4劳动保障工作计划四.docx

劳动保障工作计划四 1、指导思想。 20*年，我区劳动保障工作的指导思想是。坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面树立科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神，按照国家和省、市劳动保障工作会议的统一部署，大力实施创业带动就业战略，积极推进全民保障进程，切实维护劳动者合法权益，努力实现全区劳动保障事业的全面协调发展，为“五年再造一个新高港”作出应有的贡献。 2、主要目标。 （1）就业与再就业。 全年净增就业人数2200人，下岗失业人员再就业1000人，年末城镇登记失业率控制在2以内 培训下岗失业职工2500人，创业培训300人，培训在职职工3200人，高技能人才培训300人，培训农村劳动力2500人 创建充分就业区，“充分就业社区”创建率达100，“充分转移就业镇”创建率达100，“充分转移就业村”创建率达100 全年发放小额担保贷款160万元，社会保险补贴100万元 （2）社会保险。 企业职工基本养老保险参保缴费人数25000人，当期基金征缴额达12939万元 企业职工基本医疗保险参保缴费人数33000人，当期基金征缴额达4953万元 失业保险参保缴费人数23500人，当期基金征缴额达536万元 工伤保险参保缴费人数32400人，当期基金征缴额达273万元 生育保险参保缴费人数21500人，当期基金征缴额达180万元 机关事业单位养老保险征缴额1000万元 新型农村社会养老保险参保覆盖率达50以上 被征地农民第四年龄段人员100参加基本生活保障 商贸、餐饮企业工伤保险覆盖面达30以上 中、小学生医疗保险参保率达95以上，城市居民医疗保险参保人数达8000人 社会保险稽核面达40以上，稽核基金补缴到帐率达95以上 发行社会保障卡10000张以上 （3）劳动工资。 及时发布工资指导线，在岗职工平均工资比上年增长13.4，企业在岗职工平均工资比上年增长7.6 全区企业劳动合同签订率达90以上 企业劳动合同书面报告制度实施面达85以上 集体合同报送审查率100，工资集体协商面80以上 （4）劳动监察与仲裁。 巡查用人单位不少于300户，专项检查不少于4次，主办监察员监察面达100 20人以上企业诚信档案建档率90以上，信息录入率100 全年重大违法信息公示不少于6次 50人以上企业劳动合同网络报备100家以上，入库人员信息不少于2.5万人 劳动争议案件按期结案率100，办案准确率100 3、保证措施。 一是坚定不移地推进城乡统筹就业。进一步加大就业扶持政策的宣传力度，通过三级就业服务网络将国家和省、市的就业扶持政策送到每个劳动者手中，同时认真落实各项就业扶持政策，适度扩大扶持政策受惠范围，充分发挥就业扶持政策对就业的促进作用。以创业培训为重点，以技能就业和能力创业为主线，积极实施培训促进就业、创业带动就业两大战略，用足用好培训政策。加强就业平台建设，在巩固镇（街道）平台建设的基础上，有计划的推进村级平台建设，面向城乡劳动者提供无差别就业服务，并逐步推行社会登记失业率制度。 二是坚定不移地推进全民保障进程。继续加大城镇职工社会保险的扩面征缴力度，强化社会保险稽核和专项检查，努力实现应收尽收、应保尽保。深入推进城市居民医疗保险制度，加强对城市居民医疗保险制度的调查研究，适时调整参保缴费政策，促进城市居民医疗保险制度顺利铺开。加快实施中小学生医疗保险制度，研究制定切实可行的操作办法，确保全部参保缴费到位。认真总结新型农村社会养老保险试点工作经验，深入分析研究存在问题，有步骤的在面上推开，使更多的农村居民纳入保障范围。继续加强与镇（街道）及国土部门的沟通协作，进一步健全和完善现行的征地农民保障制度，确保被征地农民失地不失利。 三是坚定不移地维护职工合法权益。深入宣传贯彻劳动合同法，加大对劳动合同法贯彻执行情况的监督检查，认真研究劳动合同法对企业用工机制的影响，积极应对劳动合同法正式实施后可能出现的投诉、举报高峰期，及时查处劳动保障违法行为。在使用农民工较多的企业全部建立农民工办公室，从源头上规范农民工管理，切实维护农民工的合法权益。大力推进劳动合同“网络化”报备制度，确保全区50人以上企业“网络化”报备100家以上。 四是坚定不移地推进干部队伍建设。以能力建设为重点，加大对全系统干部职工的学习培训，坚持政治理论知识与业务知识相结合、理论知识与实践相结合的原则，着力提高全员综合素质。深入开展党风廉政教育，利用我局先后发生的两起违法案件进行警示教育，引导全系统干部职工清清白白做事、堂堂正正做人。继续推行目标责任制，将各项工作目标分解落实到责任科室和责任人，形成“个个有任务、人人有压力”的工作机制，推动劳动保障事业的全民协调发展。 第5页 共5页