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    3集团工会某年工作计划.docx

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    3集团工会某年工作计划.docx

    集团工会XX年工作计划 2018年是全面落实以人为本科学发展观,实施“十一五”规划的开局年;是公司夯实基础管理,严格过程控制,增强创效能力,提升经济运行质量,谋求更大发展的关键一年。围绕公司党委提出的全年工作纲要,两级工会组织要团结组织并引导全体职工,认真学习贯彻市总工会十四届八次全委扩大会议精神,牢牢把握“十一五”期间带给我们的历史性机遇,上下一心,迎挑战,破难关,以经济效益的提高促进企业稳定、健康、持续发展。为此,公司工会经集思广益的研讨,确定了工作计划要点。 一、工作主题 以党的十六届五中全会精神,市委八届八次、九次会议精神为指导,以集团工会2009年工作思路为指导,以公司党委“五个全力以赴”为总要求,以“组织起来,切实为权”和“扩大覆盖面,增强凝聚力”为动力,以构建和谐发展的企业,创造活力高效的工会,培养高素质员工为工作目标,抓组织作用,建系统机制,强规范基础,增维权活力。 二、基本思路 18年工会工作以抓组织,建机制,强基础,增活力为着力点和突破口,切实融入一个中心,建设两个机制,推行三个标准,提高三个层面素质,落实五项重点工作”为基本思路。 即。融入提升经济运行质量这个中心,凝聚人气,鼓舞斗志,全身心投入施工生产,通过各项活动全员参与经营管理,全面开展节约创效和创新活动,切实提高经营管理水平,创效能力。 完善劳动竞赛机制:使竞赛活动能够成为过程管理的平台,促进工程项目综合管理上水平。建设民主监督管理机制:把“组织起来,切实维权”和“依靠职工办企业”的企业民主管理落在实处。 全面推行项目建家实施方案、职工文化建设指导手册和工会工作运行细则三个程序化、规范化制度标准,使工会的各项工作更加系统化、规范化、制度化,不断提高工会组织的活力和工作水平。 提高三个层面素质。实施规范化基础管理,强化基层组织的责任目标考核,依靠系统理论学习,开展深入调研,提高工会干部能力素质,完善工会自身建设;大力宣传岗位技术明星事迹,发挥榜样的影响和辐射力量,推动职工立足本岗,创新节约降耗建功立业;指导外来工工会自主开展工作,组织好教育培训,练兵比武,更好的发挥主力军作用。 落实五项重点工作。巩固选树岗位技术明星成果,推进职工立足本岗,建设节约型、创新型企业的步伐;开展劳动竞赛,搭建好提高经济运行质量的平台;推行民主管理,广开言路,发挥民主监督、维权职能;做实项目职工之家,实施素质工程;完善工会组织建设,建设活力工会。 三、工作目标 1、工程项目建家100%,组织特色、专项活动每月一项。 2、工会干部、积极分子教育培训面100%(含企业及外培)。 3、外来工集体合同签约率100%。在有条件单位探索外来工工会申办社团法人资质注册的新路子。 4、职工技改技革成果创集团级2-3项、争市级1项;科技攻关集团级2项、争市级1项。开展“金点子”及“优秀操作技法”工程34项。 5、大力开展职工素质工程建设,在练兵比武基础上巩固选树岗位技术明星成果,研讨选树评测标准及流程,以此拓展评选层面,加大宣传力度,扩大影响辐射面。 6、服务职工送温暖工作覆盖面100%,探讨建立困难职工帮扶、救助新机制。 7、建立完善劳动竞赛机制,工程项目优秀达标60%以上。 8、职代会职工代表提案办结率60%以上,回复率100%。 9、工运理论调研论文入选集团级优秀稿件不少于3-4篇。 10、基层工会组织年终考核达标100%,优秀工会60%以上,推选集团级先进2-3个,市级1个。 四、重点工作及措施 为全面实现上述十项奋斗目标,两级工会组织、工会干部要发扬勇于攻坚,敢于负责,拚搏奉献的精神,抓住机遇,开创新局面,展示新作为,以饱满的热情,扎实有效的工作,团结、带领广大职工圆满完成各项工作任务。公司工会针对09年形势任务特点,提出要重点做好以下五项工作。 (一)扩大岗位技术明星的影响和带动效应推动职工素质工程向创新、降耗方向迈进,为企业发展建功立业 借势职工道德教育,全面掀起“提高职工思想、职业道德,争做新时期有理想、有道德、有能力、有创新、有业绩新职工”的建功立业活动。把选树岗位技术明星作为一面旗帜,引领广大职工坚定理想信念,落实科学发展观,勇于技术创新,本岗节约创效,为十一五开局、建设滨海XX县区和各重点工程建功立业。这是一项贯穿全年的重点工作,措施如下: 一是研讨出台职工道德建设实施纲要,企业道德三字经两个读本,把职工道德建设抓起来,坚持下去。通过广泛的教育培训,增强职业道德和文明、诚信理念,形成内强素质,外树形象的新局面。 二是在企业中广泛深入开展技术培训,练兵比武活动,营造积极向上的学习氛围,加快劳动力成本优势向素质优势的转化。把这项工作结合技术创新、技改技革一同抓,形成影响和规模。 三是加大岗位技术明星事迹宣传力度,通过企业内部刊物、影像、座谈交流等形式,把岗位技术明星的先进事迹、技术技能和经验招法传播到每个岗位,每名职工。掀起“学习榜样,争当明星”比、学、赶、帮、超互动竞赛高潮,推动素质工程上水平。 四是巩固选树岗位技术明星成果,推动职工立足本岗建功立业。继续深入的开展选树岗位技术明星活动,并向不同岗位延伸,向比武夺牌拓展,向同工种技术创新,节能降耗的单项竞赛推进,向创新“金点子”、“优秀操作技法”领域延伸,使这项活动更具吸引力,更具导向性。此项工作要加强影像资料积累,并作为参评条件。 (二)完善劳动竞赛机制促进项目创效过程管理 08年,我们探索了全方位、全过程、全员参与的劳动竞赛新形式,在促进工程建设,提高管理水平,提升创效能力等方面都取得了初步成效。通过总结和深入思考,针对竞赛中存在的不足,我们将在09年的工作中加以改进,进一步完善劳动竞赛机制,进一步服务项目创效管理。这是工会本年度又一项重点工作,措施包括: 第一,两级工会组织要结合今年企业形势和管理重点,进一步量化专业考核评定标准,统筹考虑不同专业、不同工程项目等因素,使劳动竞赛考核标准更具科学性、权威性,能够更加公平、公正的反映出基层单位、工程项目、专业系统的综合管理素质和创效水平。 第二,在08年劳动竞赛方案的基础上,更加细化竞赛运行程序,增补综合考核、专业系统检查和季度讲评奖励三结合的评定方法,以强化工程项目过程管理细节,增强综合管理能力。 第三,加强劳动竞赛全过程监控。应用现代传媒手段,全程跟踪竞赛的检查、考评等工作,对一些好的做法和存在的不足,以影像的形式记录,并以此作为季度讲评、考核打分、综合奖励的重要依据。通过检查通报、讲评纪要、奖励通知等多种方法向全体职工公布各个环节最终结果,充分体现竞赛的公平、公正的原则。 第四,为使劳动竞赛真正体现全员参与,全过程监控,全面覆盖,09年的劳动竞赛活动方案要经职工代表大会讨论通过,公司总经理要与各基层单位党政主要领导签订劳动竞赛协议,并通过大会宣布劳动竞赛正式启动。 (三)健全民主管理机制完善维权运行制度促进和谐企业建设 发挥工会在劳动、报酬、保障、安全、民主、精神文化中维权的作用,在进一步把握民主、和谐、发展的关系中健全民主管理机制,完善维权运行制度,规范民主监督工作,切实履行好工会维权职能。这是今年要着力抓好的工作,措施有: 1、进一步健全职工代表大会制度。09年,我们要按照工会法的相关规定,做好工会委员会和职工代表的换届改选工作,使广大职工充分享有民主权力,履行好应尽的义务。按08年成功做法搞好职工代表的巡回检查职代会决议落实情况,发挥应有作用。 2、建立一套完整、规范的民主监督机制。健全职代会期间的职工代表提案制度,形成运行机制。健全厂务公开、民主监督制度,对企业重大经营决策、改革改制方案坚持职代会审议通过,发挥职工代表的参政议政作用。按照“依靠职工办企业”的工作方针,建立民主监督员网络,运用工会网页等形式,对“三重一大”事项加大源头参与力度。各基层单位工会要通过各种民主形式,做到让职工“知家底,明企情”,畅通民主监督信息渠道,强化以厂务公开为形式的民主监督。 3、完善合理化建议的平台建设。在设立“进言献策箱”,开展“我为企业发展献计策”活动的基础上,进一步完善合化建工作程序,畅通网络定期对话、调研沟通制度,对职工好的、可行的计策、建议做到件件有答复。09年,我们还将启动职工民主论坛,不断提高职工参与企业管理的主动性、知识面,增强职工主人翁意识。 4、采取全新方式推行“两书”和“两个一”工作,推进“安康杯”竞赛活动。为保证安全生产,更好的维护职工权益,我们将采取深入施工现场、召开专题座谈会等形式,主动做好“两书”和“两个一”的征集工作,并及时反馈信息,严格监督整改。并通过“安康杯”竞赛活动增强职工自我防范意识,改善劳动条件。同时,深化职工代表监督安全生产、强化劳动保护监督检查和职工生活的评价工作。 5、按照上级工作部署,全力推动外来工集体劳务合同签订工作,启动在有条件单位探索外来工工会申办社团法人资质注册的新路子。通过引导外来工工会自主开展工作,促进外来工的民主管理和民主监督维权工作的有效开展。 (四)做实项目建家开展特色活动形成工会组织的吸引力、凝聚力 项目建家是今年的长项工作,以“有形、有情、有趣、有效”为特色,充分发挥“职工之家”应有的作用。具体措施包括: 1、在继续推行项目建家硬件标准建设的同时,推进职工精神文化和素质工程建设,开展好对职工的形势任务教育,技术技能培训工作。利用明星效应,掀起学文化、学技术、展才艺、强体魄文化活动热潮,全方位调动职工的积极因素,确保企业各项工作目标的实现。 2、结合工程实际,采取专项、专题预约的方式,发动职工和外来工投入技改技革和科技攻关活动。围绕提高经济运行质量这个中心,依靠工程项目这个创效载体,坚持向科学技术要效益、向管理要效益、向工艺要效益、向安全质量要效益、向文明施工要效益、向节约要效益,为施工生产提供技术支持,为降低物质消耗,保证产品质量,提升经济运行质量提供高效服务。对技改技革成果要做好跟踪、应用评价奖励。 3、在08年成功举办了“职工文化展示月”活动的基础上,抓好有形文化和体能活动的普及,使职工在自娱、自乐、自健中长知识,增才干,陶冶情操,提高文化品位,培育和谐团队。 (五)强化工会组织建设求真务实扩大活动覆盖面,增强组织的凝聚力,发挥更强劲作用 为了更好的履行工会职能,强化工会组织建设,按照“强基建制”的工作要求,结合企业实际,我们要在工会工作的规范化、系统化、制度化建设上下功夫,创建活力工会,求真务实开展工作,为构建和谐企业发挥更大作用。这是今年的长项工作,主要措施有: 一是认真贯彻执行工会工作运行细则、项目建家实施方案和职工文化建设指导手册等规范性工作制度,使工会工作更加规范化、标准化、系统化,提高工会干部的执行力和综合能力。 二是系统组织安排工会干部理论学习,包括民主管理、计算机、组织建设、劳动关系协调、职工技术创新及素质工程等,提高工运理论水平,适应新形势下的工会工作要求。抓好基层理论调研工作,从今冬开始,有计划的组织两级工会干部结合08年工作中存在不足,进行专题学习、研讨交流。同时组织好对专业课题的调研,为工运探索刊物提供更多、更好的交流文章。 三是在08年对基层工会和干部进行业绩考核的基础上,09年将结合劳动竞赛、项目建家、民主管理、素质工程等重点工作,细化、量化考核标准,年终各单位要做图文并茂的多媒体述职展示,职工代表进行讲评打分,促进工会系统的管理再有新突破,再上新台阶。 四是09年基层单位工会不再做千篇一律的计划安排,只签订责任目标考核协议书。该责任书依据公司工会2009年工作计划要点、工会工作运行细则、项目建家实施方案和职工文化建设指导手册,由下至上讨论确定。 五是充分发挥工会网页作用,不仅两级工会干部要做到会用,而且还要引导、动员职工使用网页,以此作为民主管理的进言献策平台,组织建设的利器,发挥其特有的功能。 第10页 共10页

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