3街道党工委书记党建述职报告.docx

街道党工委书记党建述职报告 一、履职工作特色和亮点 一是认真履行第一责任人职责，健全党建工作责任体系。在工作中切实抓好党工委主体责任的落实，把党建工作放在党工委更加突出的位置，列入重要议事日程，纳入街道发展总体规划，融入街道各项中心任务。定期对社区班子、党员干部落实党建工作责任情况进行考核，逐步构建起了集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。 二是强化监督检查，深入开展党风廉政建设。严格落实党风廉政建设党工委主体责任，充分发挥纪委监督责任，全面落实中央八项规定及省市区委相关规定要求，按照主要领导“四不分管”要求，加强对重大决策部署、重点建设项目、重大民生工程的监督检查和专项治理，深化和推进勤廉度评价、廉政风险防控管理工作，推广街道社区事务规范管理工作，认真开展正风肃纪专项整治行动。 三是丰富活动载体，不断拓展基层党建工作。以创建“六型”街道为载体，以转变工作职能、提高办事效率为目标，依托社区网格式服务居民平台作用，深化康乐社区“七彩阳光行动”和张火路社区“民情直通车”、“半小时服务圈”等个性化组团服务，组织开展“七彩志愿传爱心，群众路线惠民生”主题志愿活动，探索实行了“一册记录”、“网格管理、星级评比”等服务管理新模式，促进党员先锋模范作用有效发挥。 四是突出党员先进性，全面加强党员队伍建设。分阶段、分层次、分类别抓好党员学习教育，建立健全社区兼职委员制，加强在职党员“双重管理”，积极推行流动党员“跟踪管理”工作模式，主动联系辖区流动党员参加组织生活。同时，按照中组部和区委组织部的程序和要求，严格处置不合格党员，并对其进行批评教育，通过谈心谈话、教育培训、结对帮扶等措施促其改正，形成了职责明确、进出有序的新型党员管理机制，确保党员管理科学化、规范化。 二、存在的主要问题及原因 一是对党建工作重要性认识不深刻。对街道经济社会发展投入的精力多，抓党建工作投入的精力少，围绕党建中心工作抓落实的力度不强。 二是党建工作力度不大。对新时期下开展党建工作调查研究不深入，工作指导不到位，对基层党建工作要求标准不高，部分基层党组织党建工作成效不明显。 三是党建工作缺乏创新和活力。抓党建工作的创新思路和方法不多，党建整体工作水平还不适应新形势的需要。 四是社区党组织服务群众能力不强。对社区党组织的问责督导不严格，一些党组织和党员的宗旨意识和服务意识不强，先锋模范作用发挥不明显。 认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人，自己深刻的认识到产生问题的原因主要在四个方面：一是主体责任认识不深刻。书记抓责任落实不到位，党建工作考核评价、激励约束等制度欠缺，问责不到位，老好人思想突出，批评与自我批评不经常，导致一些社区书记对第一责任人意识认识不深刻，开展工作不扎实。二是党建工作投入精力少。由于忙于事务性工作，深入居民楼院和党员谈心交心少了，有时到社区调研只看面子、不看里子，导致真实情况了解不深不透，没有完全掌握第一手党建工作资料。三是缺乏创新进取的韧劲。认为自己在工作中有点小成绩，就有了解解压、放放松的想法，工作创新突破的钻劲少了，开拓进取的韧劲弱了，对更高工作标准的追求不够一贯，开展党建工作还是老一套，导致党建工作缺乏创新和活力。四是督导问责不到位。在执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等方面，对一些监督约束的纪律规定敬畏的不够、遵守的不够。对党员小事小节的危害性认识不充分，不能严肃指出、纠偏纠正，造成个别党员服务群众的水平不高，先锋模范作用发挥不明显。 三、下一步工作思路和主要措施 今后，我将认真贯彻落实习近平总书记关于加强基层党建工作的重要指示，把加强基层党组织建设作为今后工作的重要任务抓实抓好。 一是增强责任意识，坚决贯彻落实第一责任人责任。以习近平总书记重要讲话精神为统领，把从严治党各项要求落到实处，带头坚持民主集中制原则，充分调动班子成员深入思考党建问题、参与党建工作的积极性和主动性，带头严肃党内生活，认真落实中心组学习、民主生活会、“三会一课”等制度，带头为党员群众办实事、解难事、做好事，以保障改善民生、维护社会稳定为重点，全力抓好党员群众关心关注的热点难点问题，共同促进街道社区党建工作整体推进。 二是加大工作力度，夯实党建工作基础。牢固树立群众观点，严格执行党的群众路线，带头落实联系党员群众制度，健全完善“社区设总支、楼院设支部、楼栋设小组”的党建管理模式，保证党组织全覆盖。完善社区党组织活动场所建设，增强社区组织活动阵地的整体功能。严格党的组织生活，全面落实“三会一课”、民主评议党员等制度，分层分类抓好党员教育和培训，结合在职党员到社区报到活动，加强社区党员志愿者服务队伍建设，拓展服务内容和形式，广泛开展以便民服务、扶贫帮困、文明创建等为主的志愿活动，整体提升街道党建工作水平。 三是创新工作载体，提升党建工作水平。大力推行社区“兼职委员制”，探索建立区域化党建组织领导体系，抓好党员分类管理，积极推行离退休党员“帮扶管理”和流动党员“跟踪管理”的工作模式，实施先锋储绩工程，加快构建职责明确、进出有序的新型党员管理机制。不断延伸和拓展社区党员双重管理模式，结合社区党务、政务公开日等活动，组织党员参与到活动当中，变被动管理为主动参与，充分发挥社区党员在参加社区建设、服务社区群众中的先锋模范作用。大力开展党员先锋岗、服务承诺、设岗定责、结对帮扶、党群连心等实践活动，坚持推行“一诺三评三公开”活动，积极推行五联共建、五心服务、民情直通车、心理咨询室、七彩阳光等一批内涵丰富、特色明显、有示范带动效应的党建活动载体，打通解决居民困难的“绿色通道”。 四是持续整改落实，巩固和拓展教育实践活动成果。坚持从自己做起、从具体问题改起，对于查摆出的“四风”问题，明确整改时限和措施，一件件、一项项抓好整改落实，以自己的认真整改带动班子成员的改进提高，以整改落实的实际成效取信于民。加大对社区党组织“四风”问题整改落实的监督检查，巩固拓展教育实践活动成果，真正建立和完善解决“四风”问题的长效机制。积极主动地谋划推进街道社区各项事业，全力维护社会大局和谐稳定，努力把工作做的更好，以实际行动取信于民，以实实在在的工作成效取得组织认可，赢得群众口碑。 第5页 共5页