计划财务处轮岗制度.doc

中共上海市委党校计划财务处工作人员轮岗制度第一条 为加强对财务工作人员的培养锻炼，提高工作能力和办事效率，完善内部控制制度，特制定本制度。第二条 轮岗制度，是指在计划财务处内部对财务工作人员有计划地调换工作岗位。第三条 实行轮岗制度，要统筹兼顾工作的安排和人员的使用，既达到轮岗的目的和要求，又保证各项工作的连续性和人员的相对稳定性。轮岗的财务人员必须具备所轮换岗位德才要求的基本条件。 第四条 财务人员实行两年轮换制度，即同一财务人员干同一岗位工作一般不得超过两年。专业性、技术性较强岗位的人员，确因工作需要，经批准可以不受在同一岗位任职时间的限制。第五条 未达到规定轮岗年限的财务人员，必要时根据工作需要和财务人员自身条件，也可进行正常的交流和调整。第六条 轮岗工作一般在每年决算工作完成后的三月份进行。先由财务人员根据自身条件和要求填写轮换岗位申请，然后由部门负责人商班子成员决定岗位人选。对两人以上选择同一岗位的情况，一般先在部门内进行岗位竞聘，全处室成员打分，再由处室负责人商班子成员，必要时报分管协管校领导决定最后人选。第七条 财务人员轮岗要坚持个人服从组织的原则，对不服从组织决定的财务人员，应进行严肃的批评教育，并视情节轻重给予必要的处分。第八条 财务人员轮岗时，必须办理岗位交接手续。办理交接手续，必须由部门领导一名和一般财务人员一名两人监交，并编制移交清册一式三份，由岗位移交人、接任人、监交人签字，并分别由移交人、接任人保存和处存档。第九条 轮岗后责任。为保证财务工作的安全性、连续性和稳定性，采取轮岗后一般一年的岗位移交人和接任人双人负责制。对专业性、技术性较强岗位的轮岗，则视实际情况适当考虑延长双人负责制的时间。第十条 处内所有成员应本着分工不分家，团结合作，互相帮助的奉献精神，共同做好处轮岗工作。第十一条 本办法由计划财务处负责解释，自颁布起实施。