4农场基层工会工作总结报告.docx

农场基层工会工作总结报告 20xx年，梧桐河农场工会按照垦区工会要求，在管局工会和农场的大力支持下，紧紧围绕农场党委中心工作，结合工会自身特点，突出职能、创新工作，扎实开展“两个普遍”、共同富裕活动，推进企业民主管理、职工素质工程建设，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，围绕中心，服务大局，各项重点工作取得进展，工作整体水平不断提升，社会影响和公信力不断扩大，切实维护好职工群众的合法权益，促进和谐农场建设。按照考核细则的要求，现将本单位2012年工会工作开展情况简要汇报如下： 一、共同富裕。按照“共同富裕”实施方案的要求，农场党委高度重视，先后召开专题工作会议。制定了工作实施方案，完善组织机构，任务目标层层分解，落实到人。确定了共同富裕行动“134”工作思路。农场与帮扶人签订了责任状，落实76名帮扶责任人和42户帮扶对象，并实现了对接。建立了帮扶工作纸质和电子档案，帮扶人按照帮扶措施要求全部落实到位。截止目前，农场42户可扶持低收入家庭脱贫验收已全部完成，实现了42户贫困户全部脱贫的目标。今年农场落实共同富裕六项基金、四项制度、四项优惠政策资金共计423万元，发放无息贷款110万元。 为了更好的服务职工群众，发挥困难职工帮扶中心在职工困难帮扶、职业介绍、法律援助、社会保障等工作中充分发挥了作用。帮扶中心建立长效机制，实行“一站式“服务，服务周到、程序规范、制度健全、手续简洁、快捷高效，组织协调各方，每天都有相关部门人员坐班，为前来求助的职工答疑解惑、排忧解难。 健全社会保障体系。一是完善社会保险制度。按照国家政策及时调整基本养老保险待遇，确保基本养老金按时足额发放，实现居民基本医疗保险全覆盖。二是完善居民最低生活保障制度。将符合条件的贫困人口纳入低保范围，积极探索解决漏保、断保及非职工身份农业从业人员的社会保障问题。三是切实关注弱势群体。着力解决无收入家庭、孤寡老人、丧失劳动能力的残疾人和义务教育 阶段贫困学生的社会保障问题，关心关注弱势群体的生产生活状况，不断完善社会保障体系，切实提高困难群众的生活水平。 健全社会救助体系。一是建立扶贫帮困基金。从构建扶贫增收长效机制入手，建立扶贫帮困基金，通过农场自筹和社会捐助资金，帮助低收入户解决实际生活困难。二是充分发挥“困难职工帮扶中心”作用。不断完善“困难职工帮扶中心”建设，在政策、职能、资金上形成合力，要有专人负责。要区别不同情况，建立健全各项救助制度，建立救助考核档案。要对不同类型不同层次的困难职工进行生活救助、医疗救助、金秋助学救助、法律援助、就业培训、信访咨询等方面的服务。三是推进社会慈善事业发展。广泛开展慈善资金募集活动，动员社会各界为困难职工群众捐资捐物，帮助职工群众解决生活难题。 今年，农场开展金秋助学共计捐款20650元，党员干部职工为29名低保户家庭贫困学生发放助学资金5300元。 二、民主管理。按照管理局场（厂）务公开民主管理工作规范的要求，2012年重点对基层单位民主管理大会的规范管理。各基层单位按照规定时间召开民管会，程序规范化达到95%以上。高标准作好公开工作。各单位公开栏建立和有效利用率达到100%。强化公开工作的监督检查，以职代会、民管会、公开栏、广播电视等形式，及时、分类公开职工群众关心的、涉及职工切身利益的、关乎农场事业发展的重要事项。建立基层财务联审联签制度。进一步加强基层单位财务监管力度，成立财务联审联签民主监督小组，使财务管理实现“多人参与、民主监督”，增加财务支出的透明度。今年11月20日，为了充分行使职工代表监督权利，农场指派基层职工代表到粮储中心进行巡视监督工作，使粮储中心收粮工作阳光化。 落实“两个普遍”。农场工会将非公企业建设工作和工资协商纳入党建工作大局，形成了“党建带工建、工建助党建”的良好工作局面。农场工会把“服务企业、服务职工”作为非公企业工作的宗旨，本着“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则，按照十有标准认真开展双亮活动。截止目前，农场现有非公企业5家，已建立1个联合工会组织，新增会员达151名。并成立了女职工委员会，开展了工资集体协商，民主管理大会，实现了工会组织在非公企业的组织、人员全覆盖，非公企业办理了法人资格证，按时交纳会费。 三、宣教法律。深入开展“创学习型班组，争当知识型职工”活动，扎实推进主题教育等系列活动，激发职工群众为实现争创先进局目标建功立业的积极性。农场党委建立“三以促学”学习模式，即以考促学、以干促学、以讲促学，全面提高职工队伍综合素质建设，大力促进农场专业及复合型人才的培养，为农场各项事业的发展，提供强有力的智力支持和人才保障。为全面引导全场广大职工树立创先争优意识、提升综合能力，今年农场自筹资金在场部西侧重新建设1800平方米的职工培训中心，此中心集职工活动中心、职工学校与一体。 今年农场工会在黑龙江工人报上稿1篇，北大荒日报上稿34篇，北大荒信息网42篇，宝泉岭信息港和工会网站撰写新闻稿件500多篇，按要求完成2013年报刊订阅任务。上半年，全场已经在职工培训中心开展洋马插秧机技术培训、科技种植技术培训等各类培训班21场次，培训人数达到3500人次，下基层发放科技书、职工素质培训手册1000余本。开展了现代化大农业劳动竞赛活动，春季和秋收阶段，农场组织全场干部职工下基层为职工群众服务，为春播秋收打下坚实的基本。评选工人先锋号活动，开展各项比赛、运动会、文艺演出25场次。利用广播电视、法律大集、宣传栏开展224维权宣传活动，设立法律维权服务站1个；接受法律咨询12人次；发放维权四联单350份；农民工权益告知书600余份；调解劳动争议2起；为打工者讨薪9500元。较好地维护了职工合法权益。 四、组织建设。完成垦区工会下达的6802名会员的发展指标，有名册、会籍。 五、生产生活。加强劳动安全卫生监督工作。今年农场工会“安康杯”劳动竞赛活动期间，农场与基层单位签定了48份安全生产责任状，工会12次同安监局、公安、消防、城建等部门人员，对建筑工地的劳动保护措施、学校宿舍、接送学生车辆、道路交通、电力设施等多项内容进行了安全检查。建立劳动争议调解委员会。在插秧期间，共调解纠纷2起，较好地维护了外来务工人员的合法权益，无因工会工作延误造成越级上访事件发生。 六、女工工作。农场女工委坚持围绕中心，服务大局，夯实组织基础，突出维权职责，增强帮扶力度，注重素质提升，倾力打造讲文明、懂礼仪的高素质女职工队伍。2012年，带领全场女职工深入开展了“学比创争”四项竞赛；“三八”节评选表彰了69名先优女职工代表，其中“四好女职工”代表12名，优秀家庭角色17名；开展了“书香飘梧桐”女职工“读一本好书”征文和“读书与推动经济社会发展”演讲比赛活动；开展创建标准化女职工组织达标竞赛，引领基层女工组织“全面履职”；以推行女职工权益保护专项集体合同为重点，逐步建立健全女职工维权机制。使女职工权益保护专项集体合同签订率和履约率达100%；为698名女职工发放卫生80，790.00元；为27名基层女工主任发放岗位津贴24，800.00元；积极组织广大女职工开展女职工劳动保护特别规定知识竞赛答题活动，参与答题女职工579人，上报答题卡580余份。 “两节”期间，走访慰问困难女职工141户，发放慰问金、实物价值1.5万元;共富行动为8名困难女职工发放无息借款17万元；金秋助学共救助贫困女大、中专学生9人、春蕾女童13人，发放救助金0.9万元;认真开展女性团体安康保险工作。共为890名女职工办理了国寿团体女性安康保险，其中，新增参保人员110名，参保率达85%。出险五例，获理赔款1.1万元，还有两例正在进行理赔。 七、自营经济： 1、发展水稻种子繁育等特种种植产业。推广应用新品种、新技术，抓好科技培训，提高从业人员的科技水平。2013年种子繁育面积1050公顷，优质稻种加工能力达到3000吨，形成对周边地区有影响力的品牌效应。 2、发展杞柳种植项目。发挥农场杞柳种植发展潜力，充分利用农场的地理环境优势，在洼塘地、坝炕地种植杞柳。到2013年杞柳种植面积200亩。 3、引导职工发展大棚蔬菜种植项目。引导和扶持下岗人员从事果蔬种植，增加就业，提高收入。发挥水稻育秧大棚再利用潜力，利用育秧大棚发展白菜、油菜等蔬菜种植项目，到2013年育秧大棚再利用率达到85%以上。 4、大力发展特色养殖。拓宽职工致富渠道，大力扶持发展自营经济产业，农场鼓励广大职工发展投资小、周期短、见效快的养殖业。2012年，第六居民建成5000平米的万只生态大鹅养殖场，以管理局肉鸡生产基地为龙头，发展农场肉鸡养殖业，以典型示范带动特色养殖快速发展，2013年全场家禽养殖达到3万只以上。 5、发展中草药种植，拓宽职工增收渠道。2013年水飞蓟种植面积50公顷。 八、将按垦区工会下达的工会经费上缴指标及时上缴经费，及时准确编制本年度预决算及订制各类报刊杂志。 明年工作安排。 第一是加强民主管理厂务公开。重点对基层单位民主管理大会规范管理，按照规定时间召开民管会，程序规范化，高标准做好厂务公开各项工作。以公告、公示、公开栏、广播电视等宣传媒体，及时、分类公开职工群众关心的、涉及职工切身利益的、关乎农场事业发展的重要事项。 第二是加强职工提素工程。以职工学校和职工书屋为载体，努力提高职工群众文明素质、学习科学技能、掌握科技信息、致富本领。 第三是继续加大对共同富裕的扶持力度。在今年保证帮扶的贫困户全部实现脱贫目标的基础上，继续加大对贫困户的扶持力度，不断完善社会救助体系，使贫困户和低收入家庭过上幸福生活。 第四是强化帮扶中心各项资金和制度落实到位，做好信访接待、法律援助、困难救助、技能培训和职工介绍工作，为困难职工服好务。 第五是加强现代化大农业劳动竞赛活动。通过劳动竞赛活动提高职工群众人人争先创优的意识，推广应用农机新技术、新机具和农机技术革新，促进科技创新和粮食稳产增产。 第六是扎实推进“楼道工会”建设。让农场楼道居民真正做到从我做起，发挥所长，各尽所能，帮需要帮助的人，办能够办到的事，在助人中感受快乐，在奉献中体现价值，在互动中传递温暖。 第七是加强“两个普遍”的落实。抓好非公企业建会和工资集体协商的落实，按照十有标准开展双亮活动，把“服务企业、服务职工”作为非公企业工作的宗旨。 第八是加强自营经济发展。继续做好低收入家庭的项目建设和养殖品种的引进工作。加大对大棚园区的建设投入，把共同富裕和自营经济有利结合，利用大棚园区有利的优势，拓宽做大贫困职工种植自营经济作物和产品销售渠道，为职工增收和就业问题提供有利条件 第9页 共9页