2021机关党建工作思路(2).docx

2020机关党建工作思路-推荐通用稿2021机关党建工作思路 工作计划是提高工作效率的一个前提。我们企业的计划有年度计划、季度计划、月计划、周计划这些计划明确了我们这个月要完成什么任务，这个季度要完成什么任务，以及当年要完成的任务。同样我们的工作也有这样的计划，我们要明确这个月要完成什么任务，然后把任务进一步细化成周、日，就是这周要完成哪些事情，今天要完成什么事情，明天要完成什么事情。这篇关于20xx机关党建工作思路的文章，是为大家整理的，希望对大家有所帮助！ 【篇一】 一、指导思想 贯彻落实党的十x大精神，以科学发展观为指导，坚持依法治教与以德治教相合，围绕学校中心工作，进一步加强党的组织建设、作风建设和党风廉政建设，加强广大党员和全体教职工政治思想教育，增加党的凝聚力，充分发挥全体党员在新形势下的先锋作用，为学校全面、协调、可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。 二、主要工作及措施 (一)重视政治学习 学校党总支要把教职工的政治理论学习摆在突出的地位，通过组织学习，统一全校党员干部和广大师生的思想和认识，把智慧和力量凝聚到实现保证教育教学质量的工作目标任务上来。 1.健全学习制度。进一步健全学习制度，明确学习要求，严格学习考评。政治和理论学习制度化、系列化、规范化，做到理论联系实际，学以致用。要进一步增强党员领导干部学习的自觉性，加强党性修养，不断提高广大教师的思想水平和政治理论水平，增加教书育人的责任感。开展创建“学习型党组织，争当学习型党员”活动。 2.树立新时期党员形象。在党员中深入开展“党员示范岗”活动，教育党员把加强学习、理论武装同改造世界观，改进工作作风合起来。以提高党员教师职业道德素质为核心，以爱岗敬业，教书育人，为人师表为重点，以“党员示范岗”为抓手，通过学习，树形象、促发展，凝聚人心，促进和谐。 3.开展岗位练兵活动，引导党员做业务标兵，让群众实实在在地感到“党员示范岗”活动取得的实际效果。 4.加强师德师风教育。以治理在职教师有偿补课为重点，进一步规范教师从教行为，严格要求教师，净化育人环境。 (二)加强行风建设 1.积极开展党性、党风、党纪教育，健全完善廉政建设监督制度，规范从政、从教行为，办人民满意的教育。 2.加强对校务公开工作的指导。完善教职工民主管理，民主监督制度，在决策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公开办事制度，保证教师能依法直接行使民主权利，自觉接受教职工的监督。在校务公开实施中，该公开的一律予以公开。 3.坚持“三会一课”制度。认真开展每学期一次的民主生活会，召开专题组织生活会。党员个人做自我剖析，按照准备好的分析材料逐个进行对照检查，开展批评和自我批评，并在教师中进行民主评议、党员互评。对民主评议满意度低于50%的党员，党组织要引导深入找差距，做自我检查和自我批评。 4.积极探索党建工作新路子。抓好入党积极分子培养和党员发展工作，按照“坚持标准、改善构、慎重发展”的方针，重点在中青年教师中发展党员。对思想比较成熟，基本具备党员条件的积极分子，适时地纳入党组织中来。 (三)开展各项活动 1.读书活动。以学校“晨晓”读书会为载体，开展“晨晓读书”活动。广大党员要认真读书，认真写读书体会，争做“读书破万卷”的典型，争做“书香家庭”的典型，争做“理论联系实际，学以致用”的典型，并带动广大教师读书，营造良好的阅读氛围。 2.谈心活动。关心每一个教师，帮扶困难教师，自愿和群众对子，定期与群众谈心，关心离退休教师。 3.信息化建设。除发挥学校橱窗、板报等阵地作用外，还要充分利用学校网站和学校党建网的网络信息化优势，开展党员学习教育活动，完善党建园地，搞好宣传报道，提升党员形象。更加重视学校宣传报道工作，加强对宣传工作的领导，为学校的发展创设良好的外部环境，形成凝聚力，政通人和的学校发展氛围。 (四)抓实“一校一品” 按照陈堡中心小学“一校一品”特色党建文化建设实施方案，以学校党建特色化建设为主线，以“党建示范校”活动为动力，紧紧围绕“教书育人”中心，紧密合学校工作实际，突出学校党建工作转型创新，充分发挥学校党组织和党员在惠及学生终身发展、服务教师专业成长、促进教育科学发展方面发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，全面提升学校党组织建设的科学化水平，为办对人民负责的教育提供坚强的组织保证。 【篇二】 1、思想建设有新成效，抓好常规学习教育活动。要认真组织学习上级规定的内容，由副科以上领导干部认真备课、讲课，把最近的、最新的党的重要会议精神、领导讲话等及时安排到学习教育计划中，在学习内容上与时俱进。主动请分管领导到单位进行指导；各支部要制定具体的党员民主评议方案，党组织成员要积极参加学习讨论活动，带头开展批评与自我批评，广泛征求党员意见及建议，评议果要在本单位进行公示，做到公开透明。活动后要认真进行总，并将活动资料及时整理归档。保证学习教育做到“六有”：即有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会、有测验、有专栏，全年集中学习不少于5次。确保党组织的政治核心作用，保证监督作用和党员的先锋模范作用得到更大的发挥，努力开创党建工作新局面。 2、作风建设有新突破，深化主题实践活动。首先要继续深化创先争优活动。下年要紧紧围绕“向党的十八大献礼”为主题，各单位要认真开展创先争优活动，把本单位和个人开展创先争优好的做法以典型材料的形式总出来，上报区创先争优活动办公室；抓好党员承诺的评诺活动，合年初承诺情况组织评议，并将评议果进行公示，对承诺兑现不到位的要整改到位，确保活动实效。其次要在领导层中开展“联系和帮扶”活动。帮扶农单位贫困户、帮扶城镇下岗职工、帮助留守子女、帮扶贫困生、帮助学困生。在联系和帮扶中做到及时了解和掌握联系（帮扶）单位和个人的基本情况。及时帮助解决联系（帮扶）单位和个人遇到的问题和困难。经常性参与有关工作或活动。每年到联系（帮扶）单位不少于2次，与联系（帮扶）个人见面不少于2次，认真填写联系和帮扶活动记载。 3、组织建设有新举措，进一步抓好基层组织建设。首先，党总支按照新党章的要求建立各项党的规章制度，严格执行，督促每个支部完成“一课三会”制度。抓好党员队伍建设，增强全体党员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，提高党员胜任本职工作的能力；严把新党员的入关口，按照党章关于党员发展的程序和制度以及十六字方针，做好党员发展工作，各党组织要制定明确的发展和培养党员计划，明确发展对象，落实培养人，加强入党积极分子的培养教育，做好党组织班子成员联系入党积极分子工作，把思想政治素质好、工作能力强、群众评价好的优秀人才吸纳到党组织中来，形成链条式的党员发展机制，切实做到了成熟一名、发展一名，真正把进一步优化了党员年龄、性别、文化构，不断增强党员队伍活力。 其次，抓好干部培养、选拔任用和考核工作。我们的班子队伍已经开始老化，因此有必要建立后备干部培养机制，制定具体培养措施，实行后备干部年度考核制度，不断提高后备干部综合素质。推行党组织班子成员“两推一选”（即群众推、党员推候选人，党员大会直选），在任用中优先考虑后备干部，严格执行任用程序，做到公开、公平、公正，把“思想端正、勤奋好学、开拓进取、清正廉洁、心系群众、情趣健康”的干部充实到领导和管理岗位上来，促进领导班子队伍建设。 4、精神文明建设有新进展，要争创文明和谐单位。继续加大创建力度，根据上级下发的文明单位创建测评标准，进一步细化、落实、分解目标任务，积极争创文明单位及各类文明标兵。合全市争创全国卫生城市目标，抓好美化、绿化、净化工程。利用横幅、倡议书、黑板报等加大宣传力度。通过健康卫生知识问卷调查，组织开展文明卫生健康知识讲解等一系列教育宣传活动，提高本单位工作人员的文明卫生意识，营造仪容整洁、作风文明的良好氛围。 5、稳定工作要有新局面，确保无大的上访案件。今年以来，我们的信访稳定工作总体形势是好的，截止目前，越级上访、群体上访事件减少了许多；个体信访案件也减少不少，通过落实责任制，做到该处理的处理，该稳控的稳控。需要大家注意的是，近期，重复访有所抬头，信访稳定工作压力不小。基层领导干部一定要把信访稳定工作放在关乎全局、关乎自身命运的高度来认识，各单位一把手是第一责任人。信访稳定的源头是基层，解决问题、化解矛盾的关键环节也在基层。对一些上访老户加强教育管理，坚决把他们稳在当地，不要老往区、市政府跑。比如批零公司的退休职工上访问题，牵扯到许多关系和利益，一定要慎重处理。年初，同各单位签订了目标责任书，下发了信访稳定工作考核奖惩意见，目的只有一个，就是督促大家做好信访工作，承担起维护大局，维护稳定，确保一切平安的政治责任。 【篇三】 （一）深入开展学习实践科学发展观活动，切实加强党的思想建设 1.今年党的思想建设的主要任务是：根据中共中央在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动的要求。按照上级统一部署，学校党总支要采取多种形式抓好各支部党员、干部和教职工的学习。 （1）重点学习内容 xx大文件有关教育工作的论述及新修订的党章； xx在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话精神； 学习教师法、北京市实施中华人民共和国义务教育法的办法等法律法规，进一步明确教师的职责和义务； 中小学教师职业道德规范县教委制定的“八要八不要”。 党报党刊及时事政治的学习； 先进典型人物的学习； 岗位业务知识的学习。 中小学管理学习。 （2）学习的形式。主要是自学、集体学、听讲座、看录像、写学习体会、谈感想、组织理论测试、竞赛等。（讲座、录像由中心校统一安排。）本年度中心校组织一次专题研讨，开展一次专题调研和一次学习交流活动。 （3）学习时间 按照规定的学习内容 各支部组织党员每月必须集中学习一至二次（有学习记录）； 教职工的政治业务学习由各支部根据本校本部门的实际，每周不少于2小时； 中心校理论中心组的学习每月集中学一次，其它时间为自学。 （4）学习要求 党员、干部、教职工的学习必须有学习记录，个人学习笔记，有考勤点名册； 学期末各支部将学习记录、个人学习体会及学习考勤册上报中心校存档备查。 2.继续开展创建“学习型党组织、争当学习型党员”活动 一是在全体党员干部中开展理想、信念教育，坚定“三信”，即“信仰、信念、信心”（马克思主义信仰、有中国特色社会主义的信念、对改革和现代化建设的信心），不断创新党的思想建设。 二是进一步明确学习愿景和争当学习型党员的目标。“围绕一个目标、形成一个体系、建设两支队伍，实现一个转化、树立两种理念、体现三种意识、培养四种能力、实践五个模范；加强团队学习，提高学习效率；推动自我超越，提高党员的政治素质与业务素质；促进系统思考、提高党员正确观察、认识和解决实际问题的能力；改善心智模式，提高党员有效应对各种风险挑战的能力”五个学习型党组织建设的基本要素，为学习型学校创建奠定坚实的思想和组织基础。 四是创建“支部信息专刊”，展示党建成果。专刊有党总支主办，每月一期，主要登载学习资料、工作信息、学习体会、优秀党员事迹材料等内容，发放到每名党员手中，作为学习交流的资料，使支部信息专刊成为党员教育的有效阵地。 （二）创新党员先锋作用途径，切实加强党的组织建设，实现党员工作对学校工作的推动作用。 1.XX年中心校注重在教育教学工作、后勤服务工作、领导干部管理工作实践中，发挥党员的三个作用，用党建工作的实际效果，推动学校工作的发展。 一是发挥党员的模范带头作用。创建党员管理示范岗、教学示范岗、服务示范岗，为党员示范岗挂牌，设立党员责任区，实行上岗汇报制度，使各支部及时掌握工作难点、热点、问题和群众的思想动态，及时解决有关问题。 二是发挥党员的骨干作用，开展“带好一个班、上好一堂课、树起一面旗”三个一活动，开展岗位技能竞赛，技术比武活动，党员上观摩课，经验交流、使党员成为推动学校教育教学工作的骨干。 三是发挥党员示范作用。学校干部、党员教师人人争做科学发展观的排头兵，努力破解教育教学难题。组建党员教学课题组，德育工作课题组，党员联系人，党员示范教学、党员与教师对子等有效途径，发挥示范作用。帮助广大教师解决班级管理、教育教学中的难点、热点问题，不断增强教师的业务能力和实际教学水平。使党员课题组成为党员传授教书育人、先进理念、方法的辐射源，成为展示党员示范性阵地和先进性的示范岗位。 2.创新党员活动方式，实现党建工作的系列化、特色化。 把党员活动与教育教学工作、后勤服务工作有机合，开展特色专题活动，创新党员活动方式。 我推荐 2021机关党建工作思路 以下是工作计划频道为大家整理的2021机关党建工作思路文章，供大家参考！ XX年，我们要以党的xx大精神武装头脑、指导发展、推进工作;用党的xx大精神指导党的先进性发展之路;借党的xx大强劲东风推动机关各项工作的开展;按党的xx大的要求，紧紧围绕xx发展目标，加强粮食行业党的建设。并重点抓好“一条主线、二个重点、三个平台、四个坚持、五个加强、六个提升”。 紧扣“一条主线”：就是以科学发展观为指导，全面贯彻党的xx大精神，紧紧围绕12345发展战略，实现粮食经济又好又快发展，以与时俱进的精神全面提升粮食系统党的建设工作水平。 突出“二个重点”： 一是加强队伍建设。把基层领导班子、党员队伍建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策，善于领导企业科学发展的坚强领导集体。 二是完善管理机制。按公司法人治理结构要求，协助党委进一步抓好经营管理机制和制度建设，使其符合法律法规，适应市场变化，具有竞争力和生命力。 抓好“三个平台”： 一是党委中心组学习会。协助党委组织中心组成员学习马列主义、*思想，*理论和xxxx重要思想，学习中国特色社会主义理论，学习科学文化知识，使中心组成员有一个明确的政治方向，提高“依法行政”的自觉性，制定印发中心组学习计划、调研课题，组织中心组召开学习交流体会。 二是领导班子民主生活会。协助党委健全与基层沟通的渠道，主动听取基层干部对领导班子和成员的意见，提高每年一次领导班子民主生活会质量，在领导班子内开展批评自我批评。开展对领导班子成员的思想道德、职业道德教育。进一步增强领导班子成员的责任意识、大局意识、创新意识和忧患意识。 三是充分发挥局党校培训教育党员干部在发展中的作用。按照党委工作要求有计划地开展对党的xx大精神的宣传教育。广泛组织党员干部开展学习“合同法”、“江苏省企业经营管理暂行条例”等法律法规的学习，组织开展党建论坛、现场观摩、演讲交流活动，大力弘扬先进人物，积极宣传粮食行业的先进事迹。 把握“四个坚持”： 一是坚持党要管党，从严治党。构建粮食大党建格局。每二个月要开展一次党建工作例会，建立党员党性定期分析制度。巩固和扩大党的先进性教育成果，充分发挥党组织在企业经济发展中的作用。 二是坚持思想政治工作。当前要十分重视和做好基层的思想政治工作。企业在发展中的难点也就是思想政治工作的重点。XX年要组织基层开展二次思想政治工作研讨会，把思想政治工作自始自终渗透到企业发展的方方面面。 三是坚持开展“党建创新项目”活动。以“党建创新”项目为抓手，要求各级基层党组织一年确立一个创新主题，创新党建工作形式，丰富党建工作内容，提高党建工作实效。 四是坚持“以人为本”。要牢记党的宗旨，关心职工思想、工作和生活，每年要结合全市和粮食工作的实际，认真开展结对帮困送温暖活动、切实抓好“城乡结对、文明共建”活动。让困难群体感受到组织的温暖。要进一步组织基层党组织认真抓好先锋工程建设，每年要有实事工程建设，实事工程由小见大，充分调动员工发展企业经济的积极性，为构建和谐粮食行业奠定坚实基础。 加强“五项建设”： 1、加强人才队伍建设。要完善民主推荐、民主测评制度，坚持德才兼备，注重实绩，群众公认原则，提高选人用人公信度，创新人才培养、使用、流动、激励和约束工作机制，激发各类人才的活力和热情。 2、加强基层党的建设。重点开展“党旗在粮食高高飘扬”的主题活动;切实抓好基层党员示范岗：以创建“第五轮党建先进局”为抓手，进一步加大党建示范点规范化建设，努力做到“创建一个、巩固一个”，达到“宣传一个、带动一片”的辐射效应，使各级党组织学有榜样、比有对象、赶有目标。切实建立与健全抓好非公经济党组织建设的制度，使党建工作真正做到全覆盖。 3、加强民主建设。近期主要抓好市、区人大代表的选举，确保权力正确行使，让权力在阳光下运行。同时，协助党委进一步强化制度建设，坚持用制度管权、管事、管人。完善职工的参与权、选举权、执行权、监督权。扩大党务、厂务、事务公开内容，提高以职工代表大会为基本形式的民主管理水平。 4、加强企业文化、精神文明建设。用社会主义荣辱观引领道德风尚，建设和谐文化，培育文明风尚。明年要完成“粮食企业文化建设纲要”。建设好各类载体：积极搭建党员学习教育平台。开设党员学习论坛，举办各类培训班;开展党员“展示形象”活动;开展“岗位练兵、科技兴企”活动;开展寓教于乐文化艺术活动。充分发挥群团组织作用，继承优良传统，弘扬新风正气，开展社会公德，职业道德、家庭美德、个人品德教育。 5、加强党风廉政建设。组织党员干部学习廉洁自律有关规定，剖析典型案例，开展警示教育，开展党风廉政建设责任制执行情况检查，组织开展廉政文化建设交流，进一步完善系统内各级领导干部的廉政档案，积极开展创建“三型机关”建设、进一步转变机关干部作风，提升粮食行政效能，加强党内外监督、严肃查处违纪案件，不断提高党员干部反腐倡廉的自觉性。 达到“六个提升”：通过上述五个方面努力工作，(1)要使党员领导干部整体素质和表率作用有明显提升;(2)要使各级党组织凝聚力、创新力、执行力、战斗力有明显提升;(3)要使党员发展党的先进性有明显提升;(4)要使粮食干部和职工精神状态有明显提升;(5)要使干部改革发展创新意识有明显提升;要使粮食行业团队精神、整体形象有明显提升。 机关党建工作思路2021 以下是我为大家整理的关于机关党建工作思路2021文章，供大家学习参考！ 我推荐： XX年，我们要以党的xx大精神武装头脑、指导发展、推进工作；用党的xx大精神指导党的先进性发展之路；借党的xx大强劲东风推动机关各项工作的开展；按党的xx大的要求，紧紧围绕12345粮食发展目标，加强粮食行业党的建设。并重点抓好“一条主线、二个重点、三个平台、四个坚持、五个加强、六个提升”。 紧扣“一条主线”：就是以科学发展观为指导，全面贯彻党的xx大精神，紧紧围绕12345发展战略，实现粮食经济又好又快发展，以与时俱进的精神全面提升粮食系统党的建设工作水平。 突出“二个重点”： 一是加强队伍建设。把基层领导班子、党员队伍建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策，善于领导企业科学发展的坚强领导集体。 二是完善管理机制。按公司法人治理结构要求，协助党委进一步抓好经营管理机制和制度建设，使其符合法律法规，适应市场变化，具有竞争力和生命力。 抓好“三个平台”： 一是党委中心组学习会。协助党委组织中心组成员学习马列主义、*思想，*理论和xxxx重要思想，学习中国特色社会主义理论，学习科学文化知识，使中心组成员有一个明确的政治方向，提高“依法行政”的自觉性，制定印发中心组学习计划、调研课题，组织中心组召开学习交流体会。 二是领导班子民主生活会。协助党委健全与基层沟通的渠道，主动听取基层干部对领导班子和成员的意见，提高每年一次领导班子民主生活会质量，在领导班子内开展批评自我批评。开展对领导班子成员的思想道德、职业道德教育。进一步增强领导班子成员的责任意识、大局意识、创新意识和忧患意识。 三是充分发挥局党校培训教育党员干部在发展中的作用。按照党委工作要求有计划地开展对党的xx大精神的宣传教育。广泛组织党员干部开展学习“合同法”、“江苏省企业经营管理暂行条例”等法律法规的学习，组织开展党建论坛、现场观摩、演讲交流活动，大力弘扬先进人物，积极宣传粮食行业的先进事迹。 把握“四个坚持”： 一是坚持党要管党，从严治党。构建粮食大党建格局。每二个月要开展一次党建工作例会，建立党员党性定期分析制度。巩固和扩大党的先进性教育成果，充分发挥党组织在企业经济发展中的作用。 二是坚持思想政治工作。当前要十分重视和做好基层的思想政治工作。企业在发展中的难点也就是思想政治工作的重点。XX年要组织基层开展二次思想政治工作研讨会，把思想政治工作自始自终渗透到企业发展的方方面面。 三是坚持开展“党建创新项目”活动。以“党建创新”项目为抓手，要求各级基层党组织一年确立一个创新主题，创新党建工作形式，丰富党建工作内容，提高党建工作实效。 四是坚持“以人为本”。要牢记党的宗旨，关心职工思想、工作和生活，每年要结合全市和粮食工作的实际，认真开展结对帮困送温暖活动、切实抓好“城乡结对、文明共建”活动。让困难群体感受到组织的温暖。要进一步组织基层党组织认真抓好先锋工程建设，每年要有实事工程建设，实事工程由小见大，充分调动员工发展企业经济的积极性，为构建和谐粮食行业奠定坚实基础。 加强“五项建设”： 1、加强人才队伍建设。要完善民主推荐、民主测评制度，坚持德才兼备，注重实绩，群众公认原则，提高选人用人公信度，创新人才培养、使用、流动、激励和约束工作机制，激发各类人才的活力和热情。 2、加强基层党的建设。重点开展“党旗在粮食高高飘扬”的主题活动；切实抓好基层党员示范岗：以创建“第五轮党建先进局”为抓手，进一步加大党建示范点规范化建设，努力做到“创建一个、巩固一个”，达到“宣传一个、带动一片”的辐射效应，使各级党组织学有榜样、比有对象、赶有目标。切实建立与健全抓好非公经济党组织建设的制度，使党建工作真正做到全覆盖。 3、加强民主建设。近期主要抓好市、区人大代表的选举，确保权力正确行使，让权力在阳光下运行。同时，协助党委进一步强化制度建设，坚持用制度管权、管事、管人。完善职工的参与权、选举权、执行权、监督权。扩大党务、厂务、事务公开内容，提高以职工代表大会为基本形式的民主管理水平。 4、加强企业文化、精神文明建设。用社会主义荣辱观引领道德风尚，建设和谐文化，培育文明风尚。明年要完成“粮食企业文化建设纲要”。建设好各类载体：积极搭建党员学习教育平台。开设党员学习论坛，举办各类培训班；开展党员“展示形象”活动；开展“岗位练兵、科技兴企”活动；开展寓教于乐文化艺术活动。充分发挥群团组织作用，继承优良传统，弘扬新风正气，开展社会公德，职业道德、家庭美德、个人品德教育。 5、加强党风廉政建设。组织党员干部学习廉洁自律有关规定，剖析典型案例，开展警示教育，开展党风廉政建设责任制执行情况检查，组织开展廉政文化建设交流，进一步完善系统内各级领导干部的廉政档案，积极开展创建“三型机关”建设、进一步转变机关干部作风，提升粮食行政效能，加强党内外监督、严肃查处违纪案件，不断提高党员干部反腐倡廉的自觉性。 达到“六个提升”：通过上述五个方面努力工作，（1）要使党员领导干部整体素质和表率作用有明显提升；（2）要使各级党组织凝聚力、创新力、执行力、战斗力有明显提升；（3）要使党员发展党的先进性有明显提升；（4）要使粮食干部和职工精神状态有明显提升；（5）要使干部改革发展创新意识有明显提升；要使粮食行业团队精神、整体形象有明显提升。 县级机关党建工作思路 县级机关党建工作思路 20xx年，县级机关党的工作指导思想和总体目标是：以党的十七大和十七届三、四中全会精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，紧紧围绕县委十二届九次全会提出的目标任务，坚持以党的建设为根本，以作风建设为重点，以文化建设为助推，以整体目标考核为抓手，努力做到全程服务中心、全力铸造品牌、全员奋勇争先，不断强化机关服务发展、服务基层、服务群众的效能，切实为我县实现“全面保增长，全面达小康”和“争当江苏沿海开发第一县”的奋斗目标提供坚强有力的组织保证。 一、巩固党的建设阵地，始终把发挥党组织的职能作用作为落实科学发展观的主要任务 1、学深学透科学发展观精神。坚持把深入学习贯彻科学发展观、强化理论武装作为机关党员干部特别是领导干部解放思想、更新观念的重要任务来抓。通过组织科学发展观教育巡回宣讲，举办科学发展观学习培训讲座，评选学习科学发展观先进典型，举行科学发展观知识竞赛，举办机关党务干部“贯彻落实科学发展观”研讨班等系列活动，引导机关党员干部全面掌握科学发展观的基本要求，深入了解科学发展观的精神实质，切实增强机关党员干部践行科学发展观的自觉性。 2、夯实夯牢党建工作基础。切实加强机关党组织建设。坚持正常的党组织换届制度，不断调优党组织设置，努力增强党组织的活力。扎实做好党员发展、教育、管理、监督、服务工作，积极探索机关党员经常性教育的有效途径，进一步完善机关党员干部现代远程教育站点建设，开展“十佳”站点评选活动，努力提升机关党员的整体素质，提高机关党员服务发展、服务基层、服务群众的本领。加强党务干部队伍建设，制定机关党务干部规范化管理办法，进一步健全完善机关党网务干部学习、培训、考核、激励等工作机制，努力建设一支会学习、善沟通、敢创新的党务干部队伍。积极做好党费收缴管理、党内统计、党报党刊征订等工作。 3、创新创优党建工作品牌。以党建工作“先导工程”为统揽，继续开展“机关党建工作创新成果”评比，始终以改革创新的精神全力打造“内涵丰富、口号响亮、主题鲜明、影响力大”的机关党建工作品牌。围绕“提高四种能力，达到五好标准”（即提高服务发展的能力，提高服务基层的能力，提高服务群众的能力，提高队伍整体素质的能力，达到好班子、好队伍、好机制、好形象、好效果的标准）的目标，积极探索机关党建工作的评价机制，做到“三评”，即评价机关党建的经济效益，看机关党的建设在经济发展中的作用；评价机关党建的政治效益，看机关部门在执行力上是否能做到政令畅通、令行禁止；评价机关党建的社会效益，看机关党的建设是否能做到人民群众满意。积极开展“书记党课”现场观摩活动，不断提高党务干部的工作水平和能力，切实增强基层党组织的工作动力和党员队伍的活力。大力推行党员旁听党组会议制度，尊重和落实党员的主体地位，扩大党员对党内事务的参与权、知情权和监督权。 二、突出作风建设重点，始终把服务项目建设作为落实科学发展观的有效途径 1、抓实机关作风建设的载体平台。以科学发展观学习教育活动为契机，紧紧围绕“抓项目、搞服务、优环境”这一主线，以机关“作风建设年”为平台，推动新一轮的思想再解放。结合对县管领导班子及领导干部20xx年度考核考察的反馈，召开作风建设专题民主生活会和组织生活会，引导领导干部和机关本文 人员找准作风建设中存在的突出问题，落实整改措施。建立专项教育培训机制，实施按需培训，重点抓好机关人员灵活运用政策能力的培训，切实增强服务项目建设的本领。组织开展“作风建设先进单位”评选，深入开展以“帮办服务零距离、办理业务零误差、办事流程零障碍、服务对象零投诉”为主要内容的“服务型科室”评选活动，大力营造服务项目建设的最佳办事环境。进一步强化典型尤其是身边典型的示范教育功能，通过开展对先进典型的宣传表彰和对负面典型的曝光惩处，切实增强机关各部门抓作风的紧迫感和自觉性。大力推行机关工作流程“瘦身计划”，加大简化力度，拓宽服务途径，改进服务方式，提高办事效率。 2、优化机关作风建设的评议手段。根据县机关作风建设年领导小组的总体部署，集中开展“服务项目调研月”等活动，深入到各镇（区）的重点企业，上门征求意见，广泛查找机关作风建设中存在的突出问题。同时，强化反馈机制，对征求的意见建议原汁原味进行反馈，对未在规定时间内进行回复和整改的部门，将视情况对单位主要负责人进行诫勉谈话、问责和给予通报批评。紧扣抓项目、搞服务、优环境这一主线，实行重点经济部门领导干部公开述职制度，接受群众评议和领导点评。大力推行重点项目、重点部门评议制度，综合运用一事一评、896政风行风热线、县长信箱、在线访谈、118短信平台等，实行分层分类专项评议，进一步增强社会评议的广泛性、针对性和公 县级机关党建工作思路第2页 正性。遵循分类测评的思路，调整、完善机关整体形象测评方案，分门别类组织召开各个层面的座谈会，开展多轮次的评议活动。 3、加大机关作风建设的监督力度。完善机关作风建设监督网络。建立健全包括人大、政协监督，社会评议监督，效能监督，机关作风监察点监察，新闻舆论监督，网络监督，组织监督等监督体系，通过开展视察、督查、评议等形式，推动作风建设突出问题的有效解决。建立定向督查制度。重点抓好涉及审批、执法、收费等权力比较集中的部门和环节的监督，切实加大责任追究力度，实行举报投诉一次查实诫勉谈话、两次查实通报批评、三次查实交流换岗制度，切实纠正在审批、执法、收费、服务等环节中的不正之风。建立健全明查暗访、举报投诉机制。设立专用举报电话和投诉信箱，将明查向民查延伸，切实维护举报人权利，消除举报人的后顾之忧。 4、强化机关作风建设的考核措施。加大考核力度。增加机关作风建设在整体目标考核中的比重，进一步强化机关作风建设在整体目标考核中的导向作用。强化岗位责任。按照分工将领导干部、中层干部、一般工作人员实行“捆绑式”考核，对发现查实在机关作风建设中存在问题的个人，不仅要追究当事人的责任，同时在处理上做到上究一级。落实奖惩措施。将机关作风建设考核结果作为领导干部选拔任用、部门和个人评优评先的重要依据，对在机关作风建设考核中位居前列的，加大媒体宣传和表彰奖励力度；对机关作风建设考核居末位的机关部门，将按照县委县政府有关文件进行处理。 三、延伸文化建设触角，始终把构建党建文化体系作为落实科学发展观的必然要求 1、构建人本党建，在价值文化建设上确立更准定位。组织开展“我心中的县级机关核心价值理念”有奖征集活动，切实用县级机关精神引领机关党员干部。深入开展部门核心价值理念、领导干部从政理念和个人人生箴言践行活动，以鲜活的机关文化凝聚人心、服务发展。组建机关党建文化研讨中心，设立机关党建文化大讲坛，邀请知名学者来如讲学，积极探索新形势下加强机关党建文化的新机制、新途径、新方法，不断拓宽机关人员的文化视野，提升文化品位，提高机关文化建设的水平。 2、构建情趣党建，在行为文化建设上拓展更大空间。举办“县级机关第二届文化节”，以建国六十周年为契机，举办红色经典诗词诵读大赛、“情系祖国，奉献家乡”征文比赛、如东十运会（机关组）、机关人员风采大赛等丰富多彩的文化活动，培养机关人员高雅的情趣和高尚的情操，增强主人翁意识，进一步活跃氛围、凝聚人心、提升素质。 3、构建和谐党建，在环境文化建设上树立更高标杆。着力打造阳光机关。建设井然有序、管理规范、卫生整洁的办公环境，做到“墙上有制度，栏内有宣传”，因地制宜加强机关文体活动场所建设，通过图片、影像资料等充分展示工作业绩和部门形象。合力营造和谐机关。积极营造有利于个人发展、协同进取、民主和谐的良好人文环境，倡导人性化管理，大力推行机关工作人员“五必谈”制度，着力构建和谐的机关人际关系。努力创造活力机关。将机关环境文化建设由门内延伸至户外，引导机关部门以更亲民的形象、更真诚的态度、更便捷的流程、更完善的机制、更高水平的能力提供服务，以优质高效的工作展示如东机关的对外形象。继续组织评选“文化建设先进单位”，努力在全县机关部门中形成争先创优、奋发有为的工作氛围。 四、加大廉政建设力度，始终把完善预防和惩治腐败体系作为落实科学发展观的重要保障 1、文化引廉。坚持用文化的力量引领机关廉政建设，组织开展“廉文荐读共赏”、廉政文化专题讲座等活动，培育和夯实机关党员干部拒腐防变的思想道德防线。积极推广“政治生日”制度，不断增强机关党员的党员意识。建立廉政文化宣传阵地，设立廉政公益广告、廉政电脑屏保、廉政文化长廊和廉政格言警句宣传栏等，进一步营造浓厚的廉洁氛围。 2、教育倡廉。通过专题党课、举办诚信讲座、“5·10思廉日”主题教育活动、编发党风廉政教育材料等形式，注重舆论引导，加大正面教育的力度。组织开展“写联送廉”、“小手牵大手、廉政一起走”书法比赛和“廉内助”评比活动，利用亲情、友情的告诫和监督，加大家庭助廉的力度。以“看廉政片，做廉政人”主题教育活动为主线，通过案例分析、参观看守所等，加大反面典型的警示教育力度。 3、结贫悟廉。以“三联四送”等活动为载体，组织副科级以上领导干部与特困职工和弱势群体结“穷亲”，定期走访慰问，深入了解群众疾苦，切实解决生活困难问题，使党员领导干部在实际行动中“帮贫扶贫，思廉思进”，不断升华自省自律自重的人格品性。 4、制度促廉。建立和健全廉政责任制、效能建设和监督制度、巡视制度、考核制度等，用制度约束和民主监督搭建廉洁从业的窗口和平台。坚持完善廉政谈话制度，全面启动以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、提醒谈话为主要形式的预警促廉机制，对管钱、管人、管物的人员进行个别谈话和集体“导廉”谈心会。对重要岗位、重要部门和重点人员进行交流或轮岗、换岗，避免腐败现象的发生。 五、集聚群团组织要素，始终把坚持党的领导作为落实科学发展观的基本原则 1、加强机关工会组织建设。以开展“素质提升工程”活动为载体，着力培养机关人员职业素质，切实增强机关人员投身全县经济建设主战场的积极性和主动性。继续推行政务公开，大力推进民主管理，依法维护职工的合法权益。结合建家活动，搞好工会基础资料建设和工会活动阵地建设。建立基层工会联谊会制度，加强基层工会的横向交流，通过举办形式多样、健康向上、职工喜闻乐见的文体活动，营造团结和谐、生动活泼、争先创优的文明机关氛围。 2、加强机关团组织建设。以“青