抓基层党建工作述职报告_9.doc

免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 1 页 共 8 页抓基层党建工作述职报告抓基层党建工作述职报告按照市委的统一安排，下面我就 2021 年抓基层党建情况述职如下：一、履职工作特色和亮点第一，狠抓党建工作责任制落实，强化党建“第一责任人”职责。作为党建工作“第一责任人”，带头践行管党治党责任，与各基层支部逐一签订党风廉政建设主体责任书，与党委部门负责人签订“一岗双责”责任书，做到任务、责任到人，对工作中存在问题的单位实行“一票否决”制。建立起定期调度、专题研讨、调研指导、党建联系点等制度，全年累计召开党建专题会议 15 次，党建调度会议 9 次，召开民主生活会 3 次，上专题党课 4 次，学习培训 35 次，工作上主动做到“四个亲自”，确保责任目标有效落实。第二、抓实重点工作任务，夯实基层党建基础。深入开展“两学一做”常态化制度化学习教育，把学习贯彻落实党的十九大精神作为首要的政治任务，从自身做起，带头参加双重组织生活，每月主持一次中心组学习，带头到联系点讲党课 2 次，坚持问题导向，组织召开基层支部座谈会 2 次，聘请讲师专门解读十九大精神 3 次，参加机关支部的五个专题的讨论，并带领班子成员认真完成各项规定动作，以实际行动为全镇党员干部作出表率。结合“两学一做”学习教育，认真落实基层党建九项重点任务，清查失联党员免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 2 页 共 8 页1 名，依规除名不合格党员 2 名，党费收缴足额到位。成立了非公有制经济和社会组织工作委员会，“两个覆盖”完成 100%。力抓党支部规范化建设，亲自审定王石镇村党支部规范化建设制度汇编。严肃党内组织生活，严格贯彻民主集中制、批评与自我批评、“三会一课”制度，修订和完善了首问负责制、村级干部考核细则、村干部日常坐班制等工作制度，激活村干部内在动力。扎实推进村民监督委员会建设，完善村民监督委员会的制度和日常监督指导，促进农村民主管理进程，严肃查处党员干部违纪现象，2021 年处理违法违纪党员10人次，有力维护了党纪的严肃性。第三、巩固村级阵地建设，强化村级运转保障。全镇 24 个村级活动场所均达到 200 平方米以上，文化活动广场全部达标。在此基础上，各村部“五室”软硬件设施齐全，管理制度健全。在村运转经费和干部待遇上，在确保市级财政转移支付足额到位外，2021 年镇累计向基层投入各项运转保障经费 65 万元，村干部年平均报酬达到 3 万元，确保了村级组织正常运转。第四，开辟创收渠道，发展壮大集体经济。逐村分析制约集体经济发展的因素，引导各村通过盘活资产，土地确权流转，发展特色经济等方式增加集体收入。2021 年通过土地确权，15 个村共紧出土地近 1000 亩，每村可增加集体收入 3 万元。朱葛村依托自然资源兴办生物质碳肥厂项目正在申办立项中，预计年可为集体创收 20 万元。免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 3 页 共 8 页2021 年全镇年收入突破 20 万元有 2 个村，510 万元的有 5 个村，比去年增加 2 个，村集体收入“空壳村”现象全部消灭。第五、重视载体支撑，提升党建活力。完善村级便民服务代办点、“两代表一委员”工作室相关功能，配备为民服务全程代理代办员 25 人，累计为群众代办各类业务 780 件，受理解决群众关心的热点问题 18 件，解决群众身事、小难题近千件。以“学习毛丰美、实干促振兴”为主题，激励村级组织和党员在引领发展、服务社会中当先锋、作表率，围绕打造“一村一品”特色农业，主动引进致富项目，带动村民发展，为村集体经济实现创收。目前，小女、什司县食用菌培植初具规模，下沟西甜瓜、草莓基地建设已经成型。以”在职党员进社区”为载体，通过全体党员干部入户走访、发放问卷、登记信访问题等形式，累计为群众办实事 45 件。第六、正视反馈意见，带头抓好问题整改落实。针对 2021 年述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出的问题，我进行了认真的梳理，共梳理出意见建议 12 条，已逐条落实了具体的整改措施、时限要求、责任部门、责任人。改进了自身党建调研次数少问题，坚持每月到村调研 1 次，并通过召开座谈会议的方式了解村、企运行情况。加强了机关工作作风管理和整治，严格干部考勤和请销假制度。实行上下班签到制，并与年度考核、工资待遇挂钩，请假必须按规定履行审批程序。免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 4 页 共 8 页实行干部首问责任制度。对到镇里办事的群众，首问责任人要认真接待，及时给予解答和办理；对不属于自己职责范围内的事，要帮助群众联系有关人员办理，不得以任何理由推诿、刁难群众。“慵、懒、散、浮、奢”等问题得到有效消除，机关工作作风明显转变，作为意识明显增强。二、存在的主要问题及原因一年来，我尽管在抓基层党建方面做了一定的工作，也取得了一些成效，但离上级的要求、离群众的期盼还有不少差距，还存在一些问题和不足：主要表现在：一是党建工作“第一责任人”“一岗双责”意识不强，依靠纪检抓的多，自己参与的少；开展民主生活会大多谈论经济发展，开展批评与自我批评很少。二是典型示范的引领带动作用不突出，支部书记在党性修养、理论水平上还有待提高，个别村干部缺乏责任担当意识。三是抓作风建设的力度还不够。在抓党建工作的引领作用和落实上督查问责不够严格，特别是在责任追究上缺乏动真碰硬的决心，对个别党员干部存在的问题碍于情面，导致一些工作没有落到实处。四是村级经济微弱，党建投入不足。个别村收入狭窄，处于“三无”状态，仅能维持正常运行，发展步子不大。剖析以上问题的原因。一是自身抓党建的素质需要进一步提高。自己作为党建第一责任人，平时对党建相关知识学习不够深入，缺乏学习的主动性，缺乏对党建业务的专研。对党建工作投入精力不足，免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 5 页 共 8 页缺乏足够的政治热情和动力。还存在主抓经济建设次抓党建工作的思想，对基层党建工作的重要性认识不够，存在“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的现象；对党员干部的教育、管理和监督失之于软、失之于宽，以致少数基层党员干部做群众工作意识淡薄、能力不强、作风不实，没有真正管到位、严到位。部分党员干部文化水平有限，思想观念保守，示范带动作用不明显。对党内组织生活制度监督不够，考核奖惩不严，导致基层党组织党内活动和组织生活不正常，基层党组织党内监督、奖惩、民主集中制、批评与自我批评不严格。二是抓村干部队伍建设还不到位。平时对“三会一课”等制度落实跟进不够及时，对村干部的责任没有细化到位、工作内容安排的相对不够明晰，致使村干部政治素质不够硬，驾驭农村工作的本领不强，缺少带动致富能力。三是对基层组织服务监管不到位。考核奖惩不严，围绕履行党建工作责任制，虽然建立了一系列工作制度，但实际运行过程中，监督管理措施相对滞后，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段，尤其在村干部管理上存在得过且过的思想，在一定程度上影响了责任制的全面落实。没有制定合理的管理制度和服务计划，对服务内容和方式也没有做到细化，缺少常态的服务管理方式，存在重布置、轻检查现象，跟踪督导不到位。四是发展壮大村集体经济的力度不够。村集体收入强弱不均，针对村级组织无资源、无企业的现状，自身有畏难情绪，束手无策，没有充分挖掘各村潜力，创造性开展工作，寻找突破口。免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 6 页 共 8 页三、下步工作思路和主要措施2021 年，我将与镇党政班子一道，深入贯彻落实党的十九大精神，强化主体责任落实，认真履行好从严管党治党新要求，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务经济建设的能力，为建设“海城人心中的海城”目标作出新贡献。第一，完善机制，切实履行好管党治党工作职责。坚定不移履行好党建“第一责任人”职责，切实担负起党要管党、从严治党责任。一是按照基层党建“1571”工作思路的要求，认真落实党建目标管理责任制，健全党建例会制度，党建任务台帐管理制度，细化目标任务，逐一明确责任人和完成时限。二是坚持每季度对基层党建进行一次考评，坚持责任追究制，做到有责必问。第二，突出功能，深入推进基层组织规范化建设。一是严格规范支部党建管理制度。建立健全支部书记党建工作学习制度，制定统一的党建规划，严格执行基层党建监督管理制度。二是坚持“三会一课”、基层组织生活会、民主评议党员等制度，不断提升基层党内政治生活的原则性、严肃性和参与度，不断提升制度建党的水平。三是提升基层组织服务功能。严格按照“五室”标准完善软硬件设施，继续推进“为民服务全程代理”工程，切实为基层党组织和广大党员群众解决实际困难。四是系统制定基层干部教育培训计划，深度推进“两学一做”常态化制度化教育，每年对村级干部至少举办 4 次专门集中培训，坚持理论中心组学习制度，每月不少于 2天，每年讲党课不少于 2 次。五是继续推进阳光村务工程，继续完善免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 7 页 共 8 页村级各项管理制度，严格落实“四议一审两公开”制度，强化对村级“三资”管理，做到“党务、村务、财务”及时公开，增加群众的公信力。第三，加大投入，切实保障基层高效运转。将村级运转经费列入镇财政预算，制定专项使用方案，2021 年计划村级运转经费和党建专项经费投入 50 万元，确保村级组织正常运转，各项功能有效发挥。在村级干部待遇方面，将进一步健全和完善干部绩效考核方案，力争实现村干部总体工资水平保持 3 万元以上。同时，确保平安协管员、离任村干部等其他相关人员报酬。持续完善基层阵地建设与管理，拓展相关服务功能。第四，因村施策，培育集体经济增长点。在东部朱葛、金坑等13个村，借助筹建省南果梨品牌示范区的契机，推进村集体发展南果梨贮藏和深加工项目，推进“村社合一”的模式，村支部与合作社利用集体销售平台为果农服务，为村集体创造稳定的收入来源。在西艾、东艾等 11 个村突出抓好土地确权流转、土地增减挂钩，充分利用好土地相关政策，以土地征收、租赁、发包等收益，增加村级财力，为村级发展积蓄能量。力争 2021 年全镇村均收入突破 8 万元。总之，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好党委书记的职责，按照“党要管党，从严治党”的总要求，突出发挥基层党组织政治引领、推动发展、服务群众的功能作用，努力推动王石基层党建工作再上新台阶。免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 8 页 共 8 页