学习资料80余篇，邀请市委党校教授对十九大精神进行理论微宣讲，共开展宣讲5场，受益党员群众达800余人。积持续广泛开展“深学新党章，牢记新使命”学习活动，以“听说测写送”的方式，在全街掀起学习新党章的热潮，对行动不便的党员，采取送学上门的方式，完成了全街991名党员对新党章修改的知晓率。发放党的十九大报告学习辅导百问、中国共产党章程、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等书籍1000余本，对全街1000余名党员职工干部开展党的十九大知识测试，做到了让每一名党员都能找到组织、接受教育。 二是严抓党员队伍管理。狠抓党员队伍建设，严格按照岳麓区发展党员“三三制”的要求，严把党员“入口关”。对全街在地党员进行摸查兜底管理，设立在地党员报到站，在小区人流密集场所、楼栋张贴党员报道“二维码”，建立在地党员微信家园，对在地党员动态进行跟踪管理。目前，已对518名在地党员完成信息采集，设立志愿服务岗位清单。建立流动党员管理台帐，简化流动党员转组织关系程序，充分利用智慧平台对党支部各项工作进行管理。加强对党务工作人员党建业务专题培训，让党建队伍建设更规范。建立一对一党建联点指导制度。 三是创新党建工作举措。街道青年党员代表策划推出“快闪”舞蹈我宣誓，将铿锵有力的入党誓词改编成慷慨激扬的歌曲，以舞蹈的形式跳出青年党员的朝气与活力。创新提升35岁以下年轻干部“岗位大练兵”活动，建立健全“岗位大练兵”考核机制，定期开展写心得、升国旗、广播主持、文化考试、业务培训等“练兵”活动，干部队伍素质明显提升、活力不断增强，培育了“萤火虫”“天天帮学团”等志愿服务新品牌。积极探索“互联网+党建”的管理新思路、新载体，推广用好岳麓“智慧平台”“润民讲坛”等新媒介，进一步延伸党建工作触角，将服务汇集到群众指尖，加快构建网上网下同心圆。 三、抓成效，重落实，扎实开展重点任务工作。 持续开展基层组织“五化”建设。以支部为单位，严格对照“五化”建设标准，深入开展自查，建立问题清单，明确整改措施和时限，确保在20XX年所有支部达到“五化”建设标准。 一是夯实工作基础，固化规定动作。严格落实“三会一课”“组织生活会”“主题党日”等常规动作，以岳麓智慧党建工作平台为抓手，以支部“五化”为标准，督促确保各党组织基础工作按时按质按量完成。出台洋湖街道党员分类积分管理办法，严格规范各支部的组织生活，对积分情况及时进行公示并强化结果运用，评选党员“季度之星”，在党员中营造学比赶超，争当先锋的正面效应。开展“两学一做”学习教育制度化常态化，每月按时下发两学一做学习资料，夯实“学”这个基础。 二是坚持融合共进，资源共享聚合力。每月对楼宇开展摸底走访，充分用好用活楼宇商圈中集党建服务、社会服务、企业服务“三位一体”的党群服务阵地，建立走访台账。通过建立中盈广场、柏宁广场、湘江时代楼宇党群服务站，将党组织触角向楼宇延伸，使每个党员都能找到党组织怀抱，实现基层党建在商务楼宇的全覆盖。建立湘熙水郡小区党支部、水印华府小区党支部、宏远物业党支部，推进党组织在物业企业、业委会实现全覆盖，强化小区党支部核心作用，从而进一步完善基层社会治理体系，提升基层现代治理能力。 三是强化党建宣传，扩大党建影响。在认真贯彻落实上级任务的基础上，对党建工作领域有影响、有特色、有创意的活动及先进事迹做好宣传，6月3日在长沙晚报刊发“党建+”上线，起跑加速干劲足的头版文章。在润民讲坛设立党建业务经纬专栏，每日推送党风廉政业务知识，利用互联网力量打造党建品牌和廉洁自律、反腐倡廉平台。 20XX年以来，在城市基层党建工作中，我们取得了一定成效，但与上级要求和党员群众的期盼相比，还有一定差距，工作中还存在一些问题和不足。下一步，将从以下几个方面发力： 一是构建区域党建联席制度。我们需整合辖区内各单位需求清单、服务清单与项目清单，建立区域化党建工作联席会议制度，通过一年一次双向认领党建项目，一季度一次工作推进会议，旨在构建一个“共建共治共享、互联互动互助”的党建工作平台，把各个行业和各个领域党组织的力量统筹整合起来，形成互帮互助、发展共赢的长效机制，以党建引领构建共建共治共享的社会治理新格局。 二是强化楼宇党建助推两新党建。紧扣“服务企业推动发展、服务员工凝聚人心、服务区域促进和谐”的理念，加强楼宇党建与两新企业的联系，通过组织联建、队伍联管、活动联办、阵地联用，加强区域内党建资源和创意资源的集约利用，使两新党组织真正活起来，用党组织的凝聚力感染广大员工，增强企业党组织的亲和力凝聚力。 三是加速构建党建+物业新模式。加强和创新党对物业服务企业的领导，建设一支高素质的物业服务管理队伍，把“红色物业”打造成为推进基层治理体系和治理能力现代化的有效载体，着力打造“红色物业企业”、“红色业委会”、“红色业主代表”，形成党领导下的小区共管共治“红色物业”机制，把社区物业力量打造成为党的工作队，打通联系服务群众“最后一百米”。 今后，我们将进一步从严落实党建工作责任，全面提升党建工作水平，为全街经济社会转型跨越发展提供更加坚强有力的组织保障！ 篇二： 20XX年，在区委的正确领导和区委组织部的精心指导下，华兴街道深入学习党的十九大、省第十一次党代会、市第十三次党代会及区第七次党代会精神，坚决贯彻落实中央、省委、市委、区委决策部署，以严肃党内政治生活、推进“两学一做”常态化制度化为契机，切实增强基层党组织整体功能、发挥党员先锋模范作用，为实现街道“三个二”工作思路提供了坚强的组织保障。下面就街道20XX年开展党建工作情况总结如下： 一、20XX年党建工作总结 （一）以理论武装为先导，扎实推进“学习型”党组织建设。及时制定推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，成立以党工委书记为组长的领导小组，组织党员重温入党誓词，系统学习了党的十九大及省、市、区党代会精神、党章、xx系列讲话及中国共产党廉洁自律准则、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例等党纪党规。坚持每周二政治学习制度，通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家辅导、小组讨论、观看录像和参观交流等方式，把党的政治建设抓在日常、严在经常。全年集中学习35次，班子成员讲党课10次，专家辅导5次，组织党务工作者赴先进地区学习党建工作3次。 （二）以夯实基础为保障，扎实推进“战斗型”党组织建设。压实党建责任，组织层层签订党建工作目标责任书41份，召开工委会研究党建工作及开展情况15次，开展全覆盖谈心谈话92人次，督促班子成员深入社区、企业、院落调研，形成调研报告9篇。扎实开展“三分类三升级”活动，坚持高标准严要求，认真查摆软弱涣散党组织问题，研究制定整顿方案，明确主要任务、时间步骤、具体措施和责任人等，为软弱涣散基层党组织“强筋壮骨”制定时间表、路线图。严格落实基层党建十一项重点任务及月度党建工作函告单内容，抓好党建基础工作的落地落实，推动街道党建工作全面过硬。 （三）以正风肃纪为抓手，扎实推进“廉洁型”党组织建设。以严的纪律、实的作风管理要求干部，大力整治“三不为”、“三不牢”、“三不像”、“三不力”、“三不强”问题，始终坚持“零容忍”惩治腐败，持续把握运用好“四种形态”，切实加强对干部的日常教育监督管理，抓早抓小，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。全年查办党员违纪案4件。着力抓好招商引资、精准扶贫、城管环卫收费、社区财务管理、拆迁赔偿五个领域的微权力治理和风险防控点，从源头上推动解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。 （四）以开拓创新为动力，扎实推进“创新型”党组织建设。积极探索“卖场+党建”“一二三”新模式，搭建党员教育培训、经验交流两个平台，开展示范引领、商户联盟、服务惠民三大活动，引导党员亮身份，商户共同发展，促进党建工作与企业发展双赢。创新建设党群服务中心，坚持“一中心二整合三平台四服务”运行模式，突出党建引领，充分整合资源，建立集教育、服务、宣传、体验、展示于一体的开放式、多功能、专业化党建阵地，着力打通服务群众“最后一公里”。实施党员“风筝式”管理，建立党员动态信息数据库，对党员进出、参加组织生活、党费交纳等进行规范管理，常态化、全程化做好党员教育管理监督。 回顾一年来的工作，街道各项党建工作虽然取得了一定的成绩，但也有许多不足之处。一是抓“两新”组织党建工作重组建、轻管理，30个“两新”党组织中“空壳”党组织达13个。二是抓党建基础工作不扎实，个别社区党组织“三会一课”、党费收缴等基本制度落实不到位，工作不规范。三是党员教育管理不严，工作要求上标准不高，个别党员纪律意识树得不牢，为自己的私利踩红线、闯红灯现象依然存在。 二、20XX年党建工作要点 20XX年，街道将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习总书记视察四川重要讲话精神，紧紧围绕省委、市委全会和区委七届六次全会、区七届二次党代会精神，全面落实新时代党的建设总要求，以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，以“全面落实年”为重点，以提升组织力为突破口，突出政治功能，大力开展党建引领社区发展治理集中攻坚行动，深入推进基层党组织和党员队伍建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力营造全面进步、全面过硬的基层党建生态，为实现街道“四个强化、四个确保”发展思路提供坚强组织保障，为助推武侯奋力实现新时代“三步走”奋斗目标贡献华兴力量。 （一）突出加强基层党组织政治建设 1、切实增强党员干部的“四个意识”。采取“三会一课”、固定党日等方式，组织党员干部认真研读学习党的十九大报告、xx谈治国理政第二卷、xx来川视察重要讲话精神等。依托“微党校”等学习平台，广泛开展宣讲活动，引导党员干部坚决维护以xx同志为核心的党中央和集中统一领导，切实增强用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性、坚定性。 2、让党员干部学习贯彻维护党章成为自觉行动。扎实开展“遵党章、学党章、讲党章”活动，把党章作为党员经常性学习的重要内容和教育培训的必备课程，对机关党员干部、社区“两委”成员、普通党员、离退休党员、“两新”党组织党员分层分类开展专题培训，确保教育培训全覆盖。把检查学习和遵守党章情况作为组织生活会、民主生活会和谈心谈话的重要内容和根本标尺。 3、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央、省委、市委和区委统一部署，精心组织实施主题教育，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出坚定维护以xx同志为核心的党中央和集中统一领导，着力解决党员干部信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题；将学习贯彻xx来川视察重要讲话精神作为主题教育重要内容，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求，深入学习贯彻xx对成都工作的重要讲话精神，更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。 4、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持融入日常、抓在经常，持续抓好党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想和xx视察四川重要讲话精神的学习教育。采取“请进来、走出去”的方式，组织党员干部学习贯彻“红船精神”；深入开展“学习新思想、争创新作为、展示新气象”主题党日活动，引导党员做合格党员、当干事先锋。认真落实20xx年度教育培训方案，进一步加强“微党校”规范化建设，积极推进街道党群服务中心建设，依托“蓉城先锋·党员e家”平台，严格落实线上线下学时制管理制度，常态化开展党员日常教育培训。 （二）全面提升基层党组织组织力 1、开展党建引领社区发展治理集中攻坚行动。制定突出政治功能提升基层党组织组织力的实施意见，以政治建设统领基层党组织整体建设。以提升党组织组织力为重点，集中党建力量和资源，加快构建党组织领导下的社区发展治理体系。聚焦发挥基层党组织领导核心作用，制定社区党组织建设意见，推动社区党组织运行工作规则落地落实；聚焦强化基层党组织政治功能，规范社区党组织领导自治组织制度机制，实施社区自治组织定期向社区党组织报告工作制度；完善党组织有机联接驻辖区单位、行业及各领域党组织机制；深化培育社区社会组织与同步建立党组织“双孵化”机制，使每个社区社会组织数达到6个以上，党建工作覆盖达到100%，引导社会组织在社区治理和服务群众中传导党的执政理念。聚焦推进各领域党建互联互动、共驻共建，深化街道、社区区域化党建联席会议制度和兼职委员制度，开展辖区各类党组织情况摸底调查，健全完善组织联建、活动联办、党员联管和资源共享等工作机制，社区每季度召开区域化党建联席会议不少于1次，每个社区每年与驻区单位开展共驻共建项目不少于5个。聚焦提升基层党组织引领服务能力，全面加强党群服务中心规范化建设，拓展提升党群服务中心功能；全面落实街道社区与驻区单位签订共建责任书、项目协议书制度，实行签约、履约、反馈和双向评议全过程管理；提升社区党组织发展生活类服务业能力和引领发展能力，促进15分钟便民服务圈建设。聚焦深化党组织领导下的基层治理机制，规范议事会、监事会运行，落实议事会成员联系群众制度；完善社区党组织履行职责事项、居委会依法依规履行职责事项、居委会依法依规协助政府工作事项、购买服务事项、社区工作负面事项等“五个清单”，扎实推进社区减负，充分发挥自治、法治、德治作用。 2、加强非公企业党建工作。深入开展“夯基”行动，结合“两新”信息化工作平台建设，进一步摸清辖区非公企业党建家底，加强动态掌握和管理。持续开展党建组团工作，深化太平园家俬广场“卖场+党建”“一二三”工作法，充分发挥党建引领作用，实现抓党建促发展“一盘棋”。 3、深化社会组织党建工作。围绕促进社会组织持续健康发展，全面加强社会组织党组织引领带动功能；深入贯彻落实区委关于加强社会组织党的建设工作的行动方案，创新社会组织党组织组建方式和活动方式，推动单独组建、行业串建、协会联建，完善街道社区党组织兜底管理机制，不断扩大组织覆盖。深化“社会组织负责人培育工程”，对社会组织党建负责人、党务工作者加强党建业务培训。 4、深化机关党建工作。围绕“服务中心、建强队伍”两大核心任务，抓实机关党的政治建设、思想建设，持续开展机关党建“灯下黑”专项整治，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等党内生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。实施“一机关一品牌、一支部一特色”建设行动，提升机关党建的时代性。深入开展“活力机关、书香机关、人文机关”创建活动，培育忠诚奉献、严肃活泼、高雅向上的机关文化。深化“党员志愿者服务”行动，拓展党员干部下沉网格、参与治理、扶贫帮困的有效渠道。 （三）切实增强基层党组织政治功能 1、实施带头人队伍培育行动。统筹抓好带头人培养选拔、教育培训、管理监督和激励保障，持续深化“头雁孵化”工程和社区后备干部孵化行动，建立社区后备干部培养“导师制”，分类开展培训和实岗锻炼。深入开展社区“两委”班子运行情况研判，及时调整处理不合格、不称职、不胜任的社区“两委”。 2、实施党支部建设整体提升行动。集中开展党支部设置专项清理，制定基层党组织任期实施办法。通过评定方式，持续开展“三分类三升级”，持续扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部，充分发挥党支部组织党员、组织群众功能。今年着力促进三河社区党委、万家福市场经营管理有限公司党支部两个软弱涣散党组织整改提档升级。围绕健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，扎实推进支部规范化建设，把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。持续加强基层党建11项重点工作，常态化开展组织生活基本制度落实情况专项检查，规范落实每月第三周星期二下午“固定党日”制度，全面推广开放式、体验式组织生活，创新开展“主题党日”活动。 3、实施党员队伍建设提升行动。坚持“四讲四有”“四个合格”标准，集中对党员发展对象进行专题培训和考核，严格落实发展党员“一推二考三评四审五跟进”工作法，确保发展党员质量，今年拟发展4名党员。探索实行在职党员、离退休职工党员、社区老党员、生产工作一线党员分类管理，推广党员评星定级、设岗定责等有效做法。进一步规范工作流程，依法依规做好失联党员管理和组织处置工作，建立党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作机制，稳妥有序开展不合格党员处置工作。 4、深化“蓉城先锋·武侯典范”双示范行动。持续开展“蓉城先锋·武侯典范”基层党组织和党员示范行动，同步实施“倍增计划”，积极培育市区级“蓉城先锋·武侯典范”示范党组织。创新常态化开展“走基层”“双报到”方式载体，深化机关到社区报到认领服务项目，实现“互联网+双报到”党员志愿服务全覆盖。发挥党代表作用，构建党代表定点联系、定期走访、定时接待、定约践诺“四定”联系社区机制。深化“党建带群建、党群共建”活动，不断夯实党的群众基础。 （四）不断强化基层基础保障 1、健全责任体系。加大对辖区各党组织履行全面从严治党责任情况的监督检查，规范党建工作“三张清单”，坚持和完善党建工作责任清单制度，每月对社区落实责任清单情况进行督促检查。将社区、“两新”党组织党建工作经费、党员教育活动经费使用情况纳入党建目标考核，确保做到专款专用。扩大党建述职评议考核范围，健全“纵向到底、横向到边”全覆盖责任体系，制定党建工作责任制考评评价办法，强化党建工作述职评议考核结果运用。 2、完善工作机制。以推广实施“党建质量行”为抓手，深化党建重点工作、特色工作、创新工作的项目化管理，把目标任务落实到科室、量化到个人，形成有部署、有督办、有跟踪、有问责的工作闭环。以xx在打好精准脱贫攻坚战座谈会上的重要讲话精神为指导，加强对简阳市三星镇共和村的党建对口帮扶工作，帮助对口支援的白玉县热加乡发展农村集体经济，以抓党建促脱贫攻坚巩固提升。 3、提升基层党建信息化水平。做好全国党员管理信息系统维护，按要求推进党员电子身份认证、组织关系网上转接、党内数据网上填报分析等工作。充分运用“蓉城先锋·党员e家”信息化平台，加强基础信息更新力度、提高准确性，强化线上线下学习管理和日常监督。 4、加强基层党建宣传推广。深度发掘辖区资源，进一步充实完善党建项目和内容，以天府动漫产业园（滑翔机动漫联盟双创园）、天艺浓园文创街区为抓手，大力培育一批立得住、叫得响，代表华兴形象、体现华兴水平的党建品牌，多渠道开展宣传推广，形成典型示范带动效应。