2020年上半年党风廉政建设工作总结.doc

2020年上半年党风廉政建设工作总结2020年以来，农居中心深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，切实履行党组的主体责任，加强党的统一领导，严肃党的政治生活，强化监督执纪问责，主动担当、积极作为，把从严治党的各项任务落实到农居中心工作全过程，使各项反腐倡廉制度得到全面落实，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就上半年工作开展情况汇报如下： 一、上半年工作总结 中心党组按照党要管党、从严治党的要求，牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，进一步细化党风廉政建设主体责任，形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制，切实做到了守土有责，守土尽责。 (一)全面领导，落实责任 一是成立了由中心党组书记牵头，党组成员齐抓共管，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是年初召开了党风廉政建设工作会，对全年工作进行了统筹安排。三是与四个科室签订了党风廉政建设年度目标责任书。 (二)管好干部，带好队伍 一是紧紧围绕选好人、用好人，提高干部队伍整体素质这一要求，严格按照条例规定的程序和要求进行。二是按照农居日常工作制度，严格上下班纪律，明确请假制度。 (三)狠抓作风，完善机制 一是开展贯彻落实中央八项规定精神。中心党组对照要求，从会议、文件的规范、隐形公款吃喝等方面入手开展自查自纠，查找问题，制定措施，扎实整改。二是加大对各级违反中央八项典型案件的通报剖析，用各级纪委查处的典型案例教育全体党员干部职工，形成震慑。三是坚持问题导向，着眼解决群众反映的作风顽疾，从城改工作入手，关注群众在意的问题，着手修订关于进一步提升江干区拆迁安置房建设品质指导意见。 (四)强化教育，源头治腐 一是深入学习贯彻党的十九大会议精神，用会议精神教育引导全中心党员干部坚持高标准、守底线、知敬畏、存戒惧，筑牢拒腐防变防线。二是按照区委区政府统一部署，打造江干铁军活动，铁志守纪、廉洁奉公。三是加强准则、条例学习，教育引导党员干部懂规矩、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，营造风清气正政治生态。四是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度，区管干部对婚丧嫁娶、乔迁履新、子女入学、财产收入等事项都能及时报告，做出廉洁承诺。对“三重一大”事项集体研究决策，扎紧权力笼子，确保核心权力规范运行。 (五)认真梳理，防范风险 为有效落实党风廉政建设主体责任，按照“廉洁、高效、优质、安全”的要求，以“廉洁中心”为目标，组织中心各科室进行了岗位廉政风险大排查，通过认真分析，查找权力运行的风险点，明晰风险点的职权事项、廉政风险、主要表现形式、风险等级、责任主体，共汇总12条风险点，形成2020年度廉政风险排查汇总表。 二、下半年工作计划 (一)突出理论武装，激发创先争优的精神动力 一是增强学习能力。充分发挥党组、支部的核心阵地作用，结合工作实际，把学习实践活动与深入开展创先争优活动结合起来，提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增强学习力，提升创新力、执行力。二是突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训，以“五比五创”活动为抓手，开展主题教育活动。大力宣传先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事的工作氛围。 (二)加强组织建设，保证创先争优活动的开展 一是开展创先争优活动。扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为中心发展提供强大的精神动力和政治保证。二是充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，落实党课制度，定期组织收看党建电教片，及时更新“党员学习园地”内容。 (三)注重作风建设，打造创先争优的干部团队 一是落实工作责任。坚持以“准军事化”建设为载体，以作风建设带动和促进机关建设。视情修订完善现行规章制度，适时出台事业性质人员绩效考核办法。二是抓好队伍建设。加强对党员的学习教育，形成讲效率抓落实的良好氛围，提升办事效率，按照决策目标化、执行责任化、监督考核化的要求，完善考核办法，初步建立起科学合理、考核监督体系、有效提升工作绩效，促进办事效率的提高。 (四)深化廉政建设，营造创先争优的良好氛围 一是加强党规党纪教育。继续抓好中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的贯彻落实，严格执行“八个禁止”和“52个不准”的规定;开展准则、条例等学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。二是加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。