企业纪委书记述职报告(DOC19)13920.doc

精品文档 企业纪纪委书记记述职报报告 述职报报告作为为民主考考核干部部程序的的一个重重要方面面,在实践践中发挥挥了越来来越重要要的作用用。下文文是企业业纪委书书记述职职报告，欢欢迎阅读读!企业业纪委书书记述职职报告一一 各位代代表、同同志们： 我到*煤矿工工作以来来，在矿矿党政和和集团公公司纪委委、监察察处的正正确领导导下，按按照“团结协协作，永永葆一流流”的精神神和矿党党政总体体工作部部署，以以坚定的的信念和和饱满的的热情扎扎扎实实实地开展展工作，发发挥教育育、监督督、惩戒戒的职能能，强势势推进廉廉洁文化化建设，加加大监督督检查的的力度，严严肃惩处处违规违违纪行为为，促进进了党风风廉政建建设工作作的健康康发展。现将本本人一年年来的主主要工作作情况汇汇报如下下： 一、真真抓实做做，强化化教育推推进廉洁洁文化“六进” 1、以点点带面，抓抓示范引引路促全全面创建建。在廉廉洁文化化“六进”上，采采取了以以廉洁文文化示范范点创建建引路，结结合单位位实际，突突出重点点的开展展工作，增增强廉洁洁文化的的针对性性和有效效性。我我矿分别别在采掘掘区队、煤炭运运销、物物资管理理、非煤煤公司、物业后后勤等单单位设立立了九个个创建示示范点，明明确了创创建的形形式、内内容、重重点、机机制和奖奖惩“五有”标准，各各创建示示范点紧紧密结合合各自实实际，突突出不同同侧重点点和创建建特色。如：弘弘大公司司以廉洁洁文化进进机关为为切入，突突出经营营管理流流程控制制和营销销管理工工作重点点;器材供供应站以以物资采采购、物物流管理理为重点点强化制制度建设设和有效效监督，推推进廉洁洁文化“进项目”;洗煤厂厂与运销销科以煤煤炭运销销为重点点，围绕绕构建“煤廉”文化，着着力打造造“学廉、保廉、促廉”的三个个工作体体系。我我牵头先先后组织织座谈讨讨论2次，到到各示范范点协调调指导10余次，又又采取现现场观摩摩、互相相交流的的形式组组织召开开了廉洁洁文化推推进会，条条件成熟熟时在弘弘大公司司、器材材供应站站、洗煤煤厂召开开了廉洁洁文化示示范点现现(!)场会，推推广了这这三家示示范点的的成功做做法，以以点带面面，推动动了全矿矿各单位位廉洁文文化创建建工作的的深入开开展。 、送教上上门，抓抓重点人人群促廉廉洁自律律。管理理人员和和“四管”人员是是发生违违规违纪纪的高危危人群，也也是廉洁洁教育的的重点对对象。一一是送教教上门。针对他他们工作作人物重重、头绪绪多工作作实际，我我采取送送课上门门、送教教育到岗岗位的方方式，根根据岗位位不同开开展有针针对性地地廉政教教育。我我本人先先后为工工资、财财务、企企管、物物资采购购、土建建工程、煤炭运运销部门门及非煤煤公司的的管理人人员、“四管”人员分分别上了了八场内内容各有有侧重的的廉政教教育大课课，12440多人直直接受教教育。二二是案例例警示教教育。我我用发生生在矿区区内外的的典型案案例，剖剖析违法法违纪问问题的根根源及应应吸取的的教训，满满怀深情情地警示示各级管管理人员员、“四管”人员绷绷紧廉洁洁弦，常常敲自律律钟，洁洁身自好好，严于于律己。三是专专题送教教。为他他们送去去了人手手一册的的关于于贯彻落落实中纪纪委“七个不不准”要求的的具体规规定小小册子等等专题资资料，制制定了自自学计划划和督导导措施，并并组织了了专题自自学效果果测试。采取送送教上门门的方法法，使他他们真切切体会到到是组织织的关怀怀和关爱爱，326名受教教育者撰撰写了心心得感悟悟文章，做做出了廉廉洁从业业的庄严严承诺。 、营造氛氛围，抓抓关键时时期促清清廉过节节。中秋秋、春节节等重大大节日是是党风廉廉政建设设的薄弱弱时期，重重大节日日我们都都精心部部署开展展大型集集中教育育活动，营营造浓厚厚的清廉廉氛围。20XXX年中秋秋节期间间，开展展了“五个一”的廉洁洁教育集集中活动动。矿领领导班子子、各管管理人员员、重要要岗位“四管”人员逐逐级公开开廉洁承承诺、宣宣誓，全全矿签订订廉洁承承诺书600多份。矿党委委书记与与全矿各各级管理理人员的的集体廉廉政谈话话，真心心实意的的帮助他他们算好好政治前前途账、经济收收入账、个人荣荣辱账和和家庭幸幸福账，自自觉遵守守廉洁从从政、从从业各项项规定;廉洁文文化“进社区区、进家家庭”活动以以社区居居民、干干部员工工家庭为为服务对对象，组组织了廉廉政箴言言展板宣宣传、廉廉政建设设现场绘绘画展演演、群众众廉政箴箴言签名名、廉政政文化理理念刺绣绣比赛活活动，营营造了良良好的廉廉洁文化化氛围;“算清廉廉帐，敲敲自律钟钟”大签名名等活动动的深入入开展，进进一步强强化了各各级管理理人员的的廉洁自自律意识识。 、综合引引导，抓抓纪律观观念促作作风转变变。20XXX年二季季度，在在全矿党党员干部部中集中中开展了了“政治纪纪律、权权力观、廉政勤勤政”为主题题的“三项教教育”、倡树“求真务务实、真真抓实干干之风;尽职尽尽责、追追求卓越越之风;公道正正派、廉廉洁奉公公之风;艰苦奋奋斗、提提倡节俭俭之风;雷厉风风行、立立说立行行之风”的五种种作风教教育活动动。下发发了关关于集中中开展“三项教教育”倡树“五种作作风”活动的的意见，成成立了矿矿长、党党委书记记为组长长的领导导小组，制制定了学学习计划划，明确确了学习习内容，党党群工作作部加强强了日常常教育工工作的督督导。党党的政治治纪律教教育主要要解决服服从执行行、政令令畅通的的大局观观念;权力观观教育主主要解决决权为谁谁用、利利为谁谋谋的权责责观念;廉政勤勤政教育育主要解解决勤政政创业、廉洁从从业的从从政观念念。在教教育活动动中组织织党员干干部座谈谈讨论，谈谈认识、谈体会会，并与与安全生生产、经经营管理理、非煤煤产业、廉洁文文化“六进”等各项项工作有有机结合合起来，通通过教育育活动推推动了我我矿一贯贯倡导的的“卓越执执行、高高效落实实”，进一一步转变变了党员员干部的的思想、工作、生活作作风。 二、严严格监管管，进一一步规范范和约束束从业行行为 根据矿矿重点工工作安排排，围绕绕经营管管理运行行，推进进制度创创新，健健全监督督机制，加加大监督督检查力力度，进进一步规规范和约约束管理理人员和和“四管”人员的的从业行行为。 1、系统统完善了了党风廉廉政建设设责任制制。从责责任范围围、责任任内容、责任实实施、责责任考核核、责任任追究五五个方面面进一步步明确了了领导班班子成员员的责任任分工，层层层签订订包保责责任状，进进一步强强化了分分管领导导分管范范围内党党风廉政政建设第第一责任任人职责责和“一级对对一级负负责”责任制制，形成成了责任任分解、责任考考核、责责任追究究的责任任，对责责任制落落实情况况实行了了月度记记分考核核、季度度通报、年度兑兑现。20XXX年，根根据计分分考核情情况，兑兑现了管管理人员员和纪监监员的风风险抵押押奖励，扣扣减52人，扣扣款99000元。 、规范了了经营管管理关键键环节的的程序运运行。围围绕资资金管理理规定、经济济合同管管理规定定、地地销煤销销售发运运管理规规定、物质质采购和和物流管管理规定定、招(议)标管理办法、基本建设工程管理办法等经营管理制度开展监督检查，抓住物资采购招标、工程招投标、物流管理等重要环节进行重点监督。特别是集团公司在特殊时期对经营管理、煤炭销售、资金管理、物资管理和采购等重点工作提出的要求后，依照集团公司文件规定对煤炭及副产品销售管理、物流供应管理、财务和资金管理、责任落实和责任追究等工作进行了规范管理和特别督察。 、多方位位开展效效能监察察。20XXX年，在在重点完完成集团团公(!)司规定定的20XXX年度物物资采购购合同履履行情况况、20XXX年上半半年单项项奖和招招待费管管理两项项效能监监察的基基础上，立立足我矿矿实际，自自选题目目，先后后开展了了一季度度工资分分配发放放、物资资招标采采购、煤煤炭销售售、废旧旧物资处处理、领领导干部部及“四管”人员经经商情况况、20XXX年上半半年现金金收入收收支情况况、罚款款收入收收缴情况况七项效效能监察察，共提提出了改改进经营营管理工工作方面面的建议议29条，督督促建章章立制5项，促促进了生生产经营营的健康康运行和和管理水水平的提提高。特特别是一一季度工工资奖金金分配、发放情情况效能能监察中中发现16家单位(含工段)存在的的问题，纪纪检部门门下达了了书面限限期整改改通知书书，要求求10日内整整改完毕毕并报送送整改情情况，对对没有按按时完成成整改的的3家单位位预计通通报批评评并予以以记分。 、对重点点单位跟跟踪督察察。对器器材供应应站、煤煤质运销销科、经经营管理理部、弘弘大公司司、弘兴兴公司等等部门贯贯彻落实实集团公公司新规规定和要要求进行行自查自自纠，开开展“回头看”的同时时，矿成成立纪检检、监察察、审计计等部门门联合检检查组，不不定期地地对集团团公司的的的执行行情况进进行督察察。今年年以来，先先后深入入到区队队、岗点点、现场场督导160多次;全过程程参与招招议标项项目监督督21项次，组组织评委委廉政宣宣誓，督督促招标标的公平平、公正正，有效效杜绝了了招(议)标过程程中的违违规违纪纪行为;牵头各各级管理理人员调调整监督督交接20人次。 三、严严肃纪律律，加大大查处违违规违纪纪行为力力度 00XX年调查查各类信信访9起，立立案5起，其其中自办办案件3起，司司法机关关转来2起。给给予党纪纪处分3起3人，1人给予予开除党党籍处分分，并解解除劳动动合同，1人给予予留党察察看一年年的处分分，1人给予予党内严严重警告告处分;政纪处处分2起2人，分分别给予予记过、记大过过处分。20XXX年除给给予纪律律处分外外，对违违纪情节节较轻的的，采取取组织手手段予以以处理，先先后责任任追究管管理人员员32人次，其其中附带带经济处处罚的20人次，累累计处罚罚金额达达59000元，通通报批评评5人，责责令写出出书面检检查7人次。在查办办案件同同时注重重发挥办办案治本本作用，做做到“一案双双报告、双分析析、双教教育”，既每每一起案案件形成成调查报报告、违违纪成因因报告，分分析发案案原因，分分析管理理漏洞，教教育当事事人，警警示其他他人。 四、强强化责任任，加强强纪检组组织建设设 在专职职纪检人人员较少少的情况况下，在在发挥专专职纪检检人员作作用的同同时，注注重充分分发挥基基层纪检检组织的的作用，扩扩大了纪纪检组织织的监督督范围。在全矿矿31家党支支部组建建了纪监监网络，选选拔了109名思想想政治素素质高、责任心心强的纪纪监员。为提高高纪监员员的业务务能力，我我们举办办一期纪纪检员培培训班，对对纪检员员进行了了法规学学习和业业务培训训。对109名纪检检员实行行了党风风廉政建建设责任任风险抵抵押，缴缴纳了6000-8000元的风风险抵押押金。为为发挥纪纪监员的的监督作作用，我我们出台台了关关于基层层纪检监监察组织织的管理理规定，明明确了基基层纪监监组织的的权力和和职责，特特别强调调了基层层纪监组组织对侵侵犯职工工利益的的行为有有否决权权。健全全了考核核、追究究的机制制，还制制定了蒋蒋庄煤矿矿纪监员员考核细细则，对对没有发发挥应有有监督责责任、单单位出现现违规违违纪行为为的纪监监员采取取扣除抵抵押金本本金、取取消奖励励的考核核措施，强强化了纪纪监员的的责任。在全矿矿形成了了监管重重心下移移、全方方位监督督的监管管网络。 五、自自我从严严要求，认认真履行行“一岗双双责”，做勤勤廉表率率 组织委委派我到到蒋庄煤煤矿工作作后，根根据矿班班子成员员分工，我我分管纪纪检监察察和审计计工作，实实行了纪纪检监察察、审计计合署办办公。在在日常工工作和生生活中，按按照“四高理理念”，不仅仅自己带带头在思思想境界界、综合合素质、工作创创新、学学习、勤勤政务实实、贴近近群众等等六个方方面要求求高一格格、严一一格，而而且要求求每一位位纪检监监察审计计人员必必须做到到，发挥挥了合署署办公的的优势，分分管的纪纪检监察察和审计计工作再再上新台台阶。迎迎接了集集团公司司廉洁文文化“六进”现场推推进会在在我矿的的成功召召开，在在集团公公司全体体纪检干干部培训训班上有有展示交交流了纪纪检工作作资料。审计完完成日常常审计14项，专专项审计计22项，审审减工程程款83.35万元。带头严严格遵守守领导干干部廉洁洁自律的的各项规规定，严严格遵守守中纪委委对国有有企业领领导人员员重申并并提出的的“七个不不准”和集团团公司、矿有关关的各项项规定，经经常按照照上级的的各项规规定对照照检查，自自重、自自省、自自警、自自励，规规范行为为，严以以律己，带带头做到到不收礼礼、不送送礼，不不该拿的的奖金一一文不取取。 00XX年的党党风廉政政建设工工作虽取取得了一一些成效效，但离离上级要要求和领领导的期期望还有有一定距距离，还还存在的的一些问问题：一一是下属属单位之之间工作作不平衡衡，有的的工作被被动，对对矿党政政安排的的工作落落实不力力，党风风廉政建建设考核核记分较较高;二是廉廉政文化化建设氛氛围和内内涵还需需要继续续强化和和扩展，廉廉洁文化化示范点点还要有有更强的的针对性性、实效效性;三是纪纪监员作作用发挥挥不好，督督导的范范围和力力度不够够;四是查查办案件件的力度度还需进进一步加加大。这这些问题题，在今今后的工工作中加加大力气气解决，努努力使纪纪检监察察工作更更好地围围绕*煤矿的的中心工工作，抓抓好纪检检监察工工作，再再上新台台阶，取取得新佳佳绩。企业业纪委书书记述职职报告二二 尊敬的的各位领领导、同同志们： 大家好! 现将本本人20XXX年度履履行职责责及廉洁洁自律的的情况予予以汇报报，敬请请领导与与同志们们给予批批评指正正，以便便进一步步改进工工作。 一年来来，在上上级党委委和纪委委的正确确领导下下，在公公司班子子成员和和各部门门全体干干部职工工的大力力支持和和积极配配合下，本本人不断断深入学学习和全全面贯彻彻落实党党的十八八大精神神和中纪纪委二次次全会精精神，以以生产经经营为中中心，以以落实八八项规定定、转变变工作作作风为抓抓手，尽尽职尽责责，廉洁洁奉公，较较好地完完成了本本职工作作和组织织交办的的各项工工作任务务，现将将一年来来的工作作情况汇汇报如下下： 一、注注重理论论学习，提提升思想想政治素素质。 一是以以党的十十八大胜胜利召开开为契机机，认真真学习了了两个会会议精神神和习总总书记的的系列讲讲话精神神，努力力提高用用新的思思维、新新的方法法去观察察、分析析、解决决问题，增增强了政政治敏锐锐性和坚坚定性;二是积积极参加加在职学学习，利利用业余余时间，认认真学习习专业知知识，进进一步巩巩固提高高自己的的专业文文化水平平;三是通通过学习习文件、实践调调研、专专业学习习等途径径，较为为系统地地学习了了党团知知识、管管理学、经济学学基础等等工作内内外的学学科知识识，不仅仅夯实了了业务知知识基础础，还拓拓展了思思维、开开阔了眼眼界。 二、注注重廉政政建设，筑筑牢反腐腐倡廉大大堤。 (一)抓自身身。作为为公司纪纪委书记记，我深深知“打铁还还需自身身 硬”，时刻刻坚持从从我做起起，勤政政廉洁，努努力做到到自律、自省、自警、自励，严严格遵守守廉洁自自律的准准则，认认真落实实中央“八项规规定”，清清清白白做做人，干干干净净净做事，始始终保持持共产党党人的本本色。 (二)抓教育育。一年年来，公公司面对对生产任任务重、工程改改造多，管管理压力力大等诸诸多困难难，依托托党的群群众路线线教育实实践活动动，真抓抓实干，脚脚踏实地地，不断断提高干干部队伍伍整体素素质和作作风建设设，筑牢牢党员干干部职工工廉政的的思想防防线。为为推进公公司各项项工作提提供了坚坚实的思思想保障障。组织织干部员员工学习习贯彻了了新党党章、廉政政准则等等内容，对对新任中中层领导导干部进进行了廉廉政谈话话。深化化廉洁文文化建设设活动，以以廉政教教育宣传传月为契契机，通通过开展展廉政板板报、廉廉政签字字、廉政政宣誓、观看廉廉政宣传传片等形形式，增增强了广广大干部部职工廉廉洁从业业的意识识。 (三)抓制度度。围绕绕干部作作风建设设以及加加强安全全生产经经营管理理等各个个方面，建建立健全全了职职业病防防护用品品管理制制度、干部部作风整整顿活动动安排、干部部作风督督查小分分队、中层层干部考考核评价价制度、督查查督办工工作制度度、领领导干部部职务消消费行为为监督管管理暂行行办法、招标标有关办办法(修订版)、员员工考勤勤管理办办法等等制度，为为加强公公司内部部管理，以以制度管管人、以以流程管管事奠定定了制度度基础。 (四)抓管理理。落实实党风廉廉政建设设责任制制，与签签订了党党风廉政政建设责责任书，各各级干部部按照“一岗双双责”的要求求，认真真做好组组织落实实工作，形形成各负负其责的的工作格格局。在在此基础础上，强强化对党党风廉政政建设责责任制落落实情况况的检查查考核，作作为对党党员干部部年度考考核的重重要内容容。通过过对责任任和任务务的明确确分解，使使公司党党风廉政政建设和和反腐败败等各项项工作落落实到了了班子，细细化到了了部门，量量化到了了个人，基基本做到到了业务务工作管管到哪里里，党风风廉政建建设就抓抓到哪里里，初步步形成了了廉政建建设责任任机制。 三、注注重监督督检查，促促进企业业健康发发展。 (一)加强对对生产安安全管理理监察。重点在在安全教教育、制制度执行行、外委委单位管管理、安安全考核核等方面面进行监监察，确确保“安全第第一”的理念念在公司司贯彻执执行。 (二)加强对对经营管管理监察察。以指指标分解解为突破破口，重重点加强强对“阿米巴巴经营”、全面面预算、主要指指标对标标、零库库存等管管理。纪纪检人员员参加早早调会、经营例例会、招招标工作作等，及及时掌握握经营管管理的动动态，督督促有关关部门将将要求落落到实处处。 (三)加强对对效能监监察管理理。为规规范对外外购市场场煤的管管理，也也为有效效降低采采购成本本，公司司对“”进行立立项。公公司纪委委不断跟跟进，通通过监察察，取得得了较好好的监察察效果。 (四)加强对对民主生生活会的的监督。对召开开的领导导班子成成员民主主生活会会，纪委委要求要要按时、按程序序召开，并并作了监监督。同同时，纪纪委对各各位领导导干部都都提出了了要求，必必须对自自身的廉廉洁自律律情况进进行自我我检查和和说明。 四、注注重信访访工作，构构建和谐谐稳定环环境。 一年来来，我们们积极开开展信访访维稳各各项工作作，一是是严格执执行上级级党委制制定的信信访工作作量化考考核方案案，设设专人与与地方和和周边农农村进行行协调联联系，积积极把各各种矛盾盾和问题题隐患解解决在萌萌芽状态态，保证证了生产产秩序的的正常进进行;二是坚坚持定期期召开信信访工作作例会，确确定了由由当日值值班领导导负责信信访接待待的“领导信信访接待待日”。使员员工诉求求渠道畅畅通，对对关乎员员工切身身利益的的事情能能够及时时反映、及时解解决和反反馈。公公司呈现现了员工工有意见见及时反反映，领领导有决决策及时时公布，上上下同心心，共建建和谐兴兴能的良良好现象象。 总结一一年来的的工作,我觉得得有得也也有失,不足之之处主要要表现在在两个方方面,这也是是本人今今后进一一步努力力的方向向。一是是要提高高认识水水平。特特别是对对工作中中可能出出现的问问题和困困难,要注重重从总体体上把握握,增强工工作的预预见性,处理事事情简单单化,时刻保保持强烈烈的忧患患意识。二是提提高理论论、业务务水平和和创新工工作思路路。在以以后的工工作中，加加强政治治理论和和业务知知识的学学习，尤尤其是要要积极的的探索对对新形势势下经济济工作和和反腐败败工作的的思路和和方法。 新的一一年我将将进一步步把握形形势，坚坚定信心心，以奋奋发有为为的精神神状态，求求真务实实的工作作作风，锐锐意进取取，扎实实工作，为为实现公公司20XXX年的各各项工作作目标做做出应有有的贡献献! 谢谢大大家!企业业纪委书书记述职职报告三三 我于20XXX年12月从公公司调入入公司担担任党委委、纪委委书记，分分管党委委、纪委委和投资资建设等等工作。一年以以来，在在集团公公司党组组的正确确领导下下，在公公司班子子成员的的协助下下，我认认真抓好好所分管管的工作作，较好好地完成成了工作作任务。现将一一年的工工作述职职如下，请请予评议议。 一、全全面提升升自身的的理论水水平 一年来来，我把把认真学学习贯彻彻落实好好党的路路线、方方针、政政策摆在在第一位位置，并并结合自自己分管管的工作作认真加加以推进进和落实实。一是是提高思思想认识识，用科科学理论论指导工工作实践践。一年年来，我我不仅认认真学习习十七大大三中、四中全全会精神神，而且且加强了了专业技技术、市市场经济济、经营营管理、法律法法规等方方面的知知识学习习，开阔阔了视野野，提升升了素质质，并努努力做到到了学以以致用。如对企企业生产产经营建建设，我我提出"以科学学发展观观引领企企业发展展，以促促销增效效提升发发展、以以务实作作风服务务发展"的工作作要求，具具体做到到"五个第第一"的个工工作机制制;如对群群众工作作，通过过领导干干部围绕绕"做党的的忠诚卫卫士、当当群众的的贴心人人"等主题题的开展展，努力力打造"能干事事、干成成事、不不出事、工作出出色，群群众欢迎迎"的干部部队伍;如对领领导干部部围绕"四个服服从、党党的民主主集中制制"主题展展开，促促进了领领导班子子的团结结。我自自己完成成的"五个第第一"推进科科学发展展一文文被中国国石油石石化月刊刊采用。二是认认真学习习党的方方针政策策，时刻刻与上级级党组织织保持高高度一致致。对贯贯彻落实实中央、中石化化、集团团公司的的重要会会议和重重要文件件，我始始终保持持政治上上的高度度敏锐性性，力求求行动迅迅速、学学习深入入、把握握准确、贯彻彻彻底。如如公司党党委在作作出学习习实践科科学发展展观活动动决定后后，我结结合公司司实际，组组织制定定与公司司发展目目标及规规划相适适应的纪纪检监察察部门三三年工作作规划;将构建建惩治和和预防腐腐败体系系纳入公公司整体体发展战战略;开展"做党的的忠诚卫卫士、当当群众的的贴心人人"主题实实践活动动，促进进了为职职工群众众办好事事办实事事向制度度化、规规范化延延伸。 二、大大力加强强党风廉廉政建设设 在党风风廉政建建设方面面，我主主工抓好好下面的的几点工工作：一一是认真真落实党党风廉政政建设责责任制，抓抓好"龙头"工程建建设。以以签订党党风廉政政建设责责任书为为平台，抓抓好"第一责责任人"责任落落实到位位工作，认认真履行行了"一岗双双责"。二是是年初在在与公司司及所属属单位主主要领导导负责人人签订的的党风风廉政建建设责任任书基基础上，将将学习贯贯彻党章章、维护护党的纪纪律、正正确树立立科学发发展观和和政绩观观和加强强廉政文文化建设设等内容容，作为为责任考考核的重重要内容容纳入责责任书，充充实了责责任书的的内容。三是规规范了分分管领导导及二级级班子的的职责，通通过逐级级签订党党风廉政政建设责责任书，分分解量化化责任内内容，落落实部门门责任制制，给中中层领导导干部制制定了相相应的工工作职责责。四是是建立科科级以上上干部廉廉政档案案，将每每次考察察检查、述职述述廉、群群众测评评、检查查整改等等内容一一一登记记入档，并并组织制制定关关于对拟拟提拔干干部进行行廉政鉴鉴定的规规定，完完成52名拟提提拔任用用的干部部的廉政政鉴定工工作。五五是加强强同业务务职能处处室协作作配合。充分利利用审计计、效能能监察、稽查、专项检检查等手手段，对对容易出出现问题题的环节节进行了了排查，规规避了管管理风险险。 三、切切实抓好好机关干干部的作作风转变变工作 我把机机关干部部的作风风建设与与贯彻落落实科学学发展观观紧密结结合起来来，以开开展深入入学习实实践科学学发展观观活动为为契机，引引导党员员干部进进一步深深化"对谁负负责任、负什么么责任、怎样负负责任、不负责责任怎么么办"的认识识。并按按照"支部建建到片区区，工、团建到到库站"的原则则，成立立36个基层层党支部部、442个基层层工会小小组、438个团支支部，明明确了党党群基层层组织的的工作重重点，健健全了相相关工作作机制，使使基层党党、工、团组织织的影响响力、凝凝聚力和和战斗力力得到了了明显增增强。在在具体实实践中主主要做了了三件事事：一是是建立干干部联系系点制度度。要求求干部定定期深入入基层，体体验一线线员工生生活，了了解员工工所思所所想。如如，成立立女工委委员会，维维护了一一线女工工的基本本权益，先先后两次次挤出资资金提高高基层员员工伙食食补助标标准。二二是减轻轻基层负负担。要要求干部部下基层层轻车简简从，吃吃在员工工食堂，住住宿自行行结账，不不参与带带有经济济惩罚性性质的娱娱乐活动动。三是是对加油油站管理理台账进进行统筹筹整合，从从原来繁繁杂的48本精减减到了34本，改改变一线线员工疲疲于应付付的现象象。四是是开展夏夏季送"清凉"等活动动。两级级机关干干部纷纷纷深入基基层，在在落实好好基层防防暑降温温工作的的同时，还还自掏腰腰包购买买防暑食食品、药药品分发发给员工工。开展展为员工工买菜做做一顿饭饭、顶替替员工加加一天油油等活动动，真正正将"清凉"送到一一线员工工心中。 四、全全力建立立纪检监监察的长长效机制制 公司上上划后，我我组织纪纪检监察察部门对对工作制制度进行行了全面面的梳理理，对工工作内容容不明确确、工作作程序不不规范、工作机机制不顺顺畅等问问题进行行总结，全全年度共共组织修修订制度度16项，新新起草制制度3项。一一是完善善了培训训教育制制度，将将反腐倡倡廉理论论作为党党委(党支部)中心组组理论学学习的重重要内容容。规定定每年至至少组织织两次专专题学习习，公司司党政领领导每年年至少讲讲一次党党课或作作一次反反腐倡廉廉报告，每每季度集集中组织织一次教教育活动动。二是是完善党党风廉正正建设责责任制配配套制度度。制定定党风风廉政建建设责任任制检查查考核办办法、责任任追究办办法及及相应的的惩处制制度。三三是健全全和规范范业务处处置运行行程序，加加强对选选人用人人、投资资决策、工程管管理、物物资采购购等项目目的过程程监督。组织制制定中中国石油油XXX销售公公司纪检检监察部部门在招招标投标标工作中中实施监监督检查查的暂行行办法、中国国石油XXX销售公公司反舞舞弊工作作的相关关规定、中国国石油XXX销售公公司领导导干部廉廉洁自律律十不准准等制制度。 五、积积极开拓拓信访工工作的管管理渠道道 信访举举报工作作是我们们联系广广大职工工群众的的"连心桥"，身为为纪委书书记，我我始终以以张云泉泉同志的的"五心四四力"来指导导和开展展信访工工作。具具体工作作方面：一是畅畅通信息息渠道，建建立信访访责任体体系和信信息联络络网。公公开信访访举报途途径和举举报程序序，明确确信访工工作由党党政一把把手负总总责，分分公司领领导负直直接负责责的责任任体系，对对发生重重大、影影响公司司稳定的的信访问问题实施施首问责责任，组组织建立立完善办办信接访访、信息息报送等等工作制制度。二二是严格格执行信信访纪律律。组织织制定中中国石油油XXX销售公公司纪检检监察部部门同领领导干部部廉政谈谈话制度度、中中国石油油XXX销售公公司干部部廉政诫诫勉制度度等制制度，对对一些重重要的信信访件，直直接组织织查案，并并责任监监督相关关处室落落实解决决，对职职工反映映的强烈烈的热点点问题，提提出管理理整改建建议11条。三三是积极极开展矛矛盾纠纷纷排查化化解工作作。实行行矛盾纠纠纷预防防、排查查、调处处制度和和矛盾纠纠纷零报报告制度度。要求求各单位位每月必必须对本本单位辖辖区内发发生的矛矛盾纠纷纷进行梳梳理，并并以书面面的形式式上报梳梳理和解解决情况况。自实实施以来来库站廉廉政监督督员共提提供信访访信息4件，落落实解决决4件。四四严肃处处理违纪纪违规突突出问题题。20XXX年度纪纪检监察察部门共共受理各各类举报报14件，其其中自办办8件，转转办6件，初初核率1000%，立案1件，处处理3人(其中2人劝退退，1人警告)，挽回回经济损损失30余万元元。 六、努努力塑造造高素质质的员工工队伍 一年来来，我将将提高员员工队伍伍素质当当作一项项重要工工作来抓抓。一是是建立了了队伍核核心价值值体系。将科学学发展观观作为我我们长期期坚持的的指导思思想，大大庆精神神、铁人人精神和和与时俱俱进的时时代精神神作为我我们的精精神动力力，将"三年三三大步、八年见见成效"和建立立国际水水准的销销售企业业作为我我们的理理想，将将中国石石油的职职业道德德规范作作为我们们建设一一流队伍伍的标准准。二是是整合培培训资源源，成立立三个集集中培训训点，广广泛开展展各类专专业培训训和技能能鉴定活活动。三三是坚持持唯才、唯能和和公平、公开、公正原原则选用用干部，积积极推行行万吨站站经理竞竞聘制和和年薪制制。四是是坚持典典型引路路塑造员员工队伍伍。利用用内部报报纸等媒媒介，大大力宣传传这些先先进典型型的优秀秀事迹。组织在在基层工工作8年以上上的站经经理，作作为企业业发展的的"功臣"到中国国石油上上游企业业学习考考察。开开展万吨吨站经理理的竞聘聘工作，提提高万吨吨站经理理级别与与新酬;评出首首批100名"加油能能手"，提高高其薪酬酬待待遇遇;员工达达到5年以上上的，按按工龄长长短分期期分批安安排到中中国石油油上、中中游企业业考察学学习。五五是开展展富有成成效的劳劳动竞赛赛。扎实实开展"上销量量、保增增长、强强基础、促发展展"劳动竞竞赛活动动，党、政、工工、团分分别以各各种方式式积极支支持和参参与劳动动竞赛活活动，促促进竞赛赛活动不不断向纵纵深发展展。通过过一系列列举措，涌涌现出了了一批想想干事、干好事事、干成成事的优优秀干部部和员工工，如沉沉身基层层的南京京分公司司党总支支书记雷雷俊华，不不耻下问问的宿迁迁公司经经理郭亮亮，坚守守岗位的的党总支支书记姚姚长海春春，带病病工作的的泰州分分公司经经理尚闯闯等先进进典型。 我担任任党委、纪委书书记时间间还不长长。回顾顾一年来来的工作作，因缺缺乏实践践经验，工工作中还还存在一一些问题题。如：一是基基层调查查研究缺缺乏广度度和深度度。是对对热点、难点问问题的前前瞻性研研究尚需需加强。三是对对新形势势下思想想政治工工作、廉廉政建设设工作和和群众工工作的开开拓创新新力度不不够。在在新的一一年里，自自己将不不断解放放思想，锐锐意创新新，牢固固树立与与市场经经济相适适应的思思想观念念，不断断提高领领导能力力和工作作水平，认认真履行行岗位职职责，扎扎实做好好分管的的各项工工作。 猜您感兴兴趣：1.企业业纪委书书记述职职报告2.20017年纪委委书记述述职报告告范文大大全3.纪委委书记述述职报告告范文4.国有有企业领领导述职职报告5.20017纪委办办公室主主任述职职报告范范文6.20017年纪检检干部述述职述廉廉报告7.20016纪委书书记工作作总结范范文2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 11 / 11