3贯彻落实廉政准则自查报告.docx

贯彻落实廉政准则自查报告 贯彻落实好中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，对于切实加强党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律，进一步营造风清气正的良好机关形象，有着极大的推动作用。仲裁院认真开展廉政准则贯彻落实情况自查自纠，具体情况如下。 一、学习贯彻廉政准则，提高廉洁从政能力廉政准则颁发后，仲裁院领导高度重视，迅速开展了学廉政准则、议廉政准则活动，从普通党员到领导干部都积极参与、认真解读，并结合各自实际，抓好贯彻落实。一是全院上下学准则，化虚为实保廉洁。院党支部把学习廉政准则作为日常学习的重要内容，全面把握思想精髓，深刻领会精神实质，在全院掀起学习贯彻廉政准则的热潮。党员领导干部还对照廉政准则8个方面的52种不准行为认真进行自查，规范从政行为。通过对廉政准则的学习，全院党员干部对廉政行为规范更加细化，对廉政准则的理解更加透彻，时刻保持清醒头脑，永葆廉洁本色。二是思想认识落到位，廉政自律入人心。通过学习，党员干部对廉政准则颁发的时代背景、重大意义有深刻的理解和认识。大家普遍认为，这是党在改革开放和社会主义现代化建设新时期审时度势、与时俱进，为有效预防和惩治腐败出台的最为系统、最为严明、最具操作性的党内规章，体现了管党、治党务必从严的执政理念。大家认识到，廉政准则的实施对于建设为民、务实、清廉的政府，树立党员干部可亲、可敬、可信良好形象都将起到积极的促进作用。三是知识竞赛促廉政，各种形式抓落实。为进一步提高主题活动效果，切实增强党员干部廉洁自律意识，牢固树立勤政廉政观念，在充分学习廉政准则的基础上，组织全体党员干部进行廉政准则知识测试，进一步加深了对廉政准则的认识。 二、建立健全工作制度，深化反腐倡廉建设 （一）是严格制度管理，推进行为规范。在对原有工作规程进一步梳理分析后，针对廉政风险点，积极采取廉政风险点防范措施，增强廉政风险点防范的针对性和实效性，有效防范因不正确行使权力而导致的廉政风险。 （二）加强监督检查，落实制约措施。把廉政风险防范管理工作纳入党风廉政责任制、政风行风建设和年度工作绩效目标任务考核范畴，与干部的评优评先有机结合起来，实行严格的管理考核，真正构建成仲裁干部队伍勤政廉政的安全网，做到关口前移，及时将风险化解于未然，确保党员干部零违纪。建立督查工作机制，确保仲裁工资公正、高效。 三、下步工作意见廉政准则在为民、律己、官德等方面为党员领导干部工作学习指明了方向，不折不扣地贯彻落实廉政准则，是新时期加强党风廉政建设的重要举措，必须采取有效措施将廉政准则落到实处。一是学习制度化。对全体党员干部、执行廉政准则情况进行不定期的监督检查，保障学习的长效、持久。不仅要定期组织干部学，还要将廉政准则纳入到民主评议党员中，使廉政准则真正发挥好用、管用、常用的作用。二是教育经常化。落实廉政准则不能一蹴而就，要做到誓钟长鸣，就要把教育工作放到优先位置，按照廉政准则要求，加强对党员领导干部的党性修养、廉洁从政、执政为民、永葆先进性等方面的经常性教育。要采取多种形式，注重警示教育及示范教育作用，努力做到对重点岗位、重点环节、重点人员的教育不遗余力、不留死角。三是监督同步化。廉政准则能否落到实处，关键在监督。要认真落实党内监督的各项制度，通过民主生活会、重点情况通报和报告、谈话、述职、报告个人有关事项以及考察考核等监督制度，加强对党员领导干部执行准则情况的监督检查。把加强对党员领导干部的监督当成日常工作的重要部分，业务工作延伸到哪里，监督工作也要同步跟上。要讲究方式方法，既不影响业务工作，又要做到誓钟长鸣、防微杜渐。四是公开常态化。腐败产生重要原因之一就是权力的私下交易，只有公开透明的政务才能防止权力失控。要加大政务公开的广度，凡是应该公开的都要公开。要加大政务公开的深度，涉及到重大的易滋生腐败现象的问题都要予以公开，尽最大可能让权力在阳光下行使。要克服和防止小事、次要的事情公开，大事、要事不公开，或表面现象公开，实际内容不公开，公开流于形式的现象发生。 第4页 共4页