2021年编志办工作总结(2).docx

2020年编志办工作总结-推荐通用稿2021年编志办工作总结 2021年编志办工作总结内容由我精选而来，2021年编志办工作总结由多篇志协工作总结组成，希望本文能够对您有帮助！ 分阶段汇报一下20xx 年编志办的工作: 14月份是筹备准备阶段： 一、学习了医院19371987年院志及其他兄弟医院的院志，起草我院现在要编纂的198720xx年院志的编写“凡例”，即编写的指导思想、应遵循的一般原则和写作体例。结合医院的发展现状，拟定新院志的编写大纲，即前言、后续和篇目章节。 3月27日，筹备召开了第一次编志委员会全体会议，阐明了此次编志的背景、重要性和必要性，在讨论的基础上初步明确了基本的工作任务和工作方法、工作路径。 二、主要整理了医院XX20xx年的发文，按我院编志大纲的篇目和章节归类，结合宝鸡中医内容，整理出了XX、20xx、20xx三年详细的大事记。同时归整出了医院XX年以来制定下发的所有规章制度，为制度汇编打基础。宝鸡市卫生志（199020xx）编写大纲及资料征求提纲下发后，在学习讨论及征求部分意见的基础上，重新修改了我院编志大纲；拟定通知，分解卫生志资料任务，落实责任，提出要求。 510月 主要围绕“宝鸡市卫生志资料征求提纲”工作，提纲分基本情况，业务工作情况和其他情况三部分，业务工作情况是重点和难点，这一部分用了510月六个月时间。按照先重点难点的次序依次是： 5月份是“重点特色专科”：分两部分, “重点中医专科”、“重点西医专科”。以“重点中医专科”为主，分三个层次：国家级及省级重点专科：骨科、骨伤一科、脊柱骨病一科，针灸科、消化内科、急诊科、制剂室；市级重点中医专科：康复中心、中医儿科、肾病科、肛肠科；院内中医特色科室：如颈腰病科、传统医学科、中医外科、理疗科。西医专科以市卫生局命名的中心为主：中西医结合儿科治疗中心、心血管病诊疗中心、病理会诊中心、感染性疾病诊疗中心；另外挂协作单位和验收达标的科室：普外科是原来的“省卫生厅普外进修基地”，现在又是“陕西省抗癌协会乳腺病防治协作单位”，妇产科挂“爱婴医院”和“省妇幼保健院协作基地”，神经内科为“卫生部颅内血肿微创清除术协作单位”，手术室和干部病房都是达标单位，呼吸科ic u重症医学科与急救和传染病及公共卫生事件救治关系密切。 6月份是“名医介绍”（含离退休去世）：分为名中医、名西医两个部分，侧重名中医。名中医主要以省市命名的名老中医、名中医为主；名西医以及退休的老中医、老西医以获市以上主要荣誉称号的人员为主，去世人员中影响较大的争取立传，其他以人物简介为主。 上半年开通编志办博客： 为了节省纸张方便快捷，充分发挥自动化办公设备，我们开通了编志办博客，将成熟的需要领导和编委审阅的资料输进博客，可以随时登录、查阅、修改、留言。 7月份是“典型病例简介和主要业务活动及工作量”：典型病例简介主要征集市级、省级、国家级重点中医专科专病及西医挂中心的科室：如针灸、骨伤、骨病、消化、肛肠、肾内、儿科、心内、呼吸重症医学科涵盖感染性疾病诊疗中心。主要业务活动及工作量由于不很明确涉及的只是是全院总体指标，与统计市共同完成。后面有要求有时间再补充重点科室部分。 8月份是补充填空，把前半年所有整理出的资料发送到编志办博客，供大家随时阅览。有针对性的查阅了一些离退人员的档案，对XX、XX、XX、XX年四年的医院发文和同时期的杏林报|、宝鸡中医还有网站上的内容进行了浏览和整理，一方面查缺补漏，顺便整理出当年的大事记。 9月份主要是科研项目成果和荣誉包括先进模范之类，统计出名单，重要的部分整理出个人简介。具体是：卫生志报送资料第二部分业务工作情况中：科研项目、成果及应用，主要著述（名称、作者、发表刊物、时间、获奖情况），支前、支边、支农、救灾、援外，单位或集体获奖情况（内容、奖励单位、时间）。 10月份完成卫生志报送资料中的第三部分“其他情况”。 具体是：出席全国、省、市党代会、人代会、政协会的代表、委员，出席市级以上工、青、妇代表大会的代表，获市级以上的劳动模范、先进工作者，市级以上有突出贡献的拔尖人才，获省级以上表彰奖励的人员。 年终最后的十一、十二月是收尾工作。 由于装修后科室及人员要调整变化，卫生志报送资料第一部分“单位的基本情况”放在最后。具体是：单位名称、沿革、性质、级别、资质等级、隶属关系、主要工作职责，占地面积、建筑面积（业务用房），主要设施、医疗器械，编制人数、床位、内设机构，现有人数、开设床位、内设机构，人员及分类（临床、医技、行政、后勤）及初、中、高级专业技术人员（含离退休、调离和去世），党、政、工、青、妇组织、学术集团及主要负责人； 有针对性的查阅各种文档，走访知情人当事人，充实完善报送资料，尤其是其中的时间、机构变迁、人事沿革、数据资料等具体内容； 将所有整理成文稿的资料发送到我们开通的“编志办”博客内，供各位领导、编委会各成员部门审阅、修改和补充； 筹备召开第二次编志工作会议，审阅所有卫生志报送资料，根据审阅意见再补充、再完善； 按要求向市卫生局卫生志编纂办公室报送资料。 工作方法和工作路径： 根据卫生志资料征求提纲中的重点部分，有针对性的去查询职能科室所存的文字资料和电子资料，主要是医教科所存资料和院内各种宣传资料；有针对性的走访职能科室负责人、重点专科负责人及名医；后半年或者人员增加以后我们将系统的去整理医院所存各种文档：院办的收发文、党办的收发文、医院各职能科室所存的文字资料及电子资料、有选择的查询人事档案和病案统计资料等，把上半年所整资料空缺的时间、科室沿革、人事更迭等内容补充齐全。 存在问题： 按照我院编志篇目章节整理归类医院所有的文档，同时把卫生志报送资料尤其是一些事件的时间、人员、过程择要辑录出来，这是比较理想的方法和路径。因而在整理院志资料和报送卫生志资料阶段，由两名工作人员来完成，一名主要是整理文档，按院志篇目章节归类，为卫生志资料筛选所需材料；另一名工作人员主要根据卫生志资料征求提纲有针对性的从院志资料中删选，从各职能科室的资料中去搜寻、走访当事科室及当事人，然后形成符合要求的成形的报送资料。我们今年常常是，有针对性的整理报送资料，但不能不整档案走访，否则有些具体的内容就要空着；查文档走访，由于时间紧迫又不能系统地全部把一类资料整理完毕，整档案时又不能不把大事记整出来，不能不把碰到的其他类材料拣出来放到院志相应篇章里；整档案时又担心 报送资料的任务完不成，显得有点手忙脚乱。 20xx年工作要点： 1、按照市卫生局卫生志编纂工作要求，细化20xx年我们根据“市直市管各医疗卫生单位宝鸡市卫生志志资料征求提纲（199020xx）”所征集的资料，补充完善因理解偏差或工作不细致所造成的疏漏； 2、完成市卫生局卫生志编纂办公室所下达的新的工作任务； 3、在增加一名干事的前提下，根据院志（198720xx）编写大纲，拟对“管理篇”中所涉及的党政职能科室的文字和电子档案资料梳理归整完毕，并争取写出管理篇各小节的文字初稿； 4、完成医院下达的或要求配合其他科室完成的工作任务。 工作总结扩展阅读 2021年编志办工作总结 分阶段汇报一下XX 年编志办的工作: 14月份是筹备准备阶段： 一、学习了医院19371987年院志及其他兄弟医院的院志，起草我院现在要编纂的1987XX年院志的编写“凡例”，即编写的指导思想、应遵循的一般原则和写作体例。结合医院的发展现状，拟定新院志的编写大纲，即前言、后续和篇目章节。 3月27日，筹备召开了第一次编志委员会全体会议，阐明了此次编志的背景、重要性和必要性，在讨论的基础上初步明确了基本的工作任务和工作方法、工作路径。 二、主要整理了医院xxXX年的发文，按我院编志大纲的篇目和章节归类，结合宝鸡中医内容，整理出了xx、XX、XX三年详细的大事记。同时归整出了医院xx年以来制定下发的所有规章制度，为制度汇编打基础。宝鸡市卫生志（1990XX）编写大纲及资料征求提纲下发后，在学习讨论及征求部分意见的基础上，重新修改了我院编志大纲；拟定通知，分解卫生志资料任务，落实责任，提出要求。 510月 主要围绕“宝鸡市卫生志资料征求提纲”工作，提纲分基本情况，业务工作情况和其他情况三部分，业务工作情况是重点和难点，这一部分用了510月六个月时间。按照先重点难点的次序依次是： 5月份是“重点特色专科”：分两部分, “重点中医专科”、“重点西医专科”。以“重点中医专科”为主，分三个层次：国家级及省级重点专科：骨科、骨伤一科、脊柱骨病一科，针灸科、消化内科、急诊科、制剂室；市级重点中医专科：康复中心、中医儿科、肾病科、肛肠科；院内中医特色科室：如颈腰病科、传统医学科、中医外科、理疗科。西医专科以市卫生局命名的中心为主：中西医结合儿科治疗中心、心血管病诊疗中心、病理会诊中心、感染性疾病诊疗中心；另外挂协作单位和验收达标的科室：普外科是原来的“省卫生厅普外进修基地”，现在又是“陕西省抗癌协会乳腺病防治协作单位”，妇产科挂“爱婴医院”和“省妇幼保健院协作基地”，神经内科为“卫生部颅内血肿微创清除术协作单位”，手术室和干部病房都是达标单位，呼吸科ic u重症医学科与急救和传染病及公共卫生事件救治关系密切。 6月份是“名医介绍”（含离退休去世）：分为名中医、名西医两个部分，侧重名中医。名中医主要以省市命名的名老中医、名中医为主；名西医以及退休的老中医、老西医以获市以上主要荣誉称号的人员为主，去世人员中影响较大的争取立传，其他以人物简介为主。 上半年开通编志办博客： 为了节省纸张方便快捷，充分发挥自动化办公设备，我们开通了编志办博客，将成熟的需要领导和编委审阅的资料输进博客，可以随时登录、查阅、修改、留言。 7月份是“典型病例简介和主要业务活动及工作量”：典型病例简介主要征集市级、省级、国家级重点中医专科专病及西医挂中心的科室：如针灸、骨伤、骨病、消化、肛肠、肾内、儿科、心内、呼吸重症医学科涵盖感染性疾病诊疗中心。主要业务活动及工作量由于不很明确涉及的只是是全院总体指标，与统计市共同完成。后面有要求有时间再补充重点科室部分。 8月份是补充填空，把前半年所有整理出的资料发送到编志办博客，供大家随时阅览。有针对性的查阅了一些离退人员的档案，对xx、xx、xx、xx年四年的医院发文和同时期的杏林报|、宝鸡中医还有网站上的内容进行了浏览和整理，一方面查缺补漏，顺便整理出当年的大事记。 9月份主要是科研项目成果和荣誉包括先进模范之类，统计出名单，重要的部分整理出个人简介。具体是：卫生志报送资料第二部分业务工作情况中：科研项目、成果及应用，主要著述（名称、作者、发表刊物、时间、获奖情况），支前、支边、支农、救灾、援外，单位或集体获奖情况（内容、奖励单位、时间）。 10月份完成卫生志报送资料中的第三部分“其他情况”。 具体是：出席全国、省、市党代会、人代会、政协会的代表、委员，出席市级以上工、青、妇代表大会的代表，获市级以上的劳动模范、先进工作者，市级以上有突出贡献的拔尖人才，获省级以上表彰奖励的人员。 年终最后的十一、十二月是收尾工作。 由于装修后科室及人员要调整变化，卫生志报送资料第一部分“单位的基本情况”放在最后。具体是：单位名称、沿革、性质、级别、资质等级、隶属关系、主要工作职责，占地面积、建筑面积（业务用房），主要设施、医疗器械，编制人数、床位、内设机构，现有人数、开设床位、内设机构，人员及分类（临床、医技、行政、后勤）及初、中、高级专业技术人员（含离退休、调离和去世），党、政、工、青、妇组织、学术集团及主要负责人； 有针对性的查阅各种文档，走访知情人当事人，充实完善报送资料，尤其是其中的时间、机构变迁、人事沿革、数据资料等具体内容； 将所有整理成文稿的资料发送到我们开通的“编志办”博客内，供各位领导、编委会各成员部门审阅、修改和补充； 筹备召开第二次编志工作会议，审阅所有卫生志报送资料，根据审阅意见再补充、再完善； 按要求向市卫生局卫生志编纂办公室报送资料。 工作方法和工作路径： 根据卫生志资料征求提纲中的重点部分，有针对性的去查询职能科室所存的文字资料和电子资料，主要是医教科所存资料和院内各种宣传资料；有针对性的走访职能科室负责人、重点专科负责人及名医；后半年或者人员增加以后我们将系统的去整理医院所存各种文档：院办的收发文、党办的收发文、医院各职能科室所存的文字资料及电子资料、有选择的查询人事档案和病案统计资料等，把上半年所整资料空缺的时间、科室沿革、人事更迭等内容补充齐全。 存在问题： 按照我院编志篇目章节整理归类医院所有的文档，同时把卫生志报送资料尤其是一些事件的时间、人员、过程择要辑录出来，这是比较理想的方法和路径。因而在整理院志资料和报送卫生志资料阶段，由两名工作人员来完成，一名主要是整理文档，按院志篇目章节归类，为卫生志资料筛选所需材料；另一名工作人员主要根据卫生志资料征求提纲有针对性的从院志资料中删选，从各职能科室的资料中去搜寻、走访当事科室及当事人，然后形成符合要求的成形的报送资料。我们今年常常是，有针对性的整理报送资料，但不能不整档案走访，否则有些具体的内容就要空着；查文档走访，由于时间紧迫又不能系统地全部把一类资料整理完毕，整档案时又不能不把大事记整出来，不能不把碰到的其他类材料拣出来放到院志相应篇章里；整档案时又担心 报送资料的任务完不成，显得有点手忙脚乱。 2021年工作要点： 1、按照市卫生局卫生志编纂工作要求，细化XX年我们根据“市直市管各医疗卫生单位宝鸡市卫生志志资料征求提纲（1990XX）”所征集的资料，补充完善因理解偏差或工作不细致所造成的疏漏； 2、完成市卫生局卫生志编纂办公室所下达的新的工作任务； 3、在增加一名干事的前提下，根据院志（1987XX）编写大纲，拟对“管理篇”中所涉及的党政职能科室的文字和电子档案资料梳理归整完毕，并争取写出管理篇各小节的文字初稿； 4、完成医院下达的或要求配合其他科室完成的工作任务。 2021年编办工作总结 市编办： 一、推进和完善乡镇机关事业单位机构改革 (一)为了加强基层政权建设，切实减轻农民负担，提高乡镇工作效率，推动我县新农村建设又好又快的发展，按照市人事局、市编办的统一部署和要求，结合我县实际，开展了乡镇机关事业单位机构改革。县编办对城关镇等16个乡镇机关事业单位机构改革方案批复后，紧紧围绕转变政府职能开展工作。 (二)进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导，深入了解改革的进展情况，研究解决改革中出现的新情况、新问题。先后深入各乡镇监督和指导开展规范机构、工作职位（岗位）设置、人员编制核定、竞争上岗和编制实名制管理登记等工作。 (三)继续落实中央编办关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知要求，对乡镇机关事业单位机构进行了整合和调整。行政撤销内设机构，按编设置职位，以职定位，责任到人，各负其责。事业单位整合为“四个中心”，即农业服务中心、人口与计划生育服务中心、社会事务服务中心、财经工作服务中心。 （四）重新核定了各乡镇的编制和领导职数，共核定行政编制434名，工勤编制46名，事业编制617名，党政领导职数177名。做到了全县乡镇机构编制的总量控制。 编办工作总结 市编办： 一、推进和完善乡镇机关事业单位机构改革 (一)为了加强基层政权建设，切实减轻农民负担，提高乡镇工作效率，推动我县新农村建设又好又快的发展，按照市人事局、市编办的统一部署和要求，结合我县实际，开展了乡镇机关事业单位机构改革。县编办对城关镇等16个乡镇机关事业单位机构改革方案批复后，紧紧围绕转变政府职能开展工作。 (二)进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导，深入了解改革的进展情况，研究解决改革中出现的新情况、新问题。先后深入各乡镇监督和指导开展规范机构、工作职位（岗位）设置、人员编制核定、竞争上岗和编制实名制管理登记等工作。 (三)继续落实中央编办关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知要求，对乡镇机关事业单位机构进行了整合和调整。行政撤销内设机构，按编设置职位，以职定位，责任到人，各负其责。事业单位整合为“四个中心”，即农业服务中心、人口与计划生育服务中心、社会事务服务中心、财经工作服务中心。 （四）重新核定了各乡镇的编制和领导职数，共核定行政编制434名，工勤编制46名，事业编制617名，党政领导职数177名。做到了全县乡镇机构编制的总量控制。 二、继续深化行政管理体制改革，切实加强机构编制管理 按照转变职能，强化服务、改革管理、提高效率的要求，按市县安排，积极参与国土、司法、行政服务中心、兽医体制、公安等重点领域的体制改革工作。认真贯彻落实中办、国办关于进一步加强机构编制管理工作的通知精神，强化对机构编制管理工作重要性的认识，加强对机构编制的控制和管理，始终坚持机构编制管理“三个一”审批制度，即“编办一家单位承办，编委主要领导一支笔审批，编委一家行文”，严肃机构编制纪律。 （一）今年以实施公务员法为契机，进一步强化对党政机关、事业单位机构编制的管理工作，认真贯彻实施地方各级人民政府机构设置和编制管理条例，完善管理制度，严格审批程序。 在机构编制管理方面，提交县委县政府新成立机构9个，更名机构2个，上报市编委待批机构6个，调整了交通局等3个单位的行政编制、机关事务科等8个财政拨款单位和自来水公司等4个自收自支单位的事业编制，重新核定了有线台人员编制。 （二）落实编制实名制，严格按照核定的编制数额、性质和结构要求确定在编人员，对全县行政事业单位干部职工实行编制实名制管理，完成全县215个单位7731人的编制证建档、公告和发证工作。充分应用信息技术手段，逐步转变机构编制管理模式，进一步充实完善了“*市机构编制管理数据库”，实现市县区的远程数据联网。 （四）认真做好事业单位登记 管理工作 1、加强登记管理部门自身建设，建立健全了各项制度，促使登记管理的各项工作纳入制度化、规范化的轨道，确保了各项工作的有序进行。 2、严格依法登记，确保全县事业单位登记管理的规范化。按照条例的规定，在办理事业单位法人登记时，严格按照受理、审核、核准、发证等程序予以办理，对提交的材料严格把关，对材料不齐、内容不实的要求补齐材料再予以登记。为保证质量，我们在工作中还注重把好“两关”。一是把好事业单位法人的审查关。要求事业单位法人财务、资产等情况要经过其主管部门审核。二是把好事业单位变更事项的真实性、合法性审查关。凡事业单位登记事项发生变更的，都要求提交相关文件或证明材料。涉及到事业单位法定代表人变更的，要求其必须提供有关文件依据。 （五）加强信息调研工作。 根据年初市编办机构编制工作要点精神，我县编办紧紧围绕中心工作，配合省市机构编制部门，加强调查研究，及时准确上报工作进展情况，时效性不断增强。截止目前向市编办报送信息9条，被省编办采用2条。并配合省市重点调研课题，完成了行政管理体制改革贵在创新调研任务。 三、20xx年工作打算 1、严格控制机构编制和财政供养人员增长。以完善制度规范、强化监督检查为手段，进一步巩固机构改革成果，真正转变政府职能，遏制机构编制的盲目增长，减轻财政负担。 2、加强机构编制日常管理，严肃机构编制纪律。一是积极研究机构编制宏观管理的方式、方法，逐步建立机构编制管理工作科学决策机制、综合协调机制、与财政预算管理相配套的约束机制，不断完善实现有效管理的制度、手段和措施。二是加大机构编制的监督检查力度。认真研究一些加强监管的办法，建立健全监督检查的工作机制，明确责任，常抓不懈，务求实效。三是扎实做好机构编制管理的基础性工作。建立和完善与年报统计数据相衔接的机构编制数据库。四是进一步探索核编准调、机构编制实名制等项制度。搞好机关事业单位的机构编制实名制管理。 3、搞好调研和信息上报工作。 4、继续做好事业单位登记管理工作。 5、不断加强自身队伍的建设。一是加强学习，提高素质。在加强政治理论学习的同时，要注重学习机构编制业务知识。二是注重修养，增强党性。要始终保持共产党人的先进性，加强党性锻炼，牢固树立远大理想，继承和发扬优良传统。三是严格要求，端正作风。要有强烈的事业心和责任感，要公道正派，树立正气，要真抓实干，改进作风。 6、继续做好县委、县政府和市编办交办的其他工作。 县编办2021年工作总结 县编办20xx年工作总结 今年来，县编办在县委、县政府领导和市编办的指导下，紧紧围绕年初制*的各项工作目标，统筹推进行政体制改革，强化机构编制管理，大力加强自身建设，各项工作稳步推进，较好地完成了各项工作任务。现将今年来工作情况总结如下： 一、“放管服”改革扎实有序推进 一是抓好取消审批事项的有效衔接。全面衔接国务院和省政府下放、取消和调整的行政审批权力事项，印发*政20xx18号文件，落实国务院第一批决*取消62项中央指*地方实施行政审批事项。涉及省级33项（含省与市县共有事项7项），省级有对应项目的7项全部取消；涉及县级34项（含省与市县共有事项7项），我县对应的33项事项全部取消。同时对项目取消所涉及的政府权力和责任清单作出相应的调整。 二是清理规范一批中介服务事项。根据国务院、省、市有关要求，清理规范县级政府行政权力中介服务事项共计20项并将县级政府行政权力中介服务事项予以公布，要求各有关部门认真做好清理规范中介服务事项的落实工作，加快配套改革和相关制度建设。督促各部门在本行业中介服务机构建立相关制度，规范中介服务机构及其从业人员的执业行为，细化服务项目，优化服务流程，提高服务质量，促进中介服务市场健康发展。 三是做好县乡两级政府权责清单的动态调整。根据省市编办要求，对机构改革和上级部门权力事项调整以及法律法规修改，涉及的权力和责任清单进行梳理，按程序进行审核，报县政府常务会议研究。经审核，对因法律法规和政策调整等原因，对权力事项进行了动态调整，共取消了10项政府权力事项，转为单位内部管理事项8项，调整权力事项要素58项，县级政府增加权力事项2项，对4项权力事项增加了子项，乡镇政府权力事项增加5项。调整后，县级政府权力事项共有1844项，较之前公布的减少了16项。乡镇政府权力事项共由156项增加到161项。 四是出台县政府权力运行监督管理办法。依据关于*省政府权力运行监督管理办法的通知、市政府关于贯彻（*省权力运行监督管理办法）有关工作的通知精神，结合*实际，研究出台了*县政府权力运行监督管理实施办法，对政府权力运行监管任务、监管措施和责任追究等作出一系列规*，进一步规范政府行政行为，强化对政府权力运行的监督管理。根据市统一部署，督促各相关单位开展了权力运行监管细则的制*，按照本单位权责清单，逐条制*监管细则，共有28个单位上报了监管细则方案，县编办、法制办按照职责分工，对监管细则和行政处罚自由裁量权标准进行审核，年底前完成。 五是开展公共服务事项清理规范工作。按照省市编办统一部署，开展县级公共服务事项清理规范工作。我县承担县农委、林业局、教体局、法制办等8个县直单位的清理规范，同时在张桥镇进行试点。清理规范工作按照依法依规、满足群众需求、便民利民、公开透明的原则，实行应进则进，实现公共服务全覆盖，达到“取消一批、转换一批、规范一批”目标，切实有效降低企业制度性交易成本和方便群众办事。 二、相关机构和职责整合顺利完成 按照精简统一效能原则，在20xx年完成政府机构改革后，继续做好相关机构和职责整合工作，规范机构设置，理顺上下关系，完善体制机制。 一是整合公共就业和人才服务机构。根据省人社厅、省编办关于加快推进全省人力资源市场整合的实施意见文件精神，将县人社局下属县失业保险管理服务中心、县人才交流中心和县人才市场3个副科级事业单位职能整合，组建*县公共就业和人才服务中心，健全统一规范灵活的人力资源市场，更好地服务就业优先战略和人才强县战略的实施。 二是整合妇幼保健和计划生育技术服务机构。着眼深化医疗卫生体制改革，结合我县实际，将县妇幼保健院职责、县计划生育服务指导站职责整合，组建县妇幼保健计划生育服务中心，为县卫计委下属的副科级事业单位；将乡镇计划生育服务所职能与乡镇卫生院的妇幼保健职能进行整合，组建乡镇妇幼保健计划生育服务站，接受县卫生计生行政部门和乡镇政府双重管理。明确整合后机构的主要职责，并按规*核*了人员编制和领导职数。 三是整合县级公共资源交易平台。根据*市人民政府办公室关于印发*市整合公共资源交易平台推进市县一体化试点改革工作方案的通知（*政办秘20xx15号）文件精神，将*县招标采购交易中心更名为*市公共资源交易中心*分中心，整合我县交易中心事权，人、财、物隶属关系不变，推进市县一体化公共资源交易平台建设。为规范公共资源交易标后监管，对县公共资源交易管理局职责进行了调整增加，增加了标后监管职责，适应新的监管需要。 三、机构编制得到有效管控 面对严控机构编制的刚性政策与满足事业发展需求的矛盾，我县积极寻找对策，破解难题，走活了机构编制管理这盘“棋”，使有限的机构编制实现了效益的最大化。 一是坚持总量控制，切实做到“管住”。严格按照规*设置机构，严控新设机构，确需调整的，在机构限额内按照“撤一建一”的原则从严掌握，确保机构不增加，或尽量加挂牌子，不*级别，不增加编制。严格执行控编减编工作联席会议制度，明确各自职责，共同把住“进口”关，特别是新设机构人员编制原则上实行内部调剂，不增加编制和人员，确保行政编制控制在规*限额内，事业编制总量有效控制，推进控编减编工作方案的落实。 二是坚持动态调整，切实做到“管活”。根据各部门和单位的职责现状，对职责弱化的部门和单位的编制予以精简，将收回的编制调整到职责增加或新组建的事业单位；对确因工作需要新设立的机构一般采取连人带编的方式进行划转。上半年，从职责弱化的二级事业单位收回25名事业编制，调剂给工作需要的县企业服务中心、环境监察大队、农村产权交易中心、现代农业技术合作推广中心。调整后，较好地满足了各项事业发展的需要。 三是坚持重点导向，切实做到“管好”。着眼服务重点部门，自觉地将机构编制工作融入到的中心工作中去，充分发挥了机构编制服务保障职能。在保持机构编制总量相对稳*的前提下，对确因工作需要须新设或增编的重点部门和单位予以支持。比如，为加快推进“调转促”步伐，切实帮助全县规模以上工业企业和每年新增规上企业解决实际困难，对新设立的县企业服务中心，从全县编制总额内调剂5名事业编制。针对环境监管任务越来越重，我县环境监察大队原核*5名自收自支事业编制，已不能满足当前环保监管执法要求的实际，通过全县调剂增加全额拨款事业编制5名，加强环境监察力量。 四、巡视反馈问题整改初显成效 针对省委第一巡视组和原县委县政府主要领导离任经济责任审计反馈*意见中涉及有关编外聘用人员的问题，县编办及时下发关于进一步清理机关事业单位编外聘用人员实施方案，按照“边清查、边纠正、边整改”的要求，对全县各机关事业单位编外聘用人员进行全面摸底，摸清底数。根据清理摸底情况，分类别开展整改，对于编外聘用人员，按照“谁聘用、谁负责”的原则，要求用人单位和主管部门进行全面梳理和自查自纠；对已聘用的人员，要求主管部门进行规范管理，实行聘用合同制。截止目前，全县共清退编外聘用26人。县总医院、妇幼保健院、计生指导站等单位对自聘人员进行了规范管理，签订了劳动用工合同。实行规范管理签订聘用合同的816人（含人事代理359人），占66.6%。同时，研究出台了*县机关事业单位编外聘用人员管理办法，建立了编外聘用监管长效机制。 五、其他工作扎实有序统筹推进 一是全面完成事业单位登记管理工作。根据国务院和省规*要求，认真做好事业单位登记管理系统更新工作，广泛宣传，明确事业单位分批次报送年度报告的时间节点和换证要求。全面完成了207个事业单位年度报告工作。 二是全力做好机关、群团统一社会信用代码赋码工作。专门下发通知到县直各单位、各乡镇，明确赋码对象、赋码时间、赋码流程及工作要求，同时印制服务指南，确保赋码工作顺利开展。全县共完成81家单位统一社会信用代码赋码工作，其中机关76家、群团5家。 三是扎实做好中文域名注册管理工作。做好全县政务和公益域名注册登记及党政机关和事业单位网站开办审核、资格复核和网站标识管理工作，做到域名注册和网站挂标两个“全覆盖”。继续做好政务和公益域名注册续费工作。 四是全力做好县委县政府中心工作。稳步推进精准扶贫工作。针对包保连江镇路陈村贫困户陈林勇因病致贫的实际情况，对症下药，为其向有关部门申请助学帮扶，解决学费问题。协助申请贫困户贷款3万元，开办了小超市。协调供电部门为其办理代缴电费服务机一台，增加收入来源。积极协助连江镇做好午季秸秆禁烧工作。落实包保责任制度，按照所分包乡镇的具体安排，落实区域管理制度，包保到村组、到田块，确保午季所包保的江巷村“不燃一把火、不冒一处烟”。始终把招商引资工作抓在手上。自20xx年5月以来，一直跟踪中合高盛·*农产品物流园项目，计划投资约5亿元，项目建设用地150亩。目前洽谈已经初步达成协议，等待适当时机签约落地。实行以商招商，通过芜湖在*投资的客商，引进芜湖人本合金有限公司到*盐化园投资办厂，项目前期已经省重化办现场考核，正在做可行性研究报告。 六、自身建设不断加强 一是开展“两学一做”学习教育和大讨论活动。深入贯彻落实“两学一做”学习教育相关工作要求，学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话，重点学习十八届六中全会精神和省十次党代会精神，引导编办干部更加清醒认识自己、认识权力、严守底线，做政治上的清白人。严格按照县有关部门安排，紧密结合机构编制管理等工作实际，开展了“立足岗位职责，服务调转促”大讨论活动，引导干部增强服务大局意识，立足岗位做贡献。 二是强化信息报送工作及政务公开工作。今年以来，我办由班子成员带头，全体干部参与，及时总结行政审批制度改革、政府职能转变和机构改革、事业单位分类改革、机构编制管理工作等方面的创新做法和取得成效，积极向报纸、网站等媒体投稿，加强了机构编制工作的宣传力度。共向省、市机构编制网投稿62篇，采用41篇；向*县政府网站投稿35篇，采用18篇；通过*政府信息网公开45件，同时做好公开信息脱密工作。 三是加强党风廉政和机关效能建设。把党风廉政政策法规作为班子集中学习的重要内容，组织学习*纪发20xx89号等关于违规违纪典型案例的通报，让编办干部牢固树立当干部必清廉的思想观念。将项目化管理方法引入了机构编制工作当中，按照“工作项目化、项目目标化、目标责任化”的工作理念，分解全年工作任务，实行项目化管理，不断提升自身管理水平。 20xx年，我办工作虽然取得了一*的成绩，但与县委县政府和上级机构编制部门要求还有一*差距，工作效率和工作标准都有待进一步提高。20xx年，我们将认真学习贯彻十八届四中、五中、六中全会精神和省十次党代会精神，紧紧围绕全县经济社会发展大局和县委、县政府中心工作，以转变政府职能为核心，不断深化“放管服”改革，推进事业单位改革，优化机构编制资源配置，加强自身建设，提升服务改革发展水平，为全面建成小康*提供坚实的体制机制和机构编制保障。 第一，深化权责清单制度建设。规范完善县、乡镇政府权责清单，推动县政府各部门、乡镇间行政权力事项的名称、种类和数量的统一规范，打造政府权责清单“升级版”。完成县政府权责清单运行监管细则制*工作，实现对政府权力事项运行的全过程标准化监管。 第二，继续深化行政审批制度改革。持续发力简政放权，放管结合，优化服务，衔接落实国务院、省政府部门取消下放的审批事项。开展承接、取消的行政审批事项落实情况督促检查。 第三，开展公共服务清单和中介服务清单。开展建设县政府权力运行相关的全方位公共服务清单，选择乡（镇）公共服务清单建设试点。全面清理规范与各类权力相关的中介服务事项，建立全口径的县级行政权力中介服务清单。 第四，稳步推进事业单位改革。抓好分类后各类事业单位改革实施工作，做好承担行政职能事业单位改革工作。加大“调、控、减”力度，继续撤并整合职责弱化或相近的事业单位。统一城乡编制标准，组织实施新一轮全县中小学核编工作。建立机关、群团、事业单位和其他组织统一社会信用代码制度，推动机关和事业单位法人登记（监督）管理诚信体系建设。 第五，加强和创新机构编制管理。严控严管机构编制，减少机构数量和领导职数，确保全县行政编制和事业编制控制在20xx年底总量内。探索机构编制动态调整办法，提高机构编制资源效用。认真开展机构编制监督检查巡视工作和机构编制管理规*执行情况年度自查工作，确保控编减编工作落到实处。 第六，加强干部队伍建设。扎实开展“两学一做”学习教育，教育全体党员争当“四个自觉”模范，严守政治纪律、政治规矩和组织纪律，增强看齐意识，围绕法治机关建设，加强法治宣传教育，提高干部法治思维和依法办事水平。围绕干部培训和业务能力建设，提升责任担当能力。不断提升机构编制工作水平。扎实抓好党风廉政、社会管理综合治理、安全