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解决低收入劳动力就业工作总结 为进一步解决低收入农户劳动力就业问题，推进低收入农户增收，我镇采取各项措施帮助低收入农户实现就业，增加工资性收入。 一、基本情况 xx共有低收入农户劳动力xx人，其中，男性xx人，女性xx人，4050人员xx人，务农xx人。近年来，我镇通过就业信息定期核实、技能培训免费提供、公益性岗位优先安排、企业岗位及时推介等多种措施，促进xx人实现就业。 二、工作措施 1.定期核实就业信息，开展援助服务。镇人力资源服务中心责派专人，联合村级就业指导员，每季度按村入户对低收入劳动力进行逐一登记，并建立工作台账，加强动态管理，确保信息掌握全面、精准，为下一步精准推荐就业工作奠定坚实基础。 2.抓好就业培训，提升就业能力。一方面，对劳动年龄内有就业愿望的，有针对性的举办电工、家政、绿化等培训课程，帮助低收入群体掌握一技之长，增强就业能力，实现有效就业。另一方面，积极组织低收入农户参加新型农民综合素质提升培训工程，重点开展就业版块培训，促使其积极主动地转变就业观念，加强新知识学习，实现转移就业。 3.加强岗位开发，拓宽就业渠道。结合全镇建设、发展等情况，为低收入劳动力及困难群体开发、预留如保洁、物业等公益性岗位。同时，汇集区、镇两级岗位资源，开展送岗入户、专场招聘会等活动，对有就业意愿且具备上岗条件的劳动力，提供针对性的岗位援助服务，将适合的岗位送到他们手中。对有就业意愿但尚不具备上岗条件的，根据个人特点和就业需求，开展有针对性的职业指导，提出帮扶就业的意见建议，帮助其尽快实现就业。 4.做好就业服务，强化就业意识。一方面，大力开展就业政策宣传活动，发送各类政策宣传材料并进行详细讲解，将各类就业帮扶政策、经办机构、申报程序等信息及时送到他们手中，扩大政策知晓范围。另一方面，提供创业指导、短期岗位、免息贷款等各项服务，以此来促进其就业。 5.宣传致富典型，突出正向激励作用。通过典型宣讲、今日榆垡、门户网站等，大力宣传镇内致富典型，使低收入户学有模范，干有榜样，激发上进心，启发和教育他们运用科学和政策，增收致富。 三、存在的问题 当前，我镇低收入劳动力就业工作虽然取得了一些成效，但仍存在一些问题。比如，无就业愿望人员占比较高；家庭负担较重难以外出就业人员较多；学历较低，在接受技能培训时不占优势，导致竞争力不足等。 四、下一步工作思路 下一步，我镇将通过“勤走访、精帮扶、重服务”等措施，进一步促进低收入劳动力实现就业。 一是勤走访。定期开展上门走访，摸清人员底数和具体情况，了解其在工作中存在的问题，及时帮助解决，确保稳定就业。 二是精帮扶。根据低收入劳动力的不同需求，开展精细化就业服务，即分类提供岗位信息、技能培训、创业扶持等有针对性的就业服务，促使其实现就业。 三是重服务。帮助低收入劳动力知晓各类就业扶持政策，做好援助后续跟踪服务，提升服务效果。 第3页 共3页