林业局综治维稳及平安创建工作汇报材料.docx

林业局综治维稳及平安创建工作汇报材料一、领导重视，责任明确根据县综治维稳领导小组的总体部署和安排，我局建立健全并落实了社会治安综合治理维护稳定、平安创建工作领导责任制，股室责任制、岗位责任制。明确了局长为综治维稳工作第一责任人，各股室、场（站）负责人为直接责任人的管理制度。并及时调整充实了局综治维稳和平安创建工作领导小组，成立了由局长宫布为组长，杨寿康书记、提布专职指挥长为副组长，各股室、场（站）负责人为成员，由陈振华担任办公室主任的领导小组。局领导班子高度重视此项工作，每季度定期召开局办公会议专题研究本单位综治维稳工作。将社会治安综合治理和平安创建工作任务进行分解，推行局长、股室场（站）递进负责制，局长与县委签订责任状，股室、场（站）负责人与局长签订责任状，逐级明确工作任务，将“软”任务化为“硬”指标。我局领导班子把综治工作作为重要内容列入到年度工作目标，做到与其他工作一起部署、一起落实，并将综治维稳工作和平安创建工作列入年度述职报告中，对综治工作重要活动我局领导亲自动员部署，亲自组织，亲自检查督促。为了将我局综治维稳工作顺利有序开展，我局坚持做到年初有计划安排，年中有检查督，年终有奖惩。平安创建工作有方案、有目标、有措施、有要求、有奖惩办法。二、大力开展宣传教育，切实加强治安防范工作我局建立了单位内部安全保卫制度，办公区和宿舍区治安防范措施落实到位。全年林业局领导、干部、职工未发生违法犯罪事件，办公区和宿舍区未发生刑事案件和治安案件。一年来，我局大力宣传综治维稳及“平安建设”文件精神，以建设“平安”为载体，认真履行好“保一方平安”的政治责任。同时我局注重加强干部职工的道德法制教育，认真开展“普法”工作，做到有计划、有活动、有总结。年内组织全局干部职工集中学法两次以上，干部职工参学率达100%。积极排查和调处解决发生在本单位内部和涉及外单位的各类纠纷，做到不留隐患。2021年，我局未发生火灾、盗窃、爆炸、治安灾害事故及安全生产事故，“五防”工作取得了实效。三、加强精神文明建设，深入开展禁毒及反邪教工作我局十分重视精神文明建设，积极组织干部职工参与社会公益活动，同时加强禁毒和反邪教警示教育。一年来，做到林业系统继续保持无吸毒和无习练“*功”、“门徒会”等邪教组织人员。本单位干部职工无人参赌和卖淫嫖娼，未发生任何刑事案件。无重大安全事故，未发生群体治安案件。无集体上访事件，无违法犯罪人员。无干部职工违法违纪现象。四、认真开展“两项排查”专项行动根据县社会治安综合治理委员会关于我县开展“排查化解矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题”专项行动的实施方案（德综治20215号）文件精神，我局开展了“两项排查”专项行动。通过活动，我局层层开展调查摸排，梳理矛盾纠纷、治安乱点和突出治安问题。在全面掌握涉林矛盾纠纷、突出林区治安问题情况的基础上，对排查出来的问题，组织开展针对性的集中调处、化解和整治。通过行动做到重大林权纠纷得化解，林区突出治安问题得解决，林内治安乱点得治理，确保了林区社会安定团结。五、认真完成综治维稳领导小组有关工作部署我局认真履行综治维稳职责，按照县综治维稳委的部署，积极参与相关的专项整治活动，工作中做到有方案、有总结、工作效果明显并按时上报工作情况。并积极参与挂钩联系村社会治安综合治理、维护稳定和平安创建工作，加强对挂钩联系点工作的指导和支持，全年深入挂钩村4次，并为其办了2件实事，使联系挂钩点综治维稳工作效果明显。全面完成了县综治维稳领导小组交办的各项工作任务。