用人单位职业病防治培训课程17778.docx

用人单位位职业病病防治培培训用人单位位职业病病防治培培训讲师师：谭小小琥谭小琥老老师助理电话话:一三733一五64004老师介绍绍：品牌策略略营销专专家清华大学学特邀讲讲师世界华人人500强讲师师中国金牌牌管理咨咨询师国际注册册企业教教练（RCC）中国式沙沙盘模拟拟培训第第一人授课风格格：演说家的的风采、战战略家的的气度、理理论家的的才华。谭老师的的培训课课程：理理论与实实践相结结合，非非常有效效，使我我们受益益很多。中国国移动集集团讲师风格格个性化化，易听听；易懂懂；易执执行。南方方石化谭老师很很多实用用的方法法能直接接用到工工作中，在在很大程程度上提提高了我我们的沟沟通效率率与管理理能力。我我们会再再请谭老老师给我我们进行行三天的的培训。绿城城集团告别理论论讲教、推推崇实务务操作、亲亲历案例例分享、实实战经验验传导。中海海石油谭老师是是集演说说家、战战略家、学学者型于于一身的的魅力讲讲师！联邦邦家居写作经历历：谭先生多多次在国国内外管管理类刊刊物上发发表极具具影响力力的文章章，包括括哈佛佛商业评评论、经经理人、销销售与市市场、商商界等等；同时时担任全全球品牌牌网、营营销传播播网、价价值中国国网等网网站专栏栏作家。中华人民民共和国国国家职职业卫生生标准（GBZZ/T 2255-20010）用人单位位职业病病防治指指南Guiddeliine forr emmplooyerr off prreveentiion andd coontrrol of occcupaatioonall diiseaasess1 范围围 本标准准规定了了用人单单位职业业病防治治通用要要求、分分级分类类管理方方法、职职业卫生生档案的的管理以以及职业业卫生评评估要求求等技术术要求。 本标准准适用于于存在职职业病危危害的用用人单位位，生产产或经营营存在职职业病危危害的产产品或原原材料的的用人单单位，从从事职业业病危害害作业的的单位或或机构等等。2 规范范性引用用文件 下列文文件中的的条款通通过本标标准的引引用而成成为本标标准的条条款。凡凡是注日日期的引引用文件件，其随随后所有有的修改改单（不不包括勘勘误的内内容）或或修订版版均不适适用于本本标准，然然而，鼓鼓励根据据本标准准达成协协议的各各方研究究是否可可使用这这些文件件的最新新版本。凡凡是不注注日期的的引用文文件，其其最新版版本适用用于本标标准。 GBZZ1 工业企企业设计计卫生标标准 GBZZ2.11工作场场所有害害因素职职业接触触限值第1部分：化学有有害因素素 GBZZ2.22工作场场所有害害因素职职业接触触限值第2部分：物理因因素 GBZZ 一五8工作场场所职业业病危害害警示标标识 GBZZ 一八8职业健健康监护护技术规规范 GBZZ/T2203高毒物物品作业业岗位职职业病危危害告知知规范 GB/T 336088高处作作业分级级 GB 一八871电离辐辐射防护护与辐射射源安全全基本标标准3 防治治原则 用人单单位职业业病防治治工作应应遵循如如下原则则：依法防防治，预预防为主主，防治治结合，分分类管理理，综合合治理；单位自自律，全全员参与与，持续续改进；维护劳劳动者健健康及相相关权益益，关注注职业病病高危人人群，尤尤其是流流动劳动动者。4 通用用要求4.1 组织机机构和规规章制度度建设制定本本单位职职业卫生生方针；设置职职业病防防治领导导机构；设置职职业卫生生管理机机构；明确相相关组织织的职能能；配备专专（兼）职职的职业业卫生专专业人员员；职业病病防治工工作纳入入目标管管理责任任制；制定职职业病防防治计划划和实施施方案；建立、健健全职业业卫生管管理制度度；设置岗岗位操作作规程；建立、健健全职业业卫生档档案；建立、健健全劳动动者职业业健康监监护档案案；建立、健健全工作作场所职职业病危危害因素素监测及及评价制制度；确保职职业病防防治管理理必要的的经费投投入；建立、健健全职业业病危害害事故应应急救援援预案；依法参参加工伤伤保险。4.1.1 用人单单位应承承诺遵守守国家有有关职业业病防治治的法规规、政策策、标准准 用人单单位应依依据国家家有关职职业病防防治的法法规、政政策、标标准的要要求，根根据本单单位的规规模和活活动类型型，在征征询劳动动者及其其代表意意见的基基础上，制制定书面面的职业业卫生方方针。4.1.1.11 职业卫卫生方针针应按以以下要求求制定：遵守国国家有关关职业病病防治法法律、法法规、标标准和规规范；预防和和控制职职业病及及工作相相关疾病病，保护护劳动者者健康；应符合合本单位位实际，适适合本单单位的规规模和活活动性质质；保证全全员参与与。4.1.1.22 职业卫卫生方针针应达到到以下要要求；内容明明确，注注明制定定日期，并并经法定定代表人人签字生生效，或或签发实实施;及时公公布，保保证全体体劳动者者及所有有相关方方及时得得知;定期评评估，确确保职业业卫生方方针持续续的适用用性。4.1.2 设立职职业病防防治领导导机构4.1.2.11 法定定代表人人是用人人单位职职业卫生生管理体体系的最最高责任任人，全全面负责责用人单单位的职职业病防防治工作作。4.1.2.22 用人人单位法法定代表表人可在在最高决决策层任任命一名名或几名名人员作作为分管管职业卫卫生工作作的负责责人，其其职责是是：建立、实实施、定定期评审审职业卫卫生管理理体系；定期向向最高管管理层报报告职业业卫生管管理体系系的绩效效；组织并并推动全全体劳动动者参加加职业卫卫生管理理活动。4.1.2.33 职业业病防治治领导机机构由：法定代表表人、管管理者代代表、相相关职能能部门以以及工会会代表组组成，其其主要职职责是审审议职业业卫生工工作计划划和方案案，布置置、督查查和推动动职业病病防治工工作。4.1.3 设置职职业卫生生管理机机构 用人单单位应设设置或者者指定职职业卫生生管理机机构及其其相关组组织，负负责本单单位职业业卫生管管理体系系的建立立和运行行。 职业卫卫生管理理机构及及其相关关组织的的责任是是：组织执执行职业业卫生管管理体系系的方针针政策；制定职职业卫生生管理工工作计划划，确定定明确的的目标及及量化指指标，并并组织实实施；组织对对劳动者者的职业业卫生培培训以及及劳动者者之间（包包括劳动动者及其其代表）的的合作与与交流，以以全面实实施其职职业卫生生管理体体系要素素；负责确确定职业业危害识识别、评评价及其其控制人人员的职职责、义义务和权权利，并并告知劳劳动者；制定有有效的职职业病防防治方案案，以识识别、控控制和消消除职业业病危害害及工作作有关疾疾病；监督管管理和评评估本单单位的职职业病防防治工作作；负责工工作场所所职业卫卫生监测测和职工工职业健健康监护护。4.1.4 用人单单位应明明确相关关组织的的职能 用人单单位应明明确工会会、人事事及劳动动工资、企企业管理理、财务务、生产产调度、工工程技术术、职业业卫生管管理等相相关部门门在职业业卫生管管理方面面的职责责和要求求。4.1.5 配备专专（兼）职职的职业业卫生专专业人员员 用人单单位应配配备专（兼兼）职的的职业卫卫生专业业人员，对对本单位位职业卫卫生工作作提供技技术指导导和管理理。用人人单位按按职工总总数的千千分之二二到千分分之五配配备职业业卫生专专（兼）职职人员，职职工人数数少于三三百人的的用人单单位至少少应配备备一名职职业卫生生专（兼兼）职人人员。应应检查职职业卫生生专（兼兼）职人人员的书书面聘用用文件、个个人资质质（职业业卫生专专业知识识背景、工工作经历历和执业业医师资资格）文文件和专专业档案案。4.1.6 职业病病防治工工作纳入入目标管管理责任任制 用人单单位在制制定生产产经营整整体规划划时，应应将职业业病防治治工作纳纳入法定定代表人人的目标标管理责责任制中中，并通通过层层层分解的的目标使使下属机机构都有有相应的的职责、任任务、目目标、进进度和考考核指标标。4.1.7 制定职职业病防防治计划划和实施施方案 用人单单位制定定的年度度职业病病防治计计划应包包括目的的、目标标、措施施、考核核指标、保保障条件件等内容容。实施施方案应应包括时时间、进进度、实实施步骤骤、技术术要求、考考核内容容、验收收方法等等内容。 用人单单位每年年应对职职业病防防治计划划和实施施方案的的落实情情况进行行必要的的评估，并并撰写年年度评估估报告。评评估报告告应包括括存在的的问题和和下一步步的工作作重点。书书面评估估报告应应送达决决策层阅阅知，并并作为下下一年度度制定计计划和实实施方案案的参考考。4.1.8 建立、健健全职业业卫生管管理制度度 用人单单位应根根据国家家、地方方的职业业病防治治法律法法规的要要求，结结合本单单位实际际制定相相应的规规章制度度。职业业卫生管管理制度度应涵盖盖职业病病危害项项目申报报、建设设项目职职业病危危害评价价、作业业场所管管理、作作业场所所职业病病有害因因素监测测、职业业病防护护设施管管理、个个人职业业病防护护用品管管理、职职业健康康监护管管理、职职业卫生生培训、职职业危害害告知等等方面。 职业卫卫生管理理制度应应包括管管理部门门、职责责、目标标、内容容、保障障措施、评评估方法法等要素素。4.1.9 设置岗岗位操作作规程 岗位操操作规程程应经科科学论证证，并与与岗位职职责相对对应，其其内容还还应包括括职业卫卫生防护护的内容容，可张张贴或以以其他方方式，方方便劳动动者了解解，提示示劳动者者遵守。4.1.10 建立，健健全职业业卫生档档案 职业卫卫生档案案是职业业病防治治过程的的真实记记录和反反映，也也是卫生生行政执执法的重重要参考考依据。用用人单位位应建立立职业卫卫生档案案，指定定专（兼兼）职人人员负责责，并应应对档案案的借阅阅做出规规定。 职业卫卫生档案案应包括括：用人人单位职职业卫生生基本情情况、生生产工艺艺流程、所所使用的的原辅材材料名称称及用量量、产品品、副产产品、中中间产品品产量、职职业性有有害因素素动态监监测结果果及其汇汇总、职职业健康康监护结结果、职职业病病病人档案案、职业业病防护护设施运运转及维维护档案案等内容容。4.1.11 建立、健健全劳动动者职业业健康监监护档案案 根据规规定，用用人单位位应为存存在劳动动关系的的劳动者者（含临临时工）建建立职业业健康监监护档案案。劳动动者名册册应按照照上岗前前、在岗岗期间和和离岗分分别建立立存档。 职业健健康监护护档案应应包括以以下内容容：劳动者者姓名、性性别、年年龄、籍籍贯、婚婚姻、文文化程度度、嗜好好等一般般概况；劳动者者职业史史、既往往史和职职业病危危害接触触史；相应工工作场所所职业病病危害因因素监测测结果；职业健健康检查查结果及及处理情情况；职业病病诊疗等等劳动者者健康资资料。4.1.12 建立、健健全工作作场所职职业病危危害因素素监测及及评价制制度 用人单单位应建建立、健健全工作作场所职职业病危危害因素素检测及及评价制制度。检检测及评评价制度度应包括括应检测测的车间间（分厂厂）、岗岗位、职职业性有有害因素素、经职职业卫生生现场调调查确定定的检测测岗位点点分布图图及应测测点应测测样品数数、检测测周期、委委托的检检测机构构（有相相应资质质）和经经费保障障等内容容。4.1.一三 确保职职业病防防治管理理必要的的经费投投入 职业病病防治、管管理经费费包括人人员配备备、机构构设置、职职业病危危害预防防和治理理、建设设项目职职业病危危害预评评价和控控制效果果评价、职职业病防防护设施施配置与与维护、个个人职业业病防护护用品配配置与维维护、职职业病危危害因素素检测与与评价、职职业健康康监护、职职业卫生生培训、职职业病病病人诊断断、治疗疗、赔偿偿与康复复、工伤伤保险等等方面。 职业病病防治经经费在生生产成本本中列支支。 用人单单位应定定期评估估职业病病防治、管管理经费费投入是是否与生生产经营营规模、职职业危害害的控制制需求相相适应。4.1.14 依法参参加工伤伤保险 用人单单位应为为存在劳劳动关系系的劳动动者（含含临时工工）缴纳纳工伤保保险费。4.2 前期预预防4.2.1 申报职职业病危危害项目目 根据职职业病防防治法等等法律法法规规定定的要求求进行申申报。4.2.2 建设项项目职业业病危害害预评价价 建设项项目在可可行性论论证阶段段应进行行职业病病危害预预评价。建建设项目目的职业业病危害害预评价价应由依依法取得得相应资资质的职职业卫生生技术服服务机构构承担，并并作为下下阶段工工程设计计编制职职业卫生生专篇和和职业病病防护设设施设计计的依据据。 建设项项目职业业病危害害预评价价的内容容和要求求按照建建设项目目职业病病危害分分类管理理办法及及有关要要求执行行。4.2.3 职业病病危害严严重的建建设项目目的职业业病防护护设施设设计和卫卫生审查查 根据建建设项目目职业病病危害分分类管理理办法，职职业病危危害严重重的建设设项目在在初步设设计阶段段，其职职业病防防护设施施设计还还应经对对本项目目有管辖辖权的卫卫生行政政部门审审查，职职业病防防护设施施设计未未经审查查或审查查不合格格的不得得施工。4.2.4 建设项项目职业业病危害害控制效效果评价价和卫生生验收 建设项项目的职职业病防防护设施施应与主主体工程程同时设设计，同同时施工工，同时时投入生生产和使使用。 建设项项目竣工工后，建建设单位位应在试试运行12个月内内委托有有资质的的职业卫卫生技术术服务机机构对建建设项目目进行职职业病危危害控制制效果评评价。建建设项目目竣工验验收时，应应向对本本项目有有管辖权权的卫生生行政部部门申请请职业病病防护设设施卫生生验收。建建设项目目未经卫卫生验收收或验收收不合格格的，不不得投入入生产或或使用。4.3 材料和和设备管管理4.3.1 应优先先采用有有利于职职业病防防治和保保护劳动动者健康康的新技技术、新新工艺和和新材料料 按促促进产业业结构调调整暂行行规定和和产业业结构调调整指导导目录(20005年本）的的规定，选选择有利利于职业业病防治治和保护护劳动者者健康的的新技术术、新工工艺和新新材料，包包括选择择清洁无无害的原原材料，生生产工艺艺密闭化化、自动动化，劳劳动者远远距离操操作、机机械操作作，体力力劳动强强度和紧紧张度较较小，在在整个生生产工艺艺过程中中产生的的职业危危害较小小而且容容易通过过工程技技术加以以控制。4.3.2 不生产产、经营营、进口口和使用用国家明明令禁止止使用的的可能产产生职业业病危害害的设备备和材料料 用人单单位应了了解国家家明令禁禁止产生生职业病病危害的的设备和和材料，并并不生产产、经营营、进口口和使用用这些设设备和材材料。4.3.3 企业使使用的主主导原材材料供应应商应符符合职职业病防防治法要要求 用人单单位在选选择主导导原材料料供应商商时，应应要求主主导原材材料供应应商承诺诺遵守职职业病防防治法，并并出具与与用人单单位同等等的职业业卫生方方针的承承诺文件件。主导导原材料料供应商商应建立立相关的的职业卫卫生管理理制度，采采取相关关的职业业病防治治措施，并并为用人人单位提提供符合合职业业病防治治法的的有关原原材料的的完整、真真实、可可靠的中中文物质质安全数数据清单单(MSSDS)。4.3.4 对所采采用的技技术、工工艺和材材料不隐隐瞒其危危害 用人单单位应在在醒目位位置对有有职业危危害的技技术、工工艺和材材料用中中文公示示，并采采取各种种措施告告知劳动动者，包包括以职职业卫生生培训的的方式告告知。4.3.5 可能产产生职业业病危害害的设备备应有中中文说明明书 设备在在使用过过程中，可可能产生生物理、化化学、生生物和放放射性等等职业有有害因素素，因此此，用人人单位购购进或售售出可能能产生职职业病危危害的设设备时，应应索取或或提供中中文说明明书。中中文说明明书应符符合国家家有关规规定。用用人单位位应建立立设备台台账，包包括型号号、厂家家、厂家家联系方方式、责责任人、维维修记录录、中文文说明书书、是否否设置警警示标识识和中文文警示说说明、中中文警示示说明是是否规范范。 用人单单位应使使相关的的劳动者者了解中中文说明明书的相相关内容容。4.3.6 在可能能产生职职业病危危害的设设备的醒醒目位置置设置警警示标识识和中文文警示说说明 用人单单位购进进或售出出可能产产生职业业病危害害的设备备时，应应在设备备醒目位位置设置置警示标标识和中中文警示示说明。警警示说明明中应载载明设备备性能、可可能产生生的职业业病危害害、安全全操作和和维修注注意事项项、职业业病防护护以及应应急救援援措施等等内容。用用人单位位还应建建立相应应的管理理制度，设设置或指指定专职职（兼职职）人员员负责做做好可能能产生职职业病危危害的设设备的管管理工作作。4.3.7 使用、生生产、经经营可能能产生职职业病危危害的化化学品，应应有中文文说明书书 用人单单位购进进或售出出有职业业病危害害的化学学品时，应应索取或或提供中中文说明明书。用用人单位位应建立立化学品品的台账账，包含含化学品品化学式式、商品品名、产产地、使使用地、使使用量、保保管人，储储存地的的管理是是否安全全、规范范，包装装是否具具有规范范的标识识，是否否具有中中文说明明书，中中文说明明书是否否规范。 规范的的中文说说明书应应载明产产品特性性、存在在的有害害因素、可可能产生生危害的的后果、安安全使用用注意事事项、职职业病防防护以及及应急救救治措施施等内容容。 使用、生生产、经经营可能能产生职职业病危危害的化化学品，应应在工作作地点醒醒目位置置设置职职业病危危害警示示标识。 用人单单位还应应建立相相应的制制度，责责任到人人，做好好化学品品管理的的工作。4.3.8 使用放放射性同同位素和和含有放放射性物物质材料料的，应应有中文文说明书书 用人单单位购进进或售出出放射性性同位素素和含有有放射性性物质的的材料时时，应索索取或提提供中文文说明书书。用人人单位应应建立放放射性同同位素和和含有放放射性物物质的材材料的台台账，包包含放射射性同位位素和含含有放射射性物质质材料的的化学式式、商品品名、产产地、使使用地、使使用量、保保管人，储储存地的的管理是是否安全全、规范范，包装装是否具具有规范范的标识识，是否否具有中中文说明明书，中中文说明明书是否否规范。 规范的的中文说说明书应应载明产产品特性性、存在在的有害害因素、可可能产生生危害的的后果、安安全使用用注意事事项、职职业病防防护以及及应急救救治措施施等内容容。 用人单单位还应应建立相相应的制制度，责责任到人人，做好好放射性性同位素素和含有有放射性性物质材材料的管管理工作作。4.3.9 不应将将存在或或可能产产生职业业病危害害的作业业转嫁给给不具备备职业病病防护条条件的单单位和个个人 用人单单位若将将具有职职业病危危害的作作业外包包时，应应告知接接收者将将要外包包的作业业所存在在的职业业病危害害以及相相关的防防护条例例，并要要求接收收者采取取措施达达到这些些防护条条件，如如配置通通风、除除尘、消消声、防防暑、隔隔离等防防护设施施，或配配备个人人职业病病防护用用品。如如接收者者没有条条件或不不愿采取取措施达达到上述述防护条条件，用用人单位位不能将将具有职职业病危危害的作作业外包包。4.3.10 不得接接受不具具备防护护条件的的职业病病危害的的作业 用人单单位若承承包具有有职业病病危害的的作业时时，应要要求发包包商书面面告知工工作场所所存在的的职业病病危害以以及相关关的防护护要求，并并采取措措施达到到防护条条件，如如配置通通风、除除尘、消消声、防防暑、隔隔离等防防护设施施，或配配备个人人职业病病防护用用品。若若达不到到相应条条件，用用人单位位不能承承包该作作业。4.3.11 有毒物物品的包包装应有有明显的的警示标标识和中中文警示示说明 有毒物物品包装装上应具具有警示示标识和和中文警警示说明明。规范范的中文文说明书书应载明明产品特特性、存存在的有有害因素素、可能能产生危危害的后后果、安安全使用用注意事事项、职职业病防防护以及及应急救救治措施施等内容容。4.4 工作场场所管理理4.4.1 职业病病危害因因素的强强度或者者浓度应应符合国国家职业业卫生标标准 职业接接触限值值是职业业病危害害因素的的接触限限制量值值，指劳劳动者在在职业活活动过程程中长期期反复接接触，对对绝大多多数接触触者的健健康不引引起有害害作用的的容许接接触水平平。职业业病危害害因素的的强度或或者浓度度应符合合GBZZ2.11、GBZZ2.22的要求求。4.4.2 生产布布局合理理 生产布布局应按按照GBZZ1的规定定，尽量量考虑机机械化、自自动化和和远端操操作，加加强密闭闭，避免免直接操操作，并并应结合合生产工工艺采取取相应的的防护措措施。生生产布局局应包括括总体布布局和车车间内生生产工艺艺设备的的布局。 总体布布局又包包括平面面布置和和竖向布布置。平平面布置置厂房或或车间时时，应重重点考虑虑在满足足主体工工程需要要的前提提下，将将污染危危害严重重的设施施远离非非污染设设施，噪噪声声级级高的车车间与低低的车间间分开，热热加工车车间与冷冷加工车车间分开开，产生生粉尘的的车间与与产生毒毒物的车车间分开开，并在在产生职职业病危危害的车车间与其其他车间间及生活活区之间间设置一一定的卫卫生防护护绿化带带。厂房房为多层层建筑物物竖向布布置时，放放散热和和有害气气体的生生产作业业应布置置在建筑筑物的高高层；噪噪声与和和振动较较强的设设备应放放置在底底层；含含有挥发发性气体体、蒸气气的废水水排放管管道不能能通过仪仪表控制制室和休休息室等等生活用用室的地地面下。 车间内内生产工工艺设备备布局应应重点考考虑达到到防尘、防防毒、防防暑、防防寒、防防噪声与与振动、防防电离辐辐射、防防非电离离辐射等等的要求求。4.4.3 有害和和无害作作业分开开 产生粉粉尘、毒毒物的工工作场所所，其发发生源的的布置，应应符合下下列要求求：逸散散不同有有毒物质质的生产产过程布布置在同同一建筑筑物内时时，毒性性大的作作业与毒毒性小的的作业应应隔开，无无毒的作作业和有有毒的作作业应隔隔开；粉粉尘、毒毒物的发发生源应应布置在在工作地地点的自自然通风风的下风风侧；如如布置在在多层建建筑物内内时，逸逸散有害害气体的的生产过过程应布布置在建建筑物的的上层。如如必须布布置在下下层时，应应采取有有效措施施防止污污染上层层的空气气。 无毒和和有毒作作业的分分开方式式可以采采取有毒毒作业密密闭化、管管道化，或或者将有有毒作业业局限在在某个独独立的操操作间，并并采取通通风净化化的方式式将有毒毒气体排排出。4.4.4 可能发发生急性性职业损损伤的有有毒、有有害工作作场所设设置报警警装置 可能发发生急性性职业损损伤的有有毒、有有害工作作场所，是是指可能能发生毒毒物、强强腐蚀物物质、刺刺激性物物质泄漏漏等对劳劳动者生生命健康康造成急急性危害害的工作作场所。 可能发发生急性性职业损损伤的有有毒、有有害物质质是指那那些急性性毒性大大、刺激激作用强强和（或或）危害害大的，或或者短时时间接触触可能产产生刺激激作用、慢慢性或不不可逆的的组织损损伤、麻麻醉作用用足以增增加可能能的意外外伤害、影影响自救救能力并并降低工工作效率率的物质质。具体体有毒有有害物质质的确定定参考高高毒物品品目录及GBZ2.1。 上述报报警装置置必须经经相关部部门检定定通过，并并应建立立相应的的制度，责责任到位位，有人人负责，班班前及定定期检查查，及时时维修保保证报警警装置能能够正常常运转。4.4.5 可能发发生急性性职业损损伤的有有毒、有有害工作作场所配配置现场场急救用用品 现场急急救用品品包括发发生事故故时急救救人员所所用的个个人职业业病防护护用品，如如携气式式呼吸器器、全封封闭式化化学防护护服、防防护手套套、防护护鞋靴等等；以及及对被救救者施救救所需的的急救用用品，如如做人工工呼吸所所需单向向阀防护护口罩、现现场止血血用品、防防暑降温温用品、给给氧器，有有特殊需需求的可可配备急急救车、防防护小药药箱等。 急救用用品的配配置应根根据现场场防护的的需要，在在专业人人员的指指导下考考虑生产产条件、化化学物质质的理化化性质和和用量。急急救用品品应存放放在车间间内或临临近车间间的地方方，一旦旦发生事事故，应应保证在在10秒内能能够获取取。急救救用品存存放地的的醒目位位置应有有警示标标识，确确保劳动动者知晓晓。应使使劳动者者掌握如如何使用用急救用用品。 上述现现场急救救用品应应安全有有效，并并应建立立相应管管理制度度，责任任到位，有有人负责责，每日日巡检，及及时维修修或更新新，保证证现场急急救用品品的安全全有效性性。4.4.6 可能发发生急性性职业损损伤的有有毒、有有害工作作场所配配置冲洗洗设备 冲洗设设备主要要指冲眼眼器、流流动水龙龙头以及及冲淋设设备。在在可能发发生皮肤肤粘膜或或眼睛烧烧灼伤、有有腐蚀性性、刺激激性化学学物质的的工作场场所应配配备上述述冲洗设设备，特特别强调调冲洗设设备应用用取方便便，且不不妨碍工工作，保保证在发发生事故故时，劳劳动者能能在10秒内得得到冲洗洗。冲洗洗用水应应安全并并保证是是流动水水。设置置冲洗设设备的地地方应有有明显的的标识，醒醒目易找找。 上述冲冲洗设备备应保证证能正常常使用，并并应建立立相应的的管理制制度，责责任到位位，有人人负责，每每日巡检检，及时时维修。4.4.7 可能发发生急性性职业损损伤的有有毒、有有害工作作场所配配置应急急撤离通通道 应急通通道须保保持通畅畅，设置置应急照照明设施施，并在在醒目位位置设置置明显的的警示标标识。撤撤离通道道的宽窄窄应根据据需要设设置，如如需用车车辆、担担架的，宽宽度应能能保证车车辆、担担架顺利利通过。 应建立立相应的的管理制制度，责责任到位位，有人人负责，定定期检查查，保证证应急通通道畅通通。4.4.8 可能发发生急性性职业损损伤的有有毒、有有害工作作场所配配置必要要的泄险险区 根据生生产条件件、所使使用化学学品的理理化特性性和用量量考虑泄泄险区设设置的位位置、大大小和选选材。泄泄险区周周围不能能存在可可能与排排放到泄泄险区的的有毒有有害物质质发生易易燃、易易爆等化化学反应应的物质质。泄险险区四周周的选材材不应与与泄险物物发生反反应，泄泄露物质质和冲洗洗水应纳纳入工业业废水处处理系统统。 应在泄泄险区周周围的醒醒目位置置设置明明显的警警示标识识以及中中文警示示说明。定定期泄险险要在中中文警示示说明中中说明定定期泄险险的时间间、泄险险的物质质和注意意事项；事故性性泄险应应制定泄泄险预案案，明确确泄险的的条件、泄泄险命令令的发布布人、泄泄险时如如何进行行人群疏疏散、泄泄险物质质的无害害化处理理、消除除发生次次生事故故的危险险、泄险险后的善善后处理理工作。还还应建立立相应的的管理制制度，明明确相关关人员负负责泄险险的日常常管理，并并保证无无关人员员不能进进入泄险险区。4.4.9 放射工工作场所所和放射射源储存存场所设设置警示示标识 存在放放射线的的工作场场所都应应设置射射线警示示标识。警警示标识识的设置置按照GBZ一五8使用指指南设定定。 警示标标识包括括图形标标识（禁禁止、警警告、指指令和提提示标识识）、警警示线（红红、黄、绿绿）、警警示语句句和放射射工作场场所和放放射源储储存场所所职业病病危害告告知卡。4.4.10 核设施施、辐照照装置、放放射治疗疗、工业业探伤等等使用强强辐射源源的工作作场所设设置安全全连锁和和超剂量量报警装装置 所设的的安全连连锁和超超剂量报报警装置置应保证证有效，并并应建立立相应的的管理制制度，责责任到位位，有人人负责，定定期检查查，及时时维修，保保证能够够正常运运转。4.4.11 有毒、有有害工作作场所、职职业病危危害事故故现场警警示标识识的设置置 有毒、有有害工作作场所、职职业病危危害事故故现场警警示标识识的设置置，按照照GBZ一五8使用指指南和GBZZ/T 2033设定。生生产、储储藏和使使用一般般有毒物物品的工工作场所所应用黄黄色区域域警示线线将其与与其他区区域分隔隔开。高高毒工作作场所和和事故现现场都设设定红色色警示线线。4.4.12 高毒作作业场所所应设置置车间淋淋浴间 高毒作作业应设设置车间间淋浴间间，男女女分别设设置，淋淋浴间由由更衣间间、浴室室和管理理间组成成。淋浴浴间内部部构造应应易于使使用清扫扫卫生设设备，并并采取防防水、防防潮、排排水和排排气措施施。应设设置不断断水的供供水设备备并保证证用水卫卫生。淋淋浴器的的数量应应根据高高毒作业业的人数数确定，一一般4-8人设1个淋浴浴器。高高毒作业业女用浴浴室不能能设浴池池。4.4.一三 高毒作作业场所所应设置置更衣室室 高毒作作业场所所应按规规定设置置更衣室室。更衣衣室应配配置闭锁锁式衣柜柜。更衣衣室中便便服、工工作服应应分柜存存放，以以避免工工作服污污染便服服。离开开高毒作作业场所所时，应应更换衣衣服，不不可将工工作服带带出车间间。4.4.14 高毒作作业场所所应设置置有毒物物品存放放专用间间 有毒物物品应实实行分类类存放。对对于高毒毒物品，应应根据生生产条件件、所使使用化学学品的理理化特性性和用量量来考虑虑有毒物物品存放放专用间间设置的的位置、大大小和选选材。有有毒物品品存放专专用间应应在醒目目的位置置设置明明显的警警示标识识，其内内部存放放的物品品不能相相互发生生燃烧、爆爆炸等化化学反应应。 应建立立相应的的制度，明明确相关关人员负负责有毒毒物品存存放专用用间的日日常管理理，并保保证无关关人员不不能进入入物品存存放专用用间。4.5 工作场场所职业业病危害害因素监监测4.5.1 专人负负责职业业病危害害因素日日常监测测 用人单单位应配配备专职职人员负负责职业业病危害害因素日日常监测测，并确确保监测测系统处处于正常常运转状状态。4.5.2 定期对对工作场场所职业业病危害害因素进进行识别别、检测测、评价价并提出出整改措措施 用人单单位应定定期对工工作场所所职业病病危害因因素进行行检测、评评价。监监测点的的布置、监监测项目目、监测测方法、监监测频率率、监测测结果的的处理等等应按国国家规定定的有关关标准执执行。 定期检检测、评评价机构构应是取取得省级级以上人人民政府府卫生行行政部门门资质认认证的职职业卫生生技术服服务机构构，其检检测、评评价结论论应保证证客观、公公正、科科学、准准确。 用人单单位还应应建立相相应的制制度，责责任到位位，有人人负责定定期检查查。4.5.3 检测、评评价结果果存入用用人单位位职业卫卫生档案案 工作场场所职业业病危害害因素检检测与评评价资料料，包括括职业病病危害因因素检测测与评价价委托书书、职业业病危害害因素检检测记录录与评价价报告，均均应按年年度存档档，妥善善保存。4.5.4 检测、评评价结果果定期向向所在地地职业卫卫生行政政管理部部门报告告4.6 履行告告知4.6.1 在醒目目位置公公布有关关职业病病防治的的规章制制度 用人单单位应建建立健全全职业病病防治的的规章制制度，并并在厂区区的醒目目位置以以书面形形式公布布，包括括职业卫卫生方针针、目标标、职业业卫生管管理制度度等。4.6.2 签订的的劳动合合同中应应载明可可能产生生的职业业危害及及其后果果 用人单单位应与与所有形形式的用用工者签签订劳动动合同。在在劳动合合同中，用用人单位位应将工工作过程程中可能能产生的的职业病病危害的的种类、危危害程度度及其后后果告知知劳动者者，将职职业病危危害告知知作为劳劳动合同同的必备备条款。劳劳动合同同签订后后，用人人单位变变更劳动动者工作作岗位或或工作内内容，使使劳动者者接触原原订立的的劳动合合同中没没有告知知的职业业病危害害因素时时，应如如实向劳劳动者告告知并作作说明。4.6.3 签订的的劳动合合同应载载明职业业病防护护措施和和待遇 在用人人单位和和劳动者者签订的的劳动合合同中应应载明职职业病防防护措施施和待遇遇。劳动动合同签签订后，用用人单位位变更劳劳动者工工作岗位位或工作作内容，使使劳动者者接触原原订立的的劳动合合同中没没有告知知的职业业病危害害因素时时，应如如实向劳劳动者告告知新增增职业病病防护措措施和待待遇，并并作说明明。4.6.4 在醒目目位置公公布操作作规程 用人单单位应制制定操作作规程（用用中文），并并在工作作场所的的醒目位位置公告告。操作作规程应应简明易易懂、条条款清楚楚、用词词规范，还还应保证证劳动者者理解掌掌握。操操作规程程应保证证劳动者者的职业业卫生安安全。4.6.5 在醒目目位置公公布急性性职业病病危害事事故应急急救援措措施 用人单单位应建建立、健健全岗位位职业病病危害事事故应急急救援措措施并在在工作场场所/岗位的的醒目位位置公告告。应急急救援措措施公告告应简明明易懂，条条款清楚楚，用词词规范，还还应保证证劳动者者理解掌掌握。应应急救援援措施应应针对作作业岗位位的特点点，包括括事故发发生后的的报告程程序和时时限、自自救、他他救方法法和临时时应急处处理原则则等。4.6.6 工作场场所职业业病危害害因素监监测、评评价结果果告知 用人单单位应通通过公告告栏、合合同、书书面通知知或其他他有效方方式告知知劳动者者工作场场所职业业病危害害因素监监测及评评价结果果4.6.7 劳动者者职业健健康检查查结果告告知 对从事事接触职职业病危危害作业业的劳动动者，用用人单位位应按照照国务院院卫生行行政部门门的规定定组织上上岗前、在在岗期间间、离岗岗前和应应急时的的职业健健康检查查，并将将检查结结果如实实告知劳劳动者。4.6.8 职业病病或职业业禁忌证证告知 用人单单位对职职业健康康检查中中发现的的职业病病或职业业禁忌证证应以适适当方式式及时告告知劳动动者本人人。4.6.9 为劳动动者缴纳纳工伤保保险费，进进行工伤伤、工伤伤申报和和工伤保保险待遇遇告知。 用人单单位应为为存在劳劳动关系系的劳动动者（含含临时工工）缴纳纳工伤保保险