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环境文明卫生管理制度 1、各施工队管辖的区域内无散乱的锚杆、网片、棚拉杆、背板、道板等现象，每发现一根（片）罚款10元。 2、回收的大型材料、闲置设备等运到指定地点码放整齐或及时升井，不得影响通风和行人，否则每发现一根（台）按20元处罚。 3、各类设备牌板和材料牌板要规范悬挂，醒目、整洁，材料码放规范、整齐，否则，每块（处）罚责任人50元。 4、发现卫生区域内有包装盒、塑料袋、废旧杂物等，每处、次罚施工责任人10元。 5、设备有油渍、浮尘等每处（次）罚包机人10元。 6、管线吊挂不平直，每处（次）罚责任人20元。 7、风筒要保持清洁，做到无浮尘，严禁在风筒上乱涂乱画，否则，每项（处、次）罚责任人10元。 8、图牌板要正规醒目、整洁、符合实际，否则，每块（处）罚技术员50元。 9、水沟经常清理，保持畅通，否则罚责任单位每次50元。 10、巷道至少每周灭尘冲刷一次，否则，罚责任单位50元。 11、卫生区内发现大便每处（次）罚责任单位50元。 12、施工材料上架码放整齐，砂石料、水泥等材料由料场运完后及时清理干净并运走，每发现一处不合格，罚款50元。 13、事故备用料品种、数量及距离符合要求，每少一种罚款100元，数量不够罚款50种，超距罚款100元。 14、巷道内无积水、淤泥、浮煤矸，否则每处罚50元。 15、发现有影响文明卫生环境的其它未尽事项将根据现场检查情况给予相应处罚。 中煤71处邹庄项目部2013.5.1 第二篇：安全环境卫生文明管理制度生活区卫生管理制度 一、各班组宿舍内住宿2人负责本室内的卫生； 二、垃圾集中堆放在楼下垃圾桶内，严禁随意抛洒，违者每次罚款20元； 三、衣服集中晾晒在晒衣架上，挂整齐； 四、厕所每天专人清扫3次（6：00，11：30，18：00）； 五、男女浴室每天早上6：30清扫一次； 六、楼道公共卫生由专人负责，每天打扫两次（8：00，16：00）。 办公区卫生管理制度 一、各办公室垃圾集中至垃圾桶内，严禁随意抛洒，违者每次罚款20元； 二、可回收与不可回收垃圾分开堆放，废纸等可回收物品集中堆放在29号 办公室； 三、办公室内部卫生由本办公室人员负责日常打扫，整理； 四、楼道公共地面卫生由专人负责，每天早上7：00定时打扫一次； 五、项目部不定期对办公区卫生进行检查； 六、开水箱半个月打开卫生冲洗一次； 七、国旗、司旗两个月取下清洗一次，一年更换一次。 名城港湾三区项目部 2011.3.16 第三篇：文明创建环境卫生管理制度灌河国际港务2014文明环境 创建及管理办法 为加强公司文明创建和环境卫生工作，按连云港港口集团2014年文明环境创建及管理工作意见要求。明确工作责任，建立督查制度，提高管理水平，改善环境卫生状况，特制定如下办法： 工作领导小组： 组长：武宜友 副组长：葛成军 成员：王浩、茆士海、南春云、洪伟、鲁同路、张永士 领导小组设在综合管理部，主任：南春云 第一条基本要求 （一）个人基本准则 1.要有文明创建环境卫生人人有责的意识，对目视范围内的垃圾杂物不得熟视无睹，应积极主动清理打扫，自觉维护环境卫生。 2.不准随地吐痰、便溺。 3.不准从室内向外抛弃废物和污水。 4.不准乱堆、乱放、乱挂杂物和乱倒垃圾（烟蒂、瓜果皮核、纸屑、快餐盒及各种包装品等）。 5.爱护一切卫生设备、设施，不准随意移动和损坏，发现损坏，及时修复。 6.不准在禁烟场所吸烟。 7.不准在桌面、墙面等公共设施上乱涂乱写，不准用脏鞋、脏手弄污墙面。 8.不准穿奇装异服，以工服为准（配备工作服的人员必须穿工作服），并佩戴工作卡。男士要求：头发不过耳；不留胡须；不戴耳钉。女士要求：化淡妆；不留怪异发式。 9.自重自爱，不准出现污言秽语、打架斗殴等不文明行为。 10.发现外来人员有随地乱扔杂物、吸烟、吐痰、乱写乱画、损坏公共设施等不文明行为，及时制止。 12.尊重清扫工人的劳动成果，自觉维护环境卫生整洁。 （二）室内办公场所 1.办公区域内应保持安静严肃，不准喧哗、嬉闹、争吵、闲聊。 2.办公区域内应保持干净整洁，地面无垃圾、桌面无积灰、玻璃明亮。 3.室内物品定置管理，摆放整齐；办公桌上办公用具和办公文件不得随意摆放，在未使用时应放置整齐。涉及公司重要信息及长时间未处理的办公文件不得放在办公桌上，应及时进行整理并妥善保管处置。 4.办公室花木摆放完好，无枯枝败叶。 （三）室外工作场所 1.定期清理垃圾，保持室外环境整洁。 （1）无积尘、无蛛网、无痰迹，无烟蒂，墙面无剥脱。 （2）地面清洁，院落平整，排水畅通，无杂物、无杂草。 （3）无乱堆乱放、乱张贴，无卫生死角，无四害孳生地。 （4）垃圾实行桶装化、袋装化、密闭化管理，日产日清，无蝇无蛆。 2.卫生间设施完好，运转正常，专人清扫保洁，定期消杀，清洁卫生，无积便和尿垢，无蝇、无蛆、无臭。 3.宣传栏要定期整饰更新，保持整洁美观。 4.做好绿化和港内公共绿化维护保养工作。开展“见缝插绿”工程，充分利用生产、生活区边角地进行绿化，确保港区绿地保存率和绿化覆盖率达到相关要求，逐年提升港内绿化质量。室外绿化美化，环境优美整齐，树木花草养护良好。保持责任区保持“六净、无破损”。 5.进出车辆管理规范、停放整齐、车容车貌整洁，设施设备完好，不准将车内垃圾清扫到停车场上。 6.现场操作人员仪表端庄，举止文明，服务规范，服装整齐，挂牌上岗，卫生良好。 7.工作区域地面、墙面无油迹，作业工具摆放整齐。 （四）员工宿舍区域 1.爱护公物，室内设施不准随便移动拆卸，不准私拉绳，不得于墙壁上随意张贴字画或钉物品。 2.保持室内卫生，日常用品摆放整齐。个人卫生良好，个人棉被、床铺起床后应叠放整齐；换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内，洗晒衣物需按指定位置晾晒。 3.严禁在宿舍楼赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。 4.严格遵守作息时间，保持环境安静和谐，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、大声喧哗，影响他人休息。 第二条现场管理 1、创建文明堆场和文明工地。严格按照货垛堆码标准加强管理，货垛成型美观，苫盖完整统一，堆场整洁合理。建设单位要根据相关要求，在港区建设工地设立围挡，硬化施工道路，做好进出施工车辆冲洗、渣土密闭化运输等管理，控制污染。 2、加强污染防控，确保各类防污设施正常运转。要采取切实可行的措施，加强污染源头管理，重点治理通道接口雨后车轮粘带污染和堆场扬尘污染。对已有的污染源，要结合技改项目进行治理，采取节能降耗的生产工艺，减少粉尘、烟尘、废气、废水、废渣、垃圾、噪声等污染物的排放。 3、严格执行环境影响评价、职业危害预评价和环保、职业卫生“三同时”制度，管理好现有的环保设施，保证环保设施正常运行。开展职业健康检查，强化职业健康教育和个人防护，预防和控制职业病；加强餐饮安全管理，杜绝食品安全事故发生。 第三条责任制度 文明创建环境卫生实行三级责任逐级落实制度。 （一）公司领导带头分片负责制并对各部门进行督促和指导。 （二）划区包干部门负责制。各部室的主要负责人为本部门包干 区环境卫生工作的直接负责人，负责落实上级相关工作意见，加强包干区环境卫生文明创建管理力度。包干责任人负责包干区现场的环境卫生落实工作，在做好自身环境卫生的基础上，就外包区域与保洁人员加强沟通，督促保洁人员做好外包区域的环境保洁工作，并及时提供考核保洁人员的依据。 （三）现场个人负责制。每名在工作岗位上的员工为本岗位区域的现场负责人，负责做好本岗位区域内的环境卫生文明创建工作，发现问题应积极主动地及时加以整改解决。 （四）卫生包干区的环境卫生工作总体要求。地面无废物、设施无损坏、现场有秩序、员工心情好。各部室要细化分解包干责任区，做到横向到边，纵向到底，不留死角，层层落实。 第四条保洁制度 后勤中心卫生保洁，由公司聘请保洁人员负责进行保洁作业。相关部门在督促保洁人员工作的同时，其它部门做好各自包干区、工作场所、室内办公区域的环境保洁工作，实行每月“一大扫”、每日“二小扫”的基本环境卫生打扫制度。 （一）每月初第一个周五，为“公司卫生大扫除日”。全公司范围内要进行重点性彻底卫生大扫除，以达到完全干净、整洁。 （二）每日上午上班前、下午下班前，全公司范围内要进行正常性一般卫生打扫除，以达到正常的干净、整洁。每日除“二小扫”外，只要环境卫生方面出现问题，各责任单位和责任人都要随时随地予以解决。 （三）重大节日、重大活动或其他特殊情况时，要进行全公司范围的突击性卫生大扫除，以适应重大节日、重大活动或其他特殊情况的要求。 第五条检查制度 （一）由综合部组织在公司范围内组织每月一次检查，定期通报检查情况。 （二）各部门、队、所应定期加强对工作场所、包干区进行检查，发现问题及时整改。 （三）每日上午上班前、下午下班前的“二小扫”，由各部门自行进行正常性卫生检查，综合部不定期抽查。 （四）重大节日、重大活动或特殊情况时的突击性卫生打扫除，由综合部统一布置检查。 第六条考评制度 （一）对违反文明创建环境卫生准则的个人，包括公司员工、兴港员工、外来人员视情节轻重处以罚款50-500元/次，并责令限期整改。 （二）对办公场所、工作场所、包干区达不到绿化、卫生要求，不履行工作职能的部门50-500元/次，并责令限期整改。 （三）年度公司将评选文明环境创建先进单位和先进个人，给予一定奖励。 第四篇：文明生产环境卫生管理制度文明生产环境卫生管理制度 一、工地上建筑材料分类堆放在各区域指定地点，分规格、型号堆放整齐，挂牌标训，记录齐全，帐物卡相符。 二、成型钢材及钢筋要分类堆放整齐。成品、半成品等要分类按规格堆放，应有防雨、防潮、防火措施。 三、坚持文明生产，班组必须做到“随做随清、工完料清、场地清”保持场地整洁。 四、工地道路畅通、平整、整洁，建筑材料和建筑垃圾不乱堆乱放，随时清理，无散落物。 五、工地上电线线路按标准架设，严禁私拉乱接，机械设备应定人使用、保养、清理，配电箱加锁。 六、各工种、班组，在各生产区域应设专人负责打扫清理，保持生产现场清洁整齐。 七、保持生产场地排水系统畅通，雨后及生产用水及时排出，确保生产场地无大面积积水； 八、整个生产现场卫生、场容场貌，分片包干，责任到人。安全生产纪律 一、进入生产现场的一切生产工作人员，必须戴好安全帽，扣好帽带，并正确使用个人各种劳动防护用具。 二、进行生产现场施工，精神要集中，不违章作业，不儿戏玩耍，不追逐打闹。 三、严格赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入生产现场，高处作业要系安全带，不准穿硬底或带钉易滑的鞋靴作业。 四、生产现场和各种机电设备，必须由持证的专业人员操作，其它一切非操作人员不得随意玩弄或开动机电设备。 五、生产登高作业，要走安全梯道，不准攀爬排栅，不准乘坐钢井架笼上落。 六、生产现场一切生产、生活临时用电，必须由持证的专业电工架设和管理，其它一切非机电工作人员不得随意乱拉乱接。 七、高处作业时不得随意往上或向下乱抛材料，工具和杂料，以防物体打击造成伤害。 八、进入现场生产的各专业工种人员要服从领导听指挥，要按规定参加各种安全教育和安全例会活动，不复随意缺席 安全生产技术 一、做好工人入场三级教育，严格执行国家、地方的相关文件精神，落实我公司制定的有关安全管理制度，杜绝违章指挥，违章操作。 二、建立健全各级岗位安全生产责任制以及安全检查制度、安全教育制度、生产用电管理制度、生产现场防火安全管理制度、安全生产管理制度及安全技术措施，树立“安全第 一、预防为主”的思想，抓生产必须抓安全，安全为了生产，生产必须保证安全。 三、施工用料、机械等必须按平面布置图位置堆放整齐，经常保持场内道路畅通，消防工具设备（灭火器、消防水龙头）要按崐图示位置放置，标志明显，生产场地的危险部位和地段要设置醒目的警告牌。 四、加强现场管理，防止料具丢失，严禁闲人入内，现场四周封闭设门，凡未戴安全帽者不许进入工地。 五、凡遇六级以上大风及暴雨天停止作业。 六、加强安全生产保证体系，建立班组兼职安全检查员及生产安全监督流动检查岗制度，及时表彰好人好事，做好安全宣传教育工作，杜绝“三违”现象的发生。 七、建立健全各项规章制度，做好特殊作业工种的培训，及时进行安全生产活动总结，教育工人遵章守纪。 八、安全资料严格按照有关规定收集整理，不弄虚作假，做到真实、可靠、准确。 安全的环境是靠全体工人创造出来的，必须牢固树立“施工生产、安全第一”的思想，重视安全生产的重要意义，切实抓好安全生产，真正做到：安全为了生产，生产必须安全。环境保护措施 项目部将施工范围划分责任管理区，并设置专职检查员，负责施工范围内的环境保护，监督检查，做好防尘、防污染措施，防噪音控制。 一、开工前做好施工区区域道路的清理，服从安排，尽量利用现场原有施工通道运输材料。 二、生产现场每每个交接班进行一次大扫除，生产垃圾清运使用专用垃圾箱，专人清运，严禁工人乱抛施工垃圾严禁野蛮清扫造成不必要的扬尘，生产垃圾及时清运。 三、安排专人卸运水泥，水泥要搬放整齐，并做好防潮防护工作，轻搬轻运，减少扬尘。 五、食堂要加强卫生管理，污水经隔油后再排入污水管道中，定期掏油，防止污染，食堂有专职人员天天清理，洒水。 六、减少人为不必要的噪音，生产期间，禁止人员大声喧哗， 第五篇：文明创建环境卫生管理制度环境卫生管理办法 为加强公司文明创建和环境卫生工作，明确工作责任，建立督查制度，提高管理水平，改善环境卫生状况，树立“文明人人有责卫生时时重要”的强烈意识，营造“地面无杂物，设施无损坏，现场有秩序，员工心情好”的工作环境，特制定如下办法： 第一条基本要求 （一）个人基本准则 1.要有文明创建环境卫生人人有责的意识，对目视范围内的垃圾杂物不得熟视无睹，应积极主动清理打扫，自觉维护环境卫生。 2.不准随地吐痰、便溺。 3.不准从室内向外抛弃废物和污水。 4.不准乱堆、乱放、乱挂杂物和乱倒垃圾（烟蒂、瓜果皮核、纸屑、快餐盒及各种包装品等）。 5.爱护一切卫生设备、设施，不准随意移动和损坏，发现损坏，及时修复。 6.不准在物流中心园区内吸烟。 7.不准在桌面、墙面等公共设施上乱涂乱写，不准用脏鞋、脏手弄污墙面。 8.不准穿奇装异服，一律以职业装和工服为准（配备工作服的人员必须穿工作服），并佩戴工卡。男士要求：剪短发不留胡须。女士要求：化淡妆；不留怪异发式；不得佩戴3件以上的首饰。 9.不准出现“趴、躺、歪、靠”等不雅体态，坐姿、站姿要端正。 10.自重自爱，不准出现污言秽语、打架斗殴等不文明行为。 11.发现外来人员有随地乱扔杂物、吸烟、吐痰、乱写乱画、损坏公共设施等不文明行为，及时制止。 12.尊重清扫工人的劳动成果，自觉维护环境卫生整洁。 （二）室内办公场所 1.办公区域内应保持安静严肃，不准喧哗、嬉闹、争吵、闲聊。 2.办公区域内应保持干净整洁，地面无垃圾、桌面无积灰、玻璃明亮。 3.室内物品定置管理，摆放整齐；办公桌上办公用具和办公文件不得随意摆放，在未使用时应放置整齐。涉及公司重要信息及长时间未处理的办公文件不得放在办公桌上，应及时进行整理并妥善保管处置。 4.办公室花木摆放完好，无枯枝败叶。 （三）室外工作场所 1.定期清理垃圾，保持室外环境整洁。 （1）无积尘、无蛛网、无痰迹，无烟蒂，墙面无剥脱。（2）地面清洁，院落平整，排水畅通，无杂物、无杂草。（3）凳椅清洁，整齐有序。 （4）无乱堆乱放、乱张贴，无卫生死角，无四害孳生地。（5）垃圾实行桶装化、袋装化、密闭化管理，日产日清，无蝇无蛆。 2.卫生间设施完好，运转正常，专人清扫保洁，定期消杀，清洁卫生，无积便和尿垢，无蝇、无蛆、无臭。 3.宣传栏、橱窗要定期整饰刷新，保持整洁美观。 4.室外绿化美化，环境优美整齐，树木花草养护良好。 5.进出车辆管理规范、停放整齐、车容车貌整洁，设施设备完好，不准将车内垃圾清扫到停车场上。 6.现场操作人员仪表端庄，举止文明，服务规范，服装整齐，挂牌上岗，卫生良好。 7.工作区域地面、墙面无油迹，作业工具摆放整齐。 （四）员工宿舍区域 1.爱护公物，室内设施不准随便移动拆卸，不准私自搭书架、拉绳，不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 2.保持室内卫生，日常用品摆放整齐。个人卫生良好，个人棉被、床铺起床后应叠放整齐；换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内，洗晒衣物需按指定位置晾晒。 3.严禁在宿舍楼赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。 4.严格遵守作息时间，保持环境安静和谐，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、大声喧哗，影响他人休息。 （五）出租区域 1.不准乱贴标语、广告，横幅的悬挂和宣传版、货架、橱柜的摆放设计保持整齐统一，并经公司同意后方可进行。 2.各出租区域实行卫生责任三包制，保持周围环境整洁。“一包”市容整洁，无乱设摊点、乱搭建、乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱吊挂、乱堆放等行为； “二包”环境卫生整洁，无裸露垃圾、粪便、污水，无污迹，无渣土，无异味，无噪声，无蚊蝇孳生地； “三包”责任区内的设施、设备完好无破损。 3.承租户员工应具备相应工作资质，服从公司现场管理。 4.承租户对商品的采购、销售，必须遵守国家相关法律法规，严禁进货、销售霉烂变质商品、过期商品或假冒商品。 5.不得利用出租房屋从事违法犯罪活动或危险品的储藏。第二条责任制度 文明创建环境卫生实行三级责任逐级落实制度。 （一）领导带头分片负责制。公司领导对各自分片负责区域的环境卫生文明创建工作进行督促和指导。 （二）划区包干部门负责制。各部室的主要负责人为本部门包干区环境卫生工作的直接负责人，负责落实上级相关工作意见，加强包干区环境卫生文明创建管理力度，将包干区进行分解，明确包干责任人。包干责任人负责包干区现场的环境卫生落实工作，在做好自身环境卫生的基础上，就外包区域与保洁公司加强沟通，督促保洁公司做好外包区域的环境保洁工作，并及时提供考核保洁公司的依据。 （三）现场个人负责制。每名在工作岗位上的员工为本岗位区域的现场负责人，负责做好本岗位区域内的环境卫生文明创建工作，发现问题应积极主动地及时加以整改解决。 （四）卫生包干区的环境卫生工作总体要求。地面无废物、设施无损坏、现场有秩序、员工心情好。各部室要细化分解包干责任区，做到横向到边，纵向到底，不留死角，层层落实。 第三条保洁制度 物流中心园区卫生保洁，由公司聘请保洁公司负责进行保洁作业。各部室在督促保洁公司工作的同时，做好各自包干区、工作场所、室内办公区域的环境保洁工作，实行每月“一大扫”、每日“二小扫”的基本环境卫生打扫制度。 （一）每月初第一个周五，为“公司卫生大扫除日”。全公司范围内要进行重点性彻底卫生大扫除，以达到完全干净、整洁。 （二）每日上午上班前、下午下班前，全公司范围内要进行正常性一般卫生打扫除，以达到正常的干净、整洁。每日除“二小扫”外，只要环境卫生方面出现问题，各责任单位和责任人都要随时随地予以解决。 （三）重大节日、重大活动或其他特殊情况时，要进行全公司范围的突击性卫生大扫除，以适应重大节日、重大活动或其他特殊情况的要求。 第四条检查制度 （一）由办公室负责在公司范围内组织每月一次检查，定期通报检查情况。 （二）各部室应定期加强对工作场所、包干区进行检查，发现问题及时整改。 （三）每日上午上班前、下午下班前的“二小扫”，由各部室自行进行正常性卫生检查，办公室不定性抽查。 （四）重大节日、重大活动或特殊情况时的突击性卫生打扫除，由办公室统一布置检查。 第五条考评制度 （一）对违反文明创建环境卫生准则的个人，包括公司员工、承租方员工、外来人员视情节轻重处以罚款50-500元/次，并责令限期整改。 （二）对办公场所、工作场所、包干区达不到区域卫生要求的部门，视情节轻重考核部门50-500元/次，并责令限期整改。 附：包干区 第19页 共19页