最新XXXXXX有限公司门卫管理制度.doc

Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-dateXXXXXX有限公司门卫管理制度宁波嘉神旅游用品有限公司门卫管理制度XXXX有限公司门卫管理制度1、制定目的为了加强公司安全管理，充分发挥门卫职能，明确门卫工作职责和权限，特订立本制度。2、适用范围适用于公司安全防范和门卫的日常监督管理。3、职责权限3.1 总经理有本规定的批准、执行和领导监督权。 3.2门卫须严格履行规定的职责，保障公司员工人身安全和财产安全。3.3 行政科有对门卫直接管理权和奖惩考核权。4、管理制度4.1 公司门卫应遵守国家法律法规，遵守公司各项管理制度；服从上级指挥，树立“以厂为家”的工作理念；对公司突发事件全力以赴，并能及时报告；同事间团结友爱，共塑团队精神。4.2 门卫形象要求和值班纪律4.2.1着装整洁，按规定穿戴公司配发的制服，禁止随意搭配。4.2.2 站姿、坐姿、走姿端正，昂首挺胸，不驼背、揣手，不交头接耳。4.2.3 语言文明，要求使用普通话。4.2.4 遵守公司各项规章制度，认真完成工作任务。准时交接班，上班时间内严禁脱岗、睡岗、岗上饮酒（或酒后上岗）、吃零食、看书（或报纸）、摆扑克等与工作无关的事，严禁在禁烟区抽烟或抽游烟。4.3 值班时间和交接班要求 4.3.1 值班时间：白班：7：2019：30，19：207：30；转班（每周一次）：7：20-15：30，15：20-23：30，23：20-7：30；上下班按规定打卡考勤。4.3.2 交接班：必须提前10分钟到岗。做到“交班清、接班严”，交接班情况一律以书面签字确认为准，否则事后发现问题由接班人承担。4.3.3 值班按行政科拟定的值班轮流表，遇门卫队员有事请假需调班或顶班的，必须经过部门主管同意。4.4 工作职责4.4.1如果有外来车辆要进入公司，门卫人员则必须要求其在登记表上进行登记，登记好后才能开门让其进入，办完事出厂前门卫人员要对其车辆进行检查，确认车上无公司的产品后，才能开门放行。如果有公司货物要带出外加工的，就要按照仓库或车间开具出门证上的内容，对出厂的货物进行核对，核对无误后才能放行，如有疑问请电话同相关人员取得联系，待确认后方可放行，没有确认清楚就放行的，将根据情节轻重对门卫人员进行相应的处罚。门卫人员对于外来装货的集装箱也要对其进行登记。4.4.2如果有外来人员来访时，要先在门卫室对来客进行登记，登记好问清楚后，再电话通知要找的人。尽可能的在门卫室接待外来人员，门卫人员应严格禁止外来不明身份人员进入厂区。如果是重要客人来访，在登记完毕后由门卫人员电话通知被访人，来访人要求参观生产区或拍照摄像的，必须经过总经理或生产副总的同意，并有接待人陪同才可以参观或拍照，否则不允许任何外来人员进入厂区进行参观或拍照；对于不配合者，门卫有权拒绝其进入公司。4.4.3门卫对于外面寄来或公司内寄出的邮件或产品等要进行登记，并要求取件人或寄件人在登记本上签字确认。4.4.4 严格控制进入厂区的车辆，指挥各车辆按要求停放，不得造成厂区秩序混乱。4.4.5 员工上下班时，门卫人员要站在门外考勤机前面监督员工打卡，并维持打卡秩序，若发现有员工代打卡的，要坚决予以制止，对于不听劝阻的，要把代打卡人的名字记下来，于次日反映给公司领导，公司将对此人进行处罚。4.4.6 加强安全防范，保护公司员工和财产安全，按规定巡逻厂区，及时有效地处理突发事件。（1）严防公司物资被盗，抓住厂外人员偷盗财物的，立即汇报上级领导并将其送交公安机关处理；本厂员工内盗，抓住后登记、教育并移交上级部门处理。（2）及时处理打架、斗殴、闹事事件，有公司员工参与的，门卫应立即予以制止，并汇报上级领导，但不能参与或动手打人；厂外人员来厂滋事的，应立即拔打“110”报警并报上级领导，出现紧急情况，尽其能力予以制止。（3）及时处理工伤事故，工人在车间或厂区内发生工伤，门卫应立即采取急救措施和送医院治疗。 （4）及时处理火灾等突发事件，立即拔打“119”报警，组织人员救火和引导员工安全疏散。（5）门卫每月定期对所有消防设施、器材的使用性能进行安全检查，对于不正常的，需及时记录，并汇总登记上报，对于随意阻挡、挪用、损坏消防器材的，门卫应立即处理并上报。（6）门卫必须对公司的各种信息加以保密，对于外来人员的询问要思考后回答，同时如发现泄露公司秘密者，应积极举报。4.4.7 门卫白班重点管理门卫室、厂门、人员和物资进出，夜班必须按规定巡逻厂区，除巡逻时间外，不得擅自离开门卫室。4.4.8 值班期间，如发现存在安全隐患，必须组织立即消除，不能立即处理的，应立刻报告上级主管，并做好值班记录。4.4.9 行政办公人员下班、车间休假或间隙停产，门卫应检查门窗、电源、安防系统等是否正常。4.4.10在天气恶劣的情况下，门卫需对公司的门窗及公用设施进行检查或防护，以防止因气候条件给公司带来的损失。台风来袭时，门卫应积极组织人员抗台。4.4.11按规定填写门卫值班报告和其它规定表单，认真收集整理门卫室接收的单据、凭证等，按规定时间及时上交指定人员。4.4.12 保持门卫室、厂区大门口、厂牌及其它规定区域的清洁卫生，室内物品摆放整齐、有序，轮流完成清洁工作。4.5 奖惩考核4.5.1对于门卫在保护员工人身安全和公司财产安全事件有功者，予以50100元的奖励；未予及时发现并制止，造成人身伤害和财产损失的，处以相应罚款；内结外盗者追究赔偿责任和法律责任。4.5.2 门卫对公司的安全工作提出合理化建议者，经公司评估可行后，予以奖励。4.5.3 门卫工作不负责任，不坚守原则，公司将首先进行教育，如不思悔改者，予以解雇。XXXXX有限公司2011-12-1-