2022劳动保障监察工作汇报 .doc

劳动保障监察工作汇报劳动保障监察工作汇报县劳动保障监察大队共有工作人员 9 人，其中大专以上学历 7 人，中国共产党党员 7 人。队长、副队长各 1 名，设综合内勤、案件受理、市场监察三部分，分别由专人负责。配置了微机、打印机、摄像机、数码照相机等办公设施，执法公务面包车一辆，办公场所环境整洁，服务设施齐全完备。去年以来，我县劳动保障监察工作，在县此文来源于范文先生网局和上级业务部门的关怀指导下，按照局党组的统一部署，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，取得了一定成绩。现将工作情况汇报如下：一、工作开展情况2005 年 3 月和 8 月先后在全县此文来源于范文先生网开展了清理整顿劳动力市场秩序专项行动和劳动力市场专项治理整顿活动。共检查 26 户职介组织，取缔非法中介 4 户，查处违规案件 22 件，责令退赔求职者求职费用 7.6 万元。对 12 个中介组织下达了劳动保障监察指令书，并限期进行规范整顿；摘除非法招工条幅、牌匾 22 个，没收非法招工简章 6000余份。为 XX 县区此文来源于范文先生网龙飞公司 159 名职工讨回拖欠工资 28.2 万元，受到社会各界的好评。今年元旦、春节期间为使农民工拿到工资及时返乡，开展了针对拖欠农民工工资举报案件的专项监察工作，并实行了劳动保障监察 24 小时值班和清理拖欠日报告制度。春节前仅 20多天的时间，全县此文来源于范文先生网受理举报“拖欠”农民工工资案件 3 件，追回被拖欠的工资 15 余万元，涉及农民工 200 余人。由于制度健全、工作到位、措施得力，在此期间全县此文来源于范文先生网没有发生一起农民工滞留当地或越级上访事件。3 月份，联合县此文来源于范文先生网公安、工商、总工会等部门，开展了劳动力市场联合执法大检查活动，全县此文来源于范文先生网共检查 21 户职介组织，取缔非法中介 3 户，查处违反职业介绍规定的案件 14 件，责令退赔求职者求职费用 3.8 万元，有效地维护了劳动力市场秩序。4、5 月份，集中开展了用人单位年检工作。截至目前，共年检用人单位 120 余户，涉及劳动者 1.8 万余人；受理群众举报案件 16 件；督促补签劳动合同 2000 余份，共下达限期改正指令书 12 份，对 12 家滥行加班加点的企业，提出了整改要求。督促家企业上缴各种社会保险费 68 万元。去年以来，主动监察用人单位 136 户，涉及劳动者近 2 万人，主动监察覆盖率达 100%；共受理举报案件 19 件，结案 18件，结案率 95.0%，其中受理拖欠农民工工资案件 6 件，涉及农民 500 人，共追回被拖欠的工资 40 万元；督促补签劳动合同 3600 人；督促技术工种培训办理持证上岗人数 300 人。共下达行政处理决定书 12 份，下达行政处罚决定书 3 份。二、存在的问题1、人员、经费相对紧张。由于劳动保障监察工作涉及面广，工作难度大，需要大量人力、物力的支持，又因没有经费来源，人员、经费的相对紧张，在不同程度上影响了监察工作的正常开展。2、执法环境不够宽松。目前，部分外来投资企业以政府“改善投资环境、招商引资、发展经济”的政策为由，拒不参保，严重侵害了劳动者的合法权益。劳动保障监察部门唯恐影响招商引资的大局，执法工作力不从心。3、与相关部门没有形成整体合力。劳动保障监察执法需要政府各职能部门积极配合和支持。目前，各部门领导对劳动保障监察工作的重视程度还不够高。应以县此文来源于范文先生网政府牵头，加强政府各职能部门、司法机关、群众组织及新闻媒体的沟通配合，完善工作机制，落实劳动保障监察与法律监督部门联席会议制度，发挥群众监督与新闻舆论的监督作用，形成优势互补，达到齐抓共管的工作势态。三、下一步工作打算（一）集中精力，着力解决欠薪、欠费问题。1、落实和完善应急处理预案。近年来，由欠薪事件引发的群体性突发事件有不断增多的趋势。同时，企业欠缴社会保险费现象也比较严重，特别是一些新兴民营企业，以种种理由不给职工参保，严重侵犯了劳动者的合法权益。为避免因拖欠工资、社保费造成群众集结上访等影响社会稳定和干扰正常生产、生活秩序的恶性事件的发生，我大队将及时参与制定欠薪、欠费事件应急处理预案。通过日常巡视监察、接受举报投诉等途径，将发现的欠薪案件中符合规定条件的即启动紧急处理程序，根据其性质、程度，由各镇乡街道、劳动、总工会、法院等部门共同参与，明确分工，协调处理，确保在最短的时间内解决问题，及时维护农民工权益，确保社会稳定。2、切实抓好清欠农民工工资工作。一是要把有拖欠工资现象的企业列入监察、督促的重点，特别是建筑企业和劳动密集型企业；二是会同总工会、建设局开展清欠专项大检查，对拖欠工资的企业严厉查处；三是联系新闻媒体，对恶意拖欠和克扣工资的企业进行曝光。3、加强社会保险费依法征缴力度。严格按照国务院社会保险费征缴暂行条例和省、市有关文件规定做好征缴范围内各用人单位的社会保险登记和征缴工作。充分利用社会保险费征缴的稽查手段，强化基金征缴力度，对违反条例规定的行为要坚决予以制止，并采取相应处罚措施，做到处罚一户教育一片的目的。扩大劳动保障监察工作的覆盖面。按照科学化、规范化、制度化的运行机制进行全面的长效管理，使用人单位养成据实缴纳社会保险费的自觉性，确保做到应保尽保、应收尽收。（二）加大常规劳动监察力度。1、认真开展专项执法监察工作。根据全年劳动保障的重点工作适时开展专项执法监察，特别是要开展好劳动用工、欠薪清偿和违法使用童工的专项执法监察，促进全县此文来源于范文先生网劳动保障中心工作的顺利进行。2、认真做好信访工作。在受理和查处投诉举报案件中，要把维护劳动者的合法权益摆在首要位置，为劳动者排忧解难，对涉及严重违反劳动保障法律法规的问题，做到有法可依、有法必依、违法必究，要及时立案，快速查处。同时，对接受的投诉严格实行首问责任制，确保劳动法及与劳动法相关的法律法规在企业和职工中得到深入贯彻落实。（三）加强劳动监察队伍的自身建设。由于目前队中新参加劳动监察工作的同志比例较大，加强自身队伍建设显得十分必要。首先要在学习理论知识上下功夫，努力提高办事的政策水平；其次要积极参加上级组织的劳动监察员培训班，切实增强业务知识提高业务水平，要在大队内营造一种良好的工作和学习氛围，默契配合。当遇到复杂疑难的案件时及时讨论，发挥大家的主观能动性，取长补短，从而扎实提高业务水平，共同进步。总之，在今后的工作中，我们将在县此文来源于范文先生网局的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下，开拓创新，团结奋进，为全县此文来源于范文先生网劳动保障事业的健康发展做出新的贡献。内容总结内容总结（1）劳动保障监察工作汇报县劳动保障监察大队共有工作人员 9 人，其中大专以上学历 7 人，中国共产党党员 7 人（2）通过日常巡视监察、接受举报投诉等途径，将发现的欠薪案件中符合规定条件的即启动紧急处理程序，根据其性质、程度，由各镇乡街道、劳动、总工会、法院等部门共同参与，明确分工，协调处理，确保在最短的时间内解决问题，及时维护农民工权益，确保社会稳定