2021区机关事务管理局党务政务公开工作情况自查报告.docx

区机关事务管理局党务政务公开工作情况自查报告区机关事务管理局党务政务公开工作情况自查报告 区机关事务管理局党务政务公开工作情况自查报告   自开展党务政务公开工作以来，我局严格按照区纪委党务政务公开工作任务要求，切实把党务政务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，积极推动党务政务公开工作经常化、制度化开展，取得了明显成效。现严格按照区纪委办关于对全区各单位党务政务公开工作开展情况进行专项检查的通知（xx纪办通20xx15号）要求，对照我局党务政务公开工作开展情况进行了认真的自查，现将有关情况报告如下：   一、领导高度重视，全面落实工作责任   我局领导班子高度重视党务和政务公开工作，成立了局党务政务公开工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，党组成员、副局长任副组长，各科室负责人为成员。领导小组办公室设在局办公室，负责日常工作，党支部委员会作为党务工作的主力军，通力配合局办公室工作，加强对此项工作的监督和检查。坚持党务和政务公开相统一，坚持推行局务公开与维护干部职工利益相统一，坚持推行局务公开与机关事务依法行政相统一，坚持推行局务公开与促进机关后勤改革事业创新与发展相统一，坚持推行局务公开与从源头预防和治理腐败相统一。   二、建立健全制度，党务政务公开工作有章可循   局机关把工作重心放在完善机关制度建设上，在制定了局机关管理制度的基础上，进一步梳理完善了涉及车辆管理、会务管理、机关食堂管理、节能管理、安保管理等方面的制度，组织全局干部职工认真学习公共机构节能条例、机关事务管理条例等机关后勤管理相关政策法规，加强依法管理和监督，使政务公开工作真正做到有章可循。   三、突出重点，规范运作，扎实推进党务政务公开工作   （一）在公开内容上，突出了内容上的最大化。 我们认为凡属中国共产党党内监督条例（试行）要求公开的内容，都要最大限度地进行公开。我局确定了党组织决议、决定及执行、党的思想建设、党的组织管理、领导班子建设、干部管理、党风廉政建设、重大事项通报、以及其他需要公开的事项（包括解决群众关注的热点难点问题情况、群众信访接待和处理情况等）等八方面内容。   （二）在公开形式上，注重了方式方法的多样化。坚持因地、因时、因事制宜，灵活多样，本着“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要采取以下形式：   1、设置公开栏：设置了“xx区机关事务管理局党务公开宣传栏”，对局开展的党务工作进行适时公开。   2、会议、文件：采取召开全体人员会议、支部生活会等会议形式公开；运用文件、通报、简报、宣传资料等载体公开。   3、媒体：充分利用报纸、电视等形式，公开涉及范围广、时限性强、需要社会周知的事项。   4、适宜对全社会公开的，利用政府门户网站进行公开，也可根据实际情况采用发布公告、公开栏、编印小手册等形式进行公开。   5、对机关干部和广大职工要求公开的事项，经局党组研究决定可以公开的，在一定范围内采取适当形式予以公开，不便公开的，应作具体说明；对于只涉及部分人和事的事项，按照规定程序，向申请人公开，确实不能公开的，及时做好解释说明工作。   6、设置党务公开信箱、举报箱，公开投诉电话。通过设置公开信箱、举报箱和公开投诉电话，召开民主生活会等形式广泛征求意见和建议，主动接受批评和监督，并定期研究解决，及时进行整改，整改落实情况及时公布。   （三）在公开时限上，实行定期与不定期相结合。公开的时间与公开的内容相适应,充分体现公开的经常性、动态性、及时性。   1、长期公开：主要公开班子任期及班子成员分工职责及联系方式，办事机构及职能等具有长期性、稳定性的内容。如遇修订、调整，及时更新。   2、定期公开：主要公开一定时期内相对稳定的常规性工作，包括政策措施、文件规定、管理制度等。定期公开的时间一般为每季度一次。   3、逐段公开：主要公开动态性、阶段性的工作，如为民办实事项目、重大项目建设情况等，应根据进展逐段公开。跨年度的工作除按阶段公开外，还应当在年末进行总结性公开。   4、临时公开：主要公开临时性、应急性工作，如干部考察预告、任前公示、入党积极分子公示、预备党员转正公示、灾害救助、访贫问苦等内容，预留一定的机动板块，根据情况及时进行公开。   四、公开突出重点，抓住热点、难点问题   始终坚持把广大干部、群众关心的、最想了解的“热点”问题，与干部、群众切身利益密切相关的“难点”问题作为公开的重点，做到公开规范性、全面性、真实性，把本局的主要工作，置于全局干部群众的有效监督之下，特别是对干部群众普遍关注的政府集中采购、公车治理等，增强依法行政透明度。   五、加强监督和考核，确保党务政务公开效果   坚持把推行党务政务公开工作列入领导干部、科室负责人、和一般工作人员的廉政责任制和干部年度工作考核的一项重要内容，并将考核结果作为干部任免、奖惩的重要依据。对不按党务政务公开制度办事、“暗箱操作”或搞假公开，只公开一般事项而不公开重点事项和关键环节，只公开不承诺、只承诺不践诺、敷衍应付等违规违纪行为，坚决追。   今年，我局在完善党务政务公开制度方面虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足：公开的内容有限；检查监督的力度不够大等。今后我局将根据实际逐步扩大党务政务公开的内容，使党务政务公开的内容更加广泛，做到真正立足于服务群众、接受群众监督,立足于解决问题,办实事、见实效。 6 / 6