规划建设和住房保障局年度工作总结和工作计划.docx

规划建设和住房保障局年度工作总结和工作计划-推荐通用稿规划建设和住房保障局年度工作总结和工作计划-推荐通用稿 规划建设和住房保障局年度工作总结和工作计划 按照周办字20xx105号文件要求，现将我局20xx年度工作总结汇报如下： 一、市考指标完成情况： 1、污水处理厂建设项目：规划建设期限20xx年3月-20xx年6月底。20xx年完成投资2260万元，完成了人工湿地回填、设备安装调试、水生植物栽植、厂区绿化、在线检测设备及管道安装、厂区道路及湿地路埂硬化等工程。 20xx年3月26日开始试运行，6月28日通过了环保验收，开始正式运行，出水水质已达国家一级a排放标准。 污水处理厂建成以后，先后有市委书记孙清云、副书记王成文、副市长杨广信、省委组织部副部长冯力军、市环保局、市建委、市考评办、省人大、山西运城、山东临沂、河南洛阳、西安阎良、西安浐灞、中国环境报、华商报、长安大学和省、市电视台等单位来我县污水处理厂考察调研。 2、廉租房建设：20xx年1-7月份完成了上年已建成的78套3900平方米廉租房装饰、配套工程；8-10月份完成了实物配租方案；20xx年11月13日接受了市发改委的检查验收。 20xx年，共完成城镇低收入家庭住困户货币补贴957户，61万元，占全年任务的100%。 20xx年6月-12月完成了54户，2700平方米的廉租房建设选址、征地工作。 二、主要业务工作完成情况： 1、征收城市建设配套费：全年目标任务100万元，1-12月实际完成120万元，占全年目标任务的120%。建筑业劳保统筹款征收：全年任务26万元，1-12月已完成26万元，完成了全年任务的100%。 2、规划管理：20xx年完成了20xx-2021年县城总体规划修编；完成了沙河公园规划和施工图设计，交水务局正在实施沙河衬砌工程；完成了xx县城乡一体化建设规划；完成了xx县“十二五”城乡建设发展规划；完成了6个建制镇规划编制；完成了5个行政村规划修编评审工作；县城规划控制到位率达90%。 3、市政设施管理：目标任务为市政设施完好率达到90%。1-12月份累计修复排水检查井、雨水井24座，疏通排水管道1.2km，铺设过路管道90m，修复景观墩2个，修补路面坑槽1100平方米，维修路灯420盏、配电柜5台，补充被盗及损坏电缆800m，市政设施完好率达到93%。 4、招投标管理：目标任务为政府投资及申请国债资金建设工程的招投标监督管理率达到100%。1-12月份对政府投资的中小学校舍、乡镇卫生院、市政基础设施等项目建设的招投标监督管理率达到100%。 5、建筑业管理：目标任务为报建工程质量和安全监督管理覆盖率达到100%。1-12月份对全县中小学校舍、乡镇卫生院、市政基础设施、房地产等项目建设的报建工程质量和安全监督管理覆盖率达到100%；对全县48个水泥品预制厂进行质量检测1200组次，合格率达100%；对全县20个房地产开发建筑工地进行质量安全大检查2次，安全生产达标率达100%。 6、建筑企业产值：全年目标任务为3.9亿元。1-12月份筑邦建司、镇东建司、镇丰建司、海山公司、三建司等建筑企业产值达4.2亿元，占全年目标任务的113%。 7、房地产投资：目标任务为1.89亿元。1-12月份龙典、甲上林、富饶、均发、陕西大陆桥等房产地投资达2.2亿元，占全年目标任务的116%。 8、固定资产投资：全年目标任务为3亿元。1-12月份县城新区基础设施、南大门建设、小城镇基础设施建设、污水处理厂及县城基础设施建设、廉租房建设等投资3亿元，占全年目标任务的100%。 9、 规划建设和住房保障局年度工作总结和工作计划第2页 争取政策性资金：全年目标任务为20xx万元。1-12月份污水处理厂建设和小城镇建设已争取政策性资金2800万元，占全年目标任务的140%。 10、招商引资：全年目标任务为引进内资5000万元、外资150万美元。1-12月份已引进内资6000万元，占全年目标任务的120%。 三、重点建设项目及实事大事完成情况 1、工业路综合整治工程：工业路设计红线宽度50米，长3089米，主车道18米，两边隔离绿化带各5米，非机动车道各4.5米，人行道各6.5米。于20xx年6月4日至11月3日完成总投资1646万元。其中由新区办负责在工业路设置高标准大型传统广告牌45面，投资380万元。 由市政工程处、绿化处投资554万元完成了工业路人行道铺设共4.2万平方米，补栽道沿3700米，砌树池1100个；在人行道下埋设电力入地管网5600米；路灯、电力、电信过街管道32条1600米；拓建6个十字口共4000平方米，拆除围墙1600米，棚舍800平方米，砌筑文化墙165米。 由路灯所投资172万元给工业路更新仿古路灯58杆，安置落地文化柱灯152个，给108与工业路十字安装高杆圆鼎灯4组，共埋设地下电缆4300米。 由中置公司投资540万元于10月15日至11月3日给工业路铺油6.3万平方米。 2、县城南大门景观建设工程：南大门景观绿化工程于今年9月15日完成了租地、拆迁工程投资280万元；沙石土方回填工程投资470万元，前期基础工程已投资750万元。绿化工程由华盛园林公司中标承建，于9月15日动工。该工程主要内容有：道路扩建2万平方米，南北长286米，东西宽235米，用地约100亩；中间建绿岛长80米，宽40米，四周修建土丘、人行道、人造景观及绿地4.4万平方米，计划投资1600万元。该工程计划年底全面竣工。 3、县城新区三条主干道建设工程：设计全长2949.5米，其中云塔南路878米，南环路958米，红线宽度30米，仙游路1105米，红线宽度24米。道路土建工程招标1698.2万元，由瑞森建设工程公司中标承建。于20xx年6月21日举行了启动仪式。目前，路面地下管网铺设已基本完成，共铺设污水管网2274米，雨水管网2111米，修污水检查井51座，雨水井39座，该工程力争年底完成路面工程。该工程计划投资5918万元。1-12月份已完成投资6020万元，占总投资的102%。 4、城北污水管网铺设工程：20xx年，完成了温泉路至北泉巷、沙河至北泉巷、沙河新桥至北环路段，全长2700米的污水管网建设，总投资650万元。 5、沙河公园建设：目前，一期1.2公里的沙河两边河堤砌石已完成，河床整治正在进行。景观工程力争近期启动。沙河公园20xx年计划投资6128万元，1-12月已投资6200万元，占总投资的103%。 6、小城镇基础设施建设：20xx年计划投资6000万元，1-12月份已完成投资6200万元，占全年目标任务的103%。其中：省级重点镇、哑柏镇、终南镇计划投资20xx万元，1-12月份已完成投资2600万元；关中百镇建设四个镇（终南、尚村、广济、厚畛）完成投资2400万元；楼观、马召镇尾留工程投资1200万元。 7、新区招商引资工作：目前已有5家开发商来县城新区洽谈合作意向，已签订100亩征地合同的一家，预交征地款3000万元，力争年底开工建设。 8、灾后重建工作：今年9月3日至9月9日，我县连续出现强降雨，全县22个乡镇普遍出现灾情，倒塌农村居民房屋853户，2436间，损坏房屋2375户6154间，受灾人口5.3万人，直接经济损失1.7亿元。 为了搞好灾后重建工作，县委、县政府成立了灾后重建领导小组，于9月17日在规划建设和住房保障局召开了灾后重建工作动员大会，建立了灾后重建工作办公室，从建设局、民政局抽调工作人员44人，分东西两片对全县22个乡镇恢复重建工作进行检查督导。经过工作人员深入一线，实际核查，对上报的969户倒塌房屋进行认定，确定了644户具有享受灾后重建补贴资格，下发各乡镇督导搞好灾后重建工作。 截止11月19日，全县644户倒塌户房屋主体已完成304户，占47%，全部竣工243户，占38%，其中已竣工和主体完成的已达547户，占85%以上；剩余97户正在抓紧施工，有望在年底完成任务。 全县245户新增倒塌户，目前墙体建设完成112户，占46%;已竣工和即将竣工118户，占48%。20xx年从建设系统下拨的灾后重建资金，中央和省上补助927.9万元，市上补助405万元，共1134.2万元。 9、道文化展示区征迁工作：举全国之力，认真贯彻落实县委、县政府重大项目建设决策和部署，围绕我县“天”字号工程的总体目标，抽调精兵强将，聚合力量，实施楼观道文化展示区暨化女泉景区征迁工作。目前，化女泉主景区54户房屋拆迁协议已签订51户，收回交房单38户，兑付房屋拆迁安置补偿款38户，腾空房屋搬出29户，拆除房屋18户，发放被拆迁户安置住房领取房屋凭证单18份，前东明村整村搬迁意向选择安置住房面积入户确认工作已完成80%，房屋评估工作即将全面展开。全面完成34户成片果园地面附着物兑付和清除工作，清理面积61.9亩，103亩首期建设用地协议已签订到位，47户被征收土地补偿已兑付36户，共85亩，占总任务的76%；帮助被拆迁户联系过渡住房65间，负责完成房屋修缮、环境整治、水电安装、公厕建设等基础配套工程29户被搬迁群众得到妥善安置，保障有力，人心稳定，安置区管理规范到位，生活秩序正常，各项征迁工作正有序、有效向前推进。 四、共性目标任务完成情况： 1、社会治安综合整理工作：20xx年完善了各项安全制度及网络建设；整顿了民兵应急救援分队组织，参加了西安市预备役应急救援队伍整编审验；制定了20xx年城市防汛应急预案。全局十个基层单位达到了“平安单位”的验收标准。 2、信访工作：20xx年共办理人大代表、政协委员议、提案12件；回复处理领导批示的信访案件6宗；接待来信来访群众60多人次，实现了本单位、本系统进京赴省到市上访零批次。 3、人口和计划生育工作：下发了20xx年工作要点，层层签订了目标责任书；对全局干部职工生育情况进行了清理清查，20xx年未出现违规生育的现象发生。 4、安全生产工作：20xx年召开了建筑及天然气行业安全生产工作会议4次，层层签订了安全生产责任书26份；开展安全生产大检查4次，下发建设工程安全整改通知10份，办理建筑施工人身意外伤害保险14份，投保率达100%，实现了全系统安全生产零死亡。 5、创卫工作：20xx年坚持常抓不懈、持之以恒，开展了爱国卫生宣传活动4次，调整充实了局创卫组织机构网络，分解了创卫目标任务，完善了各项制度和长效管理机制。开展创卫检查活动4次，开展集中整治4次。 6、统计工作：在局总工办、工程科设立专职统计工作人员，按时保质保量完成各项统计工作任务，及时向市建委、县发改委、县考评办、县统计局、县大事办上报各项报表。 7、地方志修编：20xx年已完成xx县建设志的第二稿修改工作，报县志办审阅定稿。 五、班子和队伍建设 1、领导班子建设：局领导班子和各基层负责人坚持每月月初召开一次学习、汇报例会；坚持集体领导，重大事项会议研究决定。重点建设工程招投标坚持公开透明、公平公正。5月份对全局16个基层单位领导班子进行了调整充实，新设立了总工办、创卫办，完善了各项管理制度，做到了规范化管理。 2、坚持依法行政：认真学习宣传贯彻执行建设行业有关法律法规，组织宣传车两台，在县城巡回宣传县城新区控制性详细规划和县政府通告，组织规划办、拆迁办、监察大队对违规违法建设进行综合执法。认真做好政务公开，杜绝乱收费、乱罚款等现象，做到文明执法，坚持社会行业稳定。、 3、基层党组织建设：巩固学习实践科学发展观活动成果，构建长效管理机制，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，抓好党员活动阵地建设；大力推进学习型党组织建设，年初召开了全系统春季工作会，总结安排了工作，表彰了5个先进集体和52名先进个人；3月份召开了全局建设工作研讨会；6月份在全局开展了作风纪律整顿活动，开展了评选先进支部、先进党务工作者、优秀党员的创先争优活动；7-12月在全局开展了作风建设年活动，促进了全局党员干部职工思想大解放，精神大振奋，作风大转变，工作效率大提高，使全局各项工作不果断开创出新的局面。 4、党风廉政建设：局党委落实了党风廉政建设责任制，明确了党委领导责任分工，实行一把手负总责，分管领导包抓基层单位，谁主管谁负责，将各项任务落实到人。党政办认真抓好宣传教育工作和信访案件的查办工作；财务科每半年进行一次财务审计，重新制定了财务管理制度、车辆管理制度，严格执行各项开支审批制度，杜绝了铺张浪费违规违纪现象的发生，纠正了行业不正之风，落实了反腐倡廉的各项任务。 5、精神文明建设：巩固省级文明单位成果，狠抓局机关和基层单位精神文明建设，狠抓创建国家卫生县城工作，狠抓了单位基本建设和环境整治，做到了文明办公、礼貌待人、热情服务、内强素质、外树形象。积极搞好绿化、亮化、美化工作，开展创建园林式单位、园林式居住区活动；开展公民道德宣传教育，加强社会主义核心价值体系建设，抓好xx精神宣传讨论活动，提高精神文明建设水平。 6、政府信息公开：加强信息化建设，完成政府信息公开目标任务，1-6月份党政办报送xx建设动态36期，报送各种信息60余条。 7、政令执行：及时贯彻执行县委、县政府决策部署，完成了县城新区规划和沙河公园规划；完成了xx县城乡一体化建设规划和xx县十二五城乡建设发展规划；启动了县城下新区主干道建设和工业路综合治理项目。协助集贤产业园、秦岭植物园、楼观道文化展示区搞好规划、设计、房屋评估等工作。 8、做好机关节能降耗和保密工作：积极搞好天然气利用工程，完成了天然气门站、武功至xx12km长输管线工程建设，新增用户400户。积极推广太阳能利用，全县居民小区太阳能覆盖率达85%以上。 认真贯彻保密法有关规定，健全保密制度，落实保密人员，加强保密培训，完成了保密工作的各项任务。 20xx年目标任务及措施： 20xx年计划投资1.18亿元，抓好七个重点项目： 1、完成县城新区三条主干道绿化、路灯等配套设施建设。 2、完成沙河公园1.2公里规划区范围内的景观建设和周边附属工程及东出入口建设工程。 3、完成北环路大修工程及北大门建设工程。 4、完成荷花公园改造工程。 5、完成县城过境段公路的连接改造工程。 6、完成新区南环路和环沙路工程。 7、完成仙游路东段和电酒路南段建设工程。 具体措施： 1、抓好项目包装上报工作，积极争取上级扶持资金。 2、抓好县城土地一级市场的管理，以城建城，以城养城。 3、抓好招商引资工作，加大新区建设力度。 4、抓好规划管理工作，加大城市建设配套费的征收力度。 5、抓好融资、贷款，加快县城配套设施建设。 延伸阅读 年度工作计划：劳动和社会保障局年度工作计划 年度工作计划：劳动和社会保障局年度工作计划 20xx年度工作计划：劳动和社会保障局年度工作计划： 是“十一五”规划的收官之年，我们在区委、区政府的领导下，全面完成了签状指标和区委、区政府下达的各项工作任务。今年是“十二五”规划的起步之年，我局将继续深入贯彻落实科学发展观，按照区委区政府“打造浑河商务城和临空国际城”的战略构想，优化发展环境，为“一轴一线两带三区”服务。突出重点，统筹兼顾，扎实做好就业创业、社会保障、构建和谐劳动关系等劳动保障各项工作，确保各项目标任务完成，为我区又好又快发展作出积极贡献。 一、劳动保障事业工作思路 20xx年我们将立足劳动保障工作实际，解放思想，创新工作思路，转变工作作风，“围绕抓重点项目促调整，抓环境促提升，抓民生促和谐”，着力抓好创业、就业工作不断强化服务保障意识，为企业改革发展出主意、解难题，维护企业和职工的合法权益，实施积极的就业创业政策，扩大社会保险覆盖范围，促进劳动关系的和谐稳定，树立劳动和社会保障部门的良好形象，为苏家屯区经济保持平稳较快增长做出积极的贡献。 二、20xx年工作目标 （一）实现实名制就业1.125万人，城镇登记失业率控制在4%以内；确保零就业家庭中有劳动能力和就业需求的人员至少一人实现就业，力争实现双就业。 （二）就业技能培训操作规范，全年培训城乡劳动力2021人； （三）实名制扶持创业带头人50人，带动就业300人，发放小额担保贷款200万元，当年到期回收率不低于95% （四）加强就业基础管理，启动实施就业失业登记证制度。年内完成再就业优惠证、失业证换发工作，确保公益性岗位安置人员、享受“4050”灵活就业社保补贴人员、登记失业人员全部领取就业失业登记证。适应就业失业登记证和就业、失业登记全省范围内信息化管理的要求，确保统一软件的应用和本地区相关硬件设备的配备。 （五）加强公共就业服务体系建设，城乡基层劳动保障平台建设达到“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位的要求，乡镇、村劳动保障基层服务平台建设率达到100%。 （六）实现市、区、街道、社区四级就业信息网络全覆盖；按照人社部关于建立就业失业监测制度的要求，及时上传规定的数据信息和空岗信息。 （七）启动开展劳动监察“两网化”管理工作 （八）清理拖欠农民工工资偿还率98%以上，不发生新的拖欠，全部建立预防和解决拖欠的长效机制；受理农民工投诉举报案件结案率达到95%以上。 （九）企业职工综合劳动合同签订率达到98%以上 （十）基本医疗保险新增参保人数不低于4030人，居民医疗保险参保人数不低于38062人；工伤保险人数不低于67700人，其中农民工参保人数不低于15800人。 （十一）企业养老保险统筹基金征缴达到10432万元；企业养老保险个人账户基金征缴达到6468万元。 （十二）企业退休人员社区管理人数（包含所在市中央企业退休人数）达到41446人，集中管理退休人员档案达到15200份。 （十三）失业保险参保人数达到6.03万人，个人缴费记录见帐率达到100%。 （十四）调节仲裁案件按期结案率达到90%以上。 三、工作措施 （一）、充分落实就业创业政策，拓宽就业渠道，帮助劳动者实现就业 1、进一步加强就业和劳动保障基层平台建设。 进一步完善平台的工作职责、工作制度和工作流程，并做到统一样式上墙悬挂。健全平台业务操作规程、计算机操作和网络管理、服务行为规范等制度，公开办事依据、办事程序、办事要求、办事时限、承办人、负责人、咨询电话等。接受群众的监督，及时处理群众投诉。进一步完善社区平台基础数据，整合辖区人力资源、农业剩余劳动力、失业人员、就业困难人员、参保人员、企业退休人员、用人单位、劳动争议调解等现有台帐和数据库，研究制定统一的基础数据采集和管理系统，提高基础数据的真实性、准确性，实现数据的及时更新和动态管理。 2、以大项目为依托，扩大就业渠道。 依托我区经济快速发展，继续盯住我区新项目建设，做好人力资源库与岗位信息库、企业招用工与劳动部门兑现优惠政策有效对接，努力实现在项目立项、开工、竣工的同时，签订用工协议、上岗培训协议和劳动合同。提供优惠用工政策和跟进服务，有序引导高校毕业生、失业人员和农民工等群体求职就业，主动为重大项目提供人力资源的支持和就业服务。促进经济发展与扩大就业良性互动，充分发挥投资项目拉动就业的效应。预计一季度实现实名制就业完成2900人，其中城镇实名制就业1550人，农村转移输出1350人。城镇登记失业率控制在4%以内。 3、 年度工作计划：劳动和社会保障局年度工作计划第2页 进一步促进创业带动就业 围绕新生劳动力，特别是高校毕业生，实施创业带动就业；围绕就业困难群体，实施政策带动就业。促进以创业带动就业，全面落实创业扶持政策，通过给予创业补助、给予创业培训补贴、给予小额担保贷款、扶持高校毕业生自主创业、支持创业载体发展、继续延伸就业载体扶持政策等多种措施，鼓励更多劳动者成为创业者，带动更多人就业。一季度预计实名制扶持创业带头人10人，带动就业60人。 4、加大培训力度，提高劳动者就业能力 扩大宣传渠道，加强对新培训政策的宣传力度，深挖现有资源，不断拓宽再就业培训人员覆盖面。加强与其他职业技术培训机构的联合，增加培训种类，不断提高失业人员的素质。加强定单式培训服务，做好人力资源开发规划，按照项目对人力资源的素质要求有的开展人才培养和从业人员职业技能培训，为重大项目提供适合专业的人力资源前期培养和储备，提升人才职业技能培训层次。一季度预计开办培训班2个，培训90人，农村剩余劳动力引导性培训436人。 （二）、扩大社会保险覆盖范围，做好社会保障各项工作 1、做好社会保险扩面工作 我们将继续落实社会保险扩面工作各项措施，特别要把非公有制企业作为扩面工作的重点，对有扩面可能的单位进行集中扩面，继续深挖潜力。充分利用基层社会保障平台，对辖区域进行摸底调查，建立台帐，有针对性的宣传，推动扩面工作顺利开展。同时，适时根据出现的各种情况采取措施，调整政策，使此项工作更加完善规范。一季度企业养老保险统筹基金征缴达到800万元。按照区政府指标提出的任务指标不断扩大医保范围，预计一季度全区基本医疗保险新增参保846人，居民医疗保险参保不低于38062人。 2、做好被征农民工社会保障工作 目前我区被征地农民数量在不断增加，但是参加社会保障的积极性不高，主要原因是由于这部分人群文化水平低，没有一技之长，造成就业率低，没有收入来源。我们将针对他们开展实用的技能培训，适时组织培训，提高其素质和劳动技能，提升他们的就业能力。 3、加强社会保险基金监管。 进一步完善社会保险基金管理制度，做到各项制度的落实到位和紧密衔接，切实加强基金管理，确保安全运行。 （三）、构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益 1、推进劳动保障监察实现“网格化网络化”建设。 抓好劳动保障监察“两网化”，重点做好用人单位基本信息数据库和劳动用工电子信息档案的建立，做到网格内用人单位数、职工人数、合同签订、参保缴费及工资支付等情况“五清”逐步形成布局合理、功能完善的网格化管理体系。 2、劳动争议仲裁全面推进“实体化”建设。 以实体化建设为基础，积极提升劳动争议仲裁处理能力，尤其是建立健全多渠道、开放式的劳动争议调解网络，按照“以调为主，以裁为辅”的原则，努力谋求和谐仲裁的社会效果。调解仲裁案件按期结案率达到90%以上。 3、进一步加强农民工维权工作。 加强农民工维权中心建设，与各部门联动，加大对欠薪企业的处罚力度。加强和改善农民工就业服务环境。完善农民工培训机制，提升农民工综合素质，在全社会营造关心、善待、帮助农民工的良好氛围。加强农民工工资保障金管理，实现电算化管理。受理农民工投诉案件结案率要达到95%以上。 四、下阶段工作举措 20xx年的我局工作已经全面开展，在努力完成好一季度目标过程中，要积极规划二季度重点工作，保证劳动保障工作全面平稳的发展。 一是围绕今年中心工作，积极开发新的就业岗位，严格执行用工登记备案制度，坚决取缔私自招用工行为，主动加强与大中型企业沟通联系，及时做好区内大项目用工的信息收集，搞好用工对接，促进下岗失业人员再就业。 二是完善市场就业机制。建立城乡一体化的劳动力市场，实现城乡劳动力统筹就业和稳定就业。建立专业性招聘会与综合性招聘会相结合、城镇安置就业与农村转移就业相结合的就业机制，实现劳动力资源的有效配置。 三是继续强化社会保险扩面征缴工作。做好社会保险政策宣传，把扩面的重点放到服务业从业人员、城镇灵活就业人员和进城务工农民上，通过积极做好社会保险费缴费基数核定工作，强化劳动保障监察执法工作，进一步抓好社会保险扩面征缴，实现覆盖人数和基金收入“双增长”。 四是进一步加大执法力度，继续组织开展以贯彻实施劳动合同法等新法为重点的专项执法检查，改进监察监管方式，注重事前预防，维护劳动者合法权益。 劳动和社会保障局年度工作计划范例 是十一五规划的收官之年，我们在区委、区政府的领导下，全面完成了签状指标和区委、区政府下达的各项工作任务。今年是十二五规划的起步之年，我局将继续深入贯彻落实科学发展观，按照区委区政府打造浑河商务城和临空国际城的战略构想，优化发展环境，为一轴一线两带三区服务。突出重点，统筹兼顾，扎实做好就业创业、社会保障、构建和谐劳动关系等劳动保障各项工作，确保各项目标任务完成，为我区又好又快发展作出积极贡献。 一、劳动保障事业工作思路20xx年我们将立足劳动保障工作实际，解放思想，创新工作思路，转变工作作风，围绕抓重点项目促调整，抓环境促提升，抓民生促和谐，着力抓好创业、就业工作不断强化服务保障意识，为企业改革发展出主意、解难题，维护企业和职工的合法权益，实施积极的就业创业政策，扩大社会保险覆盖范围，促进劳动关系的和谐稳定，树立劳动和社会保障部门的良好形象，为苏家屯区经济保持平稳较快增长做出积极的贡献。 二、20xx年工作目标（一）实现实名制就业1.125万人，城镇登记失业率控制在4%以内；确保零就业家庭中有劳动能力和就业需求的人员至少一人实现就业，力争实现双就业。 （二）就业技能培训操作规范，全年培训城乡劳动力2021人；（三）实名制扶持创业带头人50人，带动就业300人，发放小额担保贷款200万元，当年到期回收率不低于95%（四）加强就业基础管理，启动实施就业失业登记证制度。年内完成再就业优惠证、失业证换发工作，确保公益性岗位安置人员、享受4050灵活就业社保补贴人员、登记失业人员全部领取就业失业登记证。适应就业失业登记证和就业、失业登记全省范围内信息化管理的要求，确保统一软件的应用和本地区相关硬件设备的配备。 （五）加强公共就业服务体系建设，城乡基层劳动保障平台建设达到机构、人员、经费、场地、制度、工作六到位的要求，乡镇、村劳动保障基层服务平台建设率达到100%。 （六）实现市、区、街道、社区四级就业信息网络全覆盖；按照人社部关于建立就业失业监测制度的要求，及时上传规定的数据信息和空岗信息。 （七）启动开展劳动监察两网化管理工作（八）清理拖欠农民工工资偿还率98%以上，不发生新的拖欠，全部建立预防和解决拖欠的长效机制；受理农民工投诉举报案件结案率达到95%以上。 （九）企业职工综合劳动合同签订率达到98%以上（十）基本医疗保险新增参保人数不低于4030人，居民医疗保险参保人数不低于38062人；工伤保险人数不低于67700人，其中农民工参保人数不低于15800人。 （十一）企业养老保险统筹基金征缴达到10432万元；企业养老保险个人账户基金征缴达到6468万元。 （十二）企业退休人员社区管理人数（包含所在市中央企业退休人数）达到41446人，集中管理退休人员档案达到15200份。 （十三）失业保险参保人数达到6.03万人，个人缴费记录见帐率达到100%。 （十四）调节仲裁案件按期结案率达到90%以上。 三、工作措施（一）、充分落实就业创业政策，拓宽就业渠道，帮助劳动者实现就业1、进一步加强就业和劳动保障基层平台建设。 进一步完善平台的工作职责、工作制度和工作流程，并做到统一样式上墙悬挂。健全平台业务操作规程、计算机操作和网络管理、服务行为规范等制度，公开办事依据、办事程序、办事要求、办事时限、承办人、负责人、咨询电话等。接受群众的监督，及时处理群众投诉。进一步完善社区平台基础数据，整合辖区人力资源、农业剩余劳动力、失业人员、就业困难人员、参保人员、企业退休人员、用人单位、劳动争议调解等现有台帐和数据库，研究制定统一的基础数据采集和管理系统，提高基础数据的真实性、准确性，实现数据的及时更新和动态管理。 2、以大项目为依托，扩大就业渠道。 依托我区经济快速发展，继续盯住我区新项目建设，做好人力资源库与岗位信息库、企业招用工与劳动部门兑现优惠政策有效对接，努力实现在项目立项、开工、竣工的同时，签订用工协议、上岗培训协议和劳动合同。提供优惠用工政策和跟进服务，有序引导高校毕业生、失业人员和农民工等群体求职就业，主动为重大项目提供人力资源的支持和就业服务。促进经济发展与扩大就业良性互动，充分发挥投资项目拉动就业的效应。预计一季度实现实名制就业完成2900人，其中城镇实名制就业1550人，农村转移输出1350人。城镇登记失业率控制在4%以内。 3、进一步促进创业带动就业围绕新生劳动力，特别是高校毕业生，实施创业带动就业；围绕就业困难群体，实施政策带动就业。促进以创业带动就业，全面落实创业扶持政策，通过给予创业补助、给予创业培训补贴、给予小额担保贷款、扶持高校 中国毕业生自主创业、支持创业载体发展、继续延伸就业载体扶持政策等多种措施，鼓励更多劳动者成为创业者，带动更多人就业。一季度预计实名制扶持创业带头人10人，带动就业60人。 4、加大培训力度，提高劳动者就业能力扩大宣传渠道，加强对新培训政策的宣传力度，深挖现有资源，不断拓宽再就业培训人员覆盖面。加强与其他职业技术培训机构的联合，增加培训种类，不断提高失业人员的素质。加强定单式培训服务，做好人力资源开发规划，按照项目对人力资源的素质要求有的开展人才培养和从业人员职业技能培训，为重大项目提供适合专业的人力资源前期培养和储备，提升人才职业技能培训层次。一季度预计开办培训班2个，培训90人，农村剩余劳动力引导性培训436人。 （二）、扩大社会保险覆盖范围，做好社会保障各项工作1、做好社会保险扩面工作我们将继续落实社会保险扩面工作各项措施，特别要把非公有制企业作为扩面工作的重点，对有扩面可能的单位进行集中扩面，继续深挖潜力。充分利用基层社会保障平台，对辖区域进行摸底调查，建立台帐，有针对性的宣传，推动扩面工作顺利开展。同时，适时根据出现的各种情况采取措施，调整政策，使此项工作更加完善规范。一季度企业养老保险统筹基金征缴达到800万元。按照区政府指标提出的任务指标不断扩大医保范围，预计一季度全区基本医疗保险新增参保846人，居民医疗保险参保不低于38062人。 2、做好被征农民工社会保障工作目前我区被征地农民数量在不断增加，但是参加社会保障的积极性不高，主要原因是由于这部分人群文化水平低，没有一技之长，造成就业率低，没有收入来源。我们将针对他们开展实用的技能培训，适时组织培训，提高其素质和劳动技能，提升他们的就业能力。 3、加强社会保险基金监管。 进一步完善社会保险基金管理制度，做到各项制度的落实到位和紧密衔接，切实加强基金管理，确保安全运行。 （三）、构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益1、推进劳动保障监察实现网格化网络化建设。 抓好劳动保障监察两网化，重点做好用人单位基本信息数据库和劳动用工电子信息档案的建立，做到网格内用人单位数、职工人数、合同签订、参保缴费及工资支付等情况五清逐步形成布局合理、功能完善的网格化管理体系。 2、劳动争议仲裁全面推进实体化建设。 以实体化建设为基础，积极提升劳动争议仲裁处理能力，尤其是建立健全多渠道、开放式的劳动争议调解网络，按照以调为主，以裁为辅的原则，努力谋求和谐仲裁的社会效果。调解仲裁案件按期结案率达到90%以上。 3、进一步加强农民工维权工作。 加强农民工维权中心建设，与各部门联动，加大对欠薪企业的处罚力度。加强和改善农民工就业服务环境。完善农民工培训机制，提升农民工综合素质，在全社会营造关心、善待、帮助农民工的良好氛围。加强农民工工资保障金管理，实现电算化管理。受理农民工投诉案件结案率要达到95%以上。 四、下阶段工作举措20xx年的我局工作已经全面开展，在努力完成好一季度目标过程中，要积极规划二季度重点工作，保证劳动保障工作全面平稳的发展。 一是围绕今年中心工作，积极开发新的就业岗位，严格执行用工登记备案制度，坚决取缔私自招用工行为，主动加强与大中型企业沟通联系，及时做好区内大项目用工的信息收集，搞好用工对接，促进下岗失业人员再就业。 二是完善市场就业机制。建立城乡一体化的劳动力市场，实现城乡劳动力统筹就业和稳定就业。建立专业性招聘会与综合性招聘会相结合、城镇安置就业与农村转移就业相结合的就业机制，实现劳动力资源的有效配置。 三是继续强化社会保险扩面征缴工作。做好社会保险政策宣传，把扩面的重点放到服务业从业人员、城镇灵活就业人员和进城务工农民上，通过积极做好社会保险费缴费基数核定工作，强化劳动保障监察执法工作，进一步抓好社会保险扩面征缴，实现覆盖人数和基金收入双增长。 四是进一步加大执法力度，继续组织开展以贯彻实施劳动合同法等新法为重点的专项执法检查，改进监察监管方式，注重事前预防，维护劳动者合法权益。 人事劳动和社会保障局年度工作计划 人事劳动和社会保障局年度工作计划是由我精心收集整理，如本篇文章不符合您的要求，您也可以查看网站右侧的与本文相关的文章。文章来源于互联网，文章版权归原作者所有，希望本文对你有所帮助。 一、中心工作目标 1、完成区委、区政府各项中心工作(干部“六进六帮”活动、三送三促)和基层挂点工作。 2、积极开展“四城”创建活动。组织义务植树，除“四害”和周末卫生大扫除活动；做好本单位、本系统的“门前四包，庭院达标”工作；扎实开展挂点村“清洁乡村、美化家园”活动；认真完成区“四城”创建办布置的各项创建工作。 3、完*大代表建议和政协委员提案的办理工作。 4