2022科室工作总结_16.docx

第 1 1页共 7878页20222022 科室工作总结科室工作总结科室工作总结总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来，因此我们要做好归纳，写好总结。但是总结有什么要求呢？以下是我为大家整理的科室工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。科室工作总结 1在县委、县政府以及卫生主管部门的正确领导和全院职工共同努力下，我院以“三级医院”创建为医疗工作抓手，接着深化开展“优质医院”创建和“三好一满足”、“抗生素专项整治”活动，不断加强学科内涵建设，使医疗质量持续改进，医疗技术不断提高、医疗平安得到保障。圆满完成了各项工作目标任务。现总结如下：一、工作完成状况：20 xx 年 16 月份实现业务收入 22041 万元，收支结余 2217 万元。总出院病人 25544 人次。其中：新农合出院病人 19328 人次，为新农第 2 2页共 7878页合病人报补农合基金 7006 万元，报补比例达 68.21%。城镇职工医疗保险病人出院 2604 人次，为城镇职工医疗保险病人报补基金 1299 万元，报补比例达 73.40%。门诊人次 248.964 人次，急诊人次 13.613人次，住院人次 25992，手术人次 6167 人次。完成门诊量 202253 人次，住院 10583 人次，治愈好转率 97.5。上半年药品总收入 6570万元，同比增长 29.83%，药品收入占医疗收入比例（药占比）平均为34.07%，比去年同期下降 3%。120 急救中心接到求助电话并免费出车接病人 5563 车次，转送病人 86 人次。为政府组织重大活动供应保障25 次，出动车辆 36 台次。二、工作开展状况及取得的成果：（一）加强思想教化和医德医风建设，提高干部职工的整体素养接着开展“创先争优”活动，对于巩固和拓展学习实践活动成果和推动卫生事业科学发展具有重要意义。我院仔细组织学习有关文件，成立领导小组，制定了实施方案，开展了多种形式活动，有力地促进了医院各项工作的开展。特殊是加强了思想作风建设，党员干部的模范带头作用得到了较好的体现。领第 3 3页共 7878页导班子团结协作，狠抓管理，不断创新工作方法，各项工作制度都能得到较好落实。为加强医德医风建设，抵制行业不正之风，开展了创建“无红包医院”活动，召开了动员大会，和医务人员签定责任状，向社会公开承诺不收受红包，打造诚信医院。有多名医务人员收到患者及家属的表扬信、锦旗等，表彰他们高尚的医德和精湛的技术。半年内有多名职工退还和上交礼金，20 xx 年 16 月份退红包 9 人次总计 7900 元、奖匾锦旗 5 面（块）、拾金不昧 2 人次。上半年，通报惩罚 8 人次，保证了我院纪律规范的落实。为预防医药购销领域商业贿赂的发生，不断完善选购 招标制度，院内医疗器械、后勤物资、卫生材料等选购 工作组开展了卓有成效的工作，体现了公开、公允、公正的原则，使各项招标选购 工作走向制度化和规范化。大型医疗设备及金额较大的物资选购 均主动完善各项手续参与院内公开招标。同时还集中外出选购 了电脑耗材和部分后勤物资等，不仅节约了资金，也避开了暗箱操作和腐败的产生。加强药品管理，建立了药品运用动态监测制度，对各种抗生素实行了用量动态监测和管理，有效地遏制过快增长。（二）深化开展“三好一满足”活动，持续改进医疗服务工作第 4 4页共 7878页正在卫生系统广泛深化开展的“三好一满足”（即服务好、质量好、医德好、群众满足）的活动，是深化医药卫生体制改革，加强卫生系统行业作风建设的一项重要举措。为切实开展好“三好一满足”活动，我院制定了活动实施方案，组织召开了动员大会，层层分解任务，把“三好一满足”活动落到实处并贯穿到各项工作中去。一是改善服务看法，优化服务流程，不断提高服务水平，努力做到服务好。坚持“以病人为中心”的服务理念，主动推动改善医疗服务的各项措施。重点抓好我院门诊、收费、药房等窗口，简化就医手续，缩短病人等候时间。改进服务流程，优化门诊“一站式”服务和导医服务。供应便民服务，畅通服务流程。门诊大厅开通询问、预约电话，免费供应饮用水和一次性水杯，24 小时供应开水，为行动不便的病人供应轮椅和推车。住院部各楼层为残障人供应坐厕，门诊设立残疾人专厕。加强平安管理，防范非医疗因素对病人造成损害，如给病床加护栏、在有水的地方张贴或放臵“谨防滑倒”的标记，加强氧气、电梯和锅炉的管理和维护。实行公开透亮服务，并通过各种渠道供应我院科室布局、科室特色、服务流程等医疗服务信息，便利群众就诊寻第 5 5页共 7878页医。通过现场预约、电话预约及电话随访进一步完善预约诊疗制度，定期在大厅滚动显示屏上公开医药费用信息，提高收费公开透亮度，使群众看病就医明白消费。主动提倡服务文明用语，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。要求广阔医务人员在提高服务质量的同时，对待每一位患者都要细心、耐性和真心。切实增加人文关怀意识，大力提倡人性化服务。增设收费、药房等夜班窗口，医技科室缩短出报告时限，节约患者时间。主动开展优质护理服务工程，促使护士转变服务理念，由被动护理转为主动护理，获得患者及社会的广泛好评。手术室主动实行“一对一全程服务”，坚持手术前、手术后的访视，家人的陪伴，医务人员的微笑服务，让患者更加有信念面对手术。全部门诊检查科室均实行 24 小时值班制度，极大地便利了病人及临床科室的诊断。后勤保障部门从“一切为了病人，一切便利病人，一切服务病人”动身，加强了与临床的沟通，主动为临床一线服务。强化了医院环境治理，通过引入社会管理力气，将园林绿化、树木养护交由专业园艺人员托管，将日常卫生交由保洁公司处理，对全院标牌标识系统进行统一设计安装，使医院的环境得到了美化、第 6 6页共 7878页净化，为病人供应干净、舒适的就医环境。加强了保卫和院内车辆管理，作为全县重点安保单位，加强与公安机关的联系，为处理突发事务供应了重要保障。二是加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，努力做到质量好。1.仔细抓好医疗质量平安各项制度落实，增加医疗质量平安责随意识。我院始终以医疗质量为核心，切实加强医院内部管理和基础医疗质量管理，强化临床专科实力建设和医务人员“三基三严”培训。健全三级质控网络系统，全面启动“患者平安目标”行动，严格落实首诊负责、医师查房、疑难病例探讨等医疗质量和医疗平安核心制度。规范病历书写、手术平安核对和分级管理工作，重点抓好运行病历的实时监控，保障医疗质量和医疗平安。加强医疗核心制度落实，更新完善科室制度建设。修正了医疗十三项核心制度，严格执行医疗纠纷防范措施和处理预案。严抓病历质量，提高病历书写水平，兑现奖惩方法。完善护理质量管理小组负责制，加强护理质量管理，落实整体护理责任制护理模式。加强专科护士培训。加强全院传染病卡管理工作，建立妇幼卫生信息报告制度，仔细做好霍乱防治和监测工作以及第 7 7页共 7878页结核病的转诊工作，做好“三网”监测的登记上报工作。完成艾滋病监测询问信息的网络直报工作。以疾病限制为中心，通过宣扬栏、宣扬单等形式宣扬卫生法律法规及传染病的防治学问。完善医院感染管理组织三级体系，加强对医院感染重点部位和重点环节的管理，特殊是加强消毒液及消毒灭菌物品的监测。规范医院感染监测和医疗废物管理。各科室每月进行一次三基理论培训和三基技能操作培训。充分发挥医院科学技术委员会的作用，主动开业务学习、业务培训等活动。2.建立畅通、高效的急诊“绿色通道”，严格落实“先救治、后收费”规定，提高急危重症患者抢救胜利率。大力推行“合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费”工作规范，加强培训教化，严格进行考核，转变医疗服务理念。院感办、药剂科及药事管理委员会成员，集体组织查阅处方，协作卫生部抗菌药物专项整治活动，每月针对抗菌药物销售单独排行，全年开展了两次针对临床医师抗生素专题培训及考核，严格规定抗菌药物各级医师运用权限，禁止滥用药，针对不合理用药加大惩处力度。门诊处方合格率基本达标，病区医嘱合格率亦不断提高。主动开展临床路径管理，根据卫生部下发的临床路径要第 8 8页共 7878页求实施，总结阅历，不断改进。加强医院信息化建设和管理，信息系统稳定有序运行，已启动住院电子病历和 PACS 系统，运行良好。完成Lix 系统安装，目前正式运行。制定和执行了部分绩效安排制度，合理拉开差距，向医疗一线倾斜，规范科室提成及奖金发放。3.加强和充溢体检办工作。20 xx 年上半年，分别完成高考健康体检、白内障复明工程筛查体检、食品药品经营体检、驾驶员换证体检、劳务工人体检、特别工种人员健康体检等。共接待 42 个单位，体检21875 人，其中全县应届中学学生 8813 人，单位职工 10840 人，个人体检 2222 人。以上体检人员中有老客户 36 个单位，新拓展客户 6 个，上半年经济收入 802712 元，回馈社会 461441 元。医院还加强了人事管理力度和干部队伍管理力度，加大中层干部沟通考核力度。按时完成政府指令性任务，为社会供应服务，确保社会稳定发展。“120”在全县范围内免费接运紧急重病人，参加全县重大拆迁活动及全县重大公共卫生事务的救治和处理工作，并为全县重大公共活动供应医疗保障。4.加大设备投入，重点加强急诊急救、重症监护、手术室、妇产科、医学影像等科室。第 9 9页共 7878页科室工作总结 2本学期我校教科研工作，坚持以主动稳妥地推动课程改革，切实提高教学效益为主题，在“科研为先导”的旗帜下，进一步加强学习与探讨，不断更新教化理念，深化探讨教化教学理论，紧紧围绕新的学科课程标准，通过多种形式、多个层面的课题探讨活动，帮助老师变更传统的课堂教学方式，优化学生学习策略，重视培育学生的创新精神与实践实力，提高课堂教学效益，学校教科研工作在全体老师的共同努力下，取得了可喜的成果。一、组织课题组老师仔细学习课程理论，转变观念，提高教科研实力。(一)加强理论学习，提高老师理论水平。我们仔细组织课题组老师学习相关的教化科研理论学问和课程理论学问，做好老师业务学习的改革工作，开拓“学习与探讨”论坛，本学期，我校围绕新课程实施中的一些详细课题，如综合实践活动、新课程引起课堂教学策略的改变、学习方式的改变、老师角色的改变、课堂教学评价的改变等方面，请学校学科带头人，围绕主题，进行了专题讲座；同时教科室为各课题收第 1010页共 7878页集相关的理论资料，分发各课题组学习参考，提高课题探讨的理论水平，促进课题探讨健康有序发展。（二）加强培育学校教科研骨干队伍，提高老师教科研实力。首先我们努力提高课题组人员理论素养。我们组织课题组成员广袤阅读理论书籍，吸取养分，并刚好将有关课题探讨的资料分发给大家。在此基础上，形成学习制度，每个课题组有固定的理论学习时间（每两周一次），每位老师要写好学习理论、学习心理，定期沟通检查。其次增加课题探讨人员的科研实力。主动组织校内课题研讨活动，指导老师细心选择相宜的科研方法，对课题组成员进行科研方法的培训，提高老师的教科研实力。再次，增加老师的科研业务实力。本学期我们依据省电化教化馆、州教科所的支配，仔细组织课题组人员到昆明参与课题开题培训班。外出参与听课学习活动，外出听课后，我们要求课题组老师仔细写好一份听课心得，并在课题组范围内组织学习探讨。二、加强学校教科研科学管理，促进教科研工作有序、高效开展。第 1111页共 7878页（一）加强课题组自身建设课题组建设包括组织建设、制度建设和思想建设。组织建设上要求新成立的课题组人员要细心物色，成员结构合理，以形成合力；制度建设上要求形成一套符合我校实际的制度，以使课题组开展活动有章可循，本学期我们进一步完善了“理论学习制度（定期沟通、检查）”、“教学观摩制度”等、“课题探讨考核制度”。（二）加强课题探讨过程管理这也是教科研工作的重中之重。本学期每个课题组重点抓试验安排的制定（期初交教科室），抓详细探讨汇报课，抓试验研讨活动，抓每个试验课题的进度及试验状况评估，抓试验资料整理和论文心得写作。期初教科室将每个课题组的进度开展状况列成表格、宏观限制，确保每个课题组按安排进行活动。每个课题组都要定期召开课题组学习会议，记录好每次会议、探讨、活动状况，收集好各类资料，并定期沟通，并由副校长室、教科室检查。（三）全力提高课题组人员的理论素养1、教科室设“图书室导读”将各类教化教学书刊编目分类发给课题组成员，把握教改动态，一有好的文章或材料马上复印分发给老师。第 1212页共 7878页2、学校行政人员、年级组长、教科室人员和课题组组长带头做好学习笔记，并组织带头写好学习笔记。3、坚持每两月一次的“课题探讨日”（学术沙龙）;沟通各自学习心得笔记和课题组开展状况（包括所遇困难），对某一探讨个案深化探讨，或集体学习、观看影响资料，组织参观学习，用创新、形式各样的形式使理论、实践相结合。三、重视新课题的开发，促进学校课题探讨的系统化。本学期，我校除了接着搞好已立项的各级课题探讨外，我们又申报了加强小学生语文学问的积累和运用的探讨、提高小学班主任工作实效性的探讨、培育边疆少数民族学生试验实力的探讨、构建学校、家庭、社会三位一体的“三生教化”平台探讨、让小学生在数学课里说起来的探讨、运用多媒体教学嬉戏软件提高课堂效率的探讨、幼儿倾听实力培育探讨七个市级课题以及市科技局三项费课题运用多媒体教学嬉戏软件构建新型课堂模式的探讨、幼儿园民间艺术课程的开发探讨。同时我们又被云南省“三生教化”办公室举荐为省级课题运用第 1313页共 7878页现代教化技术，促进“三生教化”教学实践的子课题探讨单位。这样，我校的课题探讨项目已经囊括了学校教化的各个方面，形成了由省级课题、市级课题、市科技局课题及校级课题层层发展的良好态势，促进了老师的发展。为了使我校的课题探讨井然有序、有重点、有层次地开展，我校教科室负责限制下的课题组与教育处组织下的教研组紧密结合，将教研组与课题组结合，通过详细探讨，使课题探讨真正将主攻方向放在深化课堂教学改革，提高课堂教学效益上，推动素养教化全面深化进行。四、加强课题规范操作，提高课堂教学效率。(一)仔细组织课题探讨，提高课题探讨的水平。本学期，我校加强了科研课题的探讨工作，每个课题组，比照学期安排，都开展了丰富、有效的课题探讨活动，每个课题组有一半老师上了课题探讨课，课前课题组老师集体备课，课中课题组老师集体听课，课后上课老师先谈设计思想，然后课题组老师中肯的评议，确定优点，更提出建议，通过这样的活动，促进了学校教科研水平的提高，同时也促进了学校全体试验老师的发展。本学期，袁静老师执教第 1414页共 7878页的黄鹤楼送别在武进区小学现代教化技术试验学校课题探讨课评优活动获一等奖。（二）规范课题管理，提高课题探讨质量。为了规范课题探讨的操作，教科室仔细地对学校每项课题进行学期评估，以促进每个课题健康有序地开展，使教科研真正落到实处。本学期，我校出台了课题组老师考核方法，采纳积分制的形式，对老师的学期教科研状况进行考核。同时，本学期我校主动做好市级以上课题的中期评估工作，省级课题边疆少数民族地区小学生非智力因素的探讨顺当地通过了西双版纳州教化科研探讨所的鉴定验收。*市科技局课题 小学音乐教化与我州原生态民族歌舞的融合探讨，通过了市科技局的中期评估并获得了好评。五、主动创建老师展示探讨成果的舞台，推广探讨成果。本学期，教科室和各课题组长、教研组长等组织指导好广阔老师特殊是课题组老师、青年老师主动撰写教化教学探讨论文、教学设计、教学案例等，并帮助修改整理，主动参与各级各类教化部门组织的评比，主动向各级教化刊物投稿。六、有关活动的开展第 1515页共 7878页（一）开学初组织参与“祖国在我心中”征文活动、并有 14 名选手分别获一、二、三等奖。（二）组织参与了科技创新大赛，并有多位学生获奖，同时我校还被评为“优秀组织奖”（三）如期完成了各级课题的申报工作。纵观一学期的教科研工作，还存在许多不足之处，特殊是组织带领广阔老师在课堂教学中的改革力度不够；教化科研论文等在省级以上刊物获奖发表的面还不广，但随着教化科研在我校的不断扎根，教化科研之花也肯定会绽放得更艳，结出更丰硕的果实科室工作总结 3在 xx 院长领导下，今年以五年安排雄伟目标，打开了医院崭新局面，在不平凡的腾龙岁月，创建三级医院的响亮号令，激昂了每位工作职员的心，医技科医务工作职员，与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署的目标，团结一样，听从吩咐，听从院部的指挥，结合活动平台，全面落实执行三级医院 C 标准的要求，加大工作力度，渐渐充溢完善各种资料的配备和医疗核心制度的落实。今年，医院出台工作绩效激励机制改革措施，推动医院医疗工作第 1616页共 7878页正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取得了功不行没的成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已到达预期目标，5 月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超 156 人次，CT 日 85 人次，B 超 112 人次，他们工作。几近每天在忙，病人检查量已到达预期目标，但是，有小部份检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数往年削减 670 人，收进削减 14 万 6747 元。因此，在下半年工作中，尽对不能松劲，要加倍努力，以 C 标准细微环节的要求，使每位医技工作职员，主动投进，勇担医院转型升级发展的前头兵，仔细协作好临床，强化坚守岗位责任心，规范操纵流程，进步质量限制好评度，沿着持续改进方向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在，将半年来工作状况汇报以下：一、医德医风建设方面 仔细贯彻学习三好一满足文件内容，医技工作职员能够建立一颗一切为病人服务理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、一切为了病人，一切便利病人,一切服务于病人的职业道德理念，渐渐完善医技职员对病人检查中，以关切、耐性、第 1717页共 7878页细致和责任心以人为本思想理念，医务职员在诊疗活动中谢尽红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，没有发觉对工作职员不满足反应现象。二、科室管理;执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，比照三级医院标准，渐渐完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监视，仔细做好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊断质量正确度。1；基本状况；职员结构；2；工作绩效奖金安排方案；医师级；110 分，主治级；130，主任级按院部定数；2；个人工作量数计算法；，CT 诊断；一部位 0.5 分，扫描操纵 1 个部位 0.3 分，照片；1 个部位 0.2 分，增加 1 人 1.5 分。值夜班；1 部位 1 分，值班 1 夜加 3 分。彩超，B 超工作绩效量化到人。通过个人工作量计算，体现多劳多得，进步工作效力。三、科室专业资源整合；今年，彩超 B 超职员整合，启动人力资源专业调和共同发展空间，当然目前还未到达人人会娴熟把握彩超操纵诊断技术，对今后有安排性范围扩大打下良好基础。四、强化练习-进步劳动纪律自觉性；劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最最少的素养表现，是科室发展基本动力，也是第 1818页共 7878页确保各项工作正常绽开的重要保证因素。加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是进步进步工作效力的主要内在因素。3 月在姜医院长指令监视下，医技科集中*，纪律强化练习，劳动纪律准时度，提升到98%-100%，工作主动性进步，精神面貌出现新变更，红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位，常常工作延长超出放工时间，特殊是 CT，彩超，B 超等检查室。科室工作总结 4本学期，在各级领导的细心指导下，依据学校发展的总体思路，结合“新课改”教化教学特点，以全体老师参加新课改为契机，教务处以课堂教学为阵地，努力营造良好的教与学的氛围，严格内部管理，注意教学常规，创新并完善老师评价体系，加强师资队伍建设，强力打造高效课堂，在新课程的实施、学生素养的培育提高等方面创建性地开展了工作。教科室主要抓了二项工作：加强对青年老师培育，开展老师论坛活动；进行了“我与新课改同行”征文评比工作。圆满地完成了开学的工作安排，现将本学期的有关工作总结如下：一、强化教学常规，教学管理常抓常新。1、加大教学过程的监管力度，对老师备课、上课、和课后辅导随第 1919页共 7878页时跟踪督查。一是接着坚持课堂到岗状况考核，并公示考核结果。二是加强备教辅批改的检查，并公布结果。本学期各年级组期中前抽查一次，高三年级备课组检查一次，教务处全校性教学检查一次。2、落实听评课制度，推门听课力度加大。各备课组相互听课评课已渐成风气,互帮互学，特殊是帮助青年老师努力提高教学水平。充分发挥现代教化教学资源的利用，大力开展多媒体教学实践活动。各个学科都仔细进行集体备课，大部分老师进行了教学实践探究，效果良好。本学期，青年老师听课都超过 20 节，一般老师听课都超过 10 节。特殊是高三老师在高考后，集体到高一高二听课，既感受新课改的新气象，又指导高一高二教学，收到良好效果。3、创新并完善老师评价体系，出台长阳一中评教暂行方法，形成学生、家长、老师共同评教评学的三位一体评价模式，完善了评价内容。科学而实事求是的评价结果在老师晋职、评先等活动中起到主动作用。4、落实常规教学测评。按要求做好了期中期末考试的程序支配、监考、阅卷、成果分析等组织管理工作。本学期规范组织了高一高二期中期末考试及质量分析。期中考试后进行了“九峰英才”评奖，并第 2020页共 7878页隆重实行的总结表彰大会。高三参与了湖北省八校联考、七市联考以及宜昌市调考，并仔细进行了质量分析。各年级接着组织月考，利用考试的检查、监督和测验效能促进各科、各年级的日常教学活动；高二学生还参与了稳派联考。5、完成了高一高二学生的综合素养评价网上管理工作。高一高二年级学科教学模块学分认定工作按安排稳步实施。6、圆满完成了本届高三毕业生高考体检、志愿填报等工作。帮助组织高考等工作。组织高一、高二学生常规体检，由县防疫中心实施。高二年级实行青春期女生专题讲座等。7、加强了对学生干部的培训工作，以保证学生评教等工作的肃穆性与有效性。学生干部在学生日常行为管理、文印费自主审核等方面都发挥了重要作用。二、打造高效课堂，教学探讨落到实处1、为了全面实施新课程，教务处分两个阶段进行高效课堂教学探讨活动。第一阶段是每个人上一节试水课，备课组落实评价并督促改进提高。其次阶段是举荐骨干老师进行示范课展示。第 2121页共 7878页2、主动选拔举荐优秀老师参与教化主管部门举办的各类教化教学竞赛。本学期我校生物、英语、数学、美术等教研组参与全市学科竞赛获佳绩；化学、信息等学科在县级优质课竞赛获得佳绩。3、为 XX 年高考达到既定目标，高三年级针对学生现状，主动探讨高效复习对策，提高课堂效率，实施“培优辅尖”的得力措施，教学质量稳步提升。4、创新教研评价机制，试行评比优秀教研组工作。5、“我与新课改同行”征文评比活动如期举办，取得实效。为推动高一高二新课改的探讨，不断探究适应新课改的教学方法，教务处教科室于 XX 年春开展了历时两个月的“与课改同行”的征文活动，得到高一高二广阔老师的主动支持，全部高考学科的老师人人参加活动，人人主动投稿，非高考学科的大多数老师也参与了本次探讨。本次活动共收到稿件 89 篇（2 篇为合写文章）。本着仔细负责，的确推动课改探讨的目的，结合学校新课改的实际状况，以自主原创、操作性强作为评价标准，经四轮筛选，评比出一等奖论文 6 篇，二等奖论文 16 篇，三等奖论文 8 篇，并装订成集，以备广阔老师参考借鉴。第 2222页共 7878页三、高三备考工作扎实高效，圆满完成 XX 年高考既定目标。高三年级在高考领导小组指导下，年级主任细心探讨，各项备考工作扎实高效。一是全面加强学生日常管理，针对性地做好学生思想工作，加强学生心理状态的调适，刚好消退担心定不和谐因素，保持班级稳定，形成良好的复习备考氛围；二是转变师生观念，形成师生合力。一方面加强学生自主学习、自我诊断实力的培育，另一方面也强化老师辅导的针对性，要求老师在自习、课外活动时间要坚持对学生进行个别辅导。三是加强高三复习备考方法与策略的探讨，加强校际沟通，加强信息收集整理，巩固扩大信息网，加强对信息的分析探讨、处理实力；学习高考考纲，对准考点，精选试题，夯实基础，培育实力，提高复习效率。四是做好教学信息反馈，刚好实行科任老师会和学生集会，仔细组织每次调考与质量分析会，充分发挥班级教育会的作用，分班落实培优辅尖的详细措施；五是做好联考工作，抓好质量分析，抓好适应性训练；第 2323页共 7878页XX 年高考，本届高三师生团队精诚团结、努力拼搏、科学备考，在优质生严峻流失的状况下仍旧实现了上重点人数和高分人数双丰收，上一本人数和高分人数比 XX 年分别增加 38 人和 20 人。XX 年高考再获佳绩，圆满完成高考既定目标，取得令领导、社会、家长、学校、学生都满足的结果。XX 年高考我校 886 人参考，一本上线 235 人（含体育艺术生，文科92人，理科143人），上线率26.52%；二本上线263人，上线率29.68%；三本上线 287 人，上线率 32.39%；前三批上线 785 人，上线率 88.71%。600 分以上高分人数 55 人，文科最高分 618 分达北大录用线。三、老师队伍建设常抓不懈，业务素养全面提升1、加强青年老师培育，对青年老师严格要求，压担子，提升了青年老师成长速度。组织青年老师参与高三四月调考，效果良好。学校青年老师举办“心灵驿站”座谈会，在“我与新课改同行”征文评比的基础上，由青年老师主持举办“我与新课改同行”论坛，多位青年老师发言，沟通了投身新课改的阅历教训。2、落实对骨干老师的管理，尝试创建优秀教研组工作，强化骨干第 2424页共 7878页老师的作用。高三有 14 位老师上县级示范课，骨干示范效果显著。3、教科室组织全体老师自主学习新教材、学习新课程理念，促进了老师观念的更新。另外远程非学历培训完成的老师素养公共课的培训。还组织选送部分老师参与省新课程骨干老师培训，这些老师对我校新课程改革及校本教材的开发应用发挥了骨干引领作用。4、全员参加，广泛开展探讨，全面收集资料，细心撰写结题报告，圆满完成省级教研课题“民族地区优质中学发展困难与对策”的结果工作，极大地促进老师的探讨水平和探讨意识的提升。五、体艺工作有加强，常规管理更落实1、全面贯彻教化方针，严格执行中学教学安排，开齐开足了各类基础课程。仔细实行学校体艺工作条例，接着实施一小时阳光体育运动实施方案；仔细抓好“两课两操两活动”考核、眼保健操考核、阳光体育熬炼活动，主动开展音乐鉴赏、美术观赏等。完善创新社会实践课、心理课、信息技术、通用技术课程的设置。2 月 28 日，教务处组织召开体、音、美、信息技术教学专题会，学校领导副校长赵开望参与会议。本学期胜利举办了春季球类运动会，实施楼层俱乐部形第 2525页共 7878页式开展竞赛，一是提高了竞赛的竞技水平及欣赏性，二是有利于培育学生合作意识及团队意识。我校男子篮球代表队、女子排球代表队参与县教化局举办的“全县 XX 年中小学生球类运动会”双双荣获中学组第一名。2、强化教辅队伍建设，教辅人员管理得到加强，服务意识、责随意识和创新意识都有所提升。试验室、图书室、信息中心等仔细为师生服务。为全面完成试验教学安排，试验室工作人员常常牺牲休息时间为老师、学生进行试验操作供应帮助。图书室、阅览室工作人员为师生阅读书报、借阅图书供应许多便利，提高了图书室、阅览室的运用效率。信息组科学利用了“超园现代教学中心”组织教学，提高师生信息技术水平，提高课堂教学效率。3、根据上级主管部门的要求做好了教材和教辅资料征订和发放工作。严格根据教化局的要求，公开透亮，规范操作，确保了教材与教辅资料的征订规范、完整、好用。4、加强教辅工作，管理好教务档案，提高管理质量。一是进一步了完善各类考核与评价工作；二是强化档案意识，各类工作档案整理存档；三是深化实施无纸化办公，充分利用教务工作 qq 群，及学校办第 2626页共 7878页公 qq 群，通过网络下发通知、文件等，削减纸质档案，并强化电子档案，做好归类整理保存。5、大力实施“助学启智”工程，提倡师生爱心行动，加大社会爱心人士及校友捐助活动，切实做好对“学困生”、“贫困生”、“留守生”的帮扶力度，竭力缓解学习、经费与心理压力，促进健康成长。本学期共接受国家助学金等多项资助，总额达 300 万多元。6、围绕学校整体工作，主动搞好部门协调，主动协作各部门的工作。一是帮助办公室为老师晋级供应相关资料，二是帮助学工处加强对学生的教化管理工作，三是帮助招生办进行招生工作等。科室工作总结 5xx 县人民医院妇科在华旗院长和领导班子的正确领导下，在科室全体医护人员的共同努力下，坚韧拼搏、锐意进取，心系患者、务实重干，在 20 xx 年的全年工作中做出了不平凡的业绩，至目前，我科共开设床位 40 张，全年实现经济创收 150 万元，全年妇科医患之间零投诉，帮助和减免贫困患者就医 16 人次，收到患者家属送来的锦旗两面。回顾一年来的工作，我们主要做到以下几点：一、取得的工作成果：第 2727页共 7878页我们科室的 12 名医护人员(6 名医生，6 名护士)在科主任王平和护士长赵燕的带领下，严格根据各自的岗位职责和医院的规章制度，认仔细真、兢兢业业地工作，全年没有一人无故旷工和迟到早退的，好多同志都是坚持以院为家，早来晚走，严格根据操作规程为病人服务，全科室心往一处想，劲往一处使，团结协作，开拓进取，全年实现了经济创收 150 万元，圆满完成了年初制定的目标任务;全体医护人员牢记医生的神圣使命，想为患者之所想，急为患者之所急，帮助或减免了贫困患者就医 6 人次，有一例患者是宫外孕急诊，随时都有生命危急，可是手中的钱拿的不够，我们科室的同志们就自己掏出自己的工资为她垫支医疗费，使其先行治病，最终使患者转危为安，受到了患者家属的感谢和好评;全年科室在业务繁忙的状况下，坚持下乡为全县的育龄妇女做妇科病普查，做健康检查和体检，不论多累多苦，从没有一人叫苦叫累，圆满完成了下乡任务，受到院领导和其他科室的好评，科室人员努力工作，奋勉向上，涌现出来的好人好事层出不穷;全年工作由于我们妇科全体医护人员肃穆仔细和精益求精的极端负责的精神，没有出现一例投诉，医患之间关系*稳定，患者的满足率直线上升;全年住院病人达到 900 余例，接诊门诊病人达到 1000 余第 2828页共 7878页人;我们的详细做法是：坚持常常例会，讲评，好的表扬，差的指责，把一切问题都消逝在萌芽状态。二、存在的问题和不足：妇科病房在住院高峰、人流量大时，病房卫生有时不够整齐;有时候个别同志的服务看法不是很好;有时候交*不够细致;个别病例记录的不够具体。这在科室的例会上我们已经提出过，争取在新的一年里坚持责任到人，严格各项规章制度，坚决杜绝此类状况的发生，最终实现“三个满足”。三、明年的工作安排：20 xx 年，我们科室将接着沿着医院领导的总体工作思路，紧紧团结在院领导及院党总支四周，开拓进取，迎难而上，接着争先创优，在今年创收目标任务的基础上，再创新高：实现经济创收 180 万元，住院病人达到 1200 余例，接诊门诊病人 1300 余例;降低药价比，提高治愈率，提高广阔患者的满足度;高标准做好病房整齐工作，让病人有一种宾至如归的感觉;进一步提高服务质量，搞好医患沟通，接着打造文明科室;开展宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌的手术治疗，走好临床路径，让患者花最少的钱享受最优质的服务;接着协作医院做好其他方面第 2929页共 7878页的工作，高标准严要求，严格根据医院的规章制度和操作规范办事，各项工作在今年的基础上再来一个大的跨越，成为医院的文明科室和标兵科室。科室工作总结 6本学期教科室工作在学校领导的指导和关切下，在学校教务处的干脆领导下，依据上级教化工作思路与我校的教化科研工作目标，紧密联系我校教化教学实际，将各级立项课题专题探讨和基于常规课堂教学问题的探讨相结合，以“科研兴教”、“科研强校”为目标，以业务培训、培育学生的创新意识和实践实力为重点，以校本教研等多种形式的活动为载体，扎实的开展教化科学探讨工作，努力实现科研工作与教化教学工作形成一种良性互动的有机统一，为提高常规教学质量服务、为提高师生素养服务，促进了教化教学质量的稳步提高。现将本学期教化科研工作小结如下：一 大力加强校本研训营，造深厚的教科研氛围本学期，教科室和教育处以基于教学困惑与问题为研训目标，以业务学习、领导听推门课、组内研讨课、骨干老师上示范课、新调进老师上汇报课为载体，采纳一课多轮和专题讲座为研训方式，合作办第 3030页共 7878页公，有效协作，大力加强了校本研训的力度，取得较为明显的效果。1、各教研组本组教研工作安排，扎实地开展了教研工作。各组本学期做到安排详细、目标明确、责任落实，开展活动均达 8 次以上，全校老师参与教研活动的出勤率达 95%。2、加强老师校本培训 努力为老师搭建专业成长的平台。我校要求老师注意理论学习，老师都能根据学校制订的学习安排进行学习，真正做到了“研有主题、学有内容、有的放矢”。由于科室着力聚焦科研与教学的结合，为老师的成长供应了平台，为学校的发展起到了参谋和桥梁的作用。（1）校内培训：学校定期组织老师业务学习，如现代教化技术培训、教科研培训等。学校常常邀请省、地、市教化局、教科所、教研室的领导对校本教研进行指导，帮助解决校本教研中出现的一些实际问题和理论问题。本学期，结合学校实情实行了做一个文化型老师（州教科所 xx 所长）、自由 宽松 真情 童趣（市教研室副主任、特级老师 xx）、新时期班主任工作探讨（湖北省首届名师 xx 老师）等专题讲座。第 3131页共 7878页（2）校外培训：尽管本学期的时间紧，工作任务重，我校仍全力分批派送各学科老师外出学习培训，观摩学科教学优质课竞赛，倾听了教化理论专家本文由整理的讲座。一方面，学校主动组织老师参与教研室、教科所、老师进修学校组织的各种业务培训、新课程培训。另一方面，学校尽可能创建机会有安排支配老师外出学习，尤其是向青年老师倾斜。（3）激励有选择地自主学习：我校在做好集体学习培训的同时，更注意老师的自身学习。激励每位老师依据自己的实际状况，确定相应的学习目标，进行有针对性的学习。包括同事之间的学习，教化理论的学习，专业学问、专业技能的学习，从各种媒体中学习等等。详细如：每位老师每学期相互听课要求 10 节以上；自主选择一本教化理论专著进行研读，并用适合自己的方式作好摘录、整理，或从网上下载优秀的教学资料。主动参与自考、函授等在职进修。3、狠抓老师公开课制度落实，以点带面提高全体老师的素养。（1）确定老师上好参赛课。陈娜老师茶文化综合实践活动课获省二等奖。赵玲芳老师执教的语文竞赛课搭石在全市千人赛课活动中获市级三等奖。第 3232页共 7878页（2）外出学习老师上好汇报课。xx 与 xx 两位老师分别执教的科学 找寻蚂蚁、语文 绿色千岛湖 汇报课在全乡教化科研会上展示。（3）领导听推门课。本学期，校委会成员不顾活动多、任务重仍挤出时间坚持听推门课，并刚好和任课老师进行了信息反馈。（4）分组上好一节校本教研专题研讨课。各教研组依据本学科及组内老师结构状况，开展了以解决本学科教学、教研突出问题为目的的专题教研活动，在小组内实行“听(上)课说课评课修改教案再听(上)课再评课”活动，在实践中反复探讨，共同提高。活动完毕刚好仔细撰写专题探讨总结材料，收集整理全部材料上交学校存档。A 语文组：以实小 xx 老师执教的我宠爱的小动物作文示范课实行了“小学作文课堂教学观摩课暨作文教学理论讲座活动”；该组还以伍艳华老师执教的主题队会书香伴我成长研讨课的胜利展示为契机，开展班队会研讨课暨班主任工作培训活动。B 数学组：关于应用题教学专题，由 xx、xx 两位老师分别执教了研讨课相遇问题（五上）与买新书（三上），供该组老师进行研第 3333页共 7878页讨。C 综合组：艺术课?、体育课?参加全市城区艺术课的联片教学研讨活动