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解放思想推动高质量发展大讨论心得体会精选3篇 篇一 改革开放40年，在党中央的坚强领导下，中国发生了翻天覆地的变化，取得了社会主义现代化建设的历史性成就，党和国家事业全面开创新局面。作为新时代的基层领导干部，我深感骄傲与自豪。面对新时代、新目标、新任务，我们必须深入思考应该肩负什么责任，坚持不忘初心、砥砺前行，自觉投身到实现中华民族伟大复兴的实践中去。在今后的工作中，我镇将紧密围绕区委、区政府总体部署，聚焦发展短板，破解发展难题，着力实施乡村振兴战略，为打赢脱贫攻坚战、建成美丽富饶和谐的旅游型小城镇打下坚实基础。 一是扎实推进精准扶贫。深入贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚工作的重要指示精神，结合区委考评办法，进一步完善我镇考核机制，坚持以致贫原因为依据，以脱贫成效为标准，以稳定脱贫为目标，建立并完善建档立卡贫困户的帮扶清单，制定有针对性的帮扶措施，调动各部门资源，不断发展壮大村集体经济，带动群众脱贫致富。深入落实产业扶贫、基础设施建设、教育扶持、医疗扶持、社会保障项目扶持，力争2019年，符合脱贫标准的贫困户全部脱贫退出，1个贫困村脱贫出列。 二是持续壮大产业项目。抓住脱贫攻坚实施乡村振兴战略的有利契机，积极帮助佳木斯奥林休闲健身旅游有限公司建设射击项目、赫哲鱼皮文化博物馆项目，研究解决生产经营中出现的各类问题，使企业尽快走向规范化、科学化、规模化发展轨道，带动地方经济发展，为百姓提供更多的就业岗位。 三是千方百计促农增收。加强沟通协调，强化服务督导，稳步推进佳木斯勇英水稻副产品专业合作社项目，抓订单农业，拓宽市场渠道，压玉米、增杂粮、扩经济作物，继续抓好全镇贫困户的鲜食玉米、水稻、杂粮杂豆的订单生产，确保贫困户稳定增收。同时，巩固造林成果，做好防汛工作。 四是深度开发旅游资源。推进重点旅游项目建设，提升敖其湾景区吸引力。以“佳滨路38公里旅游带”建设为契机，充分发挥敖其湾绿水青山、冰天雪地资源优势，招引牵动能力强、发展前景好的旅游项目。突出生态、民俗和红色文化特质，全力推进东北抗联雕塑纪念馆、赫哲族民俗文化展览馆和射击场等项目建设，让敖其湾赫哲族aaaa级景区成为佳木斯地区的旅游名片，成为我省东部地区的旅游胜地，推动敖其镇旅游小城镇快速发展。 五是全面抓牢党的建设。以基础工作规范化、基层保障常态化、基干力量专业化“三基建设”为总抓手，按照“四有五上墙”标准，完善村级活动场所软硬件设备。严格执行“三会一课”“四议两公开”等制度，建立健全廉政谈话、警示约谈、考核评价等制度，抓好软弱涣散党组织长春村、永安村的整顿提高。严格执行敖其镇驻村工作队和驻村干部目标管理考评细则敖其镇机关工作纪律管理制度，坚持以上率下量化任务，明确责任，为各项工作开展提供保障。 篇二 习总书记来东北考察时的讲话系统、全面、深刻地对东北振兴谋篇布局、举旗定向，讲话振聋发聩，思想丰富深邃。XX县区的发展不能满足于一般化、过得去，必须高点定位、走在前列，为此，我们迫切需要拿起解放思想这个制胜法宝，迫切需要经受一场新的深刻的思想洗礼，真正以思想大解放，带动精神大提振、信心大提升、经济大发展。经过这段时间的学习、思考和讨论，结合政法的工作实际，我谈四点体会。 1、强化学习、提高认识要突出一个“深”字。抓好理论学习、统一思想、提高认识是搞好这次大讨论的关键所在，我们要始终坚持以理论学习贯穿于大讨论的全过程，以理论学习为动力，推动大讨论的深入开展。要把开展解放思想大讨论活动作为一项重要的政治任务，紧密结合工作实际，准确把握政法机关职能和各项司法体制改革，认真查找思想观念、思维方式、工作推动等方面存在的突出问题，把大讨论成果充分运用到推动工作、深化司法改革、推进平安XX县区、法治XX县区、过硬队伍建设上，勇于破除各种陈规陋习，实现政法工作和队伍建设新突破。 2、领导带头、参与层面要突出一个“广”字。开展解放思想大讨论是一个难得的契机，对转变政法部门的执法观念，创新工作机制，加强队伍建设，将起到非常重要的促进作用。领导干部带头参加讨论是搞好活动的关键，通过以点带面，激发广大政法干警与时俱进的创新意识，不断规范执法行为，为我区的经济发展创造稳定和谐的社会环境。要把大讨论当作干警接受思想教育的良机，结合当前正在开展的作风整顿优化营商环境及扫黑除恶专项斗争，在政法系统迅速掀起解放思想大讨论的高潮。 3、分析问题、查找差距要突出一个“准”字。充分认识到政法工作已经不单单是传统意义上的打击各种违法犯罪、维护国家安全和社会治安秩序问题，更重要、更艰巨的任务是把优化营商环境、扫黑除恶作为全区的首要政治任务抓紧抓实，以开展解放思想大讨论为契机，聚力查“准”大局意识、担当精神等方面的突出问题，切实为全面振兴发展扫除障碍。为了扎实有效地开展好大讨论，我们要在讨论中做到“三看三查”。即：一看发展观念，查服务意识，重点解决在创建平安XX县区、构建和谐社会、促进我区社会经济发展的思路问题和精神状态。二看法制观念，查违法违纪、渎职失职行为，重点加强法制意识，提高执法水平，忠实履行政法职责，为我区的发展创造良好的法制环境。三看勤政廉政观念，查“门难进、脸难看、事难办”等不正之风，重点加强党风廉政建设、提高廉政勤政的自觉性。 4、认真讨论、解决问题要突出一个“实”字。为确保大讨论取得实效，要紧扣当前创建“平安XX县区”这个政法工作的中心任务，以理清思路、分析问题、解决问题为切入点，深挖根源，扫清障碍，扎实抓好整改计划的落实，更要把政法工作放到区委区政府的工作大局中谋划，充分发挥职能作用，切实做到执法观念有新转变，工作机制有新举措，队伍形象有新面貌，工作业绩有新提高，政法系统有新起色。政法各部门要以大讨论为动力，认真履行政法工作职能，充分运用司法、行政、人民调解、法制宣传等手段，积极化解社会矛盾，严厉打击刑事犯罪，不断规范执法行为。以扎扎实实的工作，实实在在的业绩，努力为推动我区高质量发展提供有力司法服务和保障。 篇三 随着全面从严治党不断向基层延伸，制度的笼子越扎越紧，干部监督管理也越来越严。同时，脱贫攻坚、环境保护、信访维稳等重点工作任务越来越重，在干部的思想意识中产生了“为官不易”的倾向。如何充分调动干部的干事创业热情，这是需要认真研究和解决的现实问题。 一、存在的主要问题 在现行的体制下，尽管有一些关爱激励的措施和办法，但与干部的期望相比，还存在着一些差距。一是关爱激励方式方法少。当前对干部的有效关爱激励措施较少，即使有大多也是蜻蜓点水，干部感触不深，效果不明显。二是严管与厚爱不平衡。对干部要求多、管理严、关心少，对干部的保护还有欠缺，容易出现“一人受罚大家心寒”现象。三是权责利不统一。敢闯敢干的干部，在工作中出现问题的可能性大，致使基层出现“重要岗位无人干、清闲部门争抢去”的现象。 二、几点思考与探索 俗语说，有奔头才有干头，有盼头才有劲头。将“顶层设计、真情关爱、容错纠错”融为一体，形成责权利统一的制度链条，对于激励干部担当作为具有重要现实意义。 1、强化顶层设计，构建关爱激励干部的长效机制。把关爱激励干部摆在重要日程，构建起关爱激励的长效机制，是保障干部安心干事创业的前提。一是抓制度建设，把关爱激励干部工作规范化制度化，推动干部“敢担当”； 二是抓思想政治建设，让党员干部精神之钙“足”起来，让“想担当”的内驱引擎“转”起来； 三是抓素质提升，用力解决干部“不能为”的问题，努力打造一支懂行、能干事的“多面手”，推动干部“能担当”。 2、注重措施落地，拓宽关爱激励干部的实践路径。有了制度保障，落实落地成为关键中的关键。一是真情关心关爱，把组织上的关心关爱让干部看得见、摸得着、接得稳，积极鼓励干部带薪休假，落实下基层补助45元、定期健康体检、救助患重大疾病干部等保障措施，关怀干部身心健康，推动干部“乐担当”； 二是化解难点问题，积极凝聚“真担当”的磅礴力量，专题立会研究解决了14名干部因历史原因未享受职务与职级并行待遇的问题； 三是用活能上能下，既拓宽干部“上”的渠道，又用力打破“不能下”的困局，进一步坚定广大干部“有为才有位”的念头，推动干部“抢担当”。 3、提高容错效度，营建关爱激励干部的政治氛围。在改革攻坚爬坡过坎的关键时期，干部的工作任务重、压力大，特别是基层干部直接面对诸多矛盾问题，难免会出现瑕疵差错。因此，认准“要让干部敢闯敢干，必须注重容错纠错”这个理，锁紧责权利相统一的制度链条，积极保护“豁出去”大胆攻坚克难的干部十分亟需和必要。对那些出以公心、出发点是为了发展而犯错的干部，不以一丑遮百美，让干部干事创业的底气更“足”、腰杆更“硬”，用力消除部分干部“干与不干一个样，干好干坏一个样”的错误心理，努力形成关爱激励干部担当作为的浓厚政治氛围，让党的关心激励照亮干部的奋进之路。 第7页 共7页