某钢结构公司企业标准安全生产责任制度汇编10527.docx

杭州XXX钢结构构有限公公司企业业标准安全生产产责任制制度1.范围围：本制制度适用用于本公公司各部部门各级级各类人人员。2.目的的：明确确各部门门各级各各类人员员的安全全职责。3.总经经理职责责：（1）认认真贯彻彻执行国国家和上上级有关关部门安安全生产产的方针针政策、法法规制度度，对保保证本公公司职工工在生产产过程中中的安全全和健康康负第一一责任。（2）坚坚持“安全第第一、预预防为主主”的方针针，在管管理生产产的同时时，必须须负责管管理安全全工作，针针对存在在的问题题，制订订解决的的办法，在在计划、布布置检查查、总结结、评比比生产工工作时，同同时抓好好安全工工作。（3）在在编制安安排生产产、技改改计划的的同时，编编制和安安排安全全技术措措施计划划，并列列为考核核生产、技技改计划划成绩的的指标。（4）组组织制订订、修改改、审批批安全生生产的改改善劳动动条件的的规划并并付诸实实施，使使生产区区域逐步步达到国国家安全全生产标标准，做做到安全全文明生生产。（5）主主持重大大伤亡或或火灾，爆爆炸事故故的调查查，分析析和制定定防范措措施，对对责任者者的处理理。（6）支支持安全全处的工工作，总总结推广广安全生生产经验验，对安安全生产产工作有有突出贡贡献者给给予表扬扬和奖励励，对失失职者或或事故责责任者给给予惩处处。4.副总总经理职职责：（1）作作为总经经理的助助手，认认真贯彻彻执行国国家的有有关安全全生产的的法律法法规，对对保证本本公司职职员在生生产和健健康过程程中负领领导责任任。（2）坚坚持“安全第第一、预预防为主主”的方针针，在管管理生产产的同时时，必须须负责管管理安全全工作，协协助总经经理研究究安全生生产工作作，针对对存在的的问题，制制订解决决的办法法，做到到“五同时时”。（3）协协助总经经理处理理重大伤伤亡或火火灾、爆爆炸等事事故的调调查、分分析和制制定防范范措施确确定对责责任者处处理。（4）支支持安全全处的工工作，总总结推广广安全生生产经验验，对有有突出贡贡献的提提出表扬扬，对失失职者和和事故责责任者作作出处罚罚意见。（5）总总经理不不在时，代代行总经经理的安安全职责责。5.总工工程师职职责：（1）遵遵守贯彻彻执行国国家的有有关法令令制度及及公司的的有关规规章制度度。（2）对对于新建建、改建建、扩建建、引进进的工程程项目，必必须做到到劳动保保护设施施与主体体工程同同时设计计，同时时施工，同同时投产产使用。（3）领领导技术术部门做做好技术术设计，工工艺文件件确保安安全，疑疑难问题题研究等等工作。（4）会会同安全全处、行行政处编编制安全全技术教教育计划划，向职职工进行行安全技技术教育育。6.部门门经理职职责：（1）遵遵守并执执行公司司的有关关安全管管理规章章制度。（2）认认真贯彻彻执行国国家有关关劳动保保护、安安全生产产的方针针、政策策、法规规，以及及上级部部门的安安全生产产要求；对本部部门的安安全工作作负直接接责任。（3）将将安全生生产工作作与生产产任务同同时计划划、布置置、检查查总结、评评比，并并将其作作为否决决性指标标考核各各下属部部门。（4）认认真做好好月、季季、节假假日的安安全大检检查及专专业性的的安全检检查对查查出的事事故隐患患，要采采取措施施，及时时消除，确确保生产产。（5）主主持所属属范围内内一般事事故的调调查，分分析制定定防范措措施，对对责任者者提出处处理意见见，协助助总经理理做好重重大事故故的调查查、分析析、处理理工作。（6）支支持安全全处的工工作，总总结推广广安全生生产经验验，对安安全生产产工作有有突出贡贡献者给给予表扬扬和奖励励，对失失职者和和事故责责任者给给予惩处处。（7）经经常深入入生产第第一线，解解决生产产中的不不安全问问题，纠纠正各种种违章行行为，定定期召开开安全工工作会议议，总结结经验教教训，布布置、检检查工作作，定期期向总经经理汇报报安全工工作，组组织定期期或不定定期的安安全大检检查，对对查出的的事故隐隐患按照照“三定四四不准”的原则则及时消消除隐患患，并向向上级主主管报告告，并催催促解决决。（8）发发生重大大事故要要亲临现现场组织织调查分分析和制制定改进进措施，并并按照上上级有关关规定进进行处理理，对作作伤亡事事故的调调查处理理、上报报负责，对对改进措措施的落落实负责责。7.车间间主任、工工程经理理职责：（1）认认真贯彻彻执行国国家和公公司有关关安全生生产、方方针、政政策、法法令、制制度，对对保证本本车间职职工生产产过程中中的安全全和健康康负有直直接领导导责任。（2）在在计划布置检查总总结评评比生产产工作时时，必须须同时把把安全工工作贯彻彻到每个个具体环环节中去去，做到到安全生生产经常常化制制度化，认认真组织织好职工工上班前前班中中的岗位位安全检检查，车车间级每每月至少少组织一一次全面面性的安安全检查查，针对对问题，及及时采取取措施，在在保证安安全的条条件下进进行生产产。（3）组组织好职职工的安安全教育育和专业业安全知知识培训训，特种种作业人人员要经经考核取得操操作合格格证后，方方准独立立操作，新新工人新调换换工种人人员，在在其上岗岗工作之之前，必必须进行行安全教教育并经经考试合合格后领领取操作作合格证证。（4）组组织制订订本车间间(处室室、工程程)负责责的临时时任务和和检修的的安全措措施，经经主管部部门审查查执行，并并指定专专人负责责现场指指挥。（5）按按时编写写安全技技术措施施计划，负负责组织织实施，不不断改善善劳动条条件。（6）发发生职工工因工重重伤，死死亡事故故时，保保护现场场，及时时上报，并并协助查查明原因因，采取取防止事事故重复复发生的的措施，对对发生一一般事故故，未遂遂事故和和出现的的事故苗苗头均应应按三不不放过的的原则处处理。对对安全生生产有贡贡献者或或对事故故有责任任者，提提出奖惩惩意见。（7）做做好女工工特殊保保护工作作。（8）教教育员工工正确使使用个人人劳动保保护用品品。8.生产产调度(施工员员)职责责:（1）认认真贯彻彻执行国国家和公公司有关关安全生生产、方方针、政政策、法法令、制制度，对对保证本本区域内内职工在在生产中中的安全全和健康康负直接接责任。（2）在在计划、布布置、检检查、总总结、评评比生产产工作时时，必须须同时把把安全工工作贯彻彻到每个个具体环环节中去去，做到到安全生生产经常常化、制制度化、标标准化，认认真组织织好职工工班前、班班中的岗岗位检查查，针对对问题，及及时采取取措施，在在保证安安全的条条件下进进行生产产。（3）组组织好职职工的安安全教育育和专业业安全知知识培训训，特种种作业人人员要经经考核取取得操作作合格证证后。方方准独立立操作，新新工人、新新调换工工种人员员，在其其上岗工工作之前前，必须须进行安安全教育育考试合合格后领领取操作作合格证证。（4）组组织制订订本区域域（工地地）负责责的临时时任务的的安全措措施，经经主管部部门审查查执行，并并指定专专人负责责现场指指挥。（5）发发生职工工因工发发生事故故，保护护现场，及及时抢救救和上报报，并协协助查明明原因，采采取防止止事故重重复发生生的措施施。对发发生一般般事故，未未遂事故故和出现现的事故故苗头均均应按“三不放放过”的原则则处理。（6）做做好女工工特殊保保护工作作、教育育员工正正确使用用个人劳劳动保护护用品，对对安全生生产有贡贡献和事事故责任任者提出出奖惩意意见。9.班组组长职责责：（1）认认真执行行有关安安全生产产的各项项规定，模模范遵守守安全操操作规程程，对本本班职工工在生产产中的安安全负责责。（2）根根据生产产任务，生生产环境境和职工工思想状状况等特特点，具具体布置置安全工工作，对对新调入入的职工工进行现现场教育育，并在在熟悉工工作环境境前指定定专人负负责其劳劳动中的的安全。（3）组组织本班班组职工工学习安安全生产产规程，检检查执行行情况，教教育职工工在任何何情况下下都不违违章蛮干干，发现现违章蛮蛮干，立立即制止止。（4）认认真执行行交接班班制度，班班前班中中要经常常检查不不安全因因素，发发现问题题及时解解决，并并做好记记录，对对暂时不不能解决决的问题题，要采采取临时时控制措措施，并并及时上上报。（5）发发生工伤伤事故，要要保护好好现场，组组织抢救救，立即即上报，并并如实地地向调查查组提供供事故情情况，要要详细记记录，组组织全班班职工认认真分析析，吸取取教育，提提出防范范措施。（6）对对安全工工作中的的好人好好事，及及时表扬扬。10.职职工安全全职责：（1）遵遵守各自自工种的的安全操操作规程程，确保保不违章章作业，冒冒险蛮干干。（2）遵遵守有关关设备的的维修保保养制度度和职工工应做到到的条款款，为设设备的正正常运转转尽到责责任。（3）遵遵守公司司各方面面的劳动动纪律，管管理制度度。（4）正正确使用用劳动保保护制度度用品。（5）有有责任劝劝阻，纠纠正他人人的违章章作业，冒冒险蛮干干。（6）有有权拒绝绝不符合合安全要要求或违违章指挥挥，调度度及安排排。（7）积积极参加加各种安安全生产产宣传、教教育、评评比、竞竞赛、表表彰活动动。（8）经经常关心心自己周周围的安安全生产产情况，向向有关领领导或部部门提出出合理化化建议或或意见。11项项目经理理职责：（1）在在组织、指指挥施工工生产过过程中，认认真执行行安全生生产的方方针政策策、法律律、法规规和相关关制度；（2）按按照安全全技术标标准和规规程要求求落实各各项安全全防护措措施，确确保安全全生产费费用有效效使用；（3）建建立施工工项目部部的安全全生产管管理机构构，审查查安全生生产技术术措施，解解决施工工中的安安全生产产问题；（4）建建立施工工项目部部的安全全生产责责任制，组组织对施施工现场场的安全全生产，并并落实隐隐患整改改措施；（5）在在施工现现场进行行安全宣宣传，组组织对施施工现场场的职工工进行安安全生产产教育；（6）发发生事故故后，按按照国家家有关法法律、法法规的规规定，及及时、如如实地报报告生产产安全事事故，及及时组织织救援工工作，防防止事故故扩大和和蔓延。12.安安全员职职责：（1）协协助领导导贯彻执执行安全全生产、劳劳动保护护的政策策、法令令、制度度及规定定。经常常向主管管领导和和有关部部门反映映安全生生产中存存在的问问题，提提出搞好好安全生生产工作作的建议议。（2）经经常进行行现场检检查，发发现问题题及时解解决。遇遇有险情情有权命命令暂停停作业，并并立即报报告有关关部门领领导解决决。（3）开开展经常常性的安安全生产产宣传教教育工作作，不断断总结安安全生产产的先进进的经验验，积极极改进安安全生产产工作，对对新职工工进行安安全教育育。（4）协协助领导导组织安安全检查查，制定定本部门门安全技技术措施施计划和和事故隐隐患整改改计划，并并督促实实施。参参加新添添或自制制的各种种机械设设备的验验收工作作，不符符合安全全要求的的不准使使用。（5）参参加工伤伤事故的的调查分分析，协协助领导导按规定定做好事事故的统统计和上上报工作作。13.党党（团）支支部职责责：（1）教教育党团团员在安安全生产产工作中中发挥应应有的先先锋模范范作用，以以带动职职工搞好好安全生生产。（2）协协助安全全处做好好宣传工工作。（3）做做好职工工思想政政治教育育工作，提提高遵章章守规的的自觉性性。（4）协协助安全全处总结结推广安安全生产产先进经经验、表表彰先进进集体、先先进个人人。（5）协协助各级级领导正正确理解解和掌握握有关劳劳动保护护政策、法法令及上上级部门门的指标标要求。14.工工会职责责：（1）认认真维护护职工劳劳动保护护的合法法权益。（2）协协助公司司对职工工进行安安全生产产的宣传传教育。（3）将将有关劳劳动保护护方面的的问题，意意见和建建议提交交有关部部门或职职代会讨讨论解决决。（4）参参加安全全生产大大检查。（5）督督促有关关部门做做好职工工的劳动动保护工工作，特特别是女女工的保保护工作作。（6）参参加工伤伤事故的的调查、分分析和处处理，教教育职工工吸取教教训。15.营营销部职职责：（1）在在投标书书合同中中应遵守守国家的的法律、法法规政策策和公司司制度，应应根据该该工程施施工的具具体特点点签订安安全条款款。（2）签签订合同同时应遵遵守国家家标准向向业主单单位提出出安全专专用基金金（总造造价的11.5），该该费用应应包括在在合同总总价中。（3）对对机密资资料、帐帐票应严严格保密密、妥善善保管。（4）抓抓好本部部门的其其他安全全保卫工工作。16.财财务部职职责：（1）负负责拨给给安全技技术措施施经费，劳劳动保护护费用，安安全教育育、安全全奖励费费用。（2）负负责好票票证、票票据、帐帐册、现现金的保保管保密密工作。（3）抓抓好其他他安全工工作。17.质质检部职职责：（1）负负责本部部门的化化学危险险品的保保管、储储存、使使用、领领用等工工作。（2）负负责本部部门的设设备以及及重要资资料的安安全管理理工作。（3）抓抓好本部部门其他他安全保保卫工作作。18.办办公室职职责：（1）办办公室不不得将有有残疾的的职工分分配到其其所禁忌忌的工作作岗位。（2）办办公室抓抓好劳动动纪律，对对违反纪纪律的员员工进行行处理。（3）办办公室抓抓好后勤勤维修、基基建工作作，食堂堂、绿化化、清洁洁、宿舍舍的安全全工作。（4）仓仓库认真真做好物物资储存存，发放放中的安安全保卫卫工作。（5）危危险物品品的储存存、保管管、领用用严格依依照制度度，进行行物资合合理堆放放，保证证安全生生产。（6）供供应、采采购应保保证各配配件、附附件的质质量，杜杜绝三无无产品进进厂。（7）教教育培训训应将安安全列入入主要内内容。（8）档档案室必必须配有有灭火器器进行安安全管理理。（9）抓抓好本部部门其他他安全工工作。19.生生产部职职责：（1）负负责设备备的安全全管理，保保证安全全附件的的齐全，灵灵敏有效效，定期期检查、校校验，使使全部设设备保持持良好状状态。（2）保保证新投投产的设设备（包包括自制制设备）符符合安全全技术要要求，并并负责使使用前的的鉴定，验验收。（3）负负责拟定定设备的的安全操操作与维维护规程程。（4）对对有关设设备、仪仪器、仪仪表的检检测、维维修、监监督管理理。（5）在在进行生生产管理理的同时时，必须须做到“五同时时”，特别别在指挥挥生产时时必须注注意安全全做好均均衡生产产，控制制加班加加点、劳劳逸结合合。（6）生生产中出出现不安安全因素素或险情情时，要要采取果果断措施施，迅速速排除，处处理不了了要及时时通过有有关部门门予以解解决。（7）教教育下层层人员带带头遵守守安全生生产管理理制度，在在安全与与生产相相矛盾时时，首先先保证安安全生产产，严禁禁违章指指挥。（8）抓抓好本部部门的其其他安全全保卫工工作。20.项项目部职职责：（1）在在进行生生产管理理的同时时，必须须做到“五同时时”，特别别在指挥挥生产时时必须注注意安全全做好均均衡生产产，控制制加班加加点、劳劳逸结合合。（2）生生产中出出现不安安全因素素或险情情时，要要采取果果断措施施，迅速速排除，处处理不了了要及时时通过有有关部门门予以解解决。（3）教教育下层层人员带带头遵守守安全生生产管理理制度，在在安全与与生产相相矛盾时时，首先先保证安安全生产产，严禁禁违章指指挥。（4）负负责本部部门的安安全管理理。（5）负负责与政政府，甲甲方、乙乙方、其其他施工工方的在在安全方方面协调调工作。21.技技术部职职责：（1）设设计时，应应考虑用用低毒材材料代替替有害材材料。（2）配配合各部部门的隐隐患整改改，从技技术角度度提出解解决办法法。（3）抓抓好本部部门其他他安全工工作。22.安安全处职职责：（1）作作为公司司专项工工作的职职能部门门，在办办公室主主任的直直接领导导下，具具体负责责公司安安全生产产和保卫卫工作。（2）宣宣传、执执行国家家有关安安全生产产的法律律、法规规，督促促检查各各部门的的执行情情况。（3）推推行现代代安全管管理，开开展安全全性评价价，找出出重点进进行控制制，有计计划地编编制安全全技术措措施计划划，督促促检查安安全技术术措施、项项目的实实施。（4）制制定年、季季、月安安全生产产计划，并并负责贯贯彻执行行。（5）定定期进行行安全生生产检查查，发现现有严重重事故隐隐患的应应制止其其作业，并并立即报报告领导导处理。（6）协协助有关关部门制制定安全全生产规规章，负负责审查查安全操操作规程程，并对对执行情情况进行行检查、监监督。（7）组组织新职职工三级级安全生生产教育育和职工工的安全全技术培培训，开开展安全全生产宣宣传，会会同有关关部门对对特种作作业人员员进行安安全技术术考核，签签发安全全操作合合格证。（8）加加强基础础工作，注注意资料料的积累累。健全全档案，研研究分析析职工伤伤亡事故故发生发发展规律律，提出出防范措措施。（9）参参加职工工因工伤伤事故的的调查处处理，对对造成伤伤亡事故故的责任任人提出出处理意意见，搞搞好事故故档案的的管理工工作和负负责填报报工作。（10）参参加新建建、改建建、技术术改造等等工程项项目的设设计审查查和竣工工验收工工作。（11）拟拟定和掌掌握劳动动防护用用品标准准，对防防护用品品的质量量和使用用，进行行监督检检查。（12）督督促有关关部门做做好劳动动保护工工作。（13）负负责开展展安全生生产竞赛赛、评比比、奖惩惩活动。（14）组组织开展展安全技技术科学学研究，总总结，推推广安全全生产科科研成果果和先进进经验。（15）协协助领导导做好消消防工作作，督促促各部门门对易燃燃易爆危危险场所所做好安安全工作作。（16）做做好本公公司范围围内的保保卫工作作。杭州恒途途钢结构构有限公公司企业业标准安全生产产教育和和培训制制度1.范围围：本制制度适用用于各部部门、各各级各类类人员。2.为了了使广大大职工从从思想上上重视安安全生产产，从技技术上懂懂得安全全操作，使使每个职职工树立立“安全第第一”的思想想，避免免或减少少工伤等等事故，必必须加强强安全生生产的宣宣传教育育，特殊殊工种的的安全教教育工作作。3.新工工人的安安全教育育工作：（1）凡凡新进的的职工以以及实习习、代培培、临时时工人员员，必须须经过三三级安全全教育，方方可参加加生产。（2）公公司级教教育，由由安全处处负责，介介绍安全全法规、公公司的安安全生产产现状，及及历年来来的经验验教训，安安全生产产规章制制度，安安全技术术基本知知识。（3）部部门级教教育，由由车间主主任，处处长，项项目经理理负责,介绍本本车间（工工程、处处室）的的生产工工作特点点，管理理规则，有有关危险险处所，要要害部位位，主要要设备分分布，以以及正确确使用劳劳动防护护用品。（4）班班组级教教育，由由班组长长或施工工员生产产调度负负责，介介绍本工工种的安安全操作作规程，岗岗位职责责，设备备、工具具的性能能，安全全要求，维维修保养养要求，介介绍防止止事故的的措施方方法，班班组的生生产特及及点危险险部位。（5）三三级安全全教育完完毕后，方方能发放放劳动用用品和参参加生产产。4.特殊殊工种人人员的安安全教育育。（1）凡凡从事电电气、焊焊接、行行车、起起重、铲铲车、司司炉油漆漆、车辆辆驾驶等等，必须须经过专专门的安安全技术术训练，并并几考试试合格取取得设备备操作证证后，方方可独立立操作。（2）特特殊工种种工人取取得操作作证后，安安全处组组织定期期的培训训和考核核。（3）各各车间、处处室、工工地，应应根据本本单位特特殊工种种工人的的实际状状况，随随时抽查查安全操操作规程程的执行行情况，发发现薄弱弱环节，及及时进行行教育。5.对全全体职工工的安全全教育（1）高高层、中中层干部部，由安安全处组组织定期期轮训，主主要学习习国家发发布的有有关安全全生产的的方针、政政策、分分析公司司的安全全生产状状况，总总结经验验培训，提提出防范范措施。（2）对对全体职职工，由由安全处处组织定定期或不不定期的的安全教教育，学学习内容容或形式式由安全全处安排排。6.调换换工种人人员的安安全教育育（1）经经行政处处同意调调换工种种人员，应应按规定定进行三三级安全全教育。（2）公公司内调调动而不不改变工工种的人人员，可可不进行行公司级级安全教教育，但但车间和和班组则则应进行行安全教教育。（3）临临时外援援人员，由由组织生生产单位位进行现现场安全全教育。7.工伤伤人员伤伤愈后的的复工教教育（1）凡凡工伤人人员伤愈愈复工，由由安全处处组织复复工教育育，主要要是使受受伤教育育，提高高认识，防防止同类类事故的的重复发发生。8.经常常性的安安全教育育活动（1）安安全处应应采取展展览、现现场会、黑黑板报、天天生之声声和党团团工青联联合等形形式，有有计划地地开展安安全生产产的宣传传活动。（2）各各车间、处处室、工工地应根根据本单单位的安安全生产产情况，开开展多种种形式安安全生产产宣传活活动，大大力表扬扬好人好好事。杭州恒途途钢结构构有限公公司企业业标准安全生产产检查制制度1.范围围：本制制度适用用于各部部门、各各级各类类人员。2.为了了及时发发现事故故隐患，堵堵塞漏洞洞，防患患未然，把把工伤事事故发生生率降低低到最低低限度，减减少不必必要的损损失，保保证职工工的安全全，保障障生产顺顺利进行行，提高高经济效效益，必必须开展展定期的的、经常常性的安安全生产产检查工工作，以以确保安安全生产产。3.经常常性的安安全生产产检查（1）职职工在班班前、班班中、班班后，应应经常地地进行安安全检查查劳动保保护用品品空载是是否合理理，设备备工具是是否良好好，工作作方法是是否违反反安全操操作规程程，周围围环境是是否安全全卫生。（2）班班组长应应对所属属范围内内的安全全状况进进行安全全检查制制度，检检查设备备、工具具、场地地文明生生产，劳劳动纪律律，防护护装置和和原材料料或半成成品堆放放的情况况，发现现隐患，及及时整改改，班组组解决不不了的，及及时上报报车间、工工地、处处室。（3）各各车间、处处室、工工程等管管理安全全生产领领导，每每周进行行一次全全面性的的检查，并并将有关关检查整整改情况况报安全全处。（4）各各部门每每月进行行一次全全面检查查，项目目部应派派专人检检查或委委托检查查各工地地。（5）安安全处在在日常督督查的基基础上，于于每月进进行一次次重点检检查，抓抓住重大大事故隐隐患，制制订整改改规划，并并将检查查整改列列为考核核内容之之一。4.定期期的安全全生产检检查，由由安全处处负责（1）梅梅雨季节节之前，主主要检查查电扇、手手持电动动工具，以以及各种种电器部部件，不不合格的的应及时时整改或或严禁使使用，以以防止触触电事故故发生。（2）入入夏前，组组织有关关部门进进行防暑暑降温工工作的检检查。（3）入入冬前，组组织有关关部门进进行防火火、防寒寒、防爆爆等检查查，门窗窗玻璃、管管道保暖暖、易燃燃易爆设设备有否否采取防防护措施施等。（4）起起重机械械每年至至少进行行一次大大检查，起起重索具具、吊具具等操作作者每天天进行检检查，使使用单位位每季要要进行一一次大检检查，安安全处每每半年组组织有关关部门进进行一次次全面的的技术鉴鉴定。（5）电电气设备备、电焊焊、气割割设备，使使用单位位每月进进行一次次检查，安安全处每每半年检检查一次次。（6）车车辆按国国家标准准检查和和鉴定，由由上级政政府主管管部门检检查。5.落实实整改（1）各各部门对对检查发发现的事事故隐患患应做到到小问题题及时改改，大问问题定期期改，难难问题规规划改，并并把整改改情况报报安全处处。（2）安安全处应应有计划划，有重重点对整整改项目目进行复复查验收收，督促促不合格格项目的的整改直直到消除除隐患。杭州XXX钢结构构有限公公司企业业标准安全奖惩惩考核制制度1.范围围：本制制度使用用于各部部门、各各级各类类人员。2.为了了贯彻安安全生产产的方针针、政策策、法规规和制度度，牢固固树立“安全为为了生产产，生产产必须安安全”的安全全第一思思想，认认真执行行安全生生产责任任制度，搞搞好安全全生产管管理保障障职工的的安全，必必须严格格检查监监督，按按章考核核，按章章惩罚。3.奖励励（1）在在生产中中采取果果断措施施，防止止重大伤伤亡事故故发生者者每例奖奖励10005000元。（2）对对及时反反映违章章作业，违违章指挥挥，反映映隐瞒事事故或事事例苗头头的，每每例奖励励2050元元。（3）对对发生重重大隐患患，并及及时报告告安全处处进行处处理的，每每例奖励励505000元。（4）对对奋力抢抢救职工工生命、公公司财产产的有功功人员，每每例奖励励5010000元。（5）对对安全处处提出合合理化的的建议，经经实践检检验是行行之有效效，给予予2000元以上上的奖励励。（6）安安全合格格班组经经上级部部门验收收合格，奖奖励班组组职工每每人600元。（7）安安全处保保持全年年无重伤伤事故，一一般事故故控制比比上年下下降，奖奖励3000元。（8）主主动搞好好安全生生产的先先进工作作者每人人奖励550元，先先进集体体奖励班班组3000元、车车间级110000元，每每年评选选一次。（9）奖奖励由安安全处将将具体情情况核实实后，书书面向总总经理提提出，经经批准后后给予奖奖励。4.处罚罚（按以以下规定定分解处处理）（1）工工伤事故故类：4.1.1死亡亡事故扣发总经经理当月月岗位工工资255%；扣发事故故单位部部门经理理当月岗岗位工资资1000%；扣发事故故单位车车间级领领导两个个月岗位位工资550%；扣发事故故单位各各直接领领导两个个月岗位位工资550%；扣发事故故单位兼兼职安全全员当月月岗位补补贴1000%；扣发直接接责任者者六个月月的岗位位工资或或三个月月的效益益工资；扣发安全全保卫处处当月岗岗位工资资1000%；对情节严严重者予予行政处处分直至至追究刑刑事责任任。4.1.2重伤伤事故扣发事故故单位部部门经理理当月岗岗位工资资50%；扣发事故故单位车车间级领领导当月月岗位工工资1000%；扣发事故故单位各各班级组组领导当当月岗位位工资1100%；扣发事故故单位兼兼职安全全员当月月岗位补补贴400%；扣发安全全保卫处处当月岗岗位工资资40%；扣发直接接责任者者13月的的岗位工工资或效效益工资资。4.1.3轻伤伤事故扣发直接接责任者者当月的的效益工工资的1100%；扣发班组组长当月月岗位工工资的550%。4.2违违章违纪纪扣款，凡凡违反制制度和操操作规程程都属于于违章违违纪，各各级均应应对责任任人进行行责任人人进行处处罚，由由各部门门自己决决定，一一般控制制在2002000元，举举例如下下：4.2.1设备备传动部部分防护护罩（栏栏）缺损损或未关关好就开开车操作作。4.2.2检修修带电设设备时在在配备开开关处不不断电或或不挂警警示牌。4.2.3进入入机械设设备内检检修运转转部件不不设人监监护或未未采取重重复断开开电源措措施。4.2.4任意意开动非非本工种种设备。4.2.5特种种作业非非持证者者独立进进行操作作。4.2.6超线线（如载载荷、速速度、压压力、温温度、期期限等）使使用设备备。4.2.7非特特种作业业者从事事特种作作业。4.2.8设备备上有安安全装置置，而开开车时不不用。4.2.9开动动被查封封设备。4.2.10危危险作业业无人监监护或未未经安保保处审批批。4.2.11任任意拆除除设备上上的安全全、照明明、信号号、防水水、防爆爆装置和和警告标标志，显显示仪表表。4.2.12使使用未经经审批的的临时电电源，或或使用时时不挂牌牌。4.2.13检检修高压压线路或或电器、不不停电、不不跨接地地线。4.2.14使使用非安安全电压压灯具作作行灯。4.2.15带带负荷运运行时断断开车间间配电闸闸刀或总总开关。4.2.16潮潮湿地面面、容器器或金属属构架内内使用非非双重绝绝缘电动动工具工工作。4.2.17高高处作业业往地面面扔物件件。4.2.18违违反起重重十不吊吊。4.2.19开开动卷扬扬限位器器的起重重设备工工作。4.2.20货货梯铲车车载人运运行。4.2.21非非岗位人人员任意意在危险险、要害害、动力力站房区区域逗留留。4.2.22禁禁区抽烟烟或动火火。4.2.23物物件堆放放超高，不不稳妥就就结束工工作。4.2.24开开动情况况不明的的电源或或动力源源开关、闸闸、阀。4.2.25留留有超过过颈根以以下的长长发、披披发或发发辫而不不戴工作作帽，或或戴不将将长发置置于帽内内进入生生产区域域的。4.2.26高高处作业业或高空空作业有有机械化化运输设设备在下下面工作作而不戴戴安全帽帽的。4.2.27穿穿高跟鞋鞋的。4.2.28电电气作业业不穿绝绝缘鞋的的。4.2.29高高处作业业不穿绝绝缘鞋的的。4.2.30旋旋转机床床切削时时戴手套套操作的的。4.2.31高高处作业业不使用用安全带带或吊笼笼的。4.2.32操操作旋转转机床设设备或进进行检修修试车时时，散开开依襟，戴戴围巾、头头巾或穿穿裙子、系系领带操操作的。4.2.33加加工过程程有颗粒粒物件飞飞溅的场场所不戴戴防护眼眼镜的。4.2.34未未按规定定捆绑吊吊运的。4.2.35未未指挥、多多人指挥挥、未按按规定指指挥的。4.2.36擅擅离工作作岗位的的。4.2.37消消防器材材未按规规定保管管、使用用或遗失失、损坏坏。4.2.38违违章作业业，违章章指挥，违违反安全全管理制制度和安安全操作作规程者者。4.2.39危危险作业业、安全全合格班班组出现现违章违违纪工伤伤事故。4.2.40新新建、扩扩建、改改建工程程项目，违违反“三同时时”原则。4.2.41随随意在易易燃易爆爆物品场场或仓库库附近，燃燃烧垃圾圾杂物者者。4.2.42不不服从安安全处人人员管理理，无理理取闹防防碍其正正常执行行公务者者。4.2.43其其他违反反操作规规程和制制度中相相应条款款，或违违反防护护用品使使用规定定,有直直接导致致重伤以以上事故故或爆炸炸、火灾灾、倒塌塌、中毒毒事故的的行为。4.2.44高高空区交交叉作业业者。4.2.45大大型工件件没有支支撑防护护的。4.2.46焊焊接过程程中，采采用易燃燃、易爆爆性物体体搭接零零线者。4.2.47未未停稳装装卸货物物。4.2.48装装卸物体体时，周周围有障障碍不安安全仍然然强行作作业的。杭州XXX钢结构构有限公公司企业业标准伤亡事故故报告和和处理制制度1.范围围：本制制度适用用于各部部门。2.为了了及时了了解和掌掌握职工工伤亡情情况，掌掌握事故故情况，查查明事故故原因，分分清事故故责任，搞搞好预测测工作，采采取防范范措施，防防止事故故重复发发生，确确保安全全生产，各各部门必必须严格格执行工工伤事故故报告处处理制度度。3.发生生工伤事事故，使使之丧失失劳动能能力满十十个工作作日（含含十个工工作日）医医药费在在5000元以上上者，都都应上报报安保处处作为安安全指标标考核的的条件。4.预计计在三十十个工作作日以上上的工伤伤事故88个小时时内上报报，在448小时时内上报报事故调调查报告告，重伤伤事故在在2小时时内上报报，重大大事故隐隐患立即即上报，调调查事故故报告在在24小小时内上上报。5.不按按时上报报或隐瞒瞒不报，按按制度规规定处理理。6.凡发发生工伤伤事故，负负伤人员员或最先先发两者者是应立立即报告告部门领领导，除除尽力抢抢救外，必必须按规规定快速速逐级上上报。并并妥善保保护现场场，待有有关部门门检查并并同意后后，方可可恢复生生产，对对有意破破坏事故故现场者者，必须须严肃处处理。7.对事事故都应应按“三不放放过”原则处处理，召召开事故故分析会会或进行行事故调调查，先先是弄清清原因，明明确责任任，防止止事故重重复发生生的手段段，对每每起发生生的事故故，车间间（处室室、工地地）应及及时召开开现场会会，使广广大职工工受到教教育。8.对每每件重大大未遂事事故，车车间（处处室、工工地）都都必须进进行认真真调查，严严肃处理理，采取取措施，防防止事故故重复发发生。9.凡属属领导干干部对安安全生产产思想麻麻痹，严严重失职职，官僚僚主义，违违章指挥挥、或职职工不遵遵守劳动动纪律，违违反安全全技术操操作规程程，或安安全处监监督不力力，以致致造成重重大伤亡亡事故，必必须追究究责任，严严肃处理理，对故故意破坏坏，制造造事故者者要坚决决处理。10.凡凡发生事事故，抢抢救至治治疗阶段段事宜均均有事故故单位负负责，加加强事故故单位人人员的安安全意识识，事故故的调查查、分析析、责任任处理，提提出预防防及当事事人的处处理由安安全保卫卫处负责责，（除除总经理理亲自主主持的除除外），事事故单位位必须参参加，工工会协同同参加，报报总经理理批准，相相关部门门执行，在在对当事事人处理理时，事事故单位位必须提提供治疗疗时的详详细档案案，工伤伤事故的的费用均均由事故故单位承承担。11.工工伤事故故的种类类区分（1）轻轻伤事故故：指负负伤后歇歇工一个个工作日日以上的的人身伤伤害事故故，或损损失工作作日低于于1055天的失失能伤害害者。（2）重重伤事故故：指相相当于国国家标准准规定的的损失工工作日等等于或超超过1005天的的失能伤伤害。（3）多多人事故故：指同同时伤及及3人或或3人以以上的事事故。（4）重重大伤亡亡事故：指一次次事故死死亡1-2人的的事故。（5）特特大死亡亡事故：指一次次事故死死亡3人人或3人人以上的的事故。杭州XXX钢结构构有限公公司企业业标准安全用电电管理制制度1.范围围：本制制度适用用于各部部门。2.为了了使生产产顺利进进行，防防止发生生触电事事故，必必须加强强电气设设备（线线路）的的安全管管理工作作，确保保安全用用电。3.电气气设备的的安全管管理（1）移移动式，携携带式电电动工具具和设备备的电源源线，应应采用多多股铜芯芯橡套软软电缆，设设置漏电电保护装装置，不不懂人员员严禁使使用，严严禁玩弄弄。（2）电电气设备备，照明明装置移移装或拆拆除后，不不准留有有可能带带电的线线路，如如果线路路需保留留，必须须切断电电源，线线头应用用绝缘带带包扎好好。（3）电电气设备备的金属属部分，除除有专门门规定外外，均应应接地或或接零装装置的连连接点应应采用搭搭接焊，须须牢固无无虚旱。（4）严严禁利用用乙炔、氧氧气、油油漆等各各种金属属管道作作为接地地或接零零装置的的一部分分。（5）无无论高压压设备带带电与否否，值班班（或责责任人员员）不得得单独移移开或越越过遮拦拦进行工工作。（6）电电工对变变电装置置每天至至少巡视视一次，每每月进行行一次夜夜间闭灯灯巡视，遇遇到雷雨雨大风，冰冰雹、浓浓雾、冰冰冻等恶恶劣天气气，满负负荷进行行，修理理后投入入运行，电电